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紀檢年度工作計劃格式

| 子東0

紀檢年度工作計劃格式篇1

半年來,巡田紀委在鄉黨委的領導和縣紀委的指導下,緊緊圍繞中心工作,把黨風廉政建設、反腐敗工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓,為全鄉各項事業的持續、協調發展提供重要的政治和紀律保證。

上半年工作總結

一、狠抓責任落實,黨風廉政建設責任制不斷深入

一是完善和落實黨風廉政建設責任制。印發了《黨風廉政建設責任分工》,簽訂《黨風廉政建設責任狀》,將黨風廉政建設全面工作細化成條塊,明確主管領導、責任部門和參與對象,確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。鄉與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設責任狀,明確了各自的責任義務,形成了互相負責、相互監督的黨風廉政建設責任制網絡,促進了工作的有效落實。

二是以中心工作促進黨廉政建設的同步推進。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆,重點項目建設、產業發展和計劃生育等中心工作同部署、同考核,利用召各類會議的機會,對黨風廉政建設進行部署、檢查,使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。

三是以廉政考核為抓手強化監管。發揮機關作風和效能建設監督員及村級紀檢委員的作用,制訂了鄉黨政班子成員,站所負責人述職述廉和村黨支書記抓黨建雙向述職等制度,增強鄉機關干部和村干部廉潔意識和辦事效率,把年度考核結果與機關干部和各村工作業績、年終獎勵懲處、選拔任用和年底績效獎金發放的持鈞。

二、狠抓干部隊伍建設,鄉機關和站所的行政效能不斷提升

(一)、完成了鄉村兩級班子換屆,配優配強鄉村紀檢干部。

3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會,選舉產生了新一屆紀委班子。5月份,我鄉17個村均通過選舉方式產生了新的村級紀委委員。換屆過程中,嚴肅了換屆紀律,確保了風清氣正的換屆環境,嚴格貫徹執村黨支部侯選人的“七選七不選”及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準,嚴把侯選人入口關,通過依法民主公開選舉,配優配強了鄉村紀檢干部隊伍,為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

(二)、狠抓學習型機關創建,提升干部素質

以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手,堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習,月底組織全體干部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結,各片對片內工作進行小結套,干部人個對階段工作進行匯報。通過加強學習,全鄉干部的綜合素質有了一定的提升。

(三)、抓干部管理,轉變干部作風,提高行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式,實行片(線)長負責制,把各項工作分解到片,落實到崗,明確到人。推行衡陽市“三有兩評”工作法,強化干部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制,出差、請假實行事前登記制,出勤結果月底通報制。要求干部每月出勤22天以上,住宿18晚以上。由于制度完善,責任明確,機關干部作風明顯好轉,機關效能進一步提高,營造了干事創業的良好氛圍。

(四)、抓村干部教育培訓,規范村干部管理

重視對村干部教育培訓,七月底開展了村支兩委干部任前教育培訓,鄉里制訂出臺了《巡田鄉村干部管理辦法》,頒布了規范村干部日常行為的“十條禁令”,堅持用制度管人,強化了村干部的規范化管理。

紀檢年度工作計劃格式篇2

新的一學期即將開始,為了更好地開展紀檢部的工作,也為了更好地為同學們服務,現將紀檢部本學期工作計劃制定如下。

一、納新方面

為了學生會的進步與發展,我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創新,一定會優中選優。在這里結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃、

1、首先,要進行一下宣傳和鼓勵工作,讓大家認識和了解學生會,讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務以及權利。所以在納新之前,一定的宣傳和教育工作是必要的。

2、關于錄取的問題,可以分為三步。報名,面試,錄取。

報名、在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關,綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是,工作態度和表達能力,二是工作經歷。

解釋一下第一點:

工作態度。良好的工作態度才可以促進工作順利開展。考慮到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀檢部需要的是工作公平認真,機動靈活,肯吃苦,甘于奉獻的同學。比如說這方面的試題就可以暫定、當我們學生會工作和你的學習沖突時,你會如何取舍?我們工作的時候,如果任務急需完成,你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎?假如你在檢查早操(或晚點名)時,你的同學來晚了,你會怎么處理啊?如果學生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作,你打算如何應對?

表達能力。有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩,然而我們部又是一種經常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復試階段。繼承上一屆選舉模式,在復試的時候給每個人發一張紙,讓他們評論一下每一個發言人的演講。看看他的表達,是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。

面試:演講的形式。由每個人自由發揮。

錄取:首先我認為在人數上不宜過多,十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人,擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題,每組成員先向組長報告,如果組長不能解決在向上提交。根據活動需要,部長抽調小組完成任務。

二、早操和晚點名

在學校老師的支持下,這兩項工作要盡快展開,并嚴格貫徹,配合好學校的各項工作。我們的原則是,一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經驗,努力做好這兩項工作。

首先,要與我們的新成員進行良好的溝通和經驗教訓的交流,讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性,這樣對他們的工作更有幫助。

其次,就是工作的具體實施了。

早操檢查、工作開始之前,由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長,由部長或副部將計劃進行修改并整合,然后遞交給相應的老師等待老師批準。

工作注意問題:

最后檢查結果由誰統計,由誰交給老師。

2.提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。

3.檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。

4.注意女生工作的分配。

5.此項工作有一位副部長負責。

6.工作過程中一定要保證公平公正。

晚點名工作方式同上。

注意問題:除了以上提到的幾個問題以外,還要注意工作方式方法。比如說,熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間,可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。

三、調研活動

第一步:明確調查目的,設計調查問卷.

第二步:選取調查范圍和對象.青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業按照百分之二十的比例抽樣調查.比如說一個班有二十個人,可以發四張或者五張。

第三步:分發調查問卷表.由紀檢部直接聯系各班班長,每個班按照比例領取.如果比例不是整數,按照整數領取.

第四步:問卷的回收.有每個班班長幫忙收齊,然后紀檢部負責派人收取.

第五步:問卷的數據分析.有紀檢部派專人.將各項數據整理清楚,然后根據同學們的意愿和所得數據向機電學院主席團提交此項活動總結,希望主席團采取一定措施.

第六步:跟蹤調查.調查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中,同學們的參與情況,并做進一步補充調查,同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續改善.同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。

協調其他部門活動方面

本部活動原則:

如果需要我們紀檢部協助活動,必須提前通知,否則我們也沒有辦法找到部內干事,必須有我們一定的成員參與活動的策劃,也一定要公平對待我們部內成員。

2.所有參加活動干事,每次活動結束之后都要總結此次活動學到了什么,有哪些地方需要改進。

3.部長可以根據活動所需人數,派小組參加。上述的工作有組長負責。

總結、我們會適時根據我們的工作對我們的工作計劃進行一定的調整。我們的工作重心是,讓大一干事進入大二之后,稱為一個有工作經驗的'人,能夠順利完成學?;驅W院布置的各項工作。同時配合好學院和學生會各部的各項活動。

紀檢年度工作計劃格式篇3

在上學期,紀檢部在上級老師和主席團的指導關心和廣大學生的合作支持下,紀檢部各項本職工作得以順利開展。作為學生會的重要部門之一,紀檢部致力于加強教學區的考勤、紀律、衛生和生活區的宿舍夜不歸宿檢查工作(和生活部 女生部),努力為廣大同學提供一個穩定、和諧的學習和生活環境,共同營造良好系風班風。紀檢部特擬定下學期的工作計劃:

一.承前起后,繼續努力完成本職工作。

紀檢部全體成員將繼續本著公平、公正、公開的原則,做好各種檢查工作,紀檢部的主要工作是對同學們的檢查,對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄并將記錄結果及時上報老師。

1.早操考勤檢查。我們部將檢查結果及時匯報給老師。

2.早自習考勤、衛生的檢查,晚自習的教室考勤、紀律、衛生檢查。對不合格班級及時上報。

3.一周多次不定時的宿舍夜不歸宿檢查(和生活部 女生部)。并將檢查結果及時上報到老師那里。

4.對系里舉辦的一些活動、會議進行紀律檢查和考勤。并將出勤情況即使上報老師。

5.積極參與系組織的各項活動,努力做好學生會工作。

二.增強內部溝通和了解,強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要,人員各司其職,為了使工作順利有序,繼續要求各工作人員加強內部交流和溝通,相互團結、相互促進、共同提高。同時在每周結束之時,召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率。在每學期結束之前寫一份工作心得,主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

三.配合兄弟部門的工作,做好老師的得力助手。

紀檢部在系部指導下做好自己分內工作的同時,將加強與學生會其它部門的溝通與合作,如在各類大型活動中聯合組織,共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力,為同學們服務,為評估做貢獻

四.作好與各個班級班長、考班及同學的溝通工作。即使了解班級、部內情況。

五.做好工作總結。

做好每天、每周、每月的匯總工作。

一系學生會紀檢部

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紀檢年度工作計劃格式篇4

一、指導思想:

無規矩不成方圓,紀檢部作為學術中心的一個重要部門,主要負責每次活動的考勤,請假制度、學術中心干部的考核、執行相關的獎罰制度、制定相關的考核規則、監督各部門紀律情況。

二、工作目標:

通過一系列的整改,聯合學術中心的其他部門規范紀律,嚴抓作風,切實維護學術中心工作正常進行,使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生,為中心建設和發展貢獻制度支持。

三、工作內容:

紀檢部是一個日常部門,其日常工作主要有如下幾點:早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核。

一)早讀的檢查情況,有事不能到達的要履行請假手續,嚴格依照請假條的規范認真填寫,并在早讀的時候,移交至紀檢部,無故不到者對其扣除五分,連續五次無故不到者,取消社團評優資格。

二)例會的監督情況,有事不能到達的,應事先履行請假手續,嚴格依照請假條的書寫規范填好理由,并在例會的時候移交至紀檢部,無故不到者,扣除五分,連續五次不到的,取消評優,先進分子稱號的資格。

三)對于每月的讀書筆記或論文,不按時交的,依情況分別提出警告,嚴重警告,情節嚴重的扣除五分,直至最后取消評優的資格。

四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。

四、部門內部建設:

一)制定部門規范

(1)本部門成員必須嚴格遵守學生會的各項規章制度,以身作則。

(2)各項工作要本著公平,公正,公開的態度。

(3)各類數據的統計結果盡量避免錯誤情況的發生,體現數據的說服力。如有偏差,應及時改正,降低數據失真帶來的影響。

(4)處理好部門內部成員關系。

二)部門交流

(1)定期與本部門干事進行交流,及時了解他們的想法。

(2)相互交流感想,反思自己的表現;

(3)總結上時段的工作,計劃分配下階段工作任務。

三)輪流負責簽到:本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。

五、部門展望:

希望紀檢部的人能齊心協力,秉著公正公平的思想為社團的健康發展做出應有的貢獻,努力完成工作任務,在工作中鍛煉自己,提升自己。

紀檢年度工作計劃格式篇5

一、嚴格規范,努力完成本職工作

1.會議考勤與紀律維持,認真做好考勤工作,本著實事求是的原則,做好與會人員的記錄及違紀情況登記,認真貫徹執行,我部將定期進行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。

2.每天按時檢查晚自習出勤和紀律、學習情況,每天做小,每周做總記錄,評出分數的班級,并對外公布果。

3.對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督?;顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。活動間注意整頓紀律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報。

4.不定期的抽查上課情況,對各種違紀現象記錄并上報。

5.制定值班表,并定期根據課表更新,督促其他人員按時值班,并安排人員進行檢查。

6.每周召開部門會議,說明下周的工作內容,總本周的工作,指出不足,并提出改正的方法。

二、干事培養

在新的一學期里,加強對部門內干事的培養與教育,經過一學期的部門工作,對各干事的工作能力與工作態度有了較清楚的認識,針對各干事的自身特點加強培養,克服他們自身的一些不足,同時也積極鼓勵他們,發揮出自己優秀的一面。

三、增強內部溝通和了解,強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的需要,人員各司其職,為了使工作順利有序,本學期則要求各干事加強內部交流和溝通,相互團、相互促進、共同提高。本學期將在每周召開部門工作會議,相互交流,總經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。每次活動之后,寫一份工作總,總經驗教訓。在每學期之前寫一份工作心得,主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

四、積極組織活動,提升工作能力與服務同學

新的學期里,紀檢部也會積極組織學生活動,在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動,樹立良好學生組織形象,讓同學們充分認識與了解紀檢部,嚴肅,公正是紀檢部必須的,但我們紀檢部也不是固執死板,積極融入同學當中,服務同學。

五、配合其他部門做好工作,做好老師的得力助手

信息系學生會的工作是一個大整體,紀檢部在系里的指導下做好自己分內工作的同時,將加強與學生會其他部門的溝通與合作,在各類大型活動中聯合組織,共同攜手創造良好的氛圍,為同學們服務,把信息系的一面展現出來。

總之,新的學期,新的開始,紀檢部將在新時期盡職盡責,努力做好各項工作,以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。


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