時間過得真快，轉眼間，十一月份又將接近尾聲。在系領導老師和同學們的積極配合下我們勞衛部的各項工作得以正常有序的開展，也取得了一定的成效。與月份的工作相比有了很大的進步。但是取得一定成績的同時，衛生工作各方面還是存在一些問題。下面對十一月份的工作作個簡短的總結：
一、日常工作
1、每天早晨中午進行小掃衛生。這學期來，我系的教室衛生多安排了勤工儉學的同學進行打掃。大家都做得比較認真，這個月的衛生總體來說有了很大進步。
2、每周進行一次大掃除衛生，根據我校及我系的課程安排，時間在星期二的下午四點之前搞完。這里出了教室衛生外，還包括公共區衛生，宣傳欄。
3、衛生的檢查時間為每天下午的兩點，有勞衛部成員與大一各班勞動委員一起輪流檢查，做好衛生記錄。
4、每周星期天下午六點半召開一次衛生總結會議。一方面進行上周的衛生總結，另一方面安排本周的衛生工作。
二、不足之處
1、衛生的打掃存在不徹底的現象，像黑板槽，講臺，窗槽進行了打掃卻總有些灰塵殘留。
2、去檢查衛生時總有些班級的門被鎖，對衛生檢查造成一定的不便。
3、早餐帶進教學樓的情況嚴重，同學們吃過早餐剩下的垃圾就全部往課桌里丟。甚至中午值日生衛生剛搞完不久，就有人往教室去的，然后把垃圾留在教室。
4、每次的周總結會議有個別人不能按時到會。
對于這些問題，我想說的是希望我們大家能夠多從別人的角度去想想，換位思考，如果換了是你在面對別人對你勞動成果的一個不尊重的時候，你又會怎樣想，你又會有一個什么樣的感受，別人辛苦搞好的衛生，就因你的舉止而造成衛生不徹底。所以請大家以后還是多多監督一下自己的言行舉止!校園的環境衛生不單只是靠那些打掃衛生的同學，更需要的是我們全院師生的共同維護!掃衛生的同學，更需要的是我們全院師生的共同維護!
新學年，新開始!隨著新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗!具體的工作總結如下：
一、部門工作的交接和計劃分工安排
(1)、團總支部長工作完成后，部門進行了各項工作的交接，并就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
(2)、部門交接工作完成后，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長陳桂運：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實匯報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。
副部長鐘土娟：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長胡榕波：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
(3)、團總支第一次部長會議后，經書記團明確部門職責和工作，進行了學期和學年工作計劃的撰寫并上交辦公室。
二、調研活動
本學期第一次調研活動已于9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假后可進行調研。
三、創新基金
創新基金20_年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。20_年創新基金立項工作尚在進行中。
四、部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管(紀念九一八發言稿_紀念九一八講話致辭)理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五、經驗總結
(1)面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中斗志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌!
(2)新的東西總需要一個磨合的過程，由于職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好!
在這一個月中，在學生會的指導下，我部門堅持以“服務同學”的理念為指導，以形式多樣的活動為載體，同時積極配合院學生會的工作，在學生會的進步和完善方面付出了自己的努力。在此，我部門就即將過去的這一月工作作如下匯報：
一、齊心協力，共出展板
十一月中旬，我部門本著力求完美的原則，與生活部同事共同策劃并完成了團學機構干事選舉的展板。該展板嚴謹整潔，主題明確，吸引了眾多大一新生的眼球，為招新工作做了好鋪墊。
二、攜手合作，共同審核
培養高水平，高素質的學生會干部直接關系到學生會的凝聚力、戰斗力和號召力。我部門于11月19日與辦公室、保衛部、資助部等共同合作，認真做好招新工作，加強組織建設，為學生會更好發展注入了新鮮血液。秉著做好工作的原則，女生部在院學生會干部的領導下，認真制定方案，周密組織，嚴格依據學生會內部條例，公平、公正、公開地展開了選舉工作。當日，場下評委們心思縝密，提問十分嚴謹;臺上選手心態穩定，回答冷靜沉著，一種良好的競爭氛圍彌漫競常
三、成員集聚，互相了解
招新工作圓滿結束，各部門新進干事人選也已塵埃落定。我們女生部于11月22日召開了大一、大二全體女生委員會議，旨在加深各女生委員對新進干事的認識和了解。會上，各新進干事作自我介紹，并互留聯系方式，大家相處得十分愉快。
工作不足及經驗教訓：
1.我部門與生活部出展板時大家分工不夠精細，展板形式還不夠新穎特別，期待以后我部會有更新的創意。
2.部門招新過程中，給予每個競選人的時間可能把握不穩。前面的選手面試時間可能較多，后面的選手等得越久，得到的表現時間反而越少。這方面，我部門會將意見提交主席團，以助下次招新工作更加完美。還有，競選的時候由于競選人較多，場內的紀律有待更強有力的控制。
最后，十一月份是我們女生部換屆招新后工作的第一個月，我們的每一項活動，每一聲喝彩和每一個微笑都無不包容著學校各領導的關愛和支持，無不凝結著我們學生會每一位成員的智慧和汗水。我們女生部將會在接下來的工作中竭盡自己的全力做好份內之事，積極配合院系學生會的各項工作。
新學期已經開始了一個月，學生會整體工作也在按部就班的進行著，現將自x月x號開學以來到國慶期間校學生會秘書處的工作總結如下：
一、協助上級，完成迎新
秘書處在9月8日、9日兩天內協助團委及主席團順利完成了_年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統籌整體，組織納新
迎新工作結束以后，秘書處協助主席團順利組織了校學生會_年屆成員納新。納新工作從9月13日正式開始，為期四天報名表的發放以及宣傳，事先準備的1500份報名表已經順利發放完畢，報名表的回收率達到50%左右。接下來我們本著公平公正的原則完成了報名表的篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了初試、復試等環節，整體工作于9月22日晚完成，同時，我們于26日晚舉行了新成員見面會。
三、常規工作逐步開展
秘書處已經在開學的一個月來制定了規范的學生會制度(附件1)，統計了所有成員的沒課表及聯系方式，打印了學生會統一的請假條、臨時活動打分表主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大課間簽到表等若干規范統一的表格。在今后的工作中，秘書處將嚴格按照制定好的各項制度開展工作。
在總結各項工作的同時，也發現了本階段工作中的缺點和不足，現總結如下，保證在今后的工作中提高警惕：
1、準備粗略，忽視細節
拿本次納新來講，事先沒有準備的很充分，沒有做出很好的數據統計也沒有制定出嚴格的工作計劃，導致了1000份報名表一天的時間分發完畢，然而到最后1500份報名表的回收率只達到了50%。初試以及復試期間，由于場地的限制沒能很好的組織各個部門采取自己特色的方式招募新人，這對我們找到合適人選起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能實施
雖然我們制定了完善的學生會制度，但是除了每天常規的簽到、點名、值班、請假以外，沒有統計過一次量化考核成績，尚未公布過每位同學具體的工作情況，這是導致部分成員工作積極性不高甚至無組織無紀律表現的主要原因。
在今后的工作中，秘書處將積極發揮樞紐作用，嚴格按照規章制度辦事，注重細節，定期總結工作，保證整體工作的有續開展。