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助理實踐心得1000字

| 新華0

助理實踐心得1000字篇1

我有點放迷糊,很多同學都說這是最后一個暑假了,應該找個地兒好好玩下,于是便尋不清前方的路了。但還是被我找到了,當我站在溫州國貿大廈前,心里頓起了幻想之心:咱可是要走令人羨慕的高層次小白領路線了,總得做出點什么名堂來·······

外貿業務員助理的助理,我這樣勉強稱自己。對于眼前的打字機還是有點僥幸的,不就是電腦鍵盤嘛。事實證明是錯的,我已經浪費了N多張航空快遞單。尤師傅便鼓勵了,想當初我打錯的不是用張來計算的,那可是一打的呀。

經過書城,買了本書,《牧羊少年奇幻之旅》,唯一一本翻譯的語種超過《圣經》,作者保羅-柯艾略,擁有傳奇的一生。

“信仰·····”

我看了前段部分,牧羊少年圣地亞哥放棄安定的神甫工作,帶領他的羊群在廣闊的土地上,讀懂羊的信息及天地間不用聲音來表達的語言,他認為這就是他所要追求的。

我在想著,那我要追求的是什么,是一份穩定的工作,還是要有所遠大的發展?我是俗人,有貪念,以后會想著要怎么過得更好的。但我也是個穩定的人,會先把眼前的事情做很好。所以說實習吧,努力學點東西吧。

每個禮拜的星期五總是很閑的,大家都打理好了,便在聊天了。聊到我工作的問題,A助理說,想當初我來實習的時候那個勤快啊,比師傅早到1個小時,擦桌子、掃地、倒茶,那是一樣都不落下的。B助理說,是的是的,想要工作當然要勤快的,什么都跑到最前面,也不知道你們現在學生是怎么想的了,跟以前肯定是不一樣的。

于是我悶了,因為我雖比尤師傅早到,但是什么衛生活是沒干的,不是有打掃衛生的阿姨嗎,飲水機不就在辦公室里的正中央嗎?問先我一個禮拜的實習生有沒有這么做過,她也是搖頭的。便在思量著AB助理們的話是否應該正面理解,最后我們一致通過,那要做顯得很作作,很諂媚,在拍馬屁,以后順其自然便是了。但我心里還是默念著怎樣做比較合適,也便失去了原先誠心做事,一切變得那么不自然起來。

“什么是世界上最大的謊言?”圣地亞哥問道。

“在人生的某個時候,我們失去了對自己生活的掌控,命運主宰了我們的人生。這就是世界上最大的謊言。”老人回答。

在老人的指導下,圣地亞哥決定放棄他的牧羊生活,賣掉了羊群,坐上了去埃及的船,尋找夢中出現的財寶,完成撒冷王所說的專屬于他的天命。

尋寶的路途是艱辛的,圣地亞哥從充滿信心到沮喪,再到從新開始。而我所做的也應如此,我重視我所做的,即便在大一夜市上吆喝大銷價的時候也是這么做的。

“按照預兆行事?”

尤師傅和我說,公司近幾天要招人,如果你下學期不用回學校那是好的。我很歡喜師傅對我的認可,便心飄飄的想起提前就業問題了。大三沒什么好學的,聽以前的學姐們說。而且現在金融危機問題,工作很難找。這也許就是書中所說的預兆吧,我會有良好的開端或者新手的運氣。

我把想法和爸爸商量了,他不高興了,說我學習都沒學好就想就業。我突然意識到一個很嚴重的問題,我英語四級都沒過。想在外貿公司工作,英語四級是基本要求。我便退縮了,不再去想就業問題。“人必須先學會站立,然后才知道如何坐下”尤師傅的QQ個性簽名,我想他是經過事的人,很有道理。

“你的心在哪財寶就在哪。”煉金術士對圣地亞哥說。“做什么并不重要,世界上每個人都在扮演重要角色,但通常都懵然不知。

戲劇性的發生了,男孩在挖寶過程中,來的一個人和他說夢不是真的,他夢見教堂地下有財寶,就沒有相信,也不去挖。圣地亞哥恍然大悟,那個教堂就是他放羊的時候路過的,財寶一直都在原來的地方。

讀完整本書,我還是很暈的,我無法理解書中所講述的一些事情或是作者想要給人們的道理。現在只能知道的是,我應該要去干什么了。等到未來的某年里,再去讀這本書的時候,我會發現更多。

助理實踐心得1000字篇2

長達四個月的實習于這周落下來帷幕。心里是說不出的滋味,各種高興,各種解放,各種歡呼,同時也摻雜著大量的不舍、失落、傷心因子。四個月的美好實習時光就這么在指尖間不經意流逝,就這么在自己復雜的情緒中結束。回顧這四個月的實習,感觸頗多,收獲不少,不論是在工作上,抑或是其他方面。

本來意愿去珠吉街實習,是想親身參與乞巧節的籌備與開展的,是想見識真正大型活動的樣子。沒想到陰差陽錯,來到了黨政辦當起了一名小小的實習助理。剛開始是真的很遺憾很郁結的,但后來慢慢就釋懷了,也開始慢慢喜歡現在的工作,也開始慢慢享受到其中的點滴樂趣。其實在這里,有屬于它那一份獨特的魅力。

其實辦公室的工作真的是挺繁瑣的。在實習期間,我的工作主要是集中在黨建這一塊。主要內容包括:(1)核對轄區五個社區黨員名單的正確性(2)復英整理歸類、制作、錄入街道轄區內各社區的黨員檔案(3)定期播放農村黨員干部遠程教育,并撰寫相關學習情況稿。此外,作為一名211院校出身的廉價勞動力,單是從事黨建相關事宜是不足夠,還必須幫忙其他方面的工作。其他方面的工作主要有:(1)幫忙做幾位領導做公務員網絡大學堂,在九月底前完成了相關作業(2)協助團建指導員一些工作的開展與完成,如團建信息的錄入、團建相關資料的復英問卷的填寫、街團工委微博的管理等(3)協助辦公室、工會、財務室、文化站、城-管科、居委等科室開展工作,如企業資料的輸入、蓋章、固定資產的核對、檔案目錄的制作等(4)在創文國檢中,當了七天光榮的志愿者,維持花城大道(華穗路口)的交通秩序(5)實習前期,分類整理近一兩年來的檔案,包括政府下發的文件、街道有關的資料(6)在人大換屆選舉方面,則是復印文件、張貼公示、填寫選民證、核對街道講話稿和選舉方法等。這些都是一些簡單的日常工作,但每一件都有著舉足輕重的意義,而且對于維系整個街道運轉有著不容置疑的作用。回頭看,發現自己所接觸的事情還是挺多的,挺開心的。雖然自己很渴望忙碌的工作生活,可若真到那一天,自己是否會像現在這樣期待與興奮呢?

由于在辦公室實習,所以接觸的事物還是比較全面的,不能說完全了解整個辦公流程,但也略知大部分。對辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認識。每個人都有自己負責的那一塊,但卻又不那么清晰,沒有明顯的界限。主要體現在當上級有某一任務下達時,往往不只是負責該領域的人單純完成,其他人員也會一起協力。又例如一人員事情太多,或科室辦公人手太少時,是可以允許從其他科室或社區調派人手過來幫忙的。我就有這樣的切身經歷。一次是幫居委弄創文存檔資料,一次是去文化站制作檔案。我并不是在抱怨什么,我也知道自己的身份和角色,對于可以出一份力感到非常高興。只是很詫異居委專干可以這么任意調派,只是不大明白為什么人員的職責會如此的模糊,可以如此任意調動,只是搞不懂街道人員職能的準確性。

在辦公室實習并不像團建指導指導員那樣可以把工作量化,也不像在文化站實習那樣有舉辦大型活動的經歷,所以要想在數量和活動上總結自己的工作成績,是比較有難度的。因為辦公室體現更多的是簡單事,更多的是小事。即便如此,大成績談不上,小贊揚還是有的。例如,用了兩天的時間完成了去年檔案的錄入;大家都樂于把公務員網絡大學堂的任務交給我;撰寫了幾篇有關黨建和工會的稿子,反映不錯;幫忙乞巧節、人大換屆選舉、創文國檢相關工作,從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等。也許在很多人看來,這樣算不上是有成績,但只有體驗過了,才可以知道其中的好。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發的,特別是聽到別人對自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外,我覺得自己還算蠻勤快積極的,通俗來講就是“腿勤腳快”,因此有了更多的機會去接觸了不同的事情。樂于去當個“跑腿”,樂于去做每一項交與我的工作,樂于聽從差遣,樂于承擔工作。說我腿勤腳快,倒不如說我是在享受這其中的點滴,無論是勞累,還是錯誤,抑或是肯定。我個人覺得,千萬不能去挑剔工作,也不能帶著消極的情緒去做事。這樣不僅會減少很多學習的契機,也會不利于自己的成長。

雖然有人說我動作挺快的,但我卻并不是這么認為。就我感覺而言,我的工作效率還有待進一步提高,尤其是在核實材料這方面。總要花費很長時間才完成,寫稿也是。如果不給我一個時間限制的話,會比較容易分心,效率也會比較低下。我總結了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠,往往會不自覺地就分神了。除了這點,耐心度不夠也是個原因。以前我一直覺得自己是個耐心的孩子,但經歷了實習,卻發現不是這么一回事。在核對資料的時候,往往剛開始的時候會很認真,漸漸到后面,就顯得有點不耐煩了,就變得有點煩躁了。所以當聽到別人說“你那么快就做完了”的時候,心里會很不好意思。其實我不是個手腳麻利、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一點點而已,而且作為一枚尚未踏出社會的菜鳥,還沒沾染到機關效率低下的風氣。其實應該要謝謝這次實習,讓我可以發現了很多工作上存在的問題,讓我重新認識了自己的不足,也督促我要不斷地改進。

在實習過程中,發現自己另一個問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀,甚至還帶有點“慢條斯理”,不夠魄力和自信。觀察了一下身邊人的工作方式,各有特色。阿珊這人做起事來會比較風火,走起來路也是匆忙的,這可能與她的工作比較繁忙有關。淑玲相對于阿珊,會顯得穩重些,看起來不那么急躁。而且有自己的一套做事方式,有板有眼,有條有理。丹丹有時候做事也是比較風火,帶有湖北人的行事作風;但更多的時候,做事比較小心謹慎,可能與她工作時間短有關。雙福帶有男孩子做事那種沉穩,做事有自己的想法,懂得怎么去把一件事做好,但感覺工作態度稍微有點松散和消極。學勤這人做事比較勤快踏實,樂于分享自己的工作經驗,但給我感覺自信不是很足。強偉做事勤快主動,有邏輯有條理,比較風火,對于事情有自己獨特的見解,挺受大家歡迎的。這只是我的一些個人見解而已,正不正確那是另外一回事了。回歸主旨,為什么我會感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實材料的時候,我是一接到手就立馬投入苦干,完全不會先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成。這樣的事情發生的概率還比較高。留意到同事們做事可不是這樣的。他們接到任務,會先了解其大致的要求和內容,再結合特點來開展工作。后來意識到這個問題,會有計劃地改正,但還顯得不夠成熟。還有挺多類似的情況,在這里就不一一敘述了。還得多加強這方面的歷練才行。

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