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酒店經理辭職報告表模板

| 新華0

報告可以幫助我們總結、分析和評估自己的工作成果和經驗教訓,提出改進意見和建議。酒店經理辭職報告表模板應該寫成什么樣的?快來看看酒店經理辭職報告表模板,本文為你提供酒店經理辭職報告表模板寫作技巧和示例!

酒店經理辭職報告表模板篇1

尊敬的酒店領導:

首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職,辭去酒店經理,不能再和酒店的一起發展!

其實我已經很幸福,很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為酒店的發展添磚加瓦?!‰x開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。

辭職人:__

日期:__年2月25日

酒店經理辭職報告表模板篇2

尊敬的領導:

您好!

首先感謝酒店這一年對我的栽培,感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教,讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。

早有耳聞,____酒店是____最大的酒店之一。里面飽學人士數不勝數。很容幸,當時能夠得到領導賞識,順利聘任酒店經理一職。為此,我非常珍惜。論語有言:“學而不思則罔,思而不學則殆”。進入酒店大家庭后,我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習,取長補短。力爭在提高自我水平同時,帶領康體部全體人員,在以總經理為核心指導下,完成酒店下達各項工作任務。

這一年,注定是不平凡的一年。____營業額再次刷新了歷史新高,因管理不善而導致酒店遭受損失。面對失敗,我是首當其責,有愧于酒店和領導對我的信任。但作為酒店經理,理應知恥而后勇。在酒店領導帶領下,迅速作出戰略調整,立即著手籌備后續處理工作,并從失敗的地方重新站起。

這一年,是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性,作息時間與正常生物鐘完全相反。漸感身體嚴重透支。尤其是最近,舊傷發作,背部疼痛難忍。幾經思量,深感自己身兼重責,不能以己之私,誤酒店大略。故在此向領導提前遞交辭程,以另覓賢臣,還望領導批準!

此致

敬禮!

辭職人:______

20____年__月__日

酒店經理辭職報告表模板篇3

尊敬的酒店領導:

您好!

非常感謝酒店領導給我在這里工作的機會,以及這兩年多來給我的幫助和關心!由于一些個人因素,我今天在這里申請正式辭職。

來泉州東城大酒店已經兩年多了正是在這里,我進入了社會,完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來,有歡笑,有收獲,有苦澀。酒店新鮮的工作環境和__同事之間的關系可以讓我在這里輕松地工作和快樂地學習。然而,隨著時間的推移,所有的秘密都在發生變化。工作中的不成熟感、面對家務的無聊感、生活的壓迫感和未來的旁皇感開始讓我煩躁不安。

我記得有人曾經說過,如果工作兩年沒有改善,我應該找到自己的理由。也許這是真的,雖然我只能這樣做,所以我開始思考,認真思考。然而,每次我思考,我都會讓上帝笑,微笑中的一絲苦澀讓我害怕。每次我思考,我甚至都感到驚訝——也許我在腹部學到的東西太少了,也許我不適合這里,也不適合這個工作環境。我還記得在過去的11年里,有一大群人,但現在他們屈指可數。也許他們有理由走路,留下理由留下來。想想我的理由,我真的不知道是什么:也許這個地方是我第一次從學校進入社會;也許這個地方讓我仔細品嘗了起起落落;也許這個地方有很多同事幫助過我,關心我的領導;也許這個地方給我留下了很多瑣碎的麻煩;也許這個地方只是我人生旅途中的一個小平臺...

人們總是要面對現實,曾經有一系列的問號:他們的愛好是什么,他們喜歡什么,他們適合做什么。現在是時候打破這一系列的問號了,是時候做點什么了。我的家人給了我一個珍惜的機會,所以我決定了辭職的動機。如果我堅持根本原因,或者原因四:

1.有句話說,父母在,不遠游,或近之,這也是其中之一;

2.在過去的三年里,我一直困在一個崗位上。雖然我沒有抓住我的智慧,但我沒有做到最好。然而,我厭倦了竊取或離開它。我不想一輩子混在平庸中。這是第二個;

3.不敢說話努力,但凡是瑣碎的事,東奔西顧,從來沒有少過安全,成績或者沒有表現。然而,它已經站了很久了。雖然它的崗位對溫飽無憂無慮,但在未來,它的薪水很薄。為什么要在家里承擔責任?

4.混跡現世三年,亂糊涂求生,卻覺得腹墨很少,無法大展,顧需返校求知,這是第四,也很重要。

也許只有重新進入社會,經常遭受挫折,在不斷的奮斗中尋找自己的定位,才是我人生的下一個選擇。我從小就過著幸福的生活,這曾經讓我驕傲,但現在我讓自己生氣了。如果我不破釜沉舟,我可能會陷入另一個無法自拔的境地。也許人們真的需要學會逐漸成長。

能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班,做好自己的工作,盡力讓團隊員工安全順利過渡,避免影響酒店的工作環節。

在泉州東城大酒店的這段時間里,受益匪淺,這里不能復言,只能多感謝,只能表達我的心!愿華天興旺發達,終開天下!

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年__月__日

酒店經理辭職報告表模板篇4

尊敬的領導:

您好!

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自__年到__國際酒店工作,至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺,對此我深表感激。

由于我自身經驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店聯網號碼,如果有同事對我以前的工作有相關咨詢,我將及時做出答復。

非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。

祝__國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人

    20__年__月__日

酒店經理辭職報告表模板篇5

尊敬的各位領導:

很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我,雖然時間很短暫,但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺,腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中,能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識;為此,非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短,對我人生而言卻很有意義,是一種激勵、鞭策、鍛煉。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,學會了如何處理與同事之間復雜的人際關系,學會了理解和寬容。

同時,也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多;四是認識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的,關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地干出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素,同時由于孩子都在讀書,家庭的經濟壓力也在猛增,這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今后的發展和100多名員工的生存問題,不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮后才做出此選擇,其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜,因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

借此機會,感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事,是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我,使我從中學到很多關于酒店管理知識和經驗;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

如果有機會的話我還會回來的,相信我在我離開這一階段中,我會用心學習酒店管理知識,并掌握一整套的系統的現代化的管理模式,到時候與大家共同努力,共同進步,實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。

最后,衷心的祝愿宿遷市房地產開發有限公司興旺發達!意楊之鄉大酒店生意興隆,蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店并好學的同事們提供一個酒店管理的學習網址-----東方邁點博客。因為在這段時間里我閱讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例,以及一線員工工作中的貼身感受,讓我受益匪淺。

請求領導給予批準,謝謝!在工作有不足之處,望領導見諒!

此致

敬禮!

辭職申請人:__

__年x月x日

酒店經理辭職報告表模板篇6

尊敬的領導:

您好!

時光飛逝,歲月如梭,短短的一個月時間已飛快流逝,很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌,一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我,一個剛剛畢業的高中生,被酒店的氣派吸引了過來,每天享受著大哥大姐的關懷,和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養,通過這一個多月的工作經歷,我學到了很多在學校都無法學到的知識,讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里,我想對所有的領導和關心過我的人說一聲:謝謝你們!

俗話說,人往高處走,水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到:學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮,于是,我做了今生的一大決定:繼續上學深造,做新時代的人才,讓我的酒店知識更家的充實,能更加的專業化,為我們的酒店打下堅實的員工基礎。

請您原諒一個無知少年的決定,很遺憾要對您說一聲:再見。最后祝您步步高升,身體健康,工作順利,愿酒店金牌萬里,前程似錦,走向世界。

此致

敬禮!

辭職人:

20__年__月__日

酒店經理辭職報告表模板篇7

尊敬的領導:

您好!

在酒店工作了一年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我覺得最有意義的一年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的朋友,是他們教會了我如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。領導也十分重視我,進酒店半年多時間,就委任我酒店經理一職。我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫馨的集體里。

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了一年的酒店,離開與我并肩工作了一年多時間的同事和關心我的領導們。

當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,__總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,__總”!

最后衷心祝愿酒店在各位領導的帶領下蒸蒸日上,也真誠的祝福各位在未來的人生旅途中一帆風順!

此致

敬禮!

辭職人:____

20____年__月__日

酒店經理辭職報告表模板篇8

尊敬的酒店領導:

您好!

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素,今天我在這里提出正式辭職申請。

來到泉州東城大酒店已兩載有余,正是在這里我步進了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和______的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切奧妙的變化著,工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。

記得有人曾這么說過,工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的,固然我也只能這么也許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每次思考,都會讓上帝失笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼,每次思考的結果連自己都感到驚奇--也許腹中所學真的太少,也許自己其實不合適這里,其實不合適這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,也許走有走的緣由,留有留的理由,細想我的緣由,還真不知道是甚么:也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶;也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事,關心過我的領導;也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現實的,曾一連串的問號:自己的愛好是甚么,自己喜歡甚么,自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號,是到該做點甚么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的動機,若執著于根本,或為緣由者四:

1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境分歧,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及往后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;

4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為重要矣。

也許只有重新跑進社會往遭受挫折,在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我自豪,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪進另外一沒法自拔,或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子未幾了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工安穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節遭到影響。

在泉州東城大酒店的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

此致

敬禮!

酒店經理辭職報告表模板篇9

尊敬的領導:

您好!

在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人:__

20__年__月__日

酒店經理辭職報告表模板篇10

尊敬的酒店領導:

您好!

這次我給你寫了這份辭職報告,很復雜,因為我需要離開酒店來滿足你對我的期望,離開我工作多年的地方。我徘徊了,但我終于下定決心了。

我想成立一家新公司,自己創業。我是一個不想一直普通工作的人。我想嘗試,努力工作,創業。創業是我從小的夢想,從未改變過。我一直在思考這方面的努力,但創業并不是那么容易需要更多的經驗和資金。雖然很多人白手起家,但也要花很長時間。因為當時的機會和環境給了他們機會,創業比以前更難,需要做更多的事情,我需要做更多的努力,拒絕像以前一樣。

多年的工作讓我收獲了很多知識,學到了很多東西,也認識了很多有趣的人,這讓我越來越接近我的夢想,我在成長,我也在努力工作,公司照顧我,給了我工作的舞臺,可以讓我展示我的拳頭,可以讓我不斷嘗試,在失敗中成長,在成功中我不斷努力,時間一點一點,我的能力也大大提高,我已經有了一定的基礎。

我以前志同道合的同學在這個時候找到了我。我愿意和他一起創造未來。經過我們的討論,我決定離開,因為如果我選擇創業,我就不能讓自己有退路。我必須破釜沉舟,克服一切的勇氣,面對新的挑戰。沒有挑戰是不可能成功的,退縮是企業家的禁忌,而且,如果我不得不分心創業,這將使我的工作做得不好,我也不能全心全意地創業。這樣一件不討好的事情不僅傷害了公司,也傷害了我自己。這是一個非常不明智的選擇,這是不可能的。我需要努力工作,以確保我不會犯錯誤,不能分心他。

既然我做出了選擇,我必須向一直幫助和支持我的領導解釋,這樣領導才能有足夠的時間做好工作安排,及時調整工作計劃,招募新人。我配得上領導的培養。當酒店還在成長的時候,我選擇獨立出去工作,但這是我一直的夢想,我不想放棄這個機會。我也希望有所突破,有所成長,而不是一直是一個小員工。我想成為一名將軍,想創業,想體驗和嘗試成功和失敗,無論最終的結果如何,我都沒有后悔。

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年__月__日

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