為了實現(xiàn)人職匹配和提升人力資源配置效率,調(diào)動員工積極性,通常采用內(nèi)部競聘的方式從基層人員中選拔工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)過硬、有潛在領(lǐng)導(dǎo)能力的人員擔(dān)任管理職務(wù)。下面是小編給大家整理的公司內(nèi)部競聘會主持詞，僅供參考。
主持詞尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、親愛的同事們：
大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會! 我是人力資源部的xxxx，本次競賽將由我主持。
內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風(fēng)采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內(nèi)部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預(yù)訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生1位班長。
這7位競聘選手是：
XXXXXXXXXXXXXX下面，介紹本次競聘評委擔(dān)任本次競聘的評委有：
公司總經(jīng)理XX事業(yè)部總經(jīng)理XX運營總監(jiān)郭XX財務(wù)總監(jiān)XX人力資源部經(jīng)理XX前臺預(yù)訂部經(jīng)理韓XX前臺班長XX接下來，有請事業(yè)部總經(jīng)理XX講話，大家掌聲歡迎。
謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規(guī)則。
請看大屏幕：
各位競聘選手請注意，每道問題出現(xiàn)后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。
請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張;每道題各一張，選手回答問題后在相應(yīng)姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至XXX處。我們隨后進行分數(shù)統(tǒng)計，并當(dāng)場公布結(jié)果。
。。。好的，希望請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?。。。每一名選手都能在此次競聘過程中，發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風(fēng)采，下面我宣布本次競聘正式開始!
(請各位評委打分)
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(宣讀打分結(jié)果)。。。。。。。。。。。。。。。。。。
感謝七位選手的精彩展現(xiàn)，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統(tǒng)計結(jié)果，五分鐘后我們宣讀競聘結(jié)果。
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下面我宣布競聘成績。XX分。XXX分。。
獲得本次競聘崗位的人選是XXX我們以熱烈的掌聲表示祝賀!
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有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，。。。
再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業(yè)生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有“不積跬步無以至千里不積小流無以成江海”你們一定要相信關(guān)系。只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質(zhì)變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。
我宣布本場競聘活動圓滿結(jié)束。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事
大家下午好，感謝大家參加本次的主管內(nèi)部競聘會。
本次競聘本著優(yōu)化競爭機制，挖掘人力資源，精選優(yōu)秀人才，營建良好的用人機制的用人原則舉行，為我們的選手展現(xiàn)自己風(fēng)采的提供了機會和舞臺。
擔(dān)任本次競聘會的嘉賓評委有咱們的
總經(jīng)理 李安 總經(jīng)理秘書 羅麗麗 運營部總監(jiān) 鄧斌 呼入部經(jīng)理 葉林 leads挖掘部經(jīng)理 陸菲 品質(zhì)管理部 主管 陳蘭 數(shù)據(jù)建模部主管 宋蕊娜 運營一部主管 聶風(fēng)麗 運營二部主管 張燕 運營四部主管 丁揚
大眾評委
有請鄧總講話
下面介紹本次競聘的流程及評分規(guī)則
本次競聘為個人演講形式，每個人5分鐘演講，演講完畢后是評委提問時間，每位選手演講完畢后，由評委提問，選手每個選手5個問題?；卮鹜戤吅蠡氐竭x手區(qū)。
本次競聘的評分形式為投票選取，每位評委一張選票。所有選手演講及答問完畢后，各位評委在統(tǒng)一選票上填寫支持的選手的姓名后，統(tǒng)一收取。現(xiàn)場唱票。嘉賓評委選票占比60%，大眾評委選票占比40%。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試。我們把講臺和掌聲送給咱們的三位選手
有請我們的第一位選手
朱婷，她競聘演講的主題是下一個自己
下面是評委提問時間
有請我們的第二位選手
張靜，她競聘演講的主題是
下面是評委提問時間
有請我們的第三位選手
王菲，她競聘演講的主題是
三位選手的競聘演講及答問全部完畢，請各位嘉賓為各位選手評分，并給到我。 也許在今天我們的成功者只有一位，但是我相信，在這個舞臺上我們沒有失敗者。 有請李總講話
各位同仁大家下午好!
為了充分展現(xiàn)我公司的風(fēng)采，讓更多優(yōu)秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創(chuàng)新形式，更是響應(yīng)公司提出的“選拔優(yōu)秀人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環(huán)節(jié)，更是我們各位選手展現(xiàn)自我最好的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們?nèi)粘９ぷ鞅憩F(xiàn)選舉出“副廠長”1名。
演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經(jīng)發(fā)給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個√就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內(nèi)。投票完畢后，我們當(dāng)場進行票數(shù)統(tǒng)計，并公布選舉結(jié)果。大家聽明白了吧。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現(xiàn)。預(yù)祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風(fēng)采。
下面，由我宣布：20xx年北京**“副廠長競聘大會”正式開始!
有請一號選手**上臺演講大家熱烈鼓勵一下
有請二號選手**，大家以熱烈掌聲歡迎。
有請三號選手**，請大家用高度的熱情迎接他的到來。
有請四號選手**的精彩表現(xiàn)，大家熱烈歡迎。
請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——**!
五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環(huán)節(jié)。弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內(nèi)。
下面進行刺激人心的票數(shù)統(tǒng)計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監(jiān)督的嗎?
結(jié)果已經(jīng)顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統(tǒng)計結(jié)果。我們未來的副廠長已經(jīng)誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。。下面有請北京弘森常務(wù)副總**為頒發(fā)聘書。大家掌聲歡迎……
能看出來**廠長內(nèi)心激情澎湃，，請發(fā)表一下獲獎感言吧。 其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務(wù)時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經(jīng)在最短的時間內(nèi)組建了一只團隊，那他們是如何展現(xiàn)他們的團結(jié)的那?有請其他幾位選手……
(票數(shù)相同時：金麟豈是池中物，一遇風(fēng)云變?nèi)A龍。我們**真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以**和**成績最為突出位居榜首。稍后我們要放一段輕松的音樂，大家放松下心情，我們工作人員還要重新發(fā)下選舉卡，參選的就是這兩名同志)
多么振奮人心，我相信在他們的帶領(lǐng)下我們會越來越好，下面有請總經(jīng)理郭總為我們做一下總結(jié)。有請郭總，大家掌聲歡迎……
郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領(lǐng)我們再創(chuàng)輝煌。
最后我宣布20xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結(jié)束。
看過公司內(nèi)部競聘會主持詞