工作心得_读书心得_学习心得_找心得体会范文就上学道文库

教師工作心得500字左右

| 新華0

教師工作心得500字左右篇1

只有當他成為自己的主人并遵循一些生活規則時,他才能管住自己的行為,我們才認為他是一個守紀律的人。這樣的紀律具有靈活性概念即不易被理解又不易被采用。但它包含一個偉大的教育原則,它不同于舊式教育里那種絕對的,不容辯駁的高壓政策下的“不許動”的原則。

心得:

這一段話給我的教學路程上點燃了一盞明燈。回顧自己以前的教學過程中也曾想“約束”孩子。當孩子們說話時覺得他們太吵了,希望他們安靜。可是這種“約束”對孩子們沒有任何作用。相反孩子們想說的、想做的欲望卻更強烈。因為在此時我是“主人”,而孩子們是“服從者”。所以他們的行為不是發自內心的,而是外人強加的,所以孩子們的安靜時一時的,只要我一離開,他們便會很快的開始交談起來。

當我接觸蒙氏教育,開始了解蒙氏時,尤其當我閱讀了這段話語之后,我才找到了真正“管理”孩子的方法,想讓孩子遵循一些生活規則不是去管理他,而是讓他成為教室的主人。

作為教師的'我們要忘記那些“不許動”的原則,因為這種“不許動”的背后,隱藏的是孩子們那種強烈的“我要動”的欲望。所以不管用什么活動,我們都應該讓孩子去動,在滿足孩子需求的前提下提出要求,這時孩子們“安靜”了,有秩序了,這是孩子們自己的紀律。在自由之后所獲得的紀律。

所以這讓我深深感受到了,不管什么時候,孩子才是他自己的主人,當他成為自己的主人時,老師只需要給予正確的引導,他就能很好的發展。

教師工作心得500字左右篇2

今天,我們培訓的老師們按培訓安排組織了一次科學展示課,觀摩了五位來自全省各縣的骨干教師們的講課,使我收獲頗豐。同時,我也深深地感受到自己需要學習的東西還很多。下面談談我這次聽課的心得體會:

一直以來,我總感覺科學實質上就是給學生講解一些科學概念而已。而此次的展示課讓我深刻地感受到什么才是有效的課堂教學,到底如何才能真正在課堂中提升學生科學素養。在這次活動中,五位教師教學思路新穎,在教學中,注重了導入時語言的簡潔,但卻能很好地吸引學生的注意力,使學生對新知識的求知欲更為強烈。從課堂中可以看出,他們是如何挖深教材,講透教材的。他們巧妙的設計、引導與實驗,讓我認識到一節真正的好課,在有限的課堂時間內更有效地讓學生自主學習、積極探究。

再者,我感受到了科學教學離不開實驗,離不開現實生活,把教學內容與現實生活聯系起來,聯系得越緊密就越巧妙,學生的感受也就越深,越能體會到學習科學的樂趣。在這幾節課中,每節課都有很多為切實解決實際問題的小實驗、小探究,使學生即動手動腦,又學有所獲。

總之,在這次的展示課中,對我來說是一次難得的學習機會,為我今后的教學工作指明了方向,真是受益匪淺。

教師工作心得500字左右篇3

為了提高自己在教育教學中發現問題的能力、研究問題的能力和解決問題的能力,最近我讀了華東師范大學出版社出版的陳大偉教授撰寫的《教育科研與教師成長》一書,希望自己在有了一定的教學經驗之后,結合教學實際,提高自己教育科研的能力。

本書“以人為本”,以教師為朋友,采用對話的方式,講述了“教育研究,我心有主”“修煉發現研究問題的慧眼”“規劃研究行動”“腳踏實地做研究”“成為優秀的研究型教師”五個話題的內容,聯系教師的教學實際,詮釋中小學教師教育科研“為什么”、“是什么”和“怎么辦”等一系列基本問題,鞭辟入里,通俗易懂。

不僅提供了教育科研的具體方法,使每個教師都有能力去做教育科研,更重要的是,它激勵教師在煩瑣的事務性工作中擺脫平庸,過上幸福的教育生活。書中對何為“有效的教育科研”娓娓道來,以有效為底色,與日常職業生命有機結合,向我們介紹了一條適合于一線教師的快樂科研、幸福科研、有效科研的道路,讓作為研究者的教師逐漸體悟著“幸福科研路”的教育生活。

結合研讀內容,我不斷反思發現自己的教學中有價值的問題,擬定研究的小課題,希望自己在腳踏實地中有所發現,在這本書的理論指導下,希望在自己的教育工作中多一些理性思考。“愛自己,栽培自己,做一個幸福的科研型教師。”

教師工作心得500字左右篇4

疫情的蔓延,我們不能返校上課,但是我們的教學活動并沒有停止,從開始的微信語音輔導,到自己制作課件網上上課,感謝線上培訓教會我們,更好的網上上課,保證所有學生不掉隊。通過幾天的培訓心得如下:

一、多學習與時俱進

剛開始我們手忙腳亂,在微信群組織學生下載各種可能用到的手機APP,結果所有人手機上下了很多軟件,但用到的也不多。網上培訓后,我們嘗試制作了微課來講解某個知識點,學生可有針對行的學習,不會的知識點可以反復觀看,達到孰能生巧的目的。

二、做好學生的心理疏導工作,讓學生在家安心學習。

很多學生在學校學習時,自律性就很差,老師一直催才會完成作業。在家期間,有的學生不聽家長的話,不管是作業,還是學校布置的各種任務,一律視而不見,給我們的教學和工作都帶來了困擾。線上培訓之后,我針對不同的學生分層布置的作業,讓每個學生都能體會到成功的喜悅。這樣就讓大部分學生都能學到知識,都有所提高。

三、自我疏導,認真網上授課

剛開學時,學生做的作業不按時提交,網上直播參加的寥寥幾人,讓我很煩惱。隨著時間的前進,給家長溝通的多了,家長也能高興的配合老師的工作,這也讓老師們很欣慰,相信網上教學會越來越順,效果也會越來越好!

教師工作心得500字左右篇5

風清氣正的發展環境是推動教育事業又好又快發展的重要保證,我校開展了進一步營造風清氣正發展環境活動。通過學習與討論,受益匪淺,觸感頗多,下面談自己的一些學習體會。

一、對風清氣正有了進一步的理解。

所謂風者,黨風,政風,行風,民風,校風,學風,作風等,所謂氣者,骨氣,志氣,正氣,節氣,人氣等,風清氣正就是要求我們講道德,嚴紀律,不謀私,顧大局、淡名利,講友愛,重團結,多奉獻等。

二、營造風清氣正發展環境的意義。

它的意義不僅在于當前,更在于長遠,一個社會,如果把風氣搞好了,領導干部干凈干事,以聲作則,淡泊名利,公正廉明,心系人民,就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富強,民主,和諧的社會而自覺奮斗,就會將精神力量轉化為物質力量。

因此,好的社會風氣是凝聚力,好的社會風氣出生產力,出戰斗力,如果社會風氣搞壞了,人必然就散了,社會上就會沉渣泛起,污水橫流。

三、作為教師的我們如何真正做倒“風清氣正”。

(一)優化思想環境。如何轉變思想觀念,首先要加強學習,不斷充實自己,在不斷學習中提高思想覺悟,學習新的理念,提高認識,更新觀念,其次要調整好心態,學會適應,不要怨天尤人。

(二)不斷提高業務能力及自身素質。

(三)融洽師生關系,激發學生學習興趣。

(四)用欣賞的眼光看待每一位學生。

(五)大膽創新,形成自己獨特的教學風格。

教師工作心得500字左右篇6

我校為了讓老師們愉快、充實地度過這個教師節,開展豐富多彩的慶祝活動,現總結如下:

一、利用櫥窗、板報、廣播等多種形式,宣傳優秀教師風采,倡導尊師重教新風,營造濃厚節日氣氛。升旗儀式上,李校長代表學校領導為各位老師送出了深深的祝福。

二、各班利用各種形式慶祝教師節

1、低年級開展向老師交滿意答卷活動。

教師節前一天,低年級學生一早就將自己工整的作業擺到了老師的面前,教師看到學生完美的作業,臉上流露出欣慰的微笑。

2、中年級學生在教師節前一天,為教師寫一句祝福的話,當學生把精美的賀卡送到老師的面前,老師看到賀卡上寫著“教師節快樂”、“老師您辛苦了”等話語,老師非常的驚喜,覺得學生們都長大了,懂事了。

3、高年級開展感恩活動,學生們興高采烈的開展了為做一件有意義的事情活動,有的同學一大早就來到學校為老師打掃辦公室,有的同學為老師送作業本等┉,這些活動讓老師感動,拉進了師生間的距離。

三、開展教師節慶祝活動。9月5日下午,全校老師在會議室濟濟一堂開展教師節慶祝活動。慶祝活動從學習全國優秀教師開始,在緬懷優秀教師的同時也提升了教師的思想覺悟。座談中,我校領導向優秀教師獻上了鮮花,向她們表示祝福。大家聆聽了優秀教師代表的點滴感受,并獲益匪淺。

總之,廣大教師在一起度過了一個快樂的、開心的、有意義的節日。

教師工作心得500字左右篇7

在寒假里,我讀了《時文精選》中的一篇文章,文章的名字是《老師,我相信石頭會開花》。

文章講述的是這樣一個故事:一個名叫方言的女孩因為先天的智障被許多學校拒收,后來因為遇到趙老師,才上了鄉村小學。方言學習成績不好,同學們叫她傻瓜更讓她自卑。然而課堂上的一個句子“我相信石頭會開花”,卻因為趙老師火山巖上的花,讓同學們對方言的態度改變。后來,方言成了一位童話作家,談起往事,她十分感謝趙老師,是趙老師讓她和同學們認為——只要努力,沒有是什么不可能的。

這個故事讓我想了很多。在我們班里,的確也有幾個同學學習不是很好,我們也都曾像那些同學一樣嘲笑過他們。“傻瓜”、“白癡”一類的字眼似乎就屬于他們。而我們又何曾想過他們的感受?成績不好,對他們已經是一個打擊,家長的呵斥,更是在他們的心中灑下陰影,同學的嘲笑,便是把他們推向了深淵。也許他們也想過努力奮斗,卻少了自信、鼓勵與幫助。其實,他們同樣擁有一個聰明的頭腦,一個活潑的性格,一種愛美的心里,一些朋友的渴望。他們不喜歡那些字眼,他們同樣希望自己擁有踏上領獎臺的權利,擁有老師的贊賞,同學的羨慕,擁有伙伴之間的快樂時光。“只要努力,沒有是什么不可能的。”我們也要和他們一起努力,夢想一定會實現的!

教師工作心得500字左右篇8

近期,我讀了《不抱怨的世界》,感慨良多。

人的一生是在工作和生活的重復中度過的,難免會遇到不如意。大多數人在遇到不如意時,便開始抱怨,怨天、怨地、怨他人,卻從來不會自我反省。

其實抱怨最傷的.是自己的身體。有的人學歷高,卻長時間得不到提拔,他們開始懷疑沒有得到領導的重用,由此對自己的工作起了抱怨;有的人眼高手低,他們感覺領導對自己沒有重視,沒有把自己放在更好的環境來展示才華,從而把美好的光陰和精力白白浪費掉了。一個人一旦和抱怨交上朋友,抱怨會告訴他負面的工作和生活態度,遇到問題總會在別人身上找缺點。

這本書也恰恰告訴我們,抱怨給我們只會帶來傷害,因此我們遇到事情應當積極地去面對。大企業家馬云曾說,不抱怨的態度是人生的第一態度。我們不能目光短淺,要把眼光看長遠,直至看到未來的美好日子里去。

一個人遇到挫折、失敗那是暫時的,絕不能一廂情愿地認為這些所謂的責任應該由別人來承擔,為了我們能夠快快樂樂地過好每一天,我們應該用不抱怨的這把鑰匙鎖住自己愉快的心情,讓自己親密的人愿意積極地靠近我們,從而喚醒我們渴望已久的改變。

415346 主站蜘蛛池模板: 集装袋吨袋生产厂家-噸袋廠傢-塑料编织袋-纸塑复合袋-二手吨袋-太空袋-曹县建烨包装 | 网站建设,北京网站建设,北京网站建设公司,网站系统开发,北京网站制作公司,响应式网站,做网站公司,海淀做网站,朝阳做网站,昌平做网站,建站公司 | 重庆私家花园设计-别墅花园-庭院-景观设计-重庆彩木园林建设有限公司 | 厂房出租-厂房规划-食品技术-厂房设计-厂房装修-建筑施工-设备供应-设备求购-龙爪豆食品行业平台 | 顺景erp系统_erp软件_erp软件系统_企业erp管理系统-广东顺景软件科技有限公司 | 磁力抛光机_磁力研磨机_磁力去毛刺机_精密五金零件抛光设备厂家-冠古科技 | 方源木业官网-四川木门-全国木门专业品牌 | 集装箱展厅-住人集装箱住宿|建筑|房屋|集装箱售楼处-山东锐嘉科技工程有限公司 | 葡萄酒灌装机-食用油灌装机-液体肥灌装设备厂家_青州惠联灌装机械 | 包装机传感器-搅拌站传感器-山东称重传感器厂家-济南泰钦电气 | 依维柯自动挡房车,自行式国产改装房车,小型房车价格,中国十大房车品牌_南京拓锐斯特房车 - 南京拓锐斯特房车 | 武汉高低温试验箱_恒温恒湿试验箱厂家-武汉蓝锐环境科技有限公司 | 包塑丝_高铁绑丝_地暖绑丝_涂塑丝_塑料皮铁丝_河北创筹金属丝网制品有限公司 | 同步带轮_同步带_同步轮_iHF合发齿轮厂家-深圳市合发齿轮机械有限公司 | 中医中药治疗血小板减少-石家庄血液病肿瘤门诊部 | 济南品牌包装设计公司_济南VI标志设计公司_山东锐尚文化传播 | 特种电缆厂家-硅橡胶耐高温电缆-耐低温补偿导线-安徽万邦特种电缆有限公司 | 周口风机|周风风机|河南省周口通用风机厂 | 细沙回收机-尾矿干排脱水筛设备-泥石分离机-建筑垃圾分拣机厂家-青州冠诚重工机械有限公司 | 除湿机|工业除湿机|抽湿器|大型地下室车间仓库吊顶防爆除湿机|抽湿烘干房|新风除湿机|调温/降温除湿机|恒温恒湿机|加湿机-杭州川田电器有限公司 | 哈尔滨治「失眠/抑郁/焦虑症/精神心理」专科医院排行榜-京科脑康免费咨询 一对一诊疗 | 防锈油-助焊剂-光学玻璃清洗剂-贝塔防锈油生产厂家 | 小港信息港-鹤壁信息港 鹤壁老百姓便民生活信息网站 | 炭黑吸油计_测试仪,单颗粒子硬度仪_ASTM标准炭黑自销-上海贺纳斯仪器仪表有限公司(HITEC中国办事处) | 数码管_LED贴片灯_LED数码管厂家-无锡市冠卓电子科技有限公司 | 水成膜泡沫灭火剂_氟蛋白泡沫液_河南新乡骏华消防科技厂家 | 置顶式搅拌器-优莱博化学防爆冰箱-磁驱搅拌器-天津市布鲁克科技有限公司 | 哈尔滨京科脑康神经内科医院-哈尔滨治疗头痛医院-哈尔滨治疗癫痫康复医院 | 精密冲床,高速冲床等冲压设备生产商-常州晋志德压力机厂 | 彭世修脚_修脚加盟_彭世修脚加盟_彭世足疗加盟_足疗加盟连锁_彭世修脚技术培训_彭世足疗 | 山东商品混凝土搅拌楼-环保型搅拌站-拌合站-分体仓-搅拌机厂家-天宇 | 郑州巴特熔体泵有限公司专业的熔体泵,熔体齿轮泵与换网器生产厂家 | 头条搜索极速版下载安装免费新版,头条搜索极速版邀请码怎么填写? - 欧远全 | 超声波乳化机-超声波分散机|仪-超声波萃取仪-超声波均质机-精浩机械|首页 | 冰晶石|碱性嫩黄闪蒸干燥机-有机垃圾烘干设备-草酸钙盘式干燥机-常州市宝康干燥 | 爱德华真空泵油/罗茨泵维修,爱发科-比其尔产品供应东莞/杭州/上海等全国各地 | 国际高中-国际学校-一站式择校服务-远播国际教育 | 大功率金属激光焊接机价格_不锈钢汽车配件|光纤自动激光焊接机设备-东莞市正信激光科技有限公司 定制奶茶纸杯_定制豆浆杯_广东纸杯厂_[绿保佳]一家专业生产纸杯碗的厂家 | 复盛空压机配件-空气压缩机-复盛空压机(华北)总代理 | 大立教育官网-一级建造师培训-二级建造师培训-造价工程师-安全工程师-监理工程师考试培训 | 专注提供国外机电设备及配件-工业控制领域一站式服务商-深圳市华联欧国际贸易有限公司 |