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活法讀書心得800字范文五篇

| 冰倩21147

讀書若水,川流不息,潛移默化,潤物無聲。讀書不僅可以增長知識,更重要的是可以豐富讀者的精神世界!下面小編給大家整理的活法讀書心得800字范文五篇,希望大家喜歡!

活法讀書心得范文1

打開《活法》一書的目錄,感覺書中的每一小節的目錄標題都是鼓人進取的勵志短語。再細讀文中的字字句句,感覺在簡單質樸的語句里面蘊含著引人深思的人生哲學。

書的作者——稻盛和夫先生很善于總結,他經過其親身的經歷為向我們闡述了簡單人生的有價值“活法”,并期望其畢生總結出的人生哲學能夠引領我們走向最正確的人生道路。在讀書的過程中,你會感覺到書中的道理與我們的實際生活很貼近,是我們大家都耳熟能詳、倒背如流的簡單道理,但就是這些簡單的道理,在作者的人生道路上發揮出了巨大的作用。經過《活法》讓我重新審視了自我的人生,更加明確了做人做事的原則。

做人,做什么樣的人,以什么樣的心態做人。不一樣的心態將會影響并決定你的人生會是什么樣的色彩。我體會做人要具有以下五顆心:“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”:

真心:認真的心。做人要認真,認真地做出人生的每一次選擇,認真地抓住人生中的每一次機遇,以認真的態度去應對學習與工作,你的夢想就會實現。

誠心:誠實、誠信、誠懇的心。做人要誠實,做事要講誠信,欺騙他人的同時就是在愚弄自我的人生,不要受目前社會一些不良風氣的影響,以誠信為本,才是成就事業的基礎,異常是我們青年人,誠實講信用是我們走好人生路的最好保障。

虛心:謙虛、謙遜的心。成長中的我們應當謙虛為人,善于聽取他人意見,時刻注意審度反省自身,不斷修正人生道路中的偏差。那么善于聽取他人意見并不只是簡單的聽,而關鍵在于謙虛的學,能夠放下自滿高傲的姿態、虛下心來聽取別人的意見,謙虛學習他人長處彌補自身之短。

恒心:持之以恒、堅持的心。把平凡華為非凡的是“持續”、“要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結出的道理。這是一個很簡單的道理,就是我們童年時常說的“只要功夫深,鐵杵磨成針”的道理,只要你肯付出就會有所收獲,如果我們能夠十年如一日、持之以恒地去鉆研我們的本職工作,憑借我們一股傻勁、干勁去應對工作中的難題,相信就不會存在我們攻克不了的難關。持之以恒,堅持到底,很快你就會成長為你所就職崗位上的專家型員工。

愛心:是指善良的心,利他之心,也就是善待他人、學會感恩的心。我那里所說的善心、利他之心不單純的是指人性的善良,更重要的是想說明做人要把“給予”之心放在首位的道理。當我們覺得周遭的一切對自我不公平、不優待的時候,應當想一想我為我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事,乃至于我所就職的企業都給予過什么,做過什么,貢獻過什么,而今日我們所擁有的一切是否都是理所當然的,是否都是我們努力付出所應當得到的回報呢。作為青年人應當學會感恩,學會擁有一顆利他之心,要勇于奉獻,勇于給予,要明白給予也是一種幸福。

活法讀書心得范文2

態度能決定一切。正如《活法》二所說,我們無法徹底免于痛苦和擔憂,可是,即使是在人生最低潮時,也不要失去愉快的心境和對明天的期望。對于剛剛步入社會的我們來說,困難、壓力無處不在,嘈雜的環境,復雜的社會,總是感覺與我們格格不入,現實與夢想相差甚遠,但只要堅定信念,堅持一顆進取、樂觀的心態,踏實肯干,那么,再大的困難也不會阻止我們前進的步伐!

愛你的工作。此刻的我們可能正在想:我要辭職不干了!老實說,入司一段時間,由于不太習慣這種工作模式和極大的壓力,覺得自我完全枯竭了,可是一想,辭職并不代表從此就能過著天堂般的生活。要是真辭職了的話,大概過不了幾天,又得急著找工作了。所以,我覺得只要學會享受工作,在工作中學習,熱愛自我的工作,那么你就能從工作中找到無盡得樂趣的!

我時常在想,人這種集天萬物之靈氣的生物,造物主在創造時必須煞費苦心。你我能成為人,機會實屬不易,那么我們更應當珍惜這個機會,在有限的時間里,活出自我的價值,活出人的精彩。每個人都渴望成功,渴望實現自我夢想和人生價值,只要我們少一些抱怨,努力把握此刻,從小事做起,一步一步地來,成功也就離我們不遠了。

我認為,堅忍不拔,勤勤懇懇是做事的起碼原則。無論事情多么簡單,多么不值一提,都要全心全意地投入到上頭,認真地完成它。如入司時主任一向提倡我們要學會做小事,經過做小事不斷感動客戶,提高我司人員的素質一樣,有些小事在別人面前看來簡直是不值一提,往往這就是忽略小事的心態,成功不是一蹴而就,是一點一滴地積累而成,當我們做小事時,給別人的是一種態度和信任。從身邊的事做起,從小事做起,在此刻付出的努力,將來必須會有所回報的。

上天眷顧某些人,自然有上天的道理。能活在這個世界上,就是我們最大的籌碼,這是一筆巨大的財富。珍惜此刻的工作,做好身邊每一件事,踏踏實實,勇于開拓進取,相信自我,這才是實現成功的途徑。

活法讀書心得范文3

在8月份部門會議上,公司領導為我們推薦了一本書籍,這本書書名叫《活法》是日本企業家稻盛和夫的代表作。在工作之余經過了將近一個月的時間,斷斷續續把《活法》讀完了!可能是因為時斷時續讀的原因,所以感覺收獲也在邊讀邊忘。這也提醒我們好書要多讀幾遍。我還會再讀《活法》的。《活法》真的是一本值得多次捧讀的好書!雖然忘了不少,但其中有幾點資料給我收獲還是挺大的。

稻盛和夫先生毫無保留地闡述人活著的意義和人生應有的狀態,旨在幫忙人們尋找那以往迷失了的正確的人生觀、價值觀,幫忙人們重新燃起心中的那盞精神之燈。

稻盛和夫先生的《活法》一書里面,前言部分,闡述了一個問題:“人活著到底是為了什么?”我想每個人以往都反問過自我這樣一個根本的問題,每個人都有自我的不一樣答案,有的人活著是為了掙錢、生存;有人為了父母、子女;還有的人是為了活著而活著。而在稻盛和夫的眼里,活著是為了提升心性,修養精神,帶著比出生時更高層次的靈魂離開人世。

每一章都滲透著做人的原則及基本的方法:尋找人生的目標、找準定位、腳踏實地的工作、心靈的培養、真誠、創新、樂觀、絕不放棄的精神。書中作者用最簡單語句和最簡單的道理,講述了人活著的意義。

稻盛和夫先生在做事情時總是堅信鍥而不舍必定成功,他認為,哪怕是無能為力的事,那也只是此刻的自我無能為力,將來的自我必須能行,用“將來進行時”研究是很重要的,應當相信自我還有潛能,從而等待機會喚醒、迸發出來。對待困難的時候,我們可能會感到無能為力了,而稻盛和夫認為,無能為力只可是是過程中的事,再努力一下沒準就能功。

在書中說到“其實在成就事物和充實人生方面,最不可或缺的就是‘勤勉’也就是拼命工作,全心全意投入工作。”勤奮工作才能讓我們的人生變得有意義,遠的如全國的勞動模范,近的如我們公司的優秀員工,無一不是勤奮工作的典型,沒有耕耘哪來收獲?工作能讓我們的人生變得充實,“嗜好和玩樂的樂趣也必須在充實的工作之余,才能體會的到。”我常常覺得,經過一天的辛苦工作后,睡覺也會異常的香。

書中還提到了感恩,要常懷一顆感恩的心。人僅有心存感恩才能夠應對人生的順境與逆境,用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落,才能夠從生活從工作中得到歡樂。

感恩是一種珍惜。因為感恩,所以會誠懇、百分之百拼命去工作,并且在工作的過程中體驗到更多的歡樂的感覺。人在從事自我所熱愛的工作的時候會產生努力地意念,也會在最短的時間內把事情做好,工作效率也會大大提高,構成一種完美的工作狀態。

作為初入社會的我們,更應當具有感恩的心態,感激命運讓我們有機會能進入如此優秀的團隊,感激公司給了我們一個展示自身才能的平臺,感激公司領導對自我的信任,感激同事們的幫忙。我期望自我在這些關懷中尋出自我的活法,以自身的行動回報公司,感恩社會。

活法讀書心得范文4

常常照著路線走,偶爾繞上一繞,換換角度走,是一件多么新穎的事。回讓你感覺到一種由配角脫穎到主角的幸福。你的心境、思想……也就會開辟另一片更美麗、更廣闊的天地。

生活不是一塊煮熟了的肉,不能把它禁錮在幾桌規定的菜肴之中。無論欣喜或是悲傷,只要還有陽光,一切艱難險阻都無所畏懼。農民,生來就與土地結緣,一輩子在泥巴里打滾,只為在土碗里盛滿米飯而傳承生命。那是一種怎樣的精神,可是如果他們能夠換一種活法,帶給我們的又何嘗不是一種欣慰。時常說:“命運注定……”,“今生……”的人是最沒出息的人。我想他們是因為在現有的生活中疲憊了或厭煩了。如果已經這樣了還再繼續堅持的話,那樣的生活不能算生活只能算活著。當我用雙眼將心緊緊地閉在胸膛時這樣感覺過:“一個少年從十多層的高樓跳了下來!”啊!

換一種活法為的是感受人間之寬廣世界之精彩人生意義之重大。當一個人在一種生活中覺得無味或活得很累,那他完全能夠換一種活法。可是,這樣做還要靠自我怎樣換,王安石筆下的方仲永換了一種活法,結果成了世人的笑柄。而班超、魯訊等卻成了美談。

勇敢地走自我認為正確合理的道路。這樣的人如果不再迷路,那必須會成功。但,如果再次迷路,那他最多只能成為一位多愁善感的詩人。的確,完美的東西總是難以持久,于是需要我們去呵護。我們不僅僅需要有“換一種活法”的心里,并且需要懂得“珍惜”的意義。

當日子瞌睡在懶懶的季節,蒼涼交淡。我才忽然明白:換一種活法,真的很好。可是我同時也懂得了換一種活法需要有非凡的才能及付出必須的代價。這個時候,不是看透了人生似的放浪形骸而是更加自律與潔身自好。

溫柔的陽光穿過寂寞的人生隧道,柔和地灑落在人們的心田。用手溫柔地撫摸著叢生的萬物,流淌著閃亮的詩歌。字里行間洋溢著青春的氣味,充裕著我的心靈。記得在你很累很累的時候要還一種活法。

陽光的心里映著一棵開花的樹。對我講述著:一個真正求學的學生不該輕易地換生活,要堅持再堅持。可是,這“堅持”之中必須有自我的人生意義、思想及趣味……

換一種活法固然很美,但,前提是:你累了、又累了、不能再累了……

活法讀書心得范文5

在朋友極力的推薦下,拜讀了這本書。本以為此書乃著眼于人生觀,處世方法之類,原先,以闡述企業管理與運營方面知識和理念為主。此前,我并未讀過此類書籍,尤其是日本人寫的此類書籍。總是聽說,日本公司的管理模式很有一套,日本人的敬業精神也是相當之震撼。如今,從這本書中,略有感受,并且能夠理解為何日本能夠在二戰之后做為戰敗國在如此短的時間內迅速崛起。

老實講,我并未接觸過日本人,也從未在日本企業工作過,對于日本人的了解僅限于網絡,電視,影視。我對這個民族的感覺好奇多過崇拜或鄙視。無論從哪個渠道所了解的日本人,給我的感覺他們骨子里都有種認真堅韌的品行,甚至在做一些我們看來不道德,不合理的事情的時候,他們由里而外所散發出來的那種執著是很讓人佩服的。

《活法》我花了整一天的時間讀完,老實講,也許是語言翻譯問題,讀來相當之拗口,甚至感覺有些混亂,很多地方在我看來文筆相當之幼稚。可是,這不是文學,不需要過人文采。這本書的作者想必也并不會拿這本書去參加個什么文壇評選之類的活動。這本書屬于純粹的市場需求,商業運作的產物。它之所以存在,必有其理由。用句俗了的話:存在即合理。所以,抱著這種與以往不一樣的心態讀了這本書。

貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西,我想,這也是我們很多人丟失很久,或是遺忘很久的東西。也許我們每一天的生活都如此相似,讓我們以為這便是生活,是什么支撐我們日復一日的重復和輪回,是所謂的慣性么?是什么讓我們甘心忍受孤獨寂寞,是所謂的無奈么?是什么讓我們從一次次挫折中站起,是所謂的本能么?是什么讓我們在成功時再接再厲?我想,就是這個看不見,但卻感覺的到的東西信念。信念能夠是個遙遠的目標,也能夠是個近期的計劃。無論它以怎樣的形式出現,它都有相同的作用,鼓舞人前進,給人精神上的支撐,是動力,是解決所有困難時力量的源泉。是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。相信自我能夠也必須能夠實現的對于未來的完美計劃。信念相對于夢想,多了分信心,多了分意念。是人對于未來計劃的巨大信心和愿望的集合。為了這個信念,我們努力,奮斗,在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和本事。

公司企業也好,家庭個人也罷,它們都不簡單是人群的組合,經濟效益的產生體。它是有生命的,有著和我們每個人一樣的生命,它會從嬰孩成長成少年,青年,壯年甚至老年。它會和我們一樣有夢想,有規劃,有挫折,有順利,甚至還有生老病死,天災人禍。這些,對于人的成長無可避免,對于企業同樣是必經階段。那么,對于個人而言的信念,能夠幫忙一個遭受打擊痛苦的人支撐活下去,能夠讓身處絕境的人持之以恒。對于企業同樣重要。這個信念是團體人群的共同信念,共同的精神支撐。在企業面臨困境時,信念能夠支撐這個企業頑強拼搏,大膽創新。這不由的讓我想到,為什么在很多影視劇中都能夠看到日本人為了一個看似無所謂的目標堅持,堅持,再堅持。其實,正是因為他們有著一個信念,有著對結果的渴望和執著支撐著他們,讓他們走好腳下每一步,認真跨過每條阻擋前進的河流,他們相信經過一個又一個的小小的堅持必會到達那個看似遙遠的目標。無論這個和祖國一衣帶水的民族以往為我們帶來過多大的傷害,他們身上這種忍者的精神是令人折服的。也是我們所欠缺的。

我們的民族自古崇尚的是種天人合一的思想,老子的順勢無為精神深深注入每個人的血液,我們崇尚灑脫,崇尚自然,向往的是閑云野鶴,無拘無束。我們的精神世界是豐富的,高雅的,在山水之間領悟人生真諦。在談笑間把握時代的脈搏。我們苦苦追求的是如何讓原本勞苦的人生更加簡便,讓原本困頓的經濟在豐富的內心世界襯托之下顯的微不足道。我們的文化是修身的文化,是閑散游園的文化。而大和民族則不一樣,他們更注重結果,更注重收益。他們用完美的結果不斷的.給自我施壓,再將這種壓力轉化成克服困難前進的動力,再用這種動力激勵通往完美的結果。所以,他們的文化是激進的,是高壓的,是競技賽場的文化,是你死我活的文化。這種急功近利的文化不能夠簡單的說好或壞,異常是在注重結果的商場,講究的就是這種撕殺,掠奪的生存文化。很難想象如果將游園文化帶到如戰場的商場會出現怎樣的局面。

當然,這本書的作者不僅僅表達了對于企業管理的理念,也闡述了很多人和人相處的觀點,以及自我親身經歷的歸依佛門的故事。作者的心路歷程如同所有從無信仰到有信仰的人經歷了人生完美的體驗,從困惑到頓悟,從強忍到豁然開朗,從悲觀到樂觀。這種變化是奇妙的,是令人愉悅的。如果每個人都有一顆景仰的心,都有一顆謙卑的心,滿足的心,生活是必定是完美的,人和人相處也必是簡便的。

一個企業的成功或者說一個成功的企業必定有著其異常的文化,而所謂的企業文化的締造者往往取決于企業領導者的個人魅力,領導者通常倡導怎樣的處世方式,必定會要求企業在運營過程中按照其方式處理問題,時間久了,便構成了一套屬于企業或者說是領導者的企業文化。這種文化又反過來影響著它的每一個員工,員工在日常的工作中潛移默化的按照企業所認可的方式工作,從而,更加鞏固和穩定了這種固有文化氛圍。所以,一個優秀的企業領導者需要有一個優秀的品質和德行,這樣,企業才可能構成優秀的企業文化,一個優秀的企業文化才能反過來進一步影響員工,這樣就構成了一個良性循環,相輔相生。



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