報告通過分析過去的工作數(shù)據(jù)和情況，預測未來的趨勢和發(fā)展方向，從而制定更加科學合理的目標和計劃。怎樣才能寫好簡短的離職申請報告書？這里給大家提供簡短的離職申請報告書，方便大家學習。
劉總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在__酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
__X
20__年__月__日
尊敬的____經(jīng)理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在2012年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
尊敬的中心領導：
在我提出辭職之時，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領導們的關心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。
在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領導們給予理解與支持。
我考慮在此辭呈遞交之后的10x20天之內離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助對新人進行入職培訓，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經(jīng)歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經(jīng)理、呂經(jīng)理、曹經(jīng)理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。
愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，蒸蒸日上!
申請人：__
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
首先，我要在此感謝您在這些年工作中對我的教導和指點。在我的工作生涯中，正因為有您的幫助、教導，我才能在工作中不斷的進步和成長。從一名怯生生的新人教師，成長為一名大方開朗的__幼兒園幼師。對于您的培養(yǎng)，我真的十分感謝。
但是，在近期的時間里，我的家庭有了許多的變化。這使得我不得不在家中花費更多的精力和時間。雖然對我而言，家庭和校園都是難以割舍的存在，但兩者對我而言實在無法兼得。為此，我只能在這里做出決定，辭去__幼兒園的工作幼師工作，向自己工作了__年的幼兒園告別。
得出這個結論，我想了很久，也找過很多其他的辦法，但最終無計可施。我很慚愧，很不舍。我是__幼兒園的教師，是這么多孩子的老師!我怎么能說走就走呢?但實在是生活無奈，我沒有選擇的余地，也沒有辦法做好這兩件事情。這對我而言，是一個不得不抉擇的事情。
我感到很抱歉，一直以來，我都以自己是一名光榮的人民教師而感到自豪!我也一直為您能看到孩子們的笑臉開心。但我從沒想過，自己離開的時候會這樣匆忙，沒想過自己會無法帶著自己負責的幼兒們走向畢業(yè)……這些都是我沒想到，也不想去想的事情。但你生活不可能因為一個人的想法而輕易改變，我也實在無力阻止，只能遵從的做出的這個決定。對于給您帶來的麻煩，我實在深感抱歉!
回首過去的x年來，作為一名幼兒教師，我在這個__幼兒園里經(jīng)歷了太多，也成長了太多。我還記得當初一直教導我的前輩們，還記得那些總是粘著我的孩子們。這個幼兒園，在我看來，早就成為了家一樣的存在。但我卻的無法繼續(xù)留在這里，這實在是一件讓人悲傷的事情。
但是，即使難過，生活還是要繼續(xù)走下去，幼兒園的孩子們也會繼續(xù)成長。我愿意去相信，這次的離別不過是為了更好的未來，我也相信，__幼兒園的明天，一定會更加優(yōu)秀!
我會遵守規(guī)定在__月__日時離開幼兒園，在此之前，我會堅守自己教師的崗位到最后一刻。
如今，我也祝愿__幼兒園的各位領導、同事、孩子們，身體健康，永遠快樂。祝__幼兒園永遠充滿陽光、幸福!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的各位領導：
你們好!
自從________年__月份進入____公司這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為________服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!
今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早日安排為盼。
當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經(jīng)是________公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
尊敬的__、__：
非常感謝領導再次給予我在__工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷！由于某些原因，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在____年元月10日前后離職！
在__工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗！
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！
最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝__在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!
再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：
時間：
一、 總則
(一)適用范圍
公司下屬房產(chǎn)板塊，具體包括工程部、預算部、招標辦、人力行政中心、財務中心、總經(jīng)辦、產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。本分析報告數(shù)據(jù)未包括商管公司。
(二)分析目的
1、通過對月度、年度員工離職率及原因的分析，及時掌握公司發(fā)展過程中人才隊伍的流動狀況。
2、通過對各層面的離職分析，總結員工離職的主要原因，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問題，并提出合理化的建議。
(三)數(shù)據(jù)來源及計算方法
1、分析數(shù)據(jù)來源
本分析報告涉及的離職數(shù)據(jù)，均來自于公司各月份的人力資源報表。
2、計算方法
員工(月)年度離職率=(月)年度累計離職人數(shù)/(月)年度累計在崗人數(shù)_100%，其中，(月)年度在崗人數(shù)=(月)年初人數(shù)+(月)年度內累計入職人數(shù)
二、 離職數(shù)據(jù)分析
為更全面地反映2011年度員工的離職情況，本部分將從年度離職率、月度離職率、各崗位序列離職率、各職務等級離職率等四個層面進行分析。
(一)年度離職率(總體離職率)
2011年度總體離職率=48人/(58人+75人)_100%=36.09%
從以上數(shù)據(jù)可以看出，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高，已超過公司發(fā)展中正常的人員流失率(30%)。因公司新開發(fā)項目啟動，2011年新進人員75人，比年初公司總人數(shù)增加了一倍,且本年度新進人員離職率為30.6%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
(二)各月份離職率
從以上數(shù)據(jù)上看，公司在2011年上半年度離職率較低，下半年度離職率呈現(xiàn)明顯偏高趨勢。其中，在1月、2月、5月、10月及12月這五個月份的離職率均未超過4%，其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，受臨近春節(jié)人才市場需求量不大、年終獎金發(fā)放等因素影響，員工在1月、2月離職的愿望不強。第二，公司分別在本年度3月、9月組織了大規(guī)模的人才招聘會進行了大量的人員補充，受此因素的影響，在4月、5月及10月的離職率呈現(xiàn)偏低的趨勢。
同時，公司在3月、8月、9月及11月這四個月份員工的離職率明顯偏高，離職率均超過10%。其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，在3月份，本地區(qū)房地產(chǎn)人才市場的人才需求數(shù)量明顯上升，成都商報、華西都市報等成都主要媒體均出現(xiàn)大篇幅的針對房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求招聘。受此因素的影響，公司在3月份出現(xiàn)員工離職率明顯偏高的趨勢，其離職人數(shù)已遠遠超過1、2月份離職人數(shù)的總和。
第二，受公司內部各因素影響，公司在8月、9月兩個月均表現(xiàn)出離職率再度上升的趨勢。在9月公司組織的大規(guī)模招聘，也受此因素的影響。
(三)各崗位序列離職率
根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展流程，本部分將公司各崗位劃分為管理類、工程類、策劃類三個崗位序列，以便于對公司各崗位的流失情況進行分析。其中，管理類包括人力行政中心、財務中心、招標辦及總經(jīng)辦，工程類包括工程部、預算部，策劃類包括產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。各崗位序列的(年度)
從數(shù)據(jù)上看，公司管理類崗位的總體離職率最低，而工程類、策劃類崗位的總體離職率明顯偏高，其中策劃類崗位的總體離職率已超過公司的總體流失率。可見，公司業(yè)務類人員的流失率已遠遠超過職能類人員的流失率。對一個高速發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)來說，此種人員結構流失極為不合理的現(xiàn)象對公司業(yè)務的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響，應引起高度重視。
(四)各職務等級的離職率
為便于對人員離職率的分析及統(tǒng)計，本部分將公司的職務等級分為中高層人員及員工兩大部分，其中，中高層人員指各部門負責人及以上，從數(shù)據(jù)上看，在公司總體離職率偏高的情況下，公司中高層人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢。其中，在2011年度總監(jiān)級人員的離職總人數(shù)為4人，占中高層人員離職率的50%，該部分離職人員中以策劃類總監(jiān)離職表現(xiàn)的尤為明顯。可見，公司的中高層管理人員隊伍穩(wěn)定性不高，以致出現(xiàn)策劃部門頻頻“換帥”現(xiàn)象。
尊敬的領導：
您好!
通過銀行柜員工作的完成讓我比以往進步了許多，雖然我本人喜歡銀行職員的工作卻在日常生活中得不到家人的支持，可即便如此我也克服了許多困難并為了業(yè)績的提升做了許多努力，只不過隨著時間的發(fā)展也讓我引起了許多對當前工作的反思，因此我也打算辭去銀行柜員的職務并希望能得到領導的認同。
其實在銀行工作的這些年早已讓我適應了當前的職場環(huán)境，無論是對業(yè)務知識的學習還是和客戶的交流都能夠鍛煉自己的工作能力，而我也很感激銀行領導的栽培并用心做好柜員的各項工作，每當有客戶在柜臺進行咨詢或者辦理業(yè)務的時候我都會耐心為他們解答，畢竟能夠通過自身的良好服務維護銀行的形象也是令人感到高興的事情，LIU__UE86。COM但是我也希望能夠通過銀行工作中的努力創(chuàng)造更多的效益，所以我從未在銀行工作中有所松懈并積極學習各類業(yè)務知識，除此之外還經(jīng)常鍛煉自己的溝通能力以便于更好地為銀行客戶進行服務。
與工作成就不同的是我在這方面始終得不到家人的理解，主要是工作地點距離家中太遠導致每年能夠回去看望的時間太短，再加上他們也希望我能夠將更多的精力放在家中事務之中，事實上若是因此便放棄來之不易的工作未免顯得有些太可惜了，畢竟以往我在銀行柜員工作中付出過不少努力自然不能夠使其變得毫無意義，只不過來自家中的壓力導致我在平時的柜員工作中也會受到些許影響，尤其是內心的焦慮導致我在辦理業(yè)務的時候無法做到全神貫注。
為了不因為自身的疏忽給銀行造成困擾從而讓我決定辭去柜員的職務，畢竟在狀態(tài)不穩(wěn)定的情況下也無法保證自己是否能夠做好柜員工作，因為恍惚的精神狀態(tài)導致柜員工作沒能做好則會讓我感到很愧疚，所以我根據(jù)辭職流程做好了手中積累的工作并尋找了交接的人手，事實上若是領導有著更好的人選自然是再方便不過的事情，若是因為自己的離職給銀行的人事安排造成困擾的話也是令人感到愧疚的事情，所以我會盡量做好工作交接的事情以免讓領導因此感到困擾。
此次辭職完全是由于家人的不支持自然難以繼續(xù)在銀行工作下去，可即便如此我也不會忘記在擔任銀行柜員崗位的這段日子，畢竟無論是工作能力的進步還是業(yè)績的獲得都是令人感到欣慰的，所以希望領導能夠理解自己辭去銀行柜員職務的原因。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
我是在必勝客兼職的一個大學生，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。
在我不多的上班生活中，我工作的很開心，感覺餐廳的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時我在餐廳也學會了如何與同時相處，如何向同事們請教詢問。
我真心的感謝大家對我的照顧，由于我自己的能力和時間等方面的原因，沒有能很好地位餐廳的運作做出什么貢獻，我深深地覺得愧對餐廳對我的培養(yǎng)。由于一些個人的因素，我在過去一段時間的表現(xiàn)不能讓我自己和大家感覺滿意，給大家添了不少的麻煩，所以為了不給餐廳增加更多的麻煩，我做了決定，而且經(jīng)過自己慎重的考慮，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，請您給予批準。 以后，有合適的機會我還是會選擇回到這個美好的地方快樂的工作。渴盼得到您的諒解和批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月___日
尊敬的校領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，自我進入學校之后，由于您對我們的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾年的工作，使我學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
我是__學校英語教師，__文憑、__專業(yè)，__年__月__日生，__年參加工作，由于我專業(yè)不對口，自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我想我在專業(yè)對口的崗位上，會發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢。為了不因為我個人的原因而影響單位的的正常工作，經(jīng)過深思之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您們管理帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這幾年對我的教導和照顧。在學校的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是一名教師而感到榮幸。我確信在學校的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝學校領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望學校領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮，望批準。
此致
敬禮!
辭職人：___
年__月__日
尊敬的領導：
您好!
從去年__月到今年__月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!
申請人：__
20__年__月__日
尊敬的__：
我是必勝客大學生兼職中的一個，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。 自從面試到培訓，從您的話語和一舉一動中，我深深的感到了您是一位一絲不茍、和藹親切的店長，對于您給我工作的機會和在工作中對我的照顧，我表示真心的感謝。
在這不多的日子里，我在店里工作覺得很開心，感覺這里氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時我在餐廳里也學會了如何與同事相處，非常感謝你們。
我辭職的原因如下：
一.我每次提供的僅有的周末上班時間給排班經(jīng)理帶來了很大的不便;
二.感覺自己的能力還有時間不能滿足餐廳的需求;
三.接下來的周末都要上考研課及花時間去復習考研課程，我的時間安排肯定無法滿足餐廳的運作;
四.家里人擔心我在外工作的時間太長，會影響平時的學習及考研。 我考慮在此辭呈遞交之后的一個月后離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
為了餐廳的正常運作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日