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2022年工會年度工作計劃

| 子東0

20__年度工會工作計劃,經工會委員會全體商討后,確定如下:

一、起草集體合同草案,首先在工會組織內部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協商。此項工作預計在20__年5月前完成,計劃在8月前完成協商,并簽訂正式合同。

二、起草工資專項集體協議草案,并提交職工代表審議。預計在20__年5月前完成起草、審議工作,20__年8月前完成協商并簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協商和正式簽訂。

四、視公司經營狀況,適當提出增加員工補貼的方案,并盡可能實現初步增加必要的補貼。

五、組織女員工的三。八節活動,組織青年員工的五。四青年節活動,組織一次全員旅游活動。

六、組織青年員工參加職業技能培訓和勞動競賽。

七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,進行一次消防演練,培訓消防器材的使用和保養。

八、征集日常管理工作改進意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優化工藝的方案,給予一定的獎勵。

九, 調研各工作崗位的工作環境情況,對于存在安全隱患和職業危害的崗位,提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,定期檢查效果。此項工作計劃在20__年8月前完成。

2022年工會年度工作計劃篇2

__年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫院黨委的領導下,認真落實黨的"______"以及中國工會"十四大"精神,圍繞醫院中心工作,服務大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加強工會,職代會建設,爭取進入"職工之家"先進行列.

一,加強工會組織建設,提高整體工作水平

1.明確工會委員分工,制訂工作計劃和工作規章.

2.調整工會小組,推選工會小組長.

3.進行工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權)和考核.

二,完善職代會制度,推進院務公開工作

1.協助醫學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫學部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作.

2.北京大學第六醫院第三屆職工代表換屆選舉工作.

3.進行職工代表培訓,明確工作職權.

4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反饋.

5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫院民主決策,民主管理和民主監督.

三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設

開展豐富多彩,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫院良好地精神文化氛圍.

組織職工積極參加醫學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演.為慶祝"三八"節組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動.

組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現代教育技術應用演示比賽.

四,維護職工利益,竭誠為職工群眾服務

繼續做好"送溫暖活動",在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關懷送到職工心里,看望每一位受傷,生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難.

做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互助保險,盡可能使職工享有更多的`權益.

五,評優創先

為工會工作上一個臺階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規范化,量化.年終評選優秀工會小組長,文體活動積極分子,優秀信息獎,好建議獎等.

搞好"職工之家"的建設和管理,提高"職工之家"活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8

五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動.(提前預約)

六,做好工會經費的管理和使用

建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發揮經費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度.

2022年工會年度工作計劃篇3

一、指導思想

20__年度工作的指導思想是,在市教育工會和校黨總支的領導下,認真學習貫徹執行《工會法》,維護廣大教職工的權益,積極參與學校的教育教學改革,增強學校民主管理的力度,圍繞“追求科學、追求發展、追求和諧”工作的新思路,組織開展多種形式的活動,增強學校的凝聚力,為學校的建設與發展作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、于20__年3月下旬,召開宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是:追求科學、追求發展、追求和諧。主要內容是:討論并修訂《宜昌市第七中學人事制度改革方案》、討論并制定《高、中考獎勵條例》《班主任管理條例》,最終形成一整夽適合學校建設與發展的人事管理制度。

各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。

2、參與并協助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中,教職工開展的活動主要有:參與各項教育教學活動;舉辦一次教職工美術書法攝影作品展(6月);舉辦一次教職工電腦作品制作展(10月);舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽(9月);與學生運動會同步,辦好本年度教職工運動會。

以上活動,將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節,由科技節統一安排部署。同時,這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。

3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭:健身操,學校于3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目于6月開始組織排練。書畫攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。

4、組織教職工分年級組(工會小組)開展春游活動,讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系,形成和諧的氛圍,增進友誼,利于自己的身心健康。

5、積極參與學校文明創建工作,繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。

6、加強與兄弟學校的體育交流,本年度確定的交流項目主要有:籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。

7、關心廣大教職工的生活,特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活,把工會女工工作落實到實處,充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。

8、各工會委員、工會小組長應各司其職,完成好本年度工作,為創先進的工會集體而努力。

宜昌市第七中學工會委員會

20__年3月

2022年工會年度工作計劃篇4

一、以構建和諧醫院為主題,充分發揮廣大職工的主力軍作用。

二、以協調勞動關系為主線,切實維護職工合法權益。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,進一步健全維權機制,加大維權力度,提高維權成效,團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,營造和諧的氛圍,促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨,努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“,為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,也是“創建和諧醫院”的基礎之一。

1、 繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,熱情接待職工的來信來訪,并給予及時答復,慰問住院職工及離退休老同志,吊唁去世的職工及職工家屬,幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的優良傳統,積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,獻出真誠愛心。

2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活,增進職工之間的友誼,增強集體榮譽感,工會將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“國慶”等節日,結合醫院實際工作開展演講比賽,書法比賽,知識競賽,大型聯歡活動,體育活動。配合衛生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,豐富老前輩的生活,健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,進行政治思想培訓,專業知識培訓,使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識,加強學習,提高自身素質,成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、 繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。 工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳,聯系接待工作,把我院良好的服務,精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作,把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,在服務人民的同時宣傳醫藥,在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

2022年工會年度工作計劃篇5

20__年以來,我會認真貫徹《中華人民共和國政務信息公開條例》(以下簡稱《條例》),按照區委、區政務有關推行政務信息公開工作的要求和統一部署,把政務信息公開工作納入重要的議事日程,堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責任、強化監督的原則,結合工會工作實際,積極推進政務信息公開工作。年內積極主動向政務服務中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條。現就此項工作總結如下:

一、20__年政務服務工作總結

(一)加強領導,完善政務信息公開機制

為使政務信息公開工作不流于形式,不走過場,我會著眼于建立政務信息公開長效機制,使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組,由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務信息公開領導小組,做到了領導、機構、人員“三到位”。同時,強化“一把手掛帥,副職領導具體抓,責任到落實到人頭”的工作機制,形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度,促進政務信息公開工作走上制度化、規范化的軌道。

(二)采取多種公開形式,確保工作取得實效

按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求,對照法律法規和有關工會方面政策,編制了指南和目錄,明確了公開和不能公開的政務信息,凡屬于應當公開的按規定納入公開目錄,不能公開的不予公開,對確需公開的,按規定依申請公開。在此基礎上采取多種形式進行公開,在區總工會機關辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息;充分運用新聞媒體公開信息;公開政策措施,為職工辦實事、解難事、做好事。

(三)不斷豐富公開內容,廣泛接受群眾監督

堅持把開展政務信息公開工作與進一步加強工會機關行政效能建設結合起來,進一步豐富公開內容,通過網站、公告欄及時公開區總工會負責信息公開事務的工作機構及聯絡方式(包括辦公地址、電話、傳真、電子郵箱等);公開的范圍及內容,公開形式,公開時限;依申請公開的受理機構及聯系方式,申請人提出申請須知,處理申請的程序和答復方式;區總工會信息公開監督方式及程序等嚴格考核評議制度等,并及時通報監督評議情況。從橫向和縱向豐富政務公開內容,積極推進政務透明,廣泛接受群眾監督,推動政務信息公開工作的深入開展。

二、20__年工作打算

(一)抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容,積極鼓勵職工多寫信息,寫出高質量信息,切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。

(二)抓制度促規范。進一步健全和完善政務信息公開制度,規范公開內容,提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規范化建設和建立健全“四項制度”,即定期公開和臨時公開制度;政務公開評議和考核制度;政務信息公開責任追究制度;政府信息公開情況統計報告制度,促使我會政務信息公開工作朝規范化、制度化方向發展。

(三)抓督查促落實。進一步加大監督檢查力度。一是加強監督和專項監督。督促落實政務公開工作。二是自覺接受人大、政協、人民群眾的監督,特別是要充分發揮新聞輿論等社會監督的作用。在以完善投訴信箱、監督投訴電話等形式主動接受社會監督的基礎上,通過區網站進一步拓寬便民的監督形式和方法。

(四)抓重點促深化。一是突出政務信息公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度。同時,要求按照有關規定,根據效能建有關要求,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。二是突出政務信息公開的重點環節。繼續開展政務公開信息目錄編制工作。繼續優化辦事服務,對各項信息公開進行進一步細化。使我會的政務信息公開工作得到進一步深化。

20__年,在區委、區政府的領導下以及區政務辦的指導下,我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求,切實做好政務服務工作。截至目前,我局政務服務窗口受理和辦結了10件行政審批申請,滿意率達100%;在本部門“兩公開”平臺公開信息316條。現將我局20__年度政務服務工作總結如下:

一、政務服務工作情況

(一)領導重視,責任落實。局領導高度重視政務服務工作,結合“窗口標準化建設,基層評窗口”活動,研究水產畜牧獸醫局窗口的建設措施,提升窗口辦事能力。一是行政審批職能,審批業務骨干,審批權力向中心窗口集中;二是落實推進窗口建設的各種規章制度,嚴格貫徹落實了“一服務兩公開”,“一次性告知制度”和行政效能建設制度,建立了窗口首席代表負責制度,啟用了行政審批專用章。同時,按照新形勢的要求,減少審批流程,縮短審批時限,不斷提高工作效率。主動配合區政務服務中心工作,按要求選派窗口工作人員,人員調整主動征求區政務服務中心的意見,共同做好窗口工作人員的管理工作。同時,定期以及不定期深入窗口檢查指導工作。

(二)窗口建設規范

按區政務服務中心的要求,我局選派熟悉業務的人員到窗口工作并印發授予文件,窗口建設嚴格按照區政務服務中心的要求,窗口人員佩證上崗,身份公示牌,辦公用品,辦公設備,辦公資料擺放整潔有序,嚴格遵守區政務服務中心紀律,自覺接受社會監督。

(三)嚴格實行行政審批事項集中辦理制度。

我局在區政務服務中心設窗口一個,一名首席代表,辦理水產畜牧獸醫行政審批事項20項,按照行政審批事項“應進必進”的原則,窗口辦理所有20項行政審批事項。機關各二層單位不得自行辦理任何行政審批,嚴禁“兩頭受理”和“體外循環”。

(四)依法辦理行政審批事項

截至目前,我局窗口共接待群眾 61 名咨詢相關行政審批事項,受理10件,其中動物防疫條件審核4件,水產苗種生產許可1件,全民水域灘涂養殖使用證4件,種畜禽生產經營許可證1件。辦結10件,月結率達99%;評議率達98%,滿意率達100%,承諾件按時辦結率達100%。20__年完成市區政務中心要求提速的承諾提速指標任務。全部20個行政審批事項平均承諾提速50%。

(五)及時、準確錄入有關資料

我局窗口工作人員按照政務中心有關規定,接件時嚴格依照法律法規相關要求,認真細致審核申報材料,對符合條件的,當場進行接件登記,錄入中心接辦件通用軟件系統,并向服務對象出具《受理通知書》。今年我局窗口受理了10件審批申請,其數據資料都能及時準確錄入中心接辦件通用系統。

(六)實行首問責任制,一次性告知制和服務承諾制。

我局窗口工作人員在初審申報材料時,對不符合條件的進行一次性告知補正事項,方便了辦事群眾,提高辦事效率;對于不能解決的情況,工作人員按照首問負責制原則,不推諉,不扯皮,積極和局里相關業務股室聯系,熱情細致做好解釋工作;對于不屬于本窗口工作范疇的,做好引導工作,引導市民到相關窗口咨詢和辦理業務。

(七)廉潔自律

我局窗口工作人員在接辦件時,始終嚴格遵守廉潔自律的相關規定,在審查接件過程中,堅持廉潔辦公,公正審查,不徇私情,秉公辦理,果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發生。對前來辦理的群眾,不論地位高地,關系親疏,都一視仁,熱情接待,認真辦理,時刻牢記自己的言行代表著政府形象,使窗口保持公平、陽光。

(八)取的成績

我局窗口工作人員責任心強、業務能力高,全年雖然辦件不多,只有10件,但辦結率達100%,窗口人員做到時刻準備著為人民服務,按時上下班,全年沒出現超時辦結,沒出現被通報事件,每天堅持站好最后一班崗。

二、政府信息公開工作情況

(一)成立組織機構,落實責任。我局高度重視信息公開工作,3月份,我局成立了以局長、黨組書記為組長、副局長和紀檢組長為副組長、各股室二層機構負責人及信息工作人員為成員的信息公開領導小組。領導小組下設辦公室,紀檢組長兼任辦公室主任,信息工作人員為具體工作人員。領導小組負責推進本局信息公開工作,信息公開辦公室負責完成信息采集、審批及發布,完成全年200條的信息發布任務、與政務辦對接協調溝通,規范和完善網站建設等工作。

(二)加強業務培訓,提高工作水平。積極參加各級組織舉辦召開的信息工作培訓班及會議。5月21日,我局派出信息公開分管領導和具體工作人員參加區政府組織召開的政府信息公開會議,及時學習國家、自治區、__市信息公開新政策,認真聽取我區信息公開現狀,對照最新政策要求,理順我局在信息工作中的不足,在日后的工作中加以整改。

(三)嚴格執行信息工作制度,規范信息發布工作。我局制定有政府信息公開工作制度、發布審核制度、發布協調制度、內容保障制度、保密審查制度、運行管理制度等十三項制度并嚴格執行各項制度。

(四)立行立改,完善信息工作。我局在區政務辦的指導下,及時開展自查整改工作,完善網站建設。11月12日,我局根據區政府辦《關于做好區人民政府門戶網站自查整改及績效考評工作的通知》的文件要求,對局門戶網站進行了全面的自查,經自查,我局信息公開工作基本完成:一是公開的政府信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開;二是及時更新各欄目內容,沒有空白欄目;三是完成信息發布任務數;四是不發生泄密問題;五是及時發布本部門20__年財政預算、20__年財政決算以及“三公經費”信息等。在工作中一經區政務辦檢查發現的問題我局能及時整改。

(五)信息公開成效明顯。我局按照“上網的信息不泄密,泄密的信息不上網”的原則,應該公開的全部公開。發布的信息涵蓋工作動態、規范性文件、政策解讀、行政審批、養殖技術以及先進典型、財政信息等。截至目前,我局共發布信息316條,完成了信息發布任務。部分領域信息公開邁向“深水區”,一是公開了財政預決算和“三公”經費預決算信息;二是公開獲得惠農補貼如獲得生豬調出大縣名單、獲得漁業用油補貼名單,在網上進行公示,確保惠農補貼資金使用公開透明化。

在完成任務的同時,我局通過門戶網站平臺,更好地推進我局重大工作。我局通過與區政務辦協調溝通,10月13日,在全區門戶網站上發布《__市區20__—20__年養殖水域規劃(修編)》,征集各有關單位和社會各界人士意見;10月26日,在全區門戶網站上發布《區20__年生豬調出大縣獎勵資金使用管理工作方案》,征集各有關單位和社會各界人士意見。

三、20__年工作計劃

(一)政務服務方面

20__年,我局窗口爭取在完成各項工作任務的同時,進一步解放思想,實事求是,廉潔奉公,扎實工作,進一步提高辦事效率,提升服務質量,爭取更大成績。

(二)政府信息公開方面

1.完成信息任務發布量。

2.加強學習,提高信息公開工作人員的業務水平。

3.規范網站建設

4.嚴格執行各項規章制度,確保政府信息公開工作規范化。

5.繼續做好政府信息公開其他工作。

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