2020年作為脫貧攻堅戰略收官之年，為決戰決勝脫貧攻堅，建設全面小康，結合部門職責，特制定本工作方案。
一、扶貧專項方面
作為扶貧專項部門之一，全局牽頭負責農村土地整治扶貧專項。加強與省自然資源廳、州自然資源局對接，積極爭取農村土地整治項目。因達不到申報標準，2020年省、州級農村土地整治扶貧項目不涉及市。
二、相關業務方面
(一)開發地質災害監測公益性崗位。我市屬地質災害多發易發區域，通過加強地質災害群測群防體系建設，對全市地質災害隱患點實施專職監測。落實地質災害隱患點監測員公益崗位12個，助力貧困人口增收。責任領導：局長分管領導：副局長責任股室：地質環境股工作時限：2020年
(二)推進城鄉建設用地增減掛鉤工作。我市城鄉建設用地增減掛鉤項目分批實施。經與州自然資源局對接，未向市分解目標任務，全局繼續做好剩余項目的申報、實施工作，力爭全面完成城鄉建設用地增減掛鉤工作。
三、駐村幫扶方面
(一)“三個一”方面。全局干部職工結對幫扶新鎮村和村農牧民群眾。一是利用村和村的區位優勢明顯，繼續幫助理清發展思路，落實幫扶措施;二是按照“一超六有”標準，結合貧困戶實際，持續做好貧困戶幫扶工作，并積極幫助非貧困戶出主意、想辦法、謀發展，使幫扶工作更均衡。責任領導：局長分管領導：副局長責任股室：幫扶責任人工作時限：2020年(二)“五個一”方面。全局下派1名黨員到貧困村鄉村擔任“第一書記”。
為強化貧困村退出后的幫扶工作，進一步壓實駐村“第一書記”工作責任，認真履行好“五大職責”，同時加強“第一書記”管理，定期聽取工作匯報，分析、研究幫助解決存在問題，督促落實各項工作。
2020年總之，全局將繼續發揮自然資源部門職能職責，充分利用部、省、州自然資源部門在增減掛鉤、地災防治等方面出臺的系列政策，精準對接，有效落實，進一步鞏固提升脫貧攻堅成果。
脫貧攻堅是關涉人民幸福、國家發展的大事，這項工作容不得半點瑕疵，各級領導干部是這項工作的牽頭者、領路人，因此也就要求領導干部嚴守紀律、實事求是，切實把扶貧工作做細做實。對違紀的領導干部嚴肅處理，是對脫貧攻堅工作的高度重視和負責，也是向各級領導干部敲響警鐘。
脫貧攻堅任務繁重，領導干部必須帶頭扛起重擔，狠抓實抓，一步一個腳印，苦干實干，而不是終日尋思投機取巧、抄近路。干部帶頭做好易地扶貧搬遷、農村危房改造工作，讓貧困戶住上安居房，才能解決無住房保障貧困戶的心頭大事;干部帶頭做好扶貧產業，幫助貧困戶增產增收，才能從根本上讓貧困戶脫貧致富。
幫助困難群眾擺脫貧困，是黨的重大決策部署，也是關系老百姓實實在在利益的大事，來不得半點虛假和敷衍。各級領導干部要做到心中有民、心中有責，切實把扶貧政策落實到位，帶領貧困群眾邁向小康。
根據縣委、縣政府《關于_年脫貧攻堅工作的實施意見》和省、市、縣文件精神，為進一步推進我鎮脫貧攻堅工作，結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
全面落實十八屆三中全會和中央、省、市農業農村工作會議精神，以“三個落實”(落實幫扶對象、落實幫扶責任人、落實幫扶項目)和“四個到位”(工作到村、幫扶到戶、責任到人、措施到位)為抓手，建立健全幫扶到戶機制，采取一戶一策，實施精準扶貧，確保低收入戶如期脫貧。
二、目標任務
2014年底，全鎮實現低收入農戶2948戶、9314人，年人均純收入達到4000元以上;發放扶貧小額貸款2130萬元以上;培訓勞動力不低于2350人;每名幫扶責任人走訪、慰問低收入農戶至少3次(1月30日前、3月30日前、9月8日前)。幫扶責任人走訪慰問低收入農戶時，要給予一定的資金或物資幫扶，每戶每年不少于300元(含物資折款)，每年為結對農戶解決1-2個生產生活難題。
三、工作舉措
(一)成立組織、加強領導。為了確保我鎮扶貧工作有效開展，我鎮成立了扶貧工作領導小組，組長由黨委書記擔任，副組長由鎮長、相關領導擔任，成員由各相關部門負責人組成。并單獨設立了扶貧辦，明確專人負責。有關部門要密切配合、各司其責、形成合力，認真落實扶貧幫扶的各項工作。
(二)繼續開展“一對一”結對幫扶。居委會支部書記、部門負責人為第一責任人，所有在編在崗職工(含教師、居委會在編干部)為幫扶到戶具體責任人，要定期走訪慰問低收入農戶，提供物資、資金幫扶;仔細研究低收入農戶的具體情況，因地施策，因戶施策，制定扶貧幫困的具體計劃和措施;各結對幫扶責任人，要積極為幫扶對象“找門路、謀發展”，動態掌握幫扶對象的家庭情況，及時調整幫扶方式，實現脫貧對象增收脫貧，做到不脫貧決不脫鉤。
(三)加強貧困勞動力培訓。針對不同年齡、文化層次的低收入勞動力，采取分類培訓。對年紀輕、文化水平高的勞動力采取有針對性的技能培訓，以縣經濟開發區、工業園為依托，大力開展訂單式培訓，貧困勞動力經技術培訓后，就近介紹到園區企業就業，實現脫貧增收;對年齡大、文化水平低的勞動力進行農業實用技術培訓，做到每個有勞動能力的低收入農戶家庭至少有一人參加培訓。努力實現無就業家庭充分就業，增加工資性收入。
(四)大力發展農業、工業、全民創業等項目，實現項目帶動。一是通過土地流轉，大力發展農業產業化項目，引進一些能人大戶承包土地，帶動當地貧困戶就業;二是以鎮有機稻米種植基地、蒙牛牧業、大樓木材產業帶、全民創業園等為依托，成立農機、勞務專業合作社，優先使用當地貧困群眾務工，促進脫貧增收;三是鼓勵發展“三來一加”等創業項目推進脫貧增收，對有勞動能力，又有創業致富意愿的貧困群眾，幫助尋找“三來一加”等創業項目，爭取小額貸款，鼓勵支持其自主創業;四是就近提供就業崗位推進脫貧增收。以我鎮自行投資建設的重點工程、康居示范村建設、園區基礎設施建設、環境綜合整治、農村道路管護等項目為載體，就近選用有勞動能力的貧困戶參與工程建設，幫助其增加收入;對于招錄的一些保潔員、道路管護等公益崗位，安排低收入農戶家庭成員就業，促進脫貧增收。
(五)定期督查考核。鎮扶貧辦將會同有關部門，不定期的對各居委會、各單位幫扶工作進行檢查，對開展好的居委會、單位予以通報表揚;對幫扶不及時、整改遲緩的予以通報批評，并建議追究相關人員責任。
強化內生動力，刻不容緩。水和路，依然是制約貧困地區發展的瓶頸(馬漢成代表);盲目跟風投資失敗、受婚俗陋習影響攀比致貧……這都與教育不足相關(龐達委員);讓群眾學習技術、積累資金，就不會再留戀光靠救濟的緊巴日子(胡勝寶代表);落實貧困家庭子女上學優惠政策，確保貧困家庭大中專畢業生就業(唐曉明代表)。
脫貧工作是事關民生工程，事關祖國千秋大業和群眾奔小康的重大使命。
俗話說：“足寒傷心，民寒傷國”，貧困是當今社會政治問題、經濟問題的根源。加快貧困地區脫貧致富，有助于解決社會問題、民生問題，是打贏脫貧攻堅戰的重大戰略，也是奔小康的必經之路。
習近平總書記曾講道“必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規的力度，眾志成城實現脫貧攻堅目標，決不能落下一個貧困地區、一個貧困群眾。”
為了深入貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的講話精神，多地駐村干部和黨政領領導采取了進村入社到戶、座談走訪群眾、查閱資料、指導計算人均純收入和貧困戶同吃同住等方式，認真做好脫貧工作。在打贏脫貧攻堅上取得了優異的成績。
但也還存在一些不同程度的問題和短板：如，信息不一致;部分貧困戶未達標;住房保障、醫療衛生方面不足;個別貧困戶“等靠要”思想依然嚴重;領導干部還存在察桌邊球觀念等問題，
筆者認為：實干興邦，空談誤國。全面脫貧是最艱巨最繁重的任務，要想打贏脫貧攻堅戰就要立下愚公移山志，咬定目標、苦干實干，切實發揮駐村干部、政府和群眾的力量。
在幫助貧困戶脫貧時，要主動作為，措施精準，務求實效。從實際和特色優勢出發，理清思路、強化責任，采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續的措施，特別要加強對幫扶貧困村村民思想教育，做好貧困戶的思想工作，通過多種方式減輕其“等、靠、要”思想，從思想、意志上先扶貧，引導村民轉變脫貧觀念，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。同時，面臨全面進入小康社會的艱巨任務。身為幫助脫貧的干部要踏踏實實幫助貧困戶，切勿以此為契機，謀取私利，不可在工作上打察邊球，讓扶貧工作名不符實。
總之，脫貧致富不僅要讓貧窮的人過上小康生活，更要從思想上、精神上脫貧，讓全國貧困人口真正脫貧、貧困縣真正摘帽，使扶貧工作真正落到實處。
習近平總書記強調，要大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
人在事上練，刀在石上磨。年輕干部的選拔培養，事關黨的事業和國家的長治久安。而脫貧攻堅作為重大的政治任務，自然成為各地培養鍛煉年輕干部最好的“試金石”。因此，年輕干部不妨從“虛心做人、真心待人、恒心做事”三個方面入手，肩負起打贏脫貧攻堅戰的歷史使命。
“虛心”做人，做“不恥下問”的初學者。三人行，則必有我師。面對脫貧攻堅這一艱巨的任務，無論來自哪個層級的機關，不管職務高低，在單位能力有多強，到了基層或多或少都會有一定的“恐慌”，這種“恐慌”來自于缺乏基層工作經驗的“能力恐慌”、缺乏農村工作的“本領恐慌”、缺乏與群眾打交道的“語言恐慌”、缺乏機關到基層的“跨度恐慌”，等等。因此，要解決這類“恐慌”心理，放得開手腳辦事，年輕干部就得擺正位置、端正心態、轉變角色，積極主動“走出去”，大刀闊斧“引進來”，“虛心”向書本學習，向群眾討教，了解風俗習慣，與群眾打造一片;“虛心”向當地的干部學習，積累正確處理群眾矛盾糾紛的方式方法，為群眾排憂解難。
“真心”待人，做“服務群眾”的貼心人。人善我，我亦善之;人不善我，我亦善之。脫貧攻堅目的是要消除貧困，改善民生，提升群眾的“滿意度”。工作中，出現的部分群眾對于政策不滿意的評價，不是因為相關政策沒有制定落實，更多的是因為政策的宣傳發動沒有讓群眾聽清楚、弄明白、記得住。因此，做好群眾工作需要能力和水平的同時，更需要年輕干部付出百分百的“真心”。就得時刻保持為人民服務的“初心”，做群眾的“貼心人”，時時審時度勢，處處換為思考，站在群眾的立場想問題、辦事情、解難題，用簡單實用，通俗易懂的方式宣傳解釋政策，把自己“擺進去”，將群眾“拉進來”，用真心真情真意服務群眾，為群眾謀取福利。
“恒心”做事，做“水滴石穿”的踐行者。行百里者半九十。脫貧攻堅已經進入到了攻堅拔寨的沖刺階段，越往后脫貧成本越高、難度越大，最后脫貧的大都是自然條件差、經濟基礎弱、貧困程度深的地區和群眾，是越來越難啃的“硬骨頭”，需要年輕干部持之以恒的“耐心”。因此，對于年輕干部而言，既是機遇，也更是考驗。它需要年輕干部懷揣堅忍不拔的意志，時刻保持堅持不懈的“恒心”，一步一個腳印，用心用情用力做好關乎群眾利益的每一件“小事”，做好聯系服務群眾的“最后一公里”，積水成海，積土成山，用艱苦卓絕的努力踐行新時代的歷史使命，做到仰無愧于天，俯無愧于地，行無愧于人，止無愧于心。