延安精神，就是實事求是的精神。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是;只有實事求是，才是真正地解放思想。下面給家分享一些關于延安精神黨性學習心得，方便大家學習
為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明“四句話，十六字”總要求;進一步激勵先進、培養先進、提升先進，省廳依據延安紅色資源，傳承紅色基因，于10月21日至27日組織全省45名功模民警在革命圣地延安進行了傳承延安精神，永葆先進性，永遠做表率主題培訓。我有幸參加此次學習培訓，通過踏訪革命先輩的奮斗足跡，感受當年如火如荼的革命歲月，心靈受到深刻的洗禮。思想受到強烈的震撼，黨性得到極大的錘煉。
1935年到1948年，毛澤東與老一輩無產階級革命家就是在延安生活和戰斗了13個春秋，他們運籌帷幄，決勝千里，領導和指揮了中國的抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的堅固基石，培育了永放光芒的延安精神，譜寫了光輝而偉大的歷史篇章。
兒時就經常聆聽小學恩師講述過延安的故事，那滾滾的延河水，那巍巍的寶塔山，那窯洞徹夜明亮的燈光，那伏案疾書的《論持久戰》橫空出世，一個個故事在我的心靈里匯成了一串串夢想，此次圓夢之行，學習提升之行，我來到了你的懷抱，來到紅色革命教育基地，來到寶塔山下，尋覓什么是永放光芒的延安精神，什么是可歌可泣的紅色革命故事。
不忘初心，牢記使命，弘揚延安精神，那什么是延安精神?怎樣去弘揚?從延安窯洞到王家坪，從棗園到楊家嶺，我一路走著，一路尋覓，終于找到了答案，堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，實事求是延安精神的精髓，全心全意為人民服務是延安精神的核心，自力更生，艱苦奮斗是延安精神的突出特征。
延安精神是以毛澤東同志為首的中國共產黨人把馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統風范結合的產物，是中國共產黨在長期革命斗爭中所形成的優良傳統和作風的結晶，是“井岡山精神”、”長征精神”的繼承和發展，是一種具有中國特色無產階級革命的精神。
通過參觀學習，追思革命前輩艱苦卓絕的奮斗歷史，感悟延安精神的巨大力量，我感受到了一次深刻的革命傳統教育，深刻感受到中國共產黨的偉大，在這里我看到了為什么大批中華民族優秀的兒女沖破層層封鎖奔向延安，將自己的青春和熱血匯入中國革命的滾滾洪流，他們永遠值得人們銘記心中。
我堅信在中國共產黨的領導下，只要我們堅持和發揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設的更加繁榮昌盛，我也將全心全意為人民服務，艱苦奮斗，勤儉節約，勇挑重擔的延安精神貫穿于自己的日常工作中，切實把延安精神化作工作激情和對黨的事業更加執著的信念和追求，勤奮工作，嚴格要求自己，向全國特級優秀人民警察郝世玲，曹紅亮等人學習，在平凡的崗位上發光，出彩，用忠誠和汗水為國家做貢獻。
“西遷精神”是在1956年交通大學由上海遷往西安的過程中，生發出來的一種寶貴的精神財富，后期，“西遷精神”被概括為“胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統，艱苦創業。”在我看來，“西遷精神”是愛國主義的赤子情懷、“樂”中作樂的樂觀主義、追求卓越的進取精神，總書記的重要指示，既是對老一輩知識分子為黨的教育科技事業奮斗奉獻的高度肯定，更是對新時代知識分子到祖國最需要的地方建功立業的殷切希望，是廣大知識分子健康成長、創造偉大業績的行動指南，也是新時代做好知識分子工作的重要遵循。
老一代的交大人，在新中國剛剛成立，廣大的西部亟待開發之際，響應黨的號召，從繁華的黃浦江畔奔赴黃土高坡，來到當時還很落后的古城西安，滿懷“向科學進軍，建設大西北”的壯志豪情，以自己的青春熱血在西部廣袤的大地上書寫了“胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統、艱苦創業”的西遷精神。西遷精神是以交大為代表的新中國老一輩知識分子薪火相傳的家國情懷報國之志，更是一個甲子時光孕育傳承下來的交大的文化基因與優秀傳承。
作為新時代的青年，我們理應傳承和弘揚“西遷精神”，向那些為了中國的發展無私奉獻的前輩一樣“到祖國最需要的地方干事創業”。作為學生會主席，我要帶領同學們認真學習和踐行西遷精神，弘揚愛國主義精神，將個人的理想同國家的前途命運結合起來，扎根基層，奉獻人民。同時在日常學習工作中發揮好骨干帶頭作用，以無私奉獻的精神做好學生會的各項工作，服務學院，服務師生。
作為新時代的大學生，學習“西遷精神”要著重學習格局與擔當、實干與速度、帶動與傳承，做好“西遷精神”在新時代的新傳人。因此，我們應該腳踏實地，一點一滴積累，將話語落實到具體行動中，將“西遷精神”傳承下去。
通過重溫延安革命歷史，我對曾經感召無數革命黨人的延安精神，感觸很深。延安精神是毛澤東等老一輩無產階級革命家在延安經過十多個年頭的自力更生、艱苦奮斗培育和創造出來的寶貴精神財富，同時也是中國共產黨人把馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統相結合的產物,是中國共產黨在長期革命斗爭中所形成的優良傳統和作風的結晶。
延安精神，就是艱苦奮斗的精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，我們黨和人民的事業是靠艱苦奮斗不斷發展壯大的。艱苦奮斗是工作作風，也是思想作風，是我們黨的優良傳統和政治本色，是凝聚黨心民心，激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，這是一條極其寶貴的經驗。
延安精神，就是全心全意為人民服務的精神。延安時期是我們黨在中國局部地區建立人民政權并不斷擴大執政區域的重要時期。我們黨歷來把為中國最廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時期又響亮地提出了“為人民服務”的口號并在全黨認真實踐。在當時艱苦卓絕的斗爭環境中，正是因為我們黨和軍隊堅持了全心全意為人民服務這一宗旨，緊緊團結人民群眾，依靠延安廣大人民群眾的幫助和支持，最后才取得了延安革命斗爭和建設的勝利。
延安精神，就是理論聯系實際，不斷開拓創新的精神。延安時期是我們黨科學總結正反兩方面經驗，成功地推進馬克思主義中國化，在理論上實現這一歷史性飛躍的時期。毛澤東同志的許多重要著作，如《中國革命戰爭的戰略問題》、《新民主主義論》、《實踐論》、《矛盾論》、《論持久戰》、《論聯合政府》等，都是在延安時期完成的。毛澤東思想正是在延安時期逐步成熟并正式寫到黨的旗幟上。可以說，沒有開拓創新，既不會有延安精神，也不會有毛澤東思想。
延安精神，就是實事求是的精神。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是;只有實事求是，才是真正地解放思想。在新的世紀新的階段，切實做到老祖宗不能丟，又要說新話;經典著作要認真讀，又要寫出新篇章;革命傳統要弘揚，又要創新辦法。切實做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，這就叫做堅持解放思想，這也叫做堅持實事求是。
以毛澤東為代表的中國共產黨人，憑著堅定正確的政治方向，實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神，領導中國革命由小變大、不斷走向勝利，開辟了中華民族的嶄新紀元，充分展示了共產黨人的集體智慧，體現了延安精神的無窮力量，無愧于民族之魂。
我被這些精神所感動，更為這些精神所煥發出來的力量而所折服，使我真正懂得了中國共產黨的偉大，這些先驅們正是用這樣一些精神的力量與敵人對抗，盡管他們手中有的只是近乎可憐的小米加步槍，但他們的精神力量無比強大，讓敵人膽寒，讓敵人退卻!抗日戰爭、人民解放戰爭的勝利同時也是我黨精神力量的大勝利。
今天我們學習延安精神，主要目的應在于說明它的現實價值，明確弘揚這一精神對于中國特色社會主義事業的重要意義。產生和形成偉大延安精神的延安時期，作為中國革命過程中的重要歷史階段已經成為過去，但它所留下的歷史經驗仍在黨和國家今天的工作中發揮著重要作用。再結合自己的本職工作，談談如何學習延安精神，做好人事代表工作。
1、堅持黨管干部原則，做好人事任免工作。十八報告中指出：“要善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志”，具體到工作中，這要求我們要堅持黨管干部的原則，對市委組織部門研究決定需提請_常委會任命的擬任職人員，要按照市_常委會的相關規定進行任職前的法律知識考試、向常委會組成人員作任職表態發言，讓常委會組成人員對擬任職人員有全面深刻的認識和了解并給予充分的肯定。加強對市_常委會任職人員的任后監督，常委會通過擬任職人員的任命后，組織新聞媒體對任職人員進行訪談，讓全社會人都監督任職人員履職情況，增強他們的責任感和使命感，以保證黨委主張的實現。
2、堅持代表的先進性和代表性，搞好換屆選舉工作。十八報告中要求“提高基層_代表特別是工人、農民、知識分子比例，降低黨的領導干部代表比例”。在各級_換屆選舉中，堅持選出具有代表性、先進性的人成為_代表;按照中央的要求，增加基層代表特別是一線工人、農民、知識分子代表比例，確保基層_代表的比例逐步上升。
3、堅持服務意識，做好代表工作。_代表是各級_常委會的組成部分，_常委會要為代表依法履職創造條件、提供服務。十八報告中提出在_設立代表聯絡機構，完善代表聯系群眾制度。在新形勢要求下，我們要進一步改進代表工作，多為代表提供參政的機會，鼓勵代表充分發揮其監督作用。組織代表進行視察、執法檢查、調查研究研等活動，擴大代表的知情知政權利，讓代表對全市的經濟社會文化事業發展有一個全面的了解和掌握，促使代表們在人代會上提出高質量的議案建議，切實做到建睿智之言、獻有用之策。代表來自于人民、根植于人民群眾之中，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。代表聯絡群眾制度對我們來說是一項全新的工作，我們還要不斷地學習和探索，在創新中建立代表聯絡群眾制度，把我市的代表工作推向一個新的臺階。
本期“延安精神再教育”專題培訓，使我對延安有了更進一步的親切感，對延安精神有了一種真實的厚重感，必將在我今后的做人干事、工作生活中發揮強大而持續的“砥礪”和“警醒”作用。
延安精神啟迪之一——自信。沒有自信，當年的延安就不可能聚攏那么多的杰出人物，就不可能醞釀產生_思想，不可能孕育馬克思主義與中國革命相結合的第一次理論飛躍。現如今，有了自信，就能增強政治定力，就不會做“墻頭草”，就不會迷失方向，就能夠在復雜的具有新的歷史特點的國際國內斗爭中，“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。有了自信，就敢于不懼阻力，敢于挑戰“深水區”，堅定不移地推進全面改革。有了自信，就敢于排除一些如“反腐要亡黨”、“要失去民心”等陰陽怪氣的論調，堅定黨要管黨，從嚴治黨，除惡務盡，“老虎蒼蠅一起打”。
延安精神啟迪之二——胸懷。從整風運動、七大召開，到毛主席的《為人民服務》、劉少奇的《論共產黨員的修養》，延安時期，處處可以深切地體會到共產黨和共產黨人的博大胸懷。這種胸懷來自于執政為民的執政理念，來源于為人民服務的根本宗旨，來源于“實事求是”這四個光輝大，來源于黨性的內在要求。沒有胸懷，就不能凝聚，就不能贏得老百姓的支持，就沒有黨的高度團結和統一。有了這種胸懷，共產黨才最終從延安走到了北京。在今天我們黨執政的條件下，共產黨人更要有這種開闊的胸懷，團結、調動一切積極因素，和而不同，共同發力，完成黨的宏偉目標。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權力觀，克服私利，發揚民主，廉潔從政，以延安精神為“燈塔”，努力營造一個生機勃勃的政治生態和從政環境，使得群賢畢至，天下歸心。
延安精神啟迪之三——“干好自己的事”。學習延安精神，最重要的就是增強思想自覺和行動自覺，把延安精神落實到實際工作中去。對高校而言，學習實踐延安精神，就是要在實際工作中，大力克服“辦學思路功利化，學科設置同質化，內部管理行政化”的“三化”問題，解放思想，轉變觀念，依法依章辦學，進一步完善大學治理結構。要找準大學的定位，聚焦內涵發展和質量提升，緊緊依靠廣大師生員工，心存戒懼，勤勉工作，教好書，育好人，協力鍛造一個自信、包容、大氣的大學文化，努力辦好人民滿意的高等教育。
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