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考試總結的心得

| 新華0

考試總結的心得篇1

時間如流水般淌過,轉眼間考試也已結束,成績也已經公布了。望著試卷上的分數,我驚訝了。因為這并不是我真正想要的分數。為什么我不能考得再高一些呢!于是,我開始自我檢查。

我每到考試的時候總因緊張而很著急,為此,我想出了幾個辦法。解答題時,不要急于下筆,要先在草稿紙上列出這道題的主要步驟,然后按照步驟一步步做下來,不忽略每一個細節,盡量把每一道題都答得完整;平時多做一些不同類型的題,這樣就會對大多數題型熟悉,拿到試卷心中就有把握;適當做一些閱讀方面的練習,讓自己不在閱讀方面失分。我想如果我能做到我以上提到的這幾點,我一定能把考試中的失誤降到最低。因此,我一定會盡力做到以上幾點的。

但我想單單只靠以上幾點還是不夠的,我還就該擁有幾點科學應試技巧。于是,我根據我自己的實際情況想出了幾點。第一點:拿到考卷后,應把考卷整體審視一遍,看一看哪些題目比較容易,哪些題目比較難。第二點:先從簡單的'題做起,把那些好拿的分數全部拿過來。第三點:遇到難題,實在不能馬上寫出來的話,不要死死地盯著那道題,而忽略了別的題,應把所有會做的題做完才努力解答那道題。第四點:考完后,認真地檢查,看看自己有沒有把題目看錯或抄錯。

在下一次考試中,我一定會盡自己最大的努力做到最好。

考試總結的心得篇2

時間過得真快,四年級期中考試一眨眼就結束了。這意味著四年級半學期已經結束了。我這次考試的成績是:語文95分、數學98分、英語96分,遠遠低于我的目標:語文

99、數學100、英語100的好成績。這次考試我英語主要錯誤就出在基礎的知識沒有掌握好,到了四年級就忘記了;數學就出在沒有認真審題和沒有反復思考;語文就出在閱讀理解沒有認真讀懂全文,真正理解其中的資料。

透過這次考試,我意識到了自身的不足。英語要掌握好基礎知識,要多寫、多讀、多背;數學要掌握多種解題方式,靈活運用,融會貫通,才能取的好成績,語文要加強閱讀理解的訓練。

我以后要認真審題,靈活運用所學到的知識。英語要經常朗讀,復習學過的資料,掌握好基礎知識,溫故知新。語文要多讀課外書。爭取在期末考試到達自我的目標。

考試總結的心得篇3

考試后,我最關心的事莫過于各科的成績了。成績很不夢想。其實分數只可是是檢測我們對知識掌握了多少而已,不必耿耿于懷,而是要明白自我在哪里失分了,找出原因,及時彌補。我們必須總結失分的原因,采取措施,加以補救。

這次考試不夢想的原因如下:

1、考前沒有好好復習。臨急抱佛腳。不打無準備之戰。言外之意是沒有準備過得事很難做好,而我卻沒有好好準備,導致失分了。

2、平時沒有養成認真檢查的習慣。答完卷之后,沒有認真檢查試卷,馬馬虎虎、粗心大意,導致失分嚴重。

認真彌補,加以改正。采取正確的方法學習。

語文,要多看課外書,提高作文水平。因為此刻語文寫作占很多分。想要語文成績變好,首先要想法設法提高作文水平,這樣才能拿到高分。

數學,是我的一科也是最致命的一科。因為有時做完卷子,沒有認真檢查,導致失分。所以我們做數學的時候要細心、不馬虎、不掉以輕心。

英語,是我最薄弱的一科。異常是聽力和句型,所以我要在周末多聽英語,多做題目,不會就問,期望英語不再那么差。

政治,是我有史以來,考的的一次了。

物理,要多背物理公式,多做習題,可是不要搞“題海戰術”要適可而止。

這次考試雖然沒有考好,可是我相信,只要堅持,我的成績必須有所提高。世上無難事,只怕有心人。

考試總結的心得篇4

今日期中考試卷發了下來了,我的成績是:語文98分,數學98分。成績反映了平常的學習習慣,這次錯題情景反映我在學習習慣方面仍存在幾個缺點。

《語文》除作文外,我的兩個錯誤分別是“失足”的“失”的意思寫錯了,這說明我平常不善于積累詞語,弄清詞語的含義;閱讀短文中的過渡段劃錯,說明閱讀理解還需要加強。從這兩個錯誤來看,我在平常的語文學習中應多積累生詞,并查字典了解詞語的意思,這樣才能真正學會這個詞語。并且,還要多做閱讀理解題,學會深入思考。

《數學》也是錯了兩道題,一道是填空題,把“七五折”寫成了“75折”。平常的練習題上頭都是大寫,可因為不太在意,所以導致了錯誤的產生,另一個錯誤是確定題,我看這道題時,由于一時的大意,我只看了幾個詞,誤把它當成了另一句話,所以做錯了。這說明,平時書本、《隨堂檢測》、卷子等上頭的一些細節要注意。因為往往都是細節決定成敗。還有,在平常的學習中,要養成認真審題的好習慣,不粗心大意。

經過這次考試,我發現了以上幾個缺點,在以后學習生活中,我要加以改正。

考試總結的心得篇5

從小學開始,期末考試對我來說已是家常便飯。大考、小考……相信大家也早已司空見慣了。期末考試帶給我有成功的喜悅,也帶給我失敗的懊惱。隨著時間的流逝,我漸漸將它們淡忘了,惟獨今年的期末考試讓我有了不一樣的看法。

“零零”上課鈴響了,我懷著緊張的情緒走進教室,因為這節課要發期末語文期末考試卷了。我在座位上左晃晃,右晃晃,手和腳也在不停的抖動著。

當時針指向八點半時,那激動人心的時刻最后要來臨了,本來心里想著就應會很難,結果試卷發下來一看,我頓時呆住了,比我媽媽給我復習時的資料簡單多了。我瞬間像住滿了活力似的,提起筆“嘩嘩嘩”就把前面的資料寫完了。

看到作文題目是與什么聊聊天,這多好寫呀,可我轉念又想要有些新意說不定會更好呢!于是我的題目就定為了與外星人人聊聊天,是不是很奇特呢!

那天,我絞盡腦汁,費盡心思總算把作文做完了。累呀!真不知為此陣亡了多少位光榮的烈士——腦細胞。真是期望能夠考個好分數,“烈士們”死也瞑目了。

在我覺得吧,這次期末考試與以往最不一樣的地方就在于實在是太簡單了,讓人都難以置信你面前的這份試卷竟然是期末期末考試的試卷,如果以后的期末考試都如同此次的期末考試這么簡單就好了(幻想中)……

不管這次考得好不好,我都期望下次能考得更好,因為我喜歡成功的感覺。老師請您放心吧!我要為期末考試而努力,為努力而學習,為學習而堅持不懈。認真與努力是學習的珍寶,我要為成功而奮斗。我要告訴自己“我會努力奮斗并且成功的!

考試總結的心得篇6

人力資源考試經驗分享

1、關于考試時間與題型

這個問題對于考生來說非常重要。可能大家都聽說了,5月份的考試時間已經比以前短了很多(當然,題量也少了很多),但總體來看,題量還是很多,考試時間還是不夠。

考試分兩部分,一部分是理論題,題型主要是單選、多選。除了部分勞動法和職業道德理的分析題外,理論部分考試題目的答案全部可以在書本上找到答案,就是說,只要你認真看書,有可能理論得到很高的分書。

和一般的考試一樣,單選題比較容易,多選題有一定的難度,主要是一些似是而非的選項比較難以把握。職業道德里的部分試題是用于測謊的,要慎重對待。職業道德的總分一般是20分,但沒有在試卷上反映出來(試卷上理論和實踐各100分),但還是有計算在總分里面,據說如果職業道德的分數沒有達到12分以上,那你的理論可能不合格——說明你沒有職業道德,后面的試卷根本就不用再看了。

實踐題總分也是100分,主要題型是簡答、改錯、案例分析、程序設計等。簡答題相對來說時間充裕一些,因為題量少了很多,不過回答起來還是有一定難度的。但實踐題的答案也全部是來自書本,關鍵是看你如何把書本中的語言進行組織,不管是改錯還是案例分析,都是將書本中的理論進行分解到實際案例中,要求用書本中的知識對案例進行分析和解答,所以書本必須要非常熟悉,對一些基本的框架性的東西要牢記在心。

3、關于考試資料

我們都知道,考試資料對考試有很大的幫助。不過,我的觀點始終是“萬變不離七宗”,就是說,書本就是最好的考試資料。現在看到很多朋友在要一些培訓資料的密碼,其實那些東西真的沒有太大的實際作用,沒必要苦苦求索那個下載密碼。

當然,朋友們肯定會說,書本這么多,怎么看,怎么記啊,有資料多好。其實這是一種不太正確的思維。資料只是作為一種引導,考試的內容都是來自書本。把書本中的那些大的框架的內容多看幾遍,記熟一些,考試時靈活運用,其實也不會很難的。

我是怎樣通過人力資源管理師考試的

人力資源師考試為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規、招聘與配置、培與開發、績效管理、薪酬福利管理、動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中,我體會到人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如,為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經理如何扮演自己角色,如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。我個人建議,如果沒有工作經驗者想通過考試,必須在這部分多下功夫。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

在教材選擇方面,我選擇的是勞動和社會保障部培訓就業司指定的教材,再加上安通學校的人力資源管理師培訓教材。不過,還是那句話,一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解,這樣才能達到事半功倍的效果。

考試總結的心得篇7

一、閱讀理解

不足不處:

1.缺乏閱讀技巧和方法

2.詞匯量不足

3.缺乏信心

改善措施:

1.加大學生的閱讀量,增加學生詞匯量尤其是優等生詞匯的學習,并采取切實有效可行的督促手段,保證優生每人一詞匯小本,定期對他們進行小測(專門針對所補充的詞匯)

2.多選取學生感興趣話題的閱讀材料,使學生樂意去讀以激發學生的閱讀興趣,從而由學生找出適合自己的閱讀方法,老師適時進行方法的指導

3.利用晨讀培養學生(尤其是優等生)的語感

二、聽力

原因:

1.出題范圍有超出部分

2.錄音效果不好

3.學生的聽感差

改善措施:

1.充分利用好每一天聽力的二十分鐘,讓學生切實感受地道英語的聽力

2.增加干擾因素,如平時訓練時將音量調小或增加噪音

三、書面表達

此次考試中,書面表達失分依然嚴重

原因:

1.學生對句子結構、人稱和時態把握不好,錯用、不會用

2.漢語式作文,學生變通潛力差,寫過的作文寫的不錯,但題目一改就不會寫

3.學生的書寫有反彈,書寫亂、差

改善措施:

1.在日常的教學中,適當滲透語法學習,不純粹的學習語法,但也不能不學,不能對語法避而遠之。學生只有了解了語法,才能構建起英語學習的框架。

2.增加書面表達范文的展示,透過展示范文,使學生感知較地道的英語

3.進一步對書寫進行指導,使書寫規范化和常規化,可透過組織書法比賽等活動來激發學生規范書寫的興趣。

考試總結的心得篇8

該來的總是會來的,從今天上午集合開會我們就應該明白這一點的,畢竟,明天我們就要奔赴考場了。

不得不說時間真的是快啊,轉眼間,奔赴戰場的,就是我們了,還記得初一下學期快要結束時,正好輪到我們班執勤,我和其他幾位同學負責在門口向老師致禮,下午,大家都匆匆忙忙的進校門時,一輛又一輛的大型公交車開出來了,里面坐滿了學生,那是當時的初二學生去往考場的車,看著車尾離去,我們還笑他們未免也太嚴肅了吧,可是,現在當自己真正站在考場上的路的時候,竟有些發抖。

考場如戰場,考場如刑場。這句話一點也沒有錯,下午去看看考場,雖然我表面上表現的一臉不在乎,好似與我無關似的,其實內心很慌張,總覺得知識點在腦海中扭打成了一團,怎么復習都記不到腦子里去,心里很慌張。看到我所要考試的考點時,背著排山倒海般的人群給嚇到了,好多人啊,人山人海,根本走不進去,家長居多,他們都在外面焦急的等待著孩子認完考場后出來,我也隨著人流被擠入校門,這是一個全新的世界,校園很大,周圍都是穿著校服的形形色色的人群,他們來到這里都為著一個目的:考取到自己心怡的成績。問了老師我所在的考場,便上到三樓,尋找自己的考場,“199,198,197……”終于,我看到了我的考場,外面的墻上貼著本班的簡介,優秀班干部和班主任的信息,向里面看,整理的教室,陽光此時撒的光線剛剛好,很溫柔,我看到了自己的座位,正好看著窗戶,我就這么靜靜的看了一會,總感覺,在它身上,好像即看到了希望,又看到了期望。

明天就要奔赴考場了,你是否和我一樣緊張?

考試總結的心得篇9

(一)讀題

文件筐測試題目的背景資料一般只涉及一家企業,數個職能部門,要求考生處理不同的人力資源管理問題,這些問題涉及人力資源管理的六大模塊,即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理以及勞動關系管理等。一般而言,在讀題過程中要注意

以下關鍵信息:

(1)企業所在的行業;

(2)企業的性質、規模;

(3)企業的主要產品和經營模式;

(4)企業目前的經營狀況;

(5)企業所面臨的問題或機遇;

(6)企業的戰略目標與計劃;

(7)考生承擔的職位角色以及上下級間的工作關系。

閱讀完情境信息和任務要求后,考生閱讀文件筐提供的10件公文。需要注意的是,考生不要急于答題,應當將10件公文從頭到尾都仔細閱讀一遍,因為文件筐的各公文之間相互聯系,在處理一個問題的時候往往會涉及其他公文的處理。比如在某公文中有企業內部人員提出了一個重要崗位的內部職位申請,而在后面的公文中,企業的領導建議人力資源部與獵頭公司接洽,在企業外部為該崗位尋覓更為合適的候選人。如果不考慮兩件公文之間的聯系,分別處理兩件公文,就可能出現沖突。由于10件公文所包含的信息量很大,單靠大腦記憶很容易出現遺漏的情況,所以考生在閱讀的時候做一些簡單的記錄,對提高答題的正確率和速度都有一定幫助。我們建議考生以圖示的形式梳理文件筐所涉及的關系,比如企業人力資源管理經理的工作關系可以用圖顯示。

(二)答題

考生在答題過程中,要關注文件筐的測評重點。通常情況下,文件筐側重考查如下要點:

1.是否依據公文所提供的事實進行判斷和決策;

2.考慮問題是否全面;

3.對問題的判斷是否得當,處理辦法是否合理;

4.是關注大局還是拘泥于細節;

5.是否恰當授權;

6.是否注意到公文的相互關系;

7.能否分清輕重緩急,有條不紊地處理這些公文。

根據以上要點,考生要關注自己的答復內容是否提及了需要準備的資料,需要確認哪些信息,需要和哪些人(或部門)溝通,在處理這些問題時的權限和責任是否會影響其他公文的處理等內容。值得注意的是,如果一個問題的處理可能要遇到不同的情況,考生也需要給出不同的處理意見。一級企業人力資源師的文件筐測試一般不涉及對所有公文處理順序的排序,但在遇到特殊情況時,比如公文中涉及重大的安全事故,考生在回答時,一定要體現處理問題的輕重緩急。

考生還應注意“任務”部分關于如何答題的說明,在回復的內容框中,準確、詳細地寫出要采取的措施和步驟。需要重點強調的是:答復的內容主要是處理問題的思路和步驟,而不是對來信或來電的直接答復。比如某件事項需要聯系相關部門進行磋商,制定應對方案,考生可以直接在“公文處理表”內書寫“聯系相關部門進行磋商,制定應對方案”,而不要以第一人稱的方式這樣行文“我聯系相關部門進行磋商,制定應對方案”。如果考生需要書信或E-mai1回復公文,也不需要采用書信或E-mai1的格式,只要將回復的思路和內容以第三人稱的角度,客觀地敘述出來即可。我們建議考生盡量通過標注序號的方式來呈現處理問題的步驟,字跡工整,保持卷面整潔。

(三)檢查

由于文件筐測試的時間相對比較寬裕,通常情況下考生都有時間進行檢查。在檢查時,我們建議考生先將所有的文本信息重新閱讀一遍,重點關注如下問題:

1.對情境的理解是否透徹;

2.針對每一件公文,是否有遺漏的信息沒有注意到,自己的答題思路是否正確;

3.是否有公文間的相互關系被忽略;

4.筆誤等其他小的錯誤。

最后應留出幾分鐘時間檢查是否正確填寫了自己的姓名、考號等個人信息,避免不必要的失誤。

考試總結的心得篇10

期中考試過后,我獨自一人悶悶不樂地坐在一邊空想,一點也高興不起來,因為怕自己期中考試考砸了。所以整天就只想著希望自己不會出錯、粗心大意,分數要保持原有的優勢等等。

最終,成績出來了,真的不出我所料,幸運女神并沒有降臨在我身上,她只對我說:“一分耕耘,一分收獲。所有的一切,都是你一手造成的,要不要亡羊補牢,由你自己決定。”接著,把失望和后悔留給了我——比上學期總分下降了20多分……

我久久佇立在原地,把目光投放在試卷上,心中的淚水,一次又一次地漫濕了我枯干的心靈……

這一結果無疑是像天打雷劈般地打擊了一朵正在成長的花朵,使他失去往日的色彩、信心與自豪,使他將要與其他失去光彩的花朵永遠的長眠于地底深處。

為了拯救這懦弱的花朵,必須喚醒他的信心,而成功恰恰是喚醒信心的最佳方法。所以,為了成功,必須有一套好的學習方法和學習習慣,我決定,做到以下幾點:

一、要指定好學習目標和計劃。

二、做好五個環節:

(1)課前預習。大致看一下當天要學習的內容,不懂的地方問老師或同學,有一些實在不懂的地方就標上記號,做到心中有數;

(2)上課認真聽講。把思路跟著老師走,講到自己課前預習標上記號的地方時,更要細心聽老師講解,如果還不懂,可以等下課問老師或同學。在認真聽講的同時,還要把自己認為重要的地方勾劃或抄下來。

(3)課后復習。把當天所學的內容和所做的筆記整理好,好好復習,把該背誦的背下來。

(4)獨立完成作業。認真完成,不抄襲。

(5)訂正。老師把作業或試卷發下來后,訂正錯誤的地方,認真,嚴肅對待。

三、課外盡量少點接觸電腦等娛樂性、引誘性較高的物品。

四、多看課外讀物、新聞。

……

只要你付出足夠的汗水、辛勤和認真,成功,其實就在不遠處。

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