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社區(qū)社保工作計劃范文

| 泳潼5625

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該好好計劃一下接下來的工作了!那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編給大家?guī)淼纳鐓^(qū)社保工作計劃范文5篇,以供大家參考!

社區(qū)社保工作計劃范文

社區(qū)社保工作計劃范文1

為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作,大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務,現(xiàn)結合社區(qū)實際情況,制定20-年工作計劃:

一、加強業(yè)務知識培訓,認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》,以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。

二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫,并結合計生、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系,利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

三、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息,并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),在及時向他們宣傳政策的同時,推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。

四、結全低保民政工作經(jīng)常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況,認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。

五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案,做到底子清、情況明。

新的一年里要不斷總結經(jīng)驗,不斷提高服務質量,著力探索和追求創(chuàng)新機制,緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標,落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區(qū)社保工作計劃范文2

年是實施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年,為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實<珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要>工作方案的通知》精神,邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步,著力落實就業(yè)工作“1139”計劃,確保我市全面完成年省、市就業(yè)工作各項目標和任務,制定如下工作計劃:

一、工作思路

把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置,繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度,建立公共就業(yè)均等化服務,完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系,增加就業(yè)崗位,改善就業(yè)結構,千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),保持就業(yè)持續(xù)增長。

二、主要目標

三、工作進度安排

(一)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系,完善面向城 鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年,進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度,年末,全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

(二)健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度,按就業(yè)統(tǒng)計要求,落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作,并按工作進度進行督辦和通報,確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。

(三)加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系,完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口,方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內,力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。

(四)按照管理權限“能放則放”的原則,年初,完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點和重點項目

(一)計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。

(二)爭取政府支持,力爭在20-年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持,加大就業(yè)專項資金投入,確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。

(三)進一步完善小額擔保貸款政策,將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道,適當降低反擔保門檻,推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。

(四)切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作,努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè),全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。

社區(qū)社保工作計劃范文3

(一)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,實現(xiàn)更加充分的城鄉(xiāng)就業(yè)

1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務,突出為企業(yè)用工服務。突出求職人員服務,即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務;為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務。

2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。

一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。

二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。

3、大力推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。

一是完善縣、鄉(xiāng)(街道)、村三級服務網(wǎng)絡,確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布,實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動力的有效對接。

二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系,城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權益維護機制。

三是繼續(xù)開展“春風行動”。以多種方式為農(nóng)民工服務。

4、進一步做好農(nóng)民工工作,加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度。

5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

6、積極推進勞動派遣,

一是促進勞務派遣政策的全面落實,維護勞動者和用工單位的合法權益。

二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果,圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求,加大勞動務派遣力度,逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位,拓展勞務派遣數(shù)量。

7、切實加強職業(yè)技能培訓。

(二)以完善制度為重點,加快社會保障體系建設

1、繼續(xù)擴大各項社會保障覆蓋面,抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進一步擴面的重點。

2、進一步完善社會保障制度,

一是積極研究探索,適合農(nóng)民工特點低費率、廣覆蓋、可轉移,能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保辦法。

二是進一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制。努力提高“確保”質量,鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果。

三是加強業(yè)務經(jīng)辦基礎管理,進一步完善經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程,簡化辦事程序,規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作,提高服務質量。加大醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金征繳力度,嚴格待遇支付審核,不斷完善基金支付監(jiān)控措施。認真防范生育保險基金支付風險。

3、嚴格監(jiān)督管理社會保險基金,進一步規(guī)范社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監(jiān)督檢查,重點開展養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查。嚴厲打擊騙取冒領保險金,擁用基金作為,確保基金完全完整。

(三)以勞動合同管理為重點,構建更加和諧的勞動關系

1、全面實行勞動合同和集體合同制度,繼續(xù)推進勞動合同“三年計劃”,提高非公有制企業(yè),農(nóng)民工勞動合同簽訂率。

2、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳,及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用,從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生。加大勞動爭議案件處理過程中的調研,每半年召開一次典型案例分析會,不斷提高勞動爭議處理水平。

3、進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,以維護農(nóng)民工合法權益、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點。

一是建立健全監(jiān)察體制,勞動者“訴求表達機制”,做好群眾來信來電來訪的接待處理,主動與政府有關職能部門配合,做好勞動糾紛群體、突發(fā)事件的調查、處理。維護和諧的勞動關系。

二是創(chuàng)新執(zhí)法方式。進一步推行“網(wǎng)絡化”監(jiān)察,將執(zhí)法責任和執(zhí)法目標掛勾,建立起橫向到邊、縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡,落實行政執(zhí)法責任制。

社區(qū)社保工作計劃范文4

為進一步加強社區(qū)建設,隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,全力完成上級交給的各項任務,最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,特制定以下工作計劃

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會。

三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

五、認真做好退休職工的認定工作,協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,認真完成各項臺帳,并及時上報平臺。

七、加強醫(yī)保政策的宣傳,力爭讓沒有醫(yī)保的'居民參保,確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

社區(qū)社保工作計劃范文5

一、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人,全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%,核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

二、重點工作

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20-]15號、川辦函[20-]302號和內府辦發(fā)[20-]3號文件關于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關精神,按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,深入調查研究,制定具體實施方案,嚴格把握政策標準,精心組織實施,積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

根據(jù)部、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署,制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程,多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要,充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高,積極總結經(jīng)驗、分析不足,著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

(三)強化新型農(nóng)保試點指導管理

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決,進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時,切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,確保試點工作順利推進。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,認真總結縔,鞏固成果,進一步優(yōu)化流程,強化服務,嚴格政策,規(guī)范程序,更好地為企業(yè)服務,切實減輕企業(yè)負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標,努力挖掘新的擴面資源,著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果,積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時,按照省局要求,在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施,強化基金征繳,確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感,積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系,強化資金調度,鞏固發(fā)放成果,做到當期無拖欠。精心組織實施20-年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作,確保政策兌現(xiàn),待遇及時足額發(fā)放到位。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設,確保人員、經(jīng)費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作,防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設,拓展社會化管理服務內容,增強社會化管理服務能力,提升社會化管理服務水平。

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