在工作中員工要時刻嚴格要求自我的各項工作細節，建設完善的工作作風。在工作過后，作為員工的你快來寫一篇員工辭職報告。你是否在找正準備撰寫“企業女員工辭職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的領導：
非常感謝您百忙之中能夠閱讀這份報告。
首先，我非常感謝公司，我大學畢業，沒有任何經驗的時候，我進了公司。HX、梁經理等各位前輩，真的都非常耐心的教育我很多事情。檢務的工作是一個非常需要細致的工作，是所有部門的中樞，在這里，我的確學到了很好的處理業務的能力。同時，我必須承認，我在公司的第一年是非常幸福的，是非少，大家都坦誠相對，沒有爾虞我詐。這樣一個能夠學到很多東西，有著簡單人際關系的單位，我曾經以為我會在這里做一輩子的。
但是，這是曾經。第一，由于公司的發展，公司的新人越來越多。這是公司的發展使然，無可厚非。但是，公司的新人很多都是托關系進來的，能力不足，架子卻很大，每天伺候著一群爺，實在不是一件簡單的事情。第二，人多了，特別是雜七雜八的人多了，是非就多，有些人每天為一些雞毛蒜皮的事情在嚼舌根，確實無語。第三，人多了，但是真正干活的人缺不多，大家的工作越來越累。第四，我們公司的崗位過于流動，可能您不能贊同我的觀點，畢竟年輕的時候可能你也是這么熬過來的，但是，我已經明顯的感覺到不適應了，我當時之所以選擇回廣西，無非就是能夠就近照顧父母，但是現在呢，雖然離家不遠，但是我幾乎都沒有能回過家，父母的身體一天不如一天，我還得這樣地讓他牽掛著，我于心有愧。您曾經說過，工作應該不影響自己的生活，這句話要看對誰說了，對于我而言，您覺得這可能嗎，大家都快住在辦公室了。第五，我們公司想向大企業發展，但是卻沒有大企業的完整架構，工作分工不明確。我們的部門是叫做報檢簽證，但是我們似乎就是一個打雜的，所有的人都覺得這個工作室大廳做的，明明是行政財務部的工作，卻什么都要大廳做，行政財務部的人就天天的在辦公室上網。文員地位就會低很多嗎，大家都是一樣進公司的，除了工作性質不一樣之外，我并沒有覺得我們的工作強度比外勤查多少，但是就是會有很多人說我們很閑。第六，既然辭職了，我也不怕說了，作為領導，您是不是可以有一個領導的氣度和容量呢。我之前在欽州，我不想回防港，您讓我回來的。你不開心的時候，好像從來沒有把大家當人對待過吧，你不爽這個人，就一腳把他踢開，不管人家的家在哪里，越靠近你的人，被你踢走的幾率就越高，心寒啊。你喜歡這個人的時候，無論他犯多大的錯，你都認為是外部環境造成的，與這個人沒有關系。但當你討厭一個人的時候，小小的失誤，你就會把他說的一文不值。感情用事，剛愎自用，不是一個領導應該有的氣度。
以前HX只是說了他不想跟誰搭檔，你就逼到一個看著公司成長的元老辭職，你覺得這件事情是誰的責任呢。你開會的時候，經常說漲工資，但是說了一年了，工資依舊。你經常說，不換思想就換人，你知道元老們聽到是什么感覺嗎，你知道心寒是什么感覺嗎?第七，如此工作強度的工作，大家的工資跟外面的人比起來，或者就是差不多，或者更少。我可以說，檢務里面每個人的能力，都能夠在外面有一份收入更高的工作，但是現在呢，每天就領著一點點工資，是基于對公司曾經的愛和對自己奉獻的事業的舍不得啊。我給您算一筆數字吧，你知道檢務從20__年到20__年的辭職率有多高嗎?20__年的檢務規格是威，霄，宋，徐，妮，20__-2008年的是威，霄，徐，妮，霞，杏，翠，20__年的時候，威走了，霄走了，宋走了，妮走了，徐調到別的部門了，鈺走了，檢務的辭職率，有三分之一，最開始的人，已經都走了，元老們都是看著公司一步步的成長起來的啊，大家對公司的熱愛，其實不亞于你，但是，有多少人跟你說過覃的事情，你依舊如故，你有想過大家的感受嗎，你把大家都逼走了啊.......
您常說，不換思想就換人，現在，我已經跟不上領導的變化，我換人，最后，我應該感謝你對我的培養，我不會再在商檢系統工作了，我知道我走出公司的大門，整個廣西商檢系統會容不下我，但是，我不后悔!
尊敬的公司領導：
您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來，由于各位領導和同事對我的關心、指導和信任，使我學到了不少知識和處事道理。經過這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。基于個人原因、市場環境和職業規劃等因素，經過我這段時間進行了認真的思考后，我做了離職決定。
我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復協助解決。
在此，我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
此致
敬禮
申請人：
年月日
尊敬的X經理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)
因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在__年X月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的.申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。
具體原因是：
一是我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
二是我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
三是我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。
我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的.準許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：____
20____年__月__日
尊敬的公司人事部經理：
您好!
我很抱歉這個時候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年x月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：__
20__年__月
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