在社會發展不斷提速的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的罰款通知最新，歡迎閱讀與收藏。
編號：xxxxxxx
收件單位：xxxxxxx
收件人：xxxxxxxxxx
按照合同約定，現對貴單位監理合同任務分配分項工程的實施情況進行現場檢查。經檢查發現，已發生如下違約情況：
1、工程進度嚴重滯后，根據合同規定，截止至x月x日，工程完成率僅為x%。
2、工程質量不達標，具體表現在：
（1）XXX材料出現質量問題，需要重新更換。
（2）未按圖紙和規范的要求，造成安裝錯誤。
（3）工程隱患嚴重，未及時開展整改。
3、未配合監理工程師的工作，造成監理工程師未按規定完成工作。
以上表現，違反了合同約定及工程管理規定，應按如下罰款標準進行處理：
1、 工程進度滯后，應按日罰款 xxxx元，截至x月x日應繳納罰款 xxxx元。
2、 工程質量問題，應按臺罰款 xxxx元，總計 xxxx臺，共罰款 xxxx 元。
3、 未配合監理工程師的工作，應繳納罰款 xxxx元，共罰款 xxxx元。
總計應罰款xxxx元（大寫:xxxxxx）
以上處罰，應于收到本通知書之日起 10 日內到我單位交納，并將交納憑證報送我單位作為復核材料。
特此通知。
監理企業名稱：xxxxx
監理工程師簽字：xxx
日期：xxxxxx
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
xx有限公司
時間：
編號：XXXXX
罰款對象：XXX 施工公司
罰款內容：XXX公司在項目施工過程中，存在施工占用場地不符合規劃、衛生死角較多、現場噪音擾民等多項違約行為。根據相關法律法規和合同約定，XX項目監理單位決定對XXX公司處以罰款，并通知其在五個工作日內到監理單位處辦理罰款手續。罰款金額為XXX元，請XXX公司于罰款生效之日起15個自然日內繳納罰款。如有異議，請于五個工作日內向監理單位書面提出異議申請。
公章：XX項目監理單位
簽字：監理單位負責人
日期：XXXX年XX月XX日
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
X有限公司
20xx.8.29
XX部門員工XXX，于XX年X月X日在上班時光內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部
各部門：
________部門員工，于________年____月____日在上班時光內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對________部門員工違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！
行政人事部
日期： ____年_____月_____日
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
x有限公司
20xx.8.29
各部門：
員工姓名：_____，現任公司外聯部專員，____年____月____日_____時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
__公司
____年_____月_____日
各部門同事：
____年____月____日，公司______制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人___，__元;
2、事故間接職責人___、___，各__元;
3、 __經理、__副經理對事故負有領導管理職責，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年____月__日
各部門：
________部門員工 ____年_____月_____日 ，于________年________月________日在上班時光內玩電腦游戲，違反________公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門研究決定，現暫對________部門員工 違紀行為予以通報批評并警告。 期望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理！ 特此通報！
________公司
20________年________月________日