作為一個醫者，我們不僅要有精湛的技術，更要具有高尚的醫德。每一位患者都是一個獨立的個體，他們有自己的靈魂，有自己的尊嚴。下面是小編帶來的五篇醫生崗前培訓心得體會，希望大家喜歡!
為期8天的崗前培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴財富。這幾天的培訓，累并快樂的著，獲得的不僅是文化知識，朋友間的友誼，更多的是一種思維，一種團隊協作的精神，找準自己的定位，在自己的角色中發揮最大的作用，每一個人都是獨一無二的個體，多樣性迸發靈魂的碰撞，可以更好的提升自我，細節決定成敗，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝廣東三九腦科醫院領導給我們提供一次那么寶貴的提升機會，感謝醫院的各位領導和老師給予我們的幫助，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，我們來自四面八方，一定是特別的緣分讓我們相聚在三九。
原以為培訓會很形式化，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結合，通過介紹醫院的人文背景、規章制度政策、消防安全、以及學科特色，讓我從內心深處發出敬畏和感恩之心，整個訓練注重感悟式培訓，安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松;工作人員認真負責，任勞任怨;伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現出色，讓我看到了真正的團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了未來的發展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，戶外拓展更是磨練了我們的意志，開拓了我們的思維，培養了我們團結協作，頑強拼搏，開拓進取的精神。行動學習讓我們感受到了如何去思考和解決問題，發現問題的關鍵，沙牌游戲簡單有趣，但同時又直擊我們心靈的最深處，讓我們更加了解自我了解他人。
此次培訓深深的感受到團隊精神是一切事業成功的基礎，沒有團結協作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯系。通過這次培訓，使我明白了培養團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質的提高。在活動中，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力，而是團結協作，優勢互補，利用個性和能力差異，發揮積極協同的效應。
新員工崗前培訓結束了，這代表著我從此成為了三九腦科醫院的一分子。培訓中的所見所聞，讓我感受到這片天地存在諸多的與眾不同。
首先是新。新的同事，新的技術平臺，新的管理方式，新的服務理念，新的文化氣氛。新同事中有一群思維活躍，敢想敢干的年輕人，他們活力無限。培訓期間學到的很多知識和觀點聽起來耳目一新，顯現了醫院的活力，堅定了對未來的信心。新單位意味著一切從頭開始，期待自己在這里重新成長。
其次是震驚。通過課堂講解，我了解到醫院的業務能力十分強大，各部門運轉速度十分高效。神經系統病種的齊全性，設備的先進性，手術的復雜性竟然毫不遜色于很多有名的大型醫院。像喚醒麻醉手術和手術機器人等大多數醫院都不常見的技術和設備在這里卻成為了日常。對于單位內部隨時發現的問題，底層員工居然可以直接反應到中高層管理者那里，也正是這種高效、靈活、上下通達的管理方式，保證了醫院這臺機器的高速運轉。當然，高效運轉的背后意味著醫院員工超常的辛勞和堅定的責任心，員工樂意為醫院付出的精神同樣令人敬佩。
第三是充實。早八晚六的課堂時間安排，晚間仍要自行組織節目排練，有遲到、無故缺席者予以記錄、處罰，讓人領略到了醫院的日常作息節奏和紀律性。課堂上醫院各級領導授課內容務實，不回避問題，不夸夸其談，不搞形式主義，言語中透露出一股坦誠。這讓新來者充分了解了醫院的前世今生，消解了迷惑，堅定了信心，看到了希望。玩中帶學的戶外拓展活動和沙盤游戲，極具實用性的的行動學習方法都讓人從中學到了實實在在的知識。
最后是期待。培訓期間，我知道了這里有做不完的手術，有全面的病例，有專業而成熟的輔助技術，有足夠的的學術交流機會，有一群務實的領導和同事。我興奮地發現，神經外科年青醫生成長不可或缺的條件，這里基本都有。而我及時來到了這里，終于有機會再次學習前沿的知識和技術。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的單位就是新的起點，新的期待，還沒有老去的我期待在這里不斷充實、豐富、沉淀自己。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
作為婦幼院的一名新職工，經過為期十天的崗前培訓后，對此有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及發展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規范、服務理念，都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了護理相關規章制度、醫院感染暴發與醫院感染管理、病人安全與護理質量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫療服務新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫院的概況以及十多年來的發展歷史和業績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現實，回頭思考自己所經歷的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細，古今事業必成于實。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發揚吃苦的精神，積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。
當謝老師講到手衛生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內感染的有效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節課—目標、計劃、執行力，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執行力。記得孔子教育學生說：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了，規劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來到醫院上班已經一個多月了，對醫院的環境基本了解了，工作上也已適應，領導的真心關心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導……
為期十余天的廣東三九腦科醫院崗前培訓轉眼間已過去。這本以為漫長而又無趣的循例公事，卻在歡聲笑語而又依依不舍中畫上了句號。
我也曾參加過崗前培訓。一群陌生人密密麻麻地擠在教室內聽著講臺的老師介紹醫院的各種規章制度，職業要求以及注意事項，有人認真地聽，亦有人注視著手機電腦在做自己的事。崗前培訓，是為了什么?是否可有可無?
崗前培訓，是職場生活的一個縮影，它引導著每一個菜鳥如何在未來這個工作的地方生存下去，并獲得更好。三九人事科老師們的精心安排讓我明白了這一點。
我們分了班，分出了組，在更小的圈子里，我們能更容易、更深入地互相認識，互相了解。我們可以互相玩笑，互相鼓勵，互相監督，互相幫助;同時我們有了共同的目標，并去一起去為之努力、無私付出，我們的努力為自己帶來分數，也為集體贏得了分數，而集體的利益又轉化為我們自己的利益。這些使我們學會什么是集體，也學會了如何為集體貢獻，而集體又是如何支持我們自己變得更好。更重要的是，我們收獲了友誼。
我們，本只是偶有交集的陌路人，已成為一個集體，通過一個個艱難而有意思的團體活動，我們收獲了共同的回憶，我們逐漸感受到彼此的內在，而不是以貌取人;我們開始懂得設身處地將心比心，而不是互相揣度小心思;我們學會放開心扉迎接他人，而不是固守自己的小圈子。
多位老員工為我們講述了三九這片熱土的短短20余年歷史，充滿坎坷，雖有起起落落，但逐漸迎來了發展的高潮。難以想象，在廣州這個強者如云的城市中，老一輩的三九人是如何從挫敗的絕望中爬起來，找準方向，抓住時機，堅持、堅持、堅持，才迎來了如今省內乃至國內腦專科醫院的知名度。然而三九并不滿足于此，他決心建成國內一流，在東南亞有重要影響力的腦專科醫院，同時以腦專科為根本，全面發展各相關科室，不斷發展壯大。這讓我敬佩，也讓我感到必須珍惜這個來之不易的機會和平臺，不斷努力讓自己更優秀才能在這充滿競爭的環境中立足下去。