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最新公司員工聚餐領導的講話稿

| 賀喬0

最新公司員工聚餐領導的講話稿篇1

全體同仁們:

大家晚上好!值此新春佳節來臨之際,我謹代表公司董事會,向辛勤工作在各個崗位上的同仁們致以節日的問候和新春的祝福!并向在背后默默支持、鼓勵和幫助你們的家屬表示衷心的感謝!

20__年,是公司保持良好發展勢頭的一年,是公司全體同仁迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。 20__年,由于天氣等客觀原因,導致一期工程進度緩慢,給招商和銷售工作帶來一定影響,但在各位的努力下也取得了相應的成績。工程部一期工程全面竣工,二期工程開工建設,目前進入熱火朝天的施工階段,并完成2、3號樓順利封頂;__X對外試業;招商部完成一期國內外知名品牌入駐,期影院、超市等主力店的簽約引進;銷售部積極開拓,取得良好的業績;財務部、外聯部、辦公室緊密配合,圍繞公司各個時間節點工作目標付出了辛勤的努力。

細數過去一年公司的發展歷程,公司今天取得的成績均飽含著公司全體同仁的辛勤勞動和汗水。作為公司領導,我代表公司董事會在此衷心感謝所有同仁的付出和努力,公司的明天因你們而更加精彩輝煌! 20__年,我們的工作目標已確定,我們將面臨新的任務和新的挑戰。我相信:有全體員工的繼續拼搏,有全體合作者的繼續配合和支持,我們一定會在新的一年開創新局面,鑄造新的輝煌!

最后,祝大家在新的一年里:身體健康,合家歡樂,心想事成,馬到功成!謝謝大家!

最新公司員工聚餐領導的講話稿篇2

各位員工:

月朗星疏,秋風送爽,今天晚上,我們懷著喜悅的心情,歡聚一堂,共同歡度20__年中秋佳節!

首先讓我代表集團領導,向日夜奮戰在第一線、戰勝了重重困難,取得了優異業績的全集團干部員工致以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了,謝謝大家!-

各位員工,今年以來,我們面對的是一個十分嚴峻的企業經營外部環境,工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等,競爭進一步白熱化。據統計,全國電子百強銷售額僅增9,庫存增加32,利潤下降33,百強中11個企業虧損,8個企業零增長,45個企業利潤下降。電子行業面臨新一輪嚴酷的“洗牌”,__當然也不可能置身度外,20__年,__僅工資成本上升及匯率變動影響兩項,增支減收因素便高達近億元。

滄海橫流,方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難,__全體干部員工不畏懼、不氣餒,沉著應戰,埋頭苦干,終于又闖過了難關,1-7月,全集團銷售額仍大幅增長17,達54億元,預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素后,全集團盈利雖有所下降,但由于自主產業的快速發展,__部分利潤仍略有增長。展望下半年發展良好,預計全年__將會有較好業績。

今年,__在中國企業500強中排列第293名,在中國制造業企業500強中排列第146名,__旗下的多媒體和信華公司,在中國企業1000大資產周轉率前200名中分別排列第17名和第25名,“____x”品牌在世界品牌大會20__年中國最具價值品牌中排列第286名,價值21.25億元。

吹凈浮砂始見金。在這場大考驗面前,我們看到,有的企業大幅倒退,有的企業嚴重虧損,有的企業瀕臨倒閉,而__仍是巍然屹立,穩步前進,這便昭示著__美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。

各位員工,雖然我們創造了輝煌的業績,但面對新的“洗牌”,__領導層并未敢掉以輕心,而是進行了認真的回憶與思考:我們將如何以改革求生存,以創新求發展,__未來之路將如何走,美好的理想將如何實現。我愿借此機會向大家作一個初步的描繪與宣示,愿與大家共同研討切磋。

第一,未來的__將是一個主業非常鮮明突出,主業在國內甚至國際都享有一定地位的公司,這個主業我們確定一是汽車電子,一是新材料。世界經濟發展史告訴我們,按專業化原則組織企業的生產經營,是企業做大做強的不二法門。有所失才能有所得,為達此目的,我們要下決心退出一些我們不占優勢的行業,舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些壇壇罐罐。要心不旁鶩,目不斜視,咬定青山不放松,把主業做大做強。今年以來,我們已在開始行動,5月我們克服重重困難,排除嚴重干擾,毅然對通用、多媒體兩大企業進行了整合,現兩企業均己走上正軌,利潤大幅增加,整合大見成效。近幾個月,我們又在進行較大幅度的產業結構調整,凡運作幾年仍無望達到年利千萬,年銷過億的企業,原則上都在調整之列,方法是關(閉)、賣(股)、(合)并、轉(產)。在調整中,將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導干部的安置問題,我們將按照其功過德才,做出妥善的安排。今后,__當然還要繼續發展,幾大重點企業將成為新項目的孵化器,原則上不再為新項目設立新公司了。

第二,未來的'__將是一個有自己核心技術,核心競爭力較強的公司。環顧四周,無數歷史的現實的案例告訴我們,當今世界,一個企業要想生存,要想有自己的未來,這是最重要的一條,那些只靠吆喝、靠當高級搬運工的企業,那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業,無論其原來曾如何輝煌,始終是站不住腳的。我們要花大本錢建立自己的研發隊伍,要下大力氣打造創新的技術平臺,在可見的未來,我們要重點掌握的是:新平臺機芯開發技術,配套的伺服技術,多功能電子平臺整合控制軟件技術、嵌入式軟硬件技術,無線傳輸及導航技術,抗震抗高低溫抗電磁干擾技術,工業設計技術,高端激光頭制造技術,可吸收材料應用開發技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鉆研技術。要招聘、培養、選拔自己的學科帶頭人,給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研,確立自己未來2-3年的技術、產品路線圖,這是一個很好的開端。

第三,未來的__將是一個高度正規化國際化的公司。我們將通過國際資本運作,充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發展自己,注意吸取別人的經驗和教訓,逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌,我們將建立起完全正規的經營機制,將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優化等工作正在緊鑼密鼓之中,進展順利。

經過這樣一場深刻的改革創新,__將以煥然一新的面貌,出現在中國大地,將以更強大的生命力,活躍在世界經濟舞臺上,這就是我們__的明天。

各位員工,任何真理都是極樸素的,這些改革創新的目標我們都似曾相識,要真正實現就不容易了,沒有壯士斷腕的決心,沒有踩得了玻璃、咬得了鐵釘的氣概是不行的。萬丈高樓平地起,為了實現我們宏偉的目標,我們要從當前做起,從我做起,在今年余下的3個多月中,各司要發起最后的沖刺,狠抓訂單、狠抓質量、狠抓提高效率、狠抓降低成本,針對各司的實際情況與薄弱環節,制定對策,抓緊落實,保證今年各項經濟指標的全面完成與超額完成。我們__人將是這樣,既胸懷大志,又一步一個腳印,為國家、也為自己創造一個更美好的明天!

舉杯邀明月,天涯共此時。我希望大家今晚吃得舒心、玩得開心,抽獎順心、共同渡過一個歡樂的節日之夜!

最新公司員工聚餐領導的講話稿篇3

親愛的員工:

冬天,春天來了。借順杰、服務公寓在新的一年里晚餐,我代表順杰的股東和自己,每個人都在這里,和你,一年在工作中奉獻,辛勤工作在快速發展的員工,表示衷心的感謝和親切的問候!您辛苦了!謝謝你!

所有一次順杰斗爭,現在仍然奮斗在一線干部、職工家庭,由于早期!祝大家在新的一年里工作順利,學習進步,身體健康,生活快樂,萬事如意!

在過去的一年是合適的,一個非同尋常的一年。在過去的一年里,與所有員工的不斷努力,我們慢慢地移動,和更好的完善公司的內部管理制度,各級各部門,不同的工作崗位,可以個人,避開杰奠定了良好的基礎在未來的發展,也使我們避開杰進入一個新的發展階段,我們在競爭激烈的情況下,起伏的風潮的影響下,我們調整銷售策略,努力控制損失,更好的實現了所有的奮斗目標今年的銷售和發展;所有新商店在業務發展方面,我們完成了“不要失去錢三個月后”的目標。這些成就來之不易,反映出我們有信仰,順杰家庭是一個有能力的團隊,我們應該感到驕傲和自豪。

親愛的朋友,員工。20__年將是充滿希望的一年,站在新的歷史起點上,我們感到興奮——飽腹感,信心一百倍。但是我們也必須清楚地看到,新的一年里,全球經濟危機帶給我們的行業才剛剛開始,社會和經濟增長的影響,公共支出下降,我們將面臨更多的競爭,面臨的形勢將更加復雜,面臨的挑戰將更加嚴重,我們的發展將更加困難。

但我們相信,只要我們堅定信念,團結,在“金杯銀杯客戶的口碑”的服務理念的指導下,繼續發揚“誠實的客戶,公司致力于心臟,負責他的“優良傳統,認真落實“高速度等于高效”的工作風格,必須能夠完美,得到!我們一定能克服所有困難,實現更大發展,創造新的輝煌!

最后,祝大家有一個快樂的春節,在牛年好運,家庭幸福,萬事如意!

最新公司員工聚餐領導的講話稿篇4

各位女士、各位先生、各位朋友:

大家晚上好!

喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,我們不知不覺地走進了20__年。今晚我們歡聚在__公司成立后的第X個年頭里,我和大家的心情一樣激動。

在新年來臨之際,首先我謹代表__公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝愿!

向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的,祝他們在新的一年里身體健康心想事成!

向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20__年的汗水與付出。許多生產一線的員工心系大局,放棄許多節假日,夜以繼日地奮戰在工作崗位上,用辛勤的汗水澆鑄了__不倒的豐碑。借此機會,我向公司各條戰線的員工表示親切的慰問和由衷的感謝。

展望20__年,公司已經站到了一個更高的平臺上,新的一年,公司將持續遵循“市場營銷立體推進,技術創新突飛猛進,企業管理科學嚴謹,體制改革循序漸進”的方針,并在去年的基礎上繼續深化,目的只有一個:全面提升公司的核心競爭能力。我相信20__年是風調雨順、五谷豐登的一年,__公司一定會更強盛,員工的收入水平一定會上一個臺階!

最新公司員工聚餐領導的講話稿篇5

各位同事、各位朋友:

大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的20__已經離我們遠去,在這將近除夕,將近新春之際,我代表益家的全體股東,向各位致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!

過去的一年里,在各位的努力下,我們益家的事業在不斷發展,12月5日我們成功地創建了龍翔店。我們益家的人員也從原來的十幾人擴展到了三十多人。成為目前龍港最大的一家藥房。我一直有一個想法,就是要讓大家在這里快活地工作。今年我們在這方面也作了一些工作:

1、強調團結。只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,才能高效率地完成工作,許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心。在“桑美”襲擊我們蒼南時,許多同事以益家為重,放棄了對自己家庭的照顧,在益家整夜抗臺。災后我們的不少同事家里受到了損失,大家也能互相想辦法幫助。

2、強調溝通。這一年中,我們每周都能召開會議,互通信息,互相交流經驗,使大家共同提高。平時我們還進行深入的個人交談,在溝通中我們增進了了解,消除了誤會,產生了靈感,改變了工作的方式方法。提高了思想認識。

3、豐富了業余生活。今年我們曾組織全體女同事到寨寮溪、全體男同事到燕窠洞游玩,到卡拉OK廳唱歌,年終進行聚餐等活動,使大家感受到集體生活的快樂,給今后的生活留下了美好的回憶。

4、不斷改善大家的工作待遇。我們把月工作的標準時從296小時降到了266小時,取消了值夜24小時服務的規定,增加了工齡工資。今后我們還將改變評議考核制度,真正體現“多勞多得,能者多得”的原則。要堅決改變“干多干少一個樣,干好干差一個樣”的局面。

我們益家在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大益家的事業,使益家成為大家學習進步的平臺,為大家提供個人發展的空間。今年我們采用了店長負責制,有四位同事能從一般的員工中脫穎而出,相信他們的管理才能也得到了鍛煉,長了不少的見識與智慧。只要我們的龍翔店的生意能蒸蒸日上,我們的店長負責制這種模式就是成功的,那么我們的事業還會不斷地得到發展,還會有更多的同事就可以在我們益家得到一個比較穩定的職業。

同志們,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把益家辦成“百年老店”而努力奮斗吧!

最后,請大家舉起杯,為20__年的燦爛與輝煌,為了預祝我們事業的成功,干杯!

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