在平時的學習、工作或生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面小編為大家帶來解除勞動關系證明，希望對您有所幫助！
茲有_______________，職稱_______________，_____年_____月——_____年_____月在我院工作，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因個人原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我院無關。
特此證明
______
20____年____月____日
________先生/女士：
自________年____月____日至________年____月____日在沃爾瑪集團擔任________________(部門)的______________職務，由于______個人____________原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明!
證明人：_________
日期：_________
________：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）
（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
用人單位名稱：
地址：
聯系電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日
在本單位工作時間____年____月
依據的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項
解除原因（打√）
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員
協商一致解除：□單位原因□個人原因
單位名稱（蓋章）
________年____月____日
簽收人：
簽收日期：________年____月____日
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于
_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門員工，因______原因主動申請離職，經單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
________先生/女士/小姐自________年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20________年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
__公司單位(蓋章)
__年__月__日
茲有____于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因______原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
______
20____年__月__日
茲有我單位員工 （身份證號碼： ），于 年 月 日至 年 月 日就職本單位，現因下列第 項原因與本單位解除（終止）勞動關系。
□ 1、勞動合同期滿的；
□ 2、勞動者提出解除勞動合同；
□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產；
□ 5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動關系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫療補助金手續之需，特此證明。
用人單位（蓋章） 勞動者（簽名）：
經辦人： 年 月 日
年 月 日
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：
解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工（簽名）:
簽收時間：_____年_____月_____日
簽收時間：_____年_____月_____日
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___________月___________日轉移。
特此證明
______
20____年____月____日
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
______
20____年____月____日
_________________：
因為_________________原因，公司決定解除與您之間的勞動關系。公司按照國家規定給予你_________________的'經濟補償金。你的最后工作日為：_____年_____月_____日。請在此日期前配合做好工作交接，并到人力資源部辦理離職結算。
_________________公司
_____年_____月_____日
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年________月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
________年________月________日
用人單位名稱：____________________________
《社會保險登記證》的單位編號：_____________
地址：________________________________
聯系人和電話：____________________________
勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）：____年____月。
現因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的'編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）
____年____月____日 ____年____月____日