三伏天高溫來臨，氣溫逐漸升高，中暑等“高溫病”隨之而來。7月27日，陽岱山村結合“紅色星期六”志愿服務活動，組織黨員開展“安全度夏 預防中暑”健康知識講座。
衛生室葉醫生將夏季預防中暑知識與農村生活相結合，用通俗易懂的語言，從中暑的含義、類型、中暑后的對策以及如何防護中暑等幾方面進行了詳細地講解。同時，提醒大家夏季多喝含鹽的清涼飲料，多吃新鮮的蔬菜瓜果等。特別提醒來參加的人員，在漂流公司上班的職工，下午12點-3點正是游客游玩的最佳時機，工作人員一定要做好防曬保護措施，身邊常備解暑藥品等。講座結束時，黨員群眾們對葉醫生的講解報以熱烈的掌聲，紛紛表示今天的講解讓他們了解到夏季健康生活方式的重要性，會在以后的生活方式上更加愛護自己。
自廣德縣“紅色星期六”志愿活動開展以來，陽岱山村結合文明城市創建、移風易俗宣傳等各項活動，黨員志愿者們發揮了積極帶頭作用。接下來將繼續發揮黨員先鋒模范作用，為各項事業的發展盡心盡力。
為落實廠內防暑降溫工作，保障車間安全生產和作業人員身體健康。6月16日，寶冶鋼構中原一廠組織車間班組作業人員開展了夏季高溫施工安全教育防暑知識培訓，現場作業人員70余人參加培訓。
結合車間現場實際情況和季節施工特點，培訓主要圍繞夏季高溫作業要點、安全用電用氣、消防安全、個人防護、導致中暑的原因、中暑癥狀的辨識，預防中暑的措施和急救常識、飲食注意事項等方面進行了詳細講解，讓員工進一步熟練掌握現場急救知識。
培訓工作的順利開展，進一步加強了員工對于高溫中暑的自我防范意識和應急處置能力，豐富員工的夏季高溫作業常識、為順利度過高溫作業時期和完成全年安全生產指標打下堅實基礎。
進入夏季以來，氣溫持續升高，為保障高溫時段道路保潔工作正常有序開展，確保環衛工人作業安全，20__年7月26日晚，芙蓉區五里牌街道組織轄區環衛工人在街道六樓大會議室開展戶外高溫作業防暑及應急搶救等安全知識培訓會，強化崗位安全教育。
“夏季環衛工作又臟又累，雖然天氣特別熱，但要求你們作業時一定要穿好反光背心，不要圖涼快省事而不穿，而且工作要更仔細更規范，要按安全生產規定的作業標準進行道路保潔，注重安全，絕不能逆向作業，盡量避免不必要的安全事故發生。”授課人員告誡環衛工人一定要遵循安全生產作業標準，愛護生命、注重安全。
培訓會上，授課人員通過安全宣傳圖片對典型案例進行剖析，幫助環衛工人牢固樹立安全意識。在學習培訓過程中，針對環衛作業的流程，授課人員對安全作業的工作要點進行了講解，從而促使管理部門落實安全舉措，使環衛工人在作業時增強安全防范意識。隨后，授課人員就防暑降溫知識和正確掌握中暑時的自救方法，以及充分認知防暑降溫的誤區等方面進行了細致講解。
防暑降溫馬虎不得，炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節節攀升的高溫時節，今年夏季，持續高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長沙被高溫牢牢“鎖定”。
在酒店領導的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產工作的重要內容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個夏季能感受到一絲絲涼爽。
醫務室針對高溫制定了預防中暑的應急預案，進行相關培訓及宣傳宣教等工作，并且及時申購各類防暑降溫藥品（十滴水、人丹、藿香正氣水、風油精、清涼油等），給一線高溫崗位員工發放預防中暑藥，多次申購配制清熱解毒預防中暑的中藥涼茶，由食堂煎熬，放于員工餐廳，給每位員工自行飲用。
嚴格執行夏季防暑降溫工作，雖然今年夏天天氣炎熱且高溫天氣持續時間長，但我酒店無一例員工中暑現象的發生，有效預防和杜絕了中暑安全事故，確保了員工身體健康和酒店安全生產的有條不紊。
為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《__區安全生產委員會辦公室關于做好20__年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[20__]107號)文件精神，我辦事處在轄區范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20__年夏季防暑降溫工作總結匯報如下：
一、 高度重視， 加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化宣傳，增加干部安全意識和自我保護能力
街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。
三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任
街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20__〕89號)的有關規定，并監督其落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。
四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開展
此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體干部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起干部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。
尊敬的領導：
從入職至今不知不覺已經二個月了，通過這二個月的鍛煉和磨合，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的`。
二個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況匯報如下：
一、工作的主要內容：
1、公司規章制度管理：
1）主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批。
2）監督、檢查各項制度的執行情況，并適時地對制度進行修正和完善。
3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務管理：
1）辦公室日常工作管理。
2）負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。
3）負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。
4）辦公用品、勞保用品的發放管理。
5）設備、設施的維修管理工作。
3、內外關系協調：
1）負責公司各部門的綜合協調。
2）負責與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。
4、內控管理：在總經理、副總經理的領導之下，負責公司內控管理，對各項工
作進行監督，規避可能存在的危險，并協助有關部門進行解決。
二、工作中發現的問題及建議:
激勵對于公司經營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政后勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好，相信從20__年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20__年我們會繼續壯大企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。
三、心得體會：
1、自律自紀：認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己；用心做事，能夠較
好地完成本職工作；
2、態度與責任：有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而
取得正確的結果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規范化。
3、提高服務意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重
服從；對同事做到嚴于律己,寬以待人。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方：
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗，但不同的行業之間還是存在差
異的，對于公司屬處的行業情況有待進一步了解。
2、不斷加強專業知識學習，提升自己的專業水平和綜合素質。
3、在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，
如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點，應變能力、協調能力還有待進一步提高，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題并能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏！
總結人：
日期