公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員.下面是小編帶來的有關考上公務員心得，希望大家喜歡
隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得了歷史性成就，發生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規定也出現了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。新修訂的公務員法將于2019年6月1日起正式實施。
新修訂的公務員法由原來的18章107條調整為18章113條，增加6條，實質性修改49條，個別文字修改16條，條文順序調整2條。這次新修訂的公務員法為廣大基層公務員注入一支暖心劑。一是建立公務員職務與職級并行制度。對于廣大基層公務員來說，并不是每個人都可以得到提拔升遷，由于種種原因，大多數到退休還是科員，而職務與職級并行制度的建立，給廣大基層公務員可以享受更高待遇。建立公務員職務與職級并行制度，關系到相當一部分公務員的職業發展和切身利益，是公務員管理體制改革的一個大動作。二是建立健全考核獎勵機制。規定公務員獎勵要堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，突出獎勵時效性;將“勇于擔當”作為獎勵的重要情形，樹立崇尚擔當作為的良好導向;規定“可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章”，以進一步提升公務員的職業榮譽感。三是健全完善公務員激勵保障機制。針對基層公務員工作任務重、壓力大，“5+2”、“白+黑”成常態，經常加班加點的情況，規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助，讓廣大的基層公務員感受到了新政策向基層傾斜，同時也感受到了黨中央對廣大基層公務員的關心。按照公務員養老等保險與社會保險相銜接的要求，對公務員的保險規定作了相應修改。
一年過去的很快，跟大家分享一下吧。在我看來，年終工作總結不能眉毛胡子一把抓，務必突出亮點。工作總結絕不能寫成流水賬的形式，工作有重點才能有亮點，文章有亮點才會有看點，只有把總結中的亮點寫好才能突顯出一年工作的重點和實效。要想在總結中出現亮點，就要注重平時的積累，定期梳理，做到心中有數。而亮點也不能簡單的就事論事，要善于從重點工作中找優點、找不足，做好分析和總結，為之后的工作打好基礎，帶給寶貴經驗。當然在年終工作總結中，總結只是一個方面，我們還務必要思考做好明年的初步計劃，讓年終工作總結發揮好承上啟下的作用，為我們更好地完成接下來的工作服務。
一些公務員的意識里存在著一個誤區：總結的字數=工作量。就是工作總結的字數越多，一年干的工作就越多。“哎呀，字數太少了，這怎樣能夠體現我一年的辛苦呢”這樣導致的結果就是空話、套話連篇，真正體現工作的資料少之又少。何苦呢我認為，此種做法不僅僅沒有更好的體現你一年的辛苦，反而有喧賓奪主之嫌。甚至讓領導感覺你這一年沒有什么成績有成績的話，怎樣會沒工作可寫，空話、套話連篇累牘呢。
個人感覺，有個比較好的方法既能體現自己的工作成績，又能夠不讓領導感覺空話、套話太多。不管是部門業務總結還是個人總結，在引言部門都能夠把一年取得的成績進行簡要敘述，一目了然。不僅僅能夠突出取得的成績，也能節省領導的時間。比如，領導太忙，一看引言就明白你的主要工作成績了，后面的資料如果領導不感興趣，能夠略看或不看。
其實，文章沒有定式，仁者見仁智者見智。但是沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析，即便妙筆生花寫出來也不是一篇好的總結，這就是實事求是。成績不講跑不掉，問題不講不得了。
俗話說“成績不講跑不掉，問題不講不得了”，實事求是的年終總結最可貴。要本著實事求是的態度，說成績才不會夸夸其談，道失誤才不會輕描淡寫，談打算才不會信馬由韁。對于成績，認真總結的目的在于找出好的經驗做法加以凝練提高;對于失誤，不妨實實在在地擺在桌面上，雖然丟了“面子”卻也交了“學費”，找到了要害才能汲取教訓，避免再犯同樣的錯誤。
因此年終總結當體現以下原則：一是突出重點，著重介紹本單位、本部門承擔的任務指標完成狀況，隊伍建設狀況，以及為克服困難所采取的措施等。二是依事說理，透過對全年的工作總結得出一般性規律，構成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用。三是一分為二，在總結成績的同時，更要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路。
調整好備考復習生物鐘：切忌“開夜車”
良好的睡眠是合理作息時間的要害。公考備戰是一個長時間的進程，萬萬不可發起“頭懸梁，錐刺股”的精力，使得身心過度疲憊。盡量做到黑夜23:30之前入眠，這么才干確保一天八小時的充沛睡眠，為第二天新一輪的學習作業打好根底。
公務員考試 你知道這些小技巧，肯定是有幫助的!
國稅面試新題型解題技巧：情境模擬三步走
大多數情境模擬題都是對人際交流能力請求比較高。都是動之以情到曉之以理再到導之以行。例題：評優大會上有搭檔提出對你的質疑，場面有點為難，你要現場應對。那么此刻十分簡單成為激動地辯解而疏忽了現場為難的氣氛。所以主要矛盾是和搭檔交流，耳濡目染中解決為難疑問。對待搭檔要先適應其心情，再說出自個的理由，最終勸搭檔顧全會議的全局，就達到了表現自個，應對搭檔，化解為難的意圖。
相信大家對于“公務員考試心得體會?”已經有所了解了!面臨考試，大多數考生在這個重要關頭出現嚴重和焦慮的心情，在考前可以有意識地自我暗示：一起競賽的考生都是和我相同的普通人，沒什么可怕的;關于試題的難易程度，考生可以提示自個，“我難他人也難”
三本學渣一枚，北漂混了三年，回家國企混了兩年，在接近而立的年齡考下了公務員。要說最大的體驗就是好找對象了，真的是好找了。
先說成績，黑龍江省考省直單位行測72，申論76，面試87.2。
本人86年出生，坐標東北地區小縣城，從小學開始成績永遠馬馬虎虎，以至于最后只能靠著老媽的堅持上了三本，大學期間曠課，掛科，當舔狗卻不敢表白，本來入學時在學校還算不錯的成績，畢業時已經掛了車尾了。大學畢業后趕著北漂的大潮混了三年，一事無成回了老家，在父母的幫助下進了一家老牌國企當臨時工，然后理所當然的找不到對象，怨念啊。我這樣的人天生就應該就是在各種各樣的答案中充當反例的loser，但是就是我這樣的loser，也要告訴大家，我一樣能考上公務員!我一樣能考上公務員!我一樣能考上公務員!重要的事情說三遍。
我萌生考公務員的念頭是源自自己上山下鄉的經歷，不要笑，我這可是真.上山下鄉。我當臨時工的老牌國企是省森工下設林業局，以公益性崗位招考進入單位的我第一時間被分配到了一個名叫大石頭溝的山上林場，有山有水有樹林，爬山育林掃大街，真正的詩與遠方，但就是沒有女朋友，假期回家休息的時候相過幾次親，一是人不帥，二是不會撩，三是工資低，再配上這個工作地點，這組合是真的絕了，連高中學歷+160斤+真不堪入目這種都不拿正眼看我的。
目前考公務員的同學有兩種，一種為應屆畢業生，另外一種為往屆畢業生。相對于應屆畢業生，考上公務員更讓他們受到的感觸更大。應屆畢業生沒有受到社會的洗禮，有著較好的生活承接所在，考上公務員，只是一種喜悅和穩定的感觸;而對于畢業多年的畢業生，因為有著工作的不如意、壓力等因素，考上公務員更讓他們有著放松的感覺、欣喜、熱淚盈眶、釋放壓力、睡覺變香的感覺。
網友二：
我們這里的一個學員，高中時候學習也就一般般，上了大學后變成徹徹底底的學渣，讀書沒怎么用功，好不容易混到畢業拿了個本科學歷。由于專業是冷門，不好就業，頂多就去做行政、文員之類的工作。她受身邊同學的影響，在臨近畢業前報名參加公務員考試，抱著試試看的心態，報考了老家鄉鎮基層公務員。
在我們這里培訓了一段時間之后，順利如愿上岸。自從考上公務員，父母高興壞了，逢人就炫耀，地位突然提升了一個檔次，在老家備有面兒。工資雖然不多，比上不足比下有余，收入算是當地中上水平，日子過得小康。
網友三：
公務員是一個非常龐大的群體，相互差異性極大，絕對不可一概而論，為什么我們總是要問這種無法回答的問題呢?!
東西部的差距，發達地區和落后地區的差異，不同職位的差距，不同的地方，不同的職位，意味著相距甚遠的待遇和發展前景，那你說，感受能一樣嗎?
有人可能會說，考上公務員當然是特別高興，特別自豪，端上了鐵飯碗，可是考上公務員并不意味著你能當官，更不意味著你能清閑，最不可能的是掙錢，個中滋味，冷暖自知!
網友四：
公務員，嗯嗯，聽起來挺顯眼，挺讓人羨慕的名字。這是讓無數人擠脫層皮都想考上的職業啊!考上了，很多人都會興奮，終于是官了。可細細想想，公務員不也得工作嘛，而且這個工種有時也不是那么好當，權力越大，你顧慮的東西也越大。工作久了，你會慢慢發現，其實“無官一身輕”，這好像挺有道理的。
網友五：
原來覺得挺好，進了圍墻一看，也就這么回事，全力以赴干了六七年，發覺自己還在原地踏步，原來沒考上的哥們，現在發展的都比我好，想辭職，又看到上有老下有小，背著一身房貸，瞬間又沒有勇氣了，原來總聽說公務員是一張報紙一杯茶過一天，這工作環境我倒是真沒遇到，不過不否認某些單位閑到不行。
網友六：
當考上公務員，雖然感覺更穩了，但是認為這只是一份工作，旁邊的鄰居、親戚的眼光就不一樣了，有種更討好的感覺，一下子放松下來，放平心態。
入職后，發現單位和單位還是有區別的，平時的待遇是一樣的，但是不同單位年底獎金相差很大，于是就后悔當初選擇閑的單位，如果選擇比較忙的單位，至少年底獎金會多好多錢。但是有得有失，單位閑，年底獎金就少些。但是年輕人都是比較忙的，無論哪個單位，加班是經常的。