一、進一步建立健全領導機制,為協會工作快速發展提供有力保障。要堅持把計生協會納入人口和計劃生育公共管理體系,建立健全協會工作領導機制。村計生協會建立會長、副會長和理事,聯系點制度,每人都要確定1-2個基層協會聯系點,加強基層協會工作的調研指導;充分發揮各自的優勢和特長,做好宣傳發動和協調爭取的工作,促使各級領導自覺地重視和支持計生協會開展工作,為協會創造性地開展活動提供強有力的保障。
二、深入計劃生育村民自治,實現農村計劃生育管理規范化。20__年,在村民自治工作中,首先要根據“一法三規一條例”的具體要求,修改、完善和制定好<<村民自治章程>>和<<計劃生育合同>>,確保有關條文符合新的計劃生育法律法規。繼續堅持抓兩頭、帶中間,在大力總結推廣先進協會中涌現出來的好經驗、好做法的同時,狠抓后進轉化工作,抓好農村協會換屆,積極爭取黨政領導的重視與支持,把村級計生協會建設的不斷加強,使計劃生育工作真正走上群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的健康發展軌道。
三、加強基層協會組織建設,樹立典型,幫促后進轉化要建立健全全村級協會網絡,達到有人干事,完善規章制度,達到有章理事。在各級協會中掀起學先進、趕先進、創先進的熱朝。對不揮作用或很少發揮作用的基層協會實行分類指導、重點幫助,有計劃的進行整頓,促使其盡快改變面貌、確保先進村協會達40%以上,合格村動員會達90%以上。確保基層協會建設和基層協會工作擺上黨委政府工作的重要議事日程,要著力解決熱點、難點問題。利用多種形式,開展好有益于計劃生育工作、有益于群眾的各項活動,從根本上解決“嘴上協會”、“紙上協會”、“墻上協會”的問題。給協會工作注入新的活力,增加其凝聚力,以扎實的工作迎接省市縣協會今年多種形式的調研。
四、深入開展新型生育文化建設活動組織協會會員積極參與婚育新風進家活動。在計劃生育、生殖健康等方面開展各種形式的宣傳服務工作。組織利用好計劃生育宣傳隊,開展好群眾參與的自娛自樂活動。以村人口學校或者村人口文化大院為依托,積極開展創建優秀會員之家活動。使其真正成為基層協會活動的重要載體和宣傳教育的重要陣地。在開展此項活動中,要注意發現和培養工作典型,至少培養3處符合“優秀會員之家”標準的典型。
五、深入開展學法用法活動,把村級計劃生育維權服務小組抓出特色。20__年,村、組兩級計生協會積極組織群眾認真學習,深入貫徹<<人口法>>、<<省條例>>及其它各項計劃生育法律法規,采取電視、廣播、文藝演出、進村入戶宣講、印發小型宣傳品等豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式,使計劃生育各項法律法規真正做到家喻戶曉、人人皆知。與此同時,認真總結推廣典型經驗,抓點帶面。探索性開展好村級計劃生育維權服務小組的拓展工作,村計生協會也成立計劃生育維權服務小組,其成員由計生法規人員、司法人員組成,主要負責對村級計生維權服務小組的法律指導、培訓、法律咨詢與代理,以及對計生貧困戶的法律援助。
六、以群眾需求為宗旨,大力發展“三生“服務活動,增強協會號如力、凝聚力和影響力。指導村級計生協會,認真扎實地開展群眾需求的服務活動,幫助群眾解決在生育、生活和生產中遇到的困難,提高群眾實行計劃生育的自覺性,積極參與以生殖健康為主要內容的優質服務活動。20__年,努力實現服務群眾的“四個轉變”,即:由被動服務向主動服務轉變;由單純避孕節育服務向生育、生產、生活綜合服務轉變。
七、定期召開理事會、解決計生工作中存在的困難和問題。
為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善.
一、部內制度
為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1.干事、會員記分制(細則后詳)
2.小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.
3.紀錄監察制度
(1)實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳.
(2)由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.
二、部內活動
1.10.28干事納新(6-8人)
2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環節會員多元化多形式展示自我
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.
會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動
6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務.
7.12.16—12.23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務資料為主線，力求不一樣于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定.
另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動.時間根據華益志愿者協會活動再安排.
以上便是我部20__年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.
一、進一步抓好協會組織建設
1、進一步鞏固健全全區縱向到底的協會組織網絡。重點是：按照上級文件要求，盡快完成區計生協會編制人員到位，召開第二屆會員代表大會，選舉新一屆常設領導機構;強化村(居)民小組會員小組建設，民主選舉好會員小組長。 ’
2、按《章程》規定，按時換屆。20__年，我區部份鎮、街道辦，多數村、居己到換屆的時間，各自要按照《章程》規定的時間完成換屆工作。鑒于計生協的群眾團體性及其職能，建議其會長由黨委和黨支部的領導兼任。 .
3、全面完成基層計生協評估認定工作。要按照計生協(2 0 0 9)7號文件，在4月份前規范完成所有村、居計生協的自查評估認定及上級協會對其評估認定的檢查驗收。
4、發展會員，壯大隊伍。進一步整頓會員隊伍，對不能發揮作用的會員要勸其退會。注意吸收為人正直、群眾口碑好、勤勞致富、科技種田能手入會，特別要注意吸收自覺實行計劃生育的獨生子女戶、兩女絕育戶加入協會、壯大協會隊伍。
二、進一步規范和加強制度化建設
6、進一步建立健全規章制度，確保協會工作正常運轉。各級協會要按照《章程》規定，建立健全會員(代表)大會、常務理事會、理事會會議制度，按期召開會議。區、鎮(街道辦)
協會每年召開2次常務理事會，1次理事會，2次協會工作會;村級協會每年召開2次理事會和1次協會工作會。各級協會要建立健全領導工作制度，建立分工負責、協調一致的工作機制，加強溝通聯系。通過制度建設，促進協會工作規范化、制度化，提高工作效益和質量。
三、積極參與村(居)民自治工作
7、主動協調、參與村(居)民自治章程和人口計生村規民約的修改完善，在其《章程》和《公約》中寫進協會參與活動的條款，確立計生協參與村(居)民自治工作的合法地位，同時在協會《章程》中明確會員參與村(居)民自治工作的義務。
8、協會參與村(居)民自治的重要體現是會員小組長協助人口計生工作的工作狀況，選好會員小組長是關鍵，基層協會一定要按照會員的意愿，民主選舉好會員小組長，并為其發給工作記錄本和提供必要的宣傳學習資料。
四、繼續開展支部加協會，建設新村(居)工作
9、鞏固20__年支部加協會，建設新村(居)工作成果，擴大試點工作面，各鎮、街道辦20__年要新增l一2個“試點"，并作好規劃，制定有力措施，確保試點工作取得成效。
10、創辦協會活動品牌，樹立計生協各種勤勞致富典型。全區各級
協會要針對廣大群眾求知、求富的愿望，把計劃生育與發展生產，幫助群眾勤勞致富，建設幸福文明家庭結合起來，通過提高科技含量發展種植業、養殖業、加工業，培植計生協的各種勤勞致富典型能手，發揮“榜樣”的力量，帶動群眾走致富之路。各鎮、街道辦要拓寬思路，深化和提高計生協為民服務的理念，學_辦創辦“心理咨詢室"及“四點半工程”、__辦“傳承生育文化、端午包粽子比賽’’ 、上海辦“鄰里節”和“慰問農民工集中宣傳服務’’、__鎮“三關工程及“優質服務承諾”等計生協融入的活動品牌的經驗。，抓好各自的計生協勤勞致富典型和實體，進一步增強協會的生命力和凝聚力。
五、參與計生“三結合”工作，抓好“生育關懷行動”
11、以“五關懷"為載體，繼續開展“生育關懷行動”。各級協會要盡最大努力，廣泛動員社會力量，開展好“五關懷”活動，即：關懷計劃生育特殊困難家庭、關懷獨生子女和女孩
健康成長、關懷育齡群眾生殖健康、關懷政策內新生育家庭、 關懷計劃生育工作者特殊困難家庭，為他(她)們排憂解難。
12、繼續做好計劃生育困難家庭的摸底排查，完善“生育關懷行動"“基線調查資料”，為計生“三結合”幫扶工作提供準確的對象及情況。
六、繼續抓好“雙建雙匯”活動
13、鞏固“雙建”成果，擴大“雙建"試點面。20__年全區抓出“雙建”點13個，取得了較好成果，今年要在繼續抓好原有“點"的基礎上，新增加9個點，即每_個鎮、街道辦事
處增加一個。要按上級要求的標準，建好“點”的會員之家和宣傳隊。區計生協今年將再扶持一支村(居)宣傳隊，為其配置必要的宣傳演出設備。
14、組織紀念中國計生協成立三十周年文藝匯演，搞好文藝資料匯編。區擬在“5.2 9”或“7.1 1”，活動日舉辦全區性大型宣傳活動，紀念中國計生協成立三十周年。各鎮、街道辦要籌備，排練好文藝節目參加匯演。區計生協辦公室要把全區各宣傳隊自編自演的文藝節目資料精編成本。
七、爭取“項目”資金，建立.“少生快富”基地。
15、20__年，要在爭取省協會“項目”上有所突破，爭取省的“項目資金”，建成1—2個“少生快富"基地。各鎮、街道辦要在4月底前選擇一個項目報區篩選。選擇項目可在種植業(反季節蔬菜、果蔬基地)、養殖業、加工業、旅游服務業、娛樂業、餐飲業、…….等方面做文章。
八、增加投入，確保協會工作正常運轉
16、我區上年協會工作和活動經費已達到人均2.19元，今年上級協會明確提出，協會的工作和經費不低于人口計生事業經費開支的10%，全區各級協會要提出規劃，主動申請，爭取黨政加大投入并納入年初預算，確保計生協工作正常運轉。
九、加強信息交流與反饋
17、搞好協會信息上報工作。各鎮、街道辦計生協全年在《人口與家庭》上投稿6篇以上，每月給區計生協上報信息1期以上。
為了使本學期的工作能夠有條不紊的開展，豐富同學們的校園生活，達成協會的目標和宗旨，實現提高同學們的演講能力的目的，現將本協會的工作如下:
一、九月份上旬
招收新的會員，準備好協會的相關資料及信息，做好宣傳工作，擴大協會的人數，增強本協會的影響力。以各種形式宣傳本協會的具體情況來招收新的會員，如召開各班的團支書會議等。另外除了針對新的會員外，對舊會員的重新招收也有著重要的意義，所以這學期除了加強招收新的會員外，舊一屆的會員也列為這學期的招收重點，爭取能夠突破上一屆的會員人數。
二、九月份中旬
召開全體會員大會，在第一次會員大會上，將由我們理事上演小品，相聲以及進行演講，以便于展現出協會的特色和吸引會員們，讓他們對協會充滿興趣及熱愛。
實行協會內分層管理制度，把會員分為外聯組，宣傳組，文娛組，后勤組四大組來進行管理。由正副組長同時管理。要求各位理事做好本職工作，明確自己的任務，加強理事們的責任心及與會員們的關系。四大組的組長將以會議的形式讓組員了解該組的具體內容并做簡單的授課，授課內容為手語、演講的基本禮儀等。
本協會將定期召開理事會議，無論總校區還是分校都照常進行，主要是匯報近期的工作情況和交流工作心得。總結近期優、缺點。與理事們一起解決工作上的問題，提出意見及建議，及時傳達團委的各項工作指示。
三、十月份上旬
策劃好上課內容和課程的分配并邀請老師進行授課。
四、十月份下旬
為了增進會員對協會的喜愛與會員之間的友誼，提高會員們的表演能力與膽量，本協會將舉行一次小型的小品與相聲比賽。
五、十一月份上旬
為了闊展我們的知識面，增強本協會與外校的友誼，我們將組織與外校相關的演講協會進行一次交流會，以便于工作交流，吸取經驗，取長補短，互相學習，共同進步。
六、十二月份上旬
為了提高會員們的口語表達能力，樹立正確的人生觀和價值觀，使會員們有展示自我和鍛煉自我的機會，擁有挑戰自我的舞臺。體現豐富多彩的演藝水平，為演講口才打下良好的基礎，本協會將舉行第四屆“放飛職業理想，激揚青春旋律”主題演講比賽。
七、十二月份下旬
本協會將舉行一次小型的繞口令比賽，以提高會員們的語言表達能力，促進敏捷思維的鍛煉，豐富會員們的課余生活。
八、一月份
召開全體會員會議，了解會員們對本協會的看法，收集會員們的意見及建議。開展一次“協會伴我成長”的理事主題會議，了解每位理事在本學期工作上的收獲與心得，并做出下學期的活動計劃以便協會的工作能夠順利進行。
以上是“品言”演講協會__~__學年第一學期的工作計劃，我堅信在我們理事和團委老師的努力下演講協會的明天會更加美好!
“品言”演講協會
__年7月23日
一、 整體規劃
通過對各方面禮儀的活動，讓活動有整體感。
把活動主題具體分為：餐桌禮儀、求職面試禮儀、舞會禮儀。
另外，招新和公關禮儀知識競賽作為這整個下半年工作的開始和收尾活動，進行著重注意。
二、 具體分配
實踐部負責餐桌禮儀(可以和美食協會進行合作)、公關部負責舞會禮儀(可以和拉丁舞協會合作)、宣傳部負責求職面試禮儀(可以和就創協合作)。外聯部,秘書部著重協助招新工作，信息部做好公關禮儀知識競賽的協助工作。
1、規章制度學習(10月中旬)
2、社團聯誼(10月底至11月初)
3、餐桌禮儀(11月中旬)實踐部主辦
4、舞會禮儀(11月底至12月初)公關部
5、面試禮儀(12月中旬)宣傳部
6、公關禮儀知識競賽(12月底至一月初)
具體策劃由各負責部門自己發揮，如有任何困難，可以大家一起商量解決。(ps：與其他社團的合作可以通過社聯幫助。)
各負責部門做好工作的同時，注意做好匯總和報道工作。同時，需要注意的是，各部門除了有著重負責的部門外，對其他部門負責的活動也要做好自己的工作。比如說：外聯部主要負責招新，但是，宣傳部還是要做好宣傳工作。
最后，各部門如果對其所負責的活動有任何意見可以相互協商交換，也可以商量更改。