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有關企業職工辭職報告

| 新華0

報告應該是客觀、中立的,不應該包含主觀性和偏見。好的有關企業職工辭職報告要怎么寫?小編給大家帶來有關企業職工辭職報告,供大家參考。

有關企業職工辭職報告篇1

尊敬的__:

你好!

感謝您在百忙中給予我的關注,我是剛到公司兩年多的“學徒仔”,上個月__號我親手辭掉了自己的這一份工作,作出這個決定讓我真的感到很艱難,因為在公司的兩年多,已經塑造了我的生活。至今難忘當年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。

在公司的這些時間里,我對珠寶有了基本的認知與理解,以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝,我實在找不出其他語言表達我的心。

本以為__月__號辭職到__月__號就可以離開的,主管卻批準我__年__月__號才能正式離開公司。在此我向尊敬的陸小姐提出申請:希望能在__月__號里,允許我正式離開公司。請批準!

因為我家里的情況不允許我明年繼續返回公司,我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好,在我剛來做學徒的時候,就得了黃疸肝硬化,兩年以來都在吃藥,病魔侵蝕爸爸的身體,可我家是農村,只要能起床都得干活,不幸再次降臨到我爸爸的身上,幫私人老板打工被機器壓斷了右腿,已經是殘廢了,可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了,我現在是窮途末路。此時社會經濟不好,而我選擇離開公司是何等的無奈。

主管要我明年回來繼續上班的原因就是因為暫時沒有比較熟悉的較石員在起版部協助他的工作,這我考慮過了,現在公司沒有以前那么多版。所以暫時請求鑲石部的師傅協助,工作完全是可以順利進行的。在此時間慢慢培訓一名專業的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來這邊的話,我需要很多資金,我的目的是希望能夠為爸爸省一點醫藥費。窮人沒有富親戚,我只能靠我自己。而此時我只能請求陸小姐:批準我01月16號正式離開公司,謝謝!在離開公司之前我會把自己本分工作做好。離職手續做妥當。這也是對公司,對自己的一個交代吧!

公司的管理制度是人定的,不外乎一個情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領導者,這也是我最敬佩你的方面,在此祝愿公司的業績蒸蒸日上,祝愿陸小姐身體健康,工作順利,家庭幸福!

此致

敬禮!

申請人:__X

____年__月__日

有關企業職工辭職報告篇2

尊敬的領導:

您好!

我是__,這次來跟您辭職,是我非常不愿意面對的事情,因為我來到公司已經八年了,作為一名老員工當中的老員工,我肯定是不想因為個人的一些情就丟掉這份工作,或者說自己主動放棄這份工作是非常困難的,也是我非常不愿意去接受的事情,但是有些事情擺在面前,就應該去面對吧,而我現在就應該直視起來,對于這次來跟您辭職的事情,我還是應該做出相關的安排,或者說后續的一些工作交接應該處理到位,還有這次辭職的主要的原因,應該向你闡述清楚,我不想因為在離開公司之后,因為自己個人的原因,有什么遺憾,或者說沒有完成的事情,這才是我們愿意看到的。

來到公司八年的時間,讓我不知道怎么去面對,這次來辭職的原因,我想對你表達很多感激,但是在辭職之后或許已經來不及了,因為來到公司八年,我已經完全適應了這里的工作節奏,對于自己的工作,日常都非常的熟悉,能夠嚴格的執行公司各項規定,能夠處理好自己日程所需要做的任何事情,現在我要離開了,跟您來辭職,首先我的心情是非常復雜的,過去的幾年時間,對于這里感情也不是特別的清晰,后來慢慢的適應了工作之后,還有周圍同事對我的一個照顧,特別是您對于老員工的一個慰問,日常都會跟我們多多說說話呀,還有一些照顧,我是真的深深地感動,或許我自己做這個決定,不一定是非常好的,但是我至少做到了自己心安理得,我至少自己沒有什么遺憾,這才是給自己一個滿意的交代,現在我想了想,還是應該跟你說一下情況。

由于長時間的工作,八年來我一直做著同一件事情,又或者是我能力上面的問題,反正方方面面我對這份工作慢慢的失去了動力,沒有,一開始來到公司的時候,那份熱情,也沒有了,最開始那一份動力,或者說對于自己工作上面的一些看待發生了質的改變,所以我必須做出選擇,特別是對于自己來講,現在也到了一個飽和期了,年紀也慢慢的大的起來,必須為自己以后考慮,我需要一個新的工作狀態,或者說一個新的生活狀態,有一個新的環境,還是非常有必要的,所以這是我內心現在最真實的想法,我必須要去想清楚這件事情,我也知道這是我現在應該去面對的情況,做出一個選擇,對我對工作,對公司都是一個不錯的交代,我一直都知道你對我的期望很高,公司八年來一直都在栽培,我在我的工作能力上面也得到了上級領導的認可,現在我突然提出了辭職,當然,這次的辭職也不算得上是突然吧,因為我已經考慮了很久,也知道自己應該去做什么事情,也知道自己做這個決定,可能會帶來的一些后果跟影響這些都在我的承受范圍之內,我或許能夠在未來的一段時間慢慢的消化吧!

八年的時間,在我腦海中一幕幕的回映著,我真的不知道怎么去面對,但是現在向您提出了辭職就應該做出決定,優柔寡斷,不是我的性格,也不是我們公司員工的素養,希望您能理解我。

此致

敬禮!

姓名:

日期:年月日

有關企業職工辭職報告篇3

尊敬的經理:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于x些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。

來到公司也已經半年了,在這半年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我才能開心的工作,開心的學習,我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

有關企業職工辭職報告篇4

尊敬的領導:

您好!首先,我要感謝領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領導給我鍛煉機會,讓我成長過程不再單調。

在__的工作經歷,是我人生中最幸福的一段日子,從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發,這些將讓我終身受益。轉眼之間,我來公司工作也已經快一年了,在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用,讓我發揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價值。

一年來,我一直以公司為家,盡心盡力做好每一件事,對培養了我的__深有感情,也常懷感恩之心。

作為一個外地人,我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想,從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創一番事業,可我缺少經歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃,每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述原因,我申請辭職,離開公司。在這段期間,我將做好工作,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的,這是我做人的基本原則,希望領導相信。

不過,我還是對我的離開感到一絲愧疚,畢竟公司培養我這么久。可是我也有自己的苦衷,天下沒有不散的宴席,希望領導諒解。

祝大家工作愉快,同時更祝愿公司興旺發達!

辭職人:__

20__年x月x日

有關企業職工辭職報告篇5

尊敬的__

你好!

首先感謝黨,感謝人民,感謝__全體同仁和主管這么多年對我生活上的關懷,工作上的支持。我與200x年進入這里已經為貴公司服務x年了。在這短短的x年里,我不僅學會了先進的科學文化知識和相應的技術理論,再加上很流利的.操作技能,有一定的組織領導能力和影響力,在工作上負有一定的進取心和信心。在這中艱苦的條件下把我培養成一名德才兼備的優秀員工。

感謝各位主管和領導這么多年對我的精心栽培,同時也讓你們為在我的身上花費了很多的精力和時間而日益老去。看這你們疲憊的身影和倉黃的老臉,深深的在我心理留下印記!很遺憾的是我不能在這里發展下去了,也不能在你們的精心栽培和領導下成長下去了,在也不能和你們朝夕相處下去了!這使我感到無比的痛心與惆悵。讓我帶著傷心欲決的遺憾離去!

以上種種原因,已經讓我無力再為公司工作,鑒于此,我還是辭職,對公司對我都有好處。希望公司批準我的辭職申請,有利于我做好交接工作。

我還在次向精心栽培我的領導和從經關心我的同仁們說聲“對不起我辜負了你們!也讓你們感到失望”!我真誠的祝福你們身體健康,工作順利!心想事成,也祝愿公司業績蒸蒸日上,再創佳績!

此致

敬禮!

申請人:__

日期:__

有關企業職工辭職報告篇6

尊敬的董事長:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從__年進入公司,到現在已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業發展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業,去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業,憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

此致

敬禮!

辭職人:__×

____年__月__日

有關企業職工辭職報告篇7

尊敬的學校領導:

您好!

我是__,我想了很久,還是決定向你來辭職,做政教處主任已經有三年的時間了,我在我們學校工作的時間是很長的,我都這么工作,也是非常的滿意,一直以來我都表現的非常的認真,我對自己的工作是保持一個很好的態度的,我認為無論是做什么事情都應該要喜歡,這才是我一直有的一個動力,我也希望這樣的狀態一直保持下去,在工作當中,我為了實現自己一開始的想法,我都是積極認真的,我都是非常用心的,在工作做一名主任,就應該要有一個好的工作狀態,有一個好的精神面貌,把自己這一點傳遞給周圍的同事,這樣才能夠更好的去教育學生,去管理好自己的學生,但是現在我也因為一些原因跟你來辭職了,我不希望這些原因會耽誤到我后面的工作,所以及時的提出辭職也是一種好的方式吧!

工作當中,我一直秉持著好的態度,我相信自己能夠做好自己的本職工作,有些時候也會有一些問題,難倒我但是那些東西都不是我放棄的理由,我知道,作為一名政教處主任,應該要有強烈的責任心,應該要有一個對待工作的態度,無論是什么事情都不應該被難倒,我希望自己能夠長期處在一個有動力的狀態,下面化解一切事情,有什么問題都不會,難倒這樣子才能讓我更好,更有信心的去做好自己的工作,因為不是什么時候都能夠去處理好一些東西的,一定要讓自己承擔起來,一定要讓自己有一個責任心,當然,我已經做好了充分的準備,我知道自己的職責在哪里,我知道自己接下來應該去做什么事情,這份工作讓我已經成熟了很多,讓我穩定了很多,讓我知道這件事,他應該怎么去處理自己的工作,實現好一些事情之后,我一定會好好的去回顧這一番經歷的,有了這幾年來的工作經歷,我真的成長了,太多太多了,我知道自己不應該這么下去,但是一定要有一個好的狀態,去迎接做事情就應該有始有終,就應該保持好狀態,打好精氣神。

我因為一些特殊的原因,不能留在我們學校繼續工作下去了,這段時間我一直在想這件事情,我應該正確的去面對它,跟您提出了辭職也是我下定決心的事情,我希望在未來的工作生活當中進一步的去處理好這些,讓自己有一個穩定的狀態,持續發展,下去步步因為個人情緒或者個人生活上面的一些問題而影響到工作,希望您能理解,批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

有關企業職工辭職報告篇8

尊敬的領導:

您好,感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧,我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。

20__年春節年假期間,我認真的回顧了自己這x年的多工作。自從20__年x月份來到設計院至今,我完成了從一個學生到社會人的轉變。在設計院里有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。來設計院工作是我的幸運,這幾年公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合水利設計這份工作,人總是要面對現實的,高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份真誠的辭職報告。

所以懇請您諒解我做出的決定,也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開院里。

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年x月x日

有關企業職工辭職報告篇9

尊敬的領導:

我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不著,我會想在今后中繼續努力的奮斗!

申請人:x

20__年x月x日

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