該節目將于2023年12月21日在中央電視臺綜合頻道（CCTV-1）晚間8點檔首播，適時在中央電視臺新聞頻道（CCTV-13）等重播，那么看完心得感悟怎么寫呢？下面小編為大家帶來2023榜樣8專題節目心得感悟，希望對您有所幫助！
《榜樣8》以講述中國各行各業成功人士的故事為主線，將正能量、奮斗精神和社會責任等價值觀通過講故事的方式傳遞給觀眾。作為專題節目，它不僅僅是一個普通的娛樂節目，還有著更為深刻的社會意義和價值。
觀看《榜樣8》可以讓人們更加了解優秀人物的成長歷程、成功經驗和精神世界，同時它也可以激勵人們在自己的生命中追求更高的目標和價值，不斷努力，為自己和社會做出更大的貢獻。
節目中出現的榜樣人物，無論是以多種角色、多種形式出現，無不充滿了正能量，無不讓人感到欽佩。其中有一位年輕的工人，在工作中做到了極致，用自己的勞動改變了現狀。還有一位心系殘疾人群體的志愿者，用自己的力量，在周圍人的支持下，為殘疾人士解決了很多實際問題。
他們所付出的努力和成就，為我們帶來深深的感動，并引發我們的思考和探索。本期節目讓我感受最深的是，每個人都是可以改變的。在這些榜樣人物身上，我們看到了自信、堅持、追夢等品質。他們通過自己的奮斗，成功地實現了人生目標。為我們樹立了正確的人生觀，鼓勵我們向著自己的目標、理想前進，實現自我價值。
最后，我要說，《榜樣8》是一檔感人肺腑的節目。它展現了榜樣人物們無窮的努力、對未來的憧憬、永遠不放棄的信念和對生命的熱愛。希望更多的人通過這檔節目，找到自己的方向，努力追求，做出自己的榜樣。
唐菊興同志自1984年工作以來，愛崗敬業，勇于創新，竭誠奉獻。多年來，堅持在海拔4500米以上的青藏高原高寒山區、生命禁區，開展野外地質工作每年大于100天，主持勘查評價或參與發現多個大型-超大型礦床，取得顯著的經濟和社會效益。近年來獲國家科技進步獎特等獎一次(2011)，獲部一等獎二次(2009、2011)，省、部級科技獎二等獎(2003，2004)二次;獲中國地質學會十大找礦進展、十大科技成果2次，獲中國地質科學院十大科技進展3次。2012年獲“國務院政府特殊津貼”。2013年入選國土資源部第一批國土資源科技領軍人才開發和培養計劃、第一批國土資源科技創新團隊培育計劃。2013年入選國家百千萬人才工程，獲國家“有突出貢獻中青年專家”稱號，2013年獲中央國家機關五一勞動獎章，2014年獲全國民族團結進步模范個人等榮譽稱號。主要業績：
2006年至今，主持西藏甲瑪超大型銅多金屬礦的勘探評價工作，取得重大找礦突破。
截止2013年9月，完成近400個鉆孔的施工，完成鉆探工作量近18萬米，創造了青藏高原勘探的奇跡。項目突破前人海底成礦理論的認識，按照斑巖-矽卡巖成礦理論，開展了艱苦卓絕的科學研究和勘查評價工作，取得重大找礦突破，探明并新增資源量(331+332+333)：Cu資源量700萬噸，Mo資源量69萬噸，Pb+Zn資源量105萬噸，伴生Au資源量152噸，伴生Ag資源量9995噸(評審文號：藏礦儲評字〔2013〕111號;備案文號：藏國土資儲備字〔2013〕28號)。該礦床2010年7月已經投產，年創造利稅近3億，雇傭藏族員工數百人。
2003年至今，唐菊興主持勘查評價雄村超大型銅金礦，提出岡底斯成礦帶存在島弧型斑巖銅金礦。
截止到2013年12月，雄村銅金礦完成施工鉆孔201個，鉆探進尺63233.92米，238萬噸，伴生資源量202.7噸，伴生銀資源量1041.9噸(國土資儲備字[2013]101號，中礦聯儲評字[2013]39號)。雄村式銅金礦是岡底斯成礦帶發現的新的礦床類型，為在岡底斯成礦帶尋找島弧型斑巖銅金礦指明了新的找礦方向，在雄村銅金礦外圍發現了雄村III號銅金礦等多個礦體。
踐行找礦突破新機制，服務于礦業企業大型-超大型礦的勘探，取得顯著成效。
踐行“公益先行，商業跟進，基金銜接，整裝勘查，快速突破”的找礦新機制，及“采、學、研、用”四結合的勘查模式，在“358找礦突破行動”中勇挑重擔，勇于創新。作為技術支撐單位和技術服務團隊，為中鋁資源在多龍礦集區鐵格隆南(榮那礦段)的找礦突破提供了強力的技術支撐，厘定了礦床類型，認為該礦床是我國大陸第二例淺成低溫熱液型銅金礦床，也是西藏首次發現的淺成低溫熱液礦床。通過2013—2014年二年的勘查評價，求獲銅金屬量大于850萬噸(332+333)，平均品位大于0.5%，目前該礦是我國最大的單個銅(金)礦床。
唐菊興參與西藏巨龍礦業的西藏墨竹工卡縣驅龍銅多金屬礦床的勘探工作(勘探報告排第四)(2006～2008年1月)，提交銅金屬資源量718.8萬噸，伴生鉬金屬資源量35.6萬噸、銀金屬資源量4221噸(獲2011年國土資源科技獎一等獎)。
主持西藏阿里尕爾窮大型銅金礦的勘查，查明矽卡巖型銅金礦的形態產狀和規模，求獲金資源量20余噸，銅資源量9萬噸(或2012年度中國地質科學院十大進展)。
唐菊興同志各方面表現突出，為緩解我國資源瓶頸，竭誠奉獻，勇做表率，勇挑重擔，時時起到共產黨員的先鋒模范帶頭作用。被中國地調局評為“創先爭優優秀共產黨員”，被國土部評為“全國國土資源系統‘十一五’援藏工作先進個人”、“青藏高原地質理論創新與找礦重大突破先進個人”等榮譽稱號。
他跋涉在世界屋脊，二十年來用腳步丈量著這片神圣的土地。他把青藏高原當作第二故鄉，把這里的同胞視為親人。他說，他是背著行囊云游在高原的守望者，要為祖國找大礦，但歸宿肯定是下一座高山。——題記
見到唐菊興已經是晚上七點多了。由于“檔期”問題，幾經協調，唐菊興終于在下班之后有了點兒空閑時間接受記者的采訪。
“最近事情太多了，一會兒跟你聊完我還得加班。”他向記者解釋著。
忙——這是記者對這位身材魁梧的“壯漢”的第一印象。“經常就是這么忙著。在西藏的時候也是，有時候奔波起來一天要走上千公里的路。”作為2013年入選國土資源部首批“國土資源科技領軍人才開發和培養計劃”和“國土資源科技創新團隊培育計劃”的中青年科學家，唐菊興肩負重任。二十年來，他每年都會親自帶隊在西藏野外一線開展地質礦產勘查評價和研究工作。
“西藏就像我的第二個家鄉，我對這片土地的感情整整沉淀了二十年。”唐菊興很健談，說起話來思維敏捷、邏輯清晰，尤其是當聊到這些年在西藏工作的點點滴滴，他那地質人特有的堅毅眼神會忽然變得柔和起來，像極了一個漂泊在外的游子，懷著極其復雜的情愫在談論自己的故鄉。
唐菊興其實是南方人，他的普通話里還夾雜著些許吳儂軟語的細膩鄉音，但他的生活習慣卻又像是成都人(唐菊興曾在成都學習工作生活了28年)。他身上的親切感似乎也是與生俱來的，用他自己的話來說，不管是一起跑野外的同事，還是西藏當地的向導和工人，或者是自己帶著一起爬山的學生，“都是親密的戰友加伙伴”，正是因為整個團隊的融洽相處、齊心協力，才有了他們今天所取得的成績。
“我們轄區有150多名黨員，一些黨員年齡偏大，不會用智能手機。”熱孜萬古麗·沙吾提表示，下一步將擴大對這些黨員的宣傳覆蓋面，并發動黨員開展多種形式的宣講，確保黨的聲音傳到千家萬戶。
“我們要把學習成果轉化為實際行動，讓居民過上更加美好的生活。”熱孜萬古麗·沙吾提對社區工作人員說，當前最緊要的任務就是充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領帶動群眾，凝聚起團結奮進的力量。
“江山就是人民，人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心。”話語堅定而深情，在每天跟居民打交道的熱孜萬古麗·沙吾提心中掀起陣陣漣漪。“我們要牢記囑托，做黨和群眾的‘連心橋’，讓各族群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。”熱孜萬古麗·沙吾提信心滿滿地說。
熱孜萬古麗充分發揮社區退休人員的作用，設置環境衛生治理、惠民政策宣講等六大類20個崗位，引導138名退休人員發揮余熱。
為了更好地解決群眾“急難愁盼”問題，熱孜萬古麗還成立了“人大代表工作室”。
柯坪路北社區和周邊兩個社區相距不遠，經常有其他社區的居民前來尋求幫助。為此，熱孜萬古麗設立固定辦公室，邀請其他社區的人大代表聯合辦公。
“我們廣場沒有公共廁所，小區籃球架也壞了……”吐爾遜·買買提是濱河社區居民，他來到“人大代表工作室”反映問題后，熱孜萬古麗和濱河社區人大代表去實地核實后，將情況反映給相關部門，最終問題得以解決。
熱孜萬古麗結合實際實施了一項項舉措，如開設“平安建設”微講座、“你說我聽”微服務、“愛是你我”微聯盟等實踐陣地，進一步提升了基層服務群眾能力，為社區各項工作順利開展打下堅實基礎。
社區工作人員余軍麗每天負責為居民訂購和運送物資，她對記者說：“書記在北京開會期間，經常叮囑我做好保供工作，尤其是對老年居民、殘疾居民的訴求，更要格外關注，不落一戶。”
“關鍵時刻，書記總是沖在前頭，從她身上我看到了黨員該有的樣子。”社區干部白金娥說。
柯坪路北社區轄區內老舊小區多，進入冬季，轄區居民家中水管、暖氣管等維修需求增加。熱孜萬古麗·沙吾提總是在第一時間組織工作人員搶修。“我經常接到居民打來表揚電話，說包戶干部服務周到，這對我們來說既是肯定也是鞭策，我們要繼續加強社區干部隊伍建設，不斷優化為民服務機制，更好地為轄區居民做好各項服務。”熱孜萬古麗·沙吾提說。
從北京回來后，熱孜萬古麗·沙吾提通過微信群與社區4個黨支部分享參加感受，全體黨員都倍感振奮。
“阿姨，我來給你送菜了，今天的菜特別新鮮!”“是古麗嗎?”鋼城片區柯坪路北社區58歲的居民關素珍還沒開門，就聽出了門外熱孜萬古麗·沙吾提的聲音。連日來，熱孜萬古麗·沙吾提和志愿者一直忙于為居民運送蔬菜等生活物資。
熱孜萬古麗·沙吾提是全國優秀黨務工作者、自治區先進工作者、烏魯木齊經濟技術開發區(頭屯河區)鋼城片區柯坪路北社區黨委書記。從2008年到社區工作開始，她就帶領社區干部開通了24小時便民熱線，組織了黨員志愿服務隊，并安排專人記錄轄區居民訴求。哪家老人患有慢性病，哪家孩子該上學了，哪家居民換了工作，她都了如指掌。
這次從北京一回來，熱孜萬古麗·沙吾提便馬不停蹄地忙活起來。
“每次需要幫助的時候，古麗都在我們身邊，有這樣的社區書記我們很安心。”提起熱孜萬古麗·沙吾提，社區居民充滿感激。對此熱孜萬古麗·沙吾提熱情回應：“民族團結一家親，我們是一家人，大家的事就是我的事。”
初到柯坪路北社區，熱孜萬古麗第一件事就是入戶了解居民需求，晚上帶著社區干部自查自糾，出臺了工作職責規定、黨員考核制度。經過半個多月的磨合，社區干部工作積極性高了、責任心強了。
當時，熱孜萬古麗逐一拜訪社區的十幾名退休干部職工和老黨員，聽取他們的意見建議，邀請他們一起收集居民意見、宣講黨的惠民政策......一起為轄區居民服務。
為充分發揮黨員先鋒模范作用，熱孜萬古麗結合社區實際，設立黨員示范崗，開設“微黨課”“微講座”，推動3家單位、42家商戶與社區協同共建，每月開展一次主題黨日活動，積極組織轄區黨員開展集體學習、主題實踐、志愿服務等活動，黨支部戰斗堡壘作用明顯增強。
“這些年來，在鄉村振興、農業農村現代化建設上，我們永聯村敢闖敢做、‘敢’字當頭，敢破敢立、敢于爭先，‘敢’字精神非常重要，是支撐我們永聯走在前列的重要精神力量。”吳惠芳表示，新的一年，他將帶領永聯村以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”精神為引領，在鄉村治理機制、集體經濟發展、鄉風文明建設、農村生態環境建設方面敢闖敢試，為張家港在新征程上全力打造“物質文明和精神文明相協調”的中國式現代化縣域先行區貢獻永聯力量。
他是一名軍人，25年軍旅生涯成長為部隊師級軍官，曾率領部隊赴江西九江抗洪搶險;他是一名村書記，放棄城市優越的生活環境，投身社會主義現代化新農村建設;他履職盡責，扎根基層，為鄉村振興建言獻策。
作為一名連任代表，我感到非常光榮和自豪，同時也感到責任重大。連任意味著組織和群眾對我的信任與重托，同時也寄予更高的要求和期望。我將以更高的標準、更高的要求做好調研，當好黨和國家聯系人民群眾的橋梁。”2月10日，吳惠芳在接受媒體記者采訪時說。
“近年來，農村新產業、新業態、新模式蓬勃發展，推進農業農村現代化也面臨一些新問題、新挑戰。這一段時間以來，我一直在思考和調研，為提出高質量的意見建議做準備。”
吳惠芳說：“我對于農業農村建設、農民增收致富等方面出現的新情況，需要從國家政策方面來解決的，我將作進一步調查研究，形成意見建議帶到會上，真正實現人民代表代表人民，基層代表代表基層，發出基層的最強音。”
吳惠芳透露，今年他準備圍繞爭當中國式現代化共同富裕示范、數字鄉村建設、企業合規建設以及法律法規修訂等方面提出針對性意見建議。
加快推進農業農村現代化、全面推進鄉村振興，需要強大的精神動力。
“我的職責就是要多為農民發聲，把涉及農業農村農民的建議帶上去，把黨和政府的惠民政策宣傳好，多做接地氣、察民情、聚民智、惠民生的工作。”吳惠芳說。
這些天，吳惠芳正忙著為上全國人代會做精心準備，一方面，把黨的最新理論和政策學深悟透，提高政治站位，提出高質量的意見建議;另一方面，為審議工作報告等工作提前收集資料，做好充分準備。
在部隊25年時間的積累，讓我回到永聯村工作之后能夠較快、較好地進入角色和履行職責。初時，我每天凌晨四五點鐘就起床，學習農村的政策法規和相關知識，進入一種理論換裝、知識更新的快速補習狀態。
面對一個轄有10.5平方公里和11000余名村民的蘇南農村，如何實現老書記“城里人有的我們也要有，城里人沒有的我們要有”的夢想與追求，我一時找不到破題的思路。恰逢黨提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，經過和班子成員的商議，我們提出了永聯鄉村振興的具體目標：居住方式城鎮化、生產方式產業化、就業方式多元化、生活方式市民化、管理方式規范化、收入方式多樣化，并召開村民代表大會通過了《關于建設社會主義現代化新永聯的決議》，繪制出一幅永聯小鎮的規劃圖。十多年來，這張地圖被不斷修改，一個現代化小鎮拔地而起，職工群眾居住在4A級景區環抱中。這些都得益于國家鄉村振興的好政策，得益于我們的敢拼敢闖敢干。
2006年，我們抓住國家“城鄉建設用地增減指標掛鉤”的試點機會，開始實施村民集中居住工程。全村3600戶農戶積極支持，很快就把散居在田間地頭的房屋進行了拆遷，建設了占地600多畝的農民集中區——永聯小鎮，并同步配套建起了農貿市場、醫院、商業街、學校等現代化設施。基礎設施完備后，我們開始著手公共管理和公共服務水平提升。2009年，在張家港市鎮各級部門的支持下，在永聯成立了社會管理協調小組，把交警、城管、工商、衛生、消防等機構和執法人員派駐到永聯，實現了城鄉公共管理、公共服務的均等化，我們永聯人也享受到了城里人才有的公共服務。
隨著永聯的發展，小鎮的社會形態、人口結構也在不斷變化，舊的體制機制已經不能適應新發展的需要。1998年和2000年村辦企業永鋼集團兩次轉制時，吳棟材老書記堅持給村集體留下了25%的股份，也給村民種下了一顆搖錢樹。為實現村企共建共享，同時確保企業市場化經營，我們將永鋼集團和永聯村的財務完全分開，村企兩本賬，兩套管理人馬，兩套薪酬體系。從此，永鋼集團按現代企業制度自我運行，永聯村按鄉規民約充分自治。
永聯村除了持有永鋼集團25%股份的集體資本，還有南北街近300間門面店的集體資產、8000畝耕地的集體土地。同時，永聯村有1萬村民、1萬多外來人口，僅僅依靠村委會是管不了也管不好的。于是，我們決定在實現村企分離的基礎上，實施政經分離。2011年，經請示上級，成立永合社區，并選舉社區居委會，管理社區日常事務，服務廣大居民群眾;成立永聯村經濟合作社，將集體資產經營管理職能從村委會剝離出來，由經濟合作社公司化運行。
吳惠芳的父親吳棟材是永聯村的老書記，他心系百姓、一心為民，帶領村民挖塘養魚、搞副業、辦工廠，將一個貧困的長江灘涂村發展成為一個經濟強村。但隨著村企發展規模越來越大，對管理人員的綜合素質要求也越來越高，老書記意識到必須要有一批適應永聯發展的人來治理村企。深思熟慮后，父親打電話給我，希望我能轉業到永聯，幫一幫他。
第一次聽父親講這個事情的時候，我感到很不可思議。1980年，我復讀參加高考，就是想要離開農村、走出農村，怎么可能25年之后還要再回到農村呢?但是有一天父親、母親一同來到我當時在杭州的家里，慎重地提到這個問題，尤其是母親的一番語重心長的話，徹底改變了我的人生軌跡。
作為兒子，我深知父親一直將永聯的發展作為他一生的心血，69歲的他也未曾有過歇下來的打算，這樣的要求，既是他不得已的選擇，也是一個父親對兒子的期望和感召。作為軍人，我已從軍25年，當時任南京軍區駐浙江某師的政治部主任，戎裝一身，保家衛國是我的理想，更是對國家的承諾。一邊是盡孝于親，另一邊是盡忠于國，經過一段時間的思想斗爭和深入思考，我意識到新農村建設、發展農村經濟同樣是黨的重要工作，到永聯當一名村干部、服務好百姓，也是黨的事業，同樣光榮。于是，2005年，我脫下軍裝，重回“農門”，一干就是18個年頭。如今的永聯村，綜合實力在全國村莊中名列前茅，展露出一幅水鄉小鎮、花園工廠、現代農莊、文明風尚的“農村現代畫”。
唐菊興曾獲國家科技進步獎特等獎、國務院政府特殊津貼、國家“有突出貢獻中青年專家”、全國“五一勞動獎章”、中央國家機關優秀共產黨員、全國創新爭先獎、“全國優秀共產黨員”等獎勵和榮譽。
自上世紀九十年代以來，唐菊興研究員長年堅持奮斗在高寒高海拔的西藏高原，為我國的大宗礦產資源的勘查和邊疆地區社會經濟的發展穩定做出了杰出貢獻，生動體現了成理人“不甘人后、敢為人先”的進取精神，他針對西藏高原大陸碰撞帶能否形成以及如何發現特大型銅礦床這一重大科學與工程技術問題，帶領研究團隊克服重重困難，開展了艱苦卓絕的科技攻關。
從藏東到藏西，從藏南到藏北，歷時三十余年，長期堅守在西藏高海拔野外一線，與國家重要礦業企業及地勘隊伍建立了深度產學研合作模式，在以銅金等關鍵礦產資源的找礦理論和勘查方法方面取得系統性成果和找礦重大突破，主持或主要參與發現和系統評價了多個超大型—大型銅金礦床，改變了我國銅資源的分布格局，保障了我國銅礦資源基地建設及銅礦資源的穩定供應。