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大力弘揚勞模精神心得體會范文600字

| 陳惠21147

學習勞模精神,使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神,爭創一流、與時俱進的進取精神,艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神,下面是由小編帶來的有關學習弘揚勞模精神心得體會5篇,以方便大家借鑒學習。

大力弘揚勞模精神心得體會范文600字

學習弘揚勞模精神心得體會1

今朝,全司高低正掀起一股發揚勞模肉體,爭當良好員工的高潮。這是與咱們這個期間恭敬休息、恭敬休息者、鼓舞立異這個局勢與時俱進的。

張金安之以是能戴上勞模的桂冠,決沒有是憑嘴巴喊進去的。他勤勞任務、毋忝厥職、義務心強——這恰是一個勞模必備的本質,也是一個平凡休息者由偉大到良好再到杰出的必備前提。進修張金安便是要逾越自我、辭別偉大、發明良好、尋求杰出!

說到勤勞,年夜少數人眼中的勞模便是沒有分白晝黑夜,汗流浹背,竭力任務,起患上比雞早、干患上比牛多、跑患上比馬快、吃患上比鳥少的任務狂人。實在,我以為,除非凡狀況下,因為任務性子要加班加點,普通狀況是不須要如許做的。我覺得,勤勞需求苦干,但更要巧干;勤勞需求勞力,但更要勞心。正在咱們的八小時里,最高服從、最高效益、最低耗費才是咱們真正尋求的工具。而咱們也驚喜地看到,張金安同道恰是以尋求高服從、發明高效益做為本人任務的指南。如許的勤勞才是真實的勤勞,如許的勞模才是真正的勞模!

再說忠實。張金安同道說過,不論是正在國企仍是正在平易近企,都要忠于企業。我以為這話說患上很好,這也是做人的根本底線。不論你正在那里任務,你都要忠于本人的企業,沒有做有損于企業的事,這是立品之本。忠于企業,為企業辦事,是極力而為仍是經心而為?這就有差別了。關于年夜少數人來講,能夠是極力而為。由于企業沒有是我的,我能極力而為就沒有錯了,對于患上起本人的人為了。但我以為張金安是經心而為的。他起早貪黑,以企業為家,是一心一意撲正在任務上,把本人做為企業的仆人。我想,這也是良好員工與休息圭表標準的差別吧!有個故事說,一對于佳耦早晨進行婚禮,洞房花燭夜。主人散往后,媳婦坐正在床邊,瞥見多少只老鼠偷吃稻谷,她指著老鼠對于丈夫說:“快看,老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。沒有久,伉儷入眠。昏黃入耳見異響,多少個老鼠又進去偷吃稻谷,媳婦躍身而起,撿起地上的鞋向老鼠猛砸:“看你還敢偷咱們家稻谷!”這便是仆人認識的加強。

說究竟,進修張金安便是要學他“老牛自知旭日短,不必揚鞭自奮蹄”的無私任務肉體;進修他以企業為家的仆人翁認識;進修他逾越自我,尋求杰出的良好質量。惟其如斯,咱們的企業才干一年一個臺階,由偉大走向燦爛!

學習弘揚勞模精神心得體會2

胡錦濤同志在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話中強調,要在全社會廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優秀品質、高尚精神,給他們以應有的光榮和地位,推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模,讓勞模精神不斷發揚光大。這充分體現了勞動偉大、勞動光榮。在新的歷史時期,社會主義和諧社會的建設,需要偉大的勞模精神的支持,它是社會不斷前進的無窮動力。

勇于創新、不斷改進的開拓精神,淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神,甘于奉獻、樂于服務的忘我精神,緊密協作、相互關愛的團隊精神”,是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。

作為一名幼兒園教師,我們就是要學習勞模精神,充分樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神,在自己的崗位上不斷創新、尋求突破,克服一切困難,為社會的不斷進步貢獻自己的力量。

第一、學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績,就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣,志存高遠,立足本職,愛崗敬業,扎實工作,在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;

第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上,大膽尋求革新,創新工作方法;

第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的,任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作,就是我們學習勞模的最好行動;

學習弘揚勞模精神心得體會3

聽了公司先進事跡巡回宣講報告,我心里久久難以平靜。4位先進典型從不同的角度對他們的先進事跡進行了生動的講述,句句感人,字字情真,讓我禁不住心中震撼。這些先進們的實際深深影響著我們,對我們這些剛進入工作的新人來說,觸動頗多。

“夏季的三伏天,冷卻塔上達到了攝氏60°,都是在汗流浹背的烈陽下清理水堿污垢;冬天的三九,也必須在零下10°的冷風中清除冷卻塔周圍的冰凌,保持水路暢通。日復一日,年復一年,從不間斷。”。當我聽到前輩講述到自己的這些事跡時,心中對面前的這位前輩充滿了欽佩之情。這些只是在那些電影里面才能看到的場景,現在卻是一個真實的事跡,就發生在我們身邊。而反過來再想想我們自己,每天坐在辦公室里,吹著空調,條件不知道要比他們好多少倍,卻常常聽到有人就因為晚上加了班而感到委屈和不愉快,有時還會抱怨,現在對比想想,真的是不應該呀。前輩們能在半夜接到電話就毫不猶豫的直奔生產現場,毫無怨言,為了解決現場問題,不延誤第二天的生產,在嚴寒的冬日登上冷卻塔,一點點祛除冰碴,有效保證了生產的順利進行。再看看我們,遇到一點點挫折和困難,就打退堂鼓,用各種理由為自己解釋。在工作當中,我們正是缺少了一種對工作負責的態度和一種執著和責任感。在以后的工作當中,我們一定要改掉自己的壞習慣,從小事、身邊事做起。學習彭代良前輩艱苦樸素,苦干實干的精神。

人常說“活到老,學到老”,勞模就是這樣,從一開始參加工作就不忘學習,在做好本職工作的同時,購買了大 量書籍加強自學,同時虛心向同事學習和請教,不斷提高自己的工作技能。“工作期間我始終堅持每天到現場查驗設備運轉情況,包括各種生產設備及高、低壓供配電情況、空壓機和各氣體站供配氣情況等,掌握了實際中的第一手資料;學習數控切割機從繪圖到程序編譯再到機床加工的全部流程,了解各類型數控切割機的基本原理和工作特性,掌握了數控切割機和機器人等的操作和維修;積極閱讀各類設備及電氣方面專業書籍,結合工作經驗,做到了理論與實踐相結合。”聽到勞模的這番話,我不禁臉紅起來。想到自己自從參加工作后,就沒有看過一頁的書,老想著自己已經有了這份工作,心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學到一點知識之后就沾沾自喜,老想著自己學到的已經夠多的了。但慢慢的才會發現自己學到的原來還很少。勞模的一番話讓我徹底的明白:要想不斷的進步,就要不斷的學習,在學習中進步,千萬不能有好高騖遠的思想。

學習弘揚勞模精神心得體會4

蒲月,休息者的節日,現在無妨清點泰鋼20__年來咱們一同進修過的泰鋼勞模:湯存義、王子福、李開國……他們鼓勵著差別年月的泰鋼人,讓“休息榮耀”永久成為期間的強音。

“勞模”身上最緊張的質量是甚么呢?筆者以為,是正在偉大的崗亭上艱辛斗爭、忘我貢獻,是擅長進修、敢于立異,是華而不實,卻潤物無聲。4月30日,20__年團體公司職工休息圭表標準進步前輩古跡陳述會召開,我特地傾聽了新期間的泰鋼勞模故事。聽完陳述后,我被深深地動撼了,我不禁想到了拿破侖的一句話“沒有想當將軍的兵士沒有是好兵士”。對于,沒有想做勞模的工人也算沒有上一個好工人。

從他們的陳述中能夠看出,泰鋼勞模都擅長進修、勤于考慮;他們安身本職崗亭,正在做好本職任務的狀況下能應用專業工夫吃苦進修、研究技能,使本人的任務才能以及本質失掉晉升。正在任務中十分重視實際與理論相分離,將所學到的常識使用到任務中,從任務中查驗本人所學。良多勞模,常常具備高明的技藝,但更敬佩其崇高的道德。從老一輩的湯存義到如今的趙剛、卞恒國等,每個勞模,都能給四周的人們帶來能源。勞模們樂于休息,忠實企業、忘我貢獻的崇高風致,開辟立異、克意朝上進步的拼搏肉體,兢兢業業、謙遜勤學的任務立場,務虛高效、規律嚴正的優秀風格,為泰鋼發明了十分可不雅的利潤,很值患上咱們部分職工所進修。

咱們不只要進修勞模,更要建立一種休息榮耀、勞模更榮耀的社會氣氛,從中汲取他們良好的質量與肉體,安身于本崗亭,認仔細真做好本人的每項任務。咱們要以本身的實踐舉動,投進到任務中,克意朝上進步,務虛貢獻,為泰鋼的今天而積極斗爭!

學習弘揚勞模精神心得體會5

在五一國際勞動節即將到來之際,看望全國各條戰線、各行各業、各個時期的勞動模范代表,并召開座談會,發表重要講話。他指出,人民創造歷史,勞動開創未來。實現我們的奮斗目標,開創我們的美好未來,必須緊緊依靠人民、始終為了人民,必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動,必須充分發揮中國工人階級的重要作用,煥發他們的歷史主動精神,調動勞動和創造的積極性。”

作為推動發展安陽家庭服務業的一員,學習了習近平的話,深受鼓舞。尚百幫家政創業六年來,一年一個臺階,全體員工辛勤勞動,艱苦創業,在安陽市的大街小巷都出現過尚百幫家政員工的身影;在創建國家衛生城市、園林城市等重大檢查活動中,尚百幫家政員工加班加點、眾志成誠、不求回報,始終把國家利益放在公司利益之上。幾年來在城市環衛清掃、家政服務等方面做出了自己的貢獻。

尚百幫家政作為勞動密集型的企業,職工人數年年快速增長,尚百幫家政始終廣大下崗失業人員及農民工的就業問題放在首位,積極的開拓就業崗位,讓更多的勞動者走上工作崗位,創造各自的價值,實現自己的夢想。

在習近平總書記的講話中指出,全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針,維護和發展勞動者的利益,保障勞動者的權利。要堅持社會公平正義,努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。現在家政工人的工作內容包括做飯、保潔,照顧小孩、老人或者殘疾人,甚至還有寵物。家政工人勞動的工作場所不是工廠、辦公室、街道或農場,而是私人住所。這就使得常規的管理措施,如勞動監察,無法發揮作用,這對政府的監管來說是一個很大的障礙。這些,都給人造成一種印象:家政服務算不上“真正”的工作,也使得人們往往忽視它,看低它的價值,出現了不同形式的偏見。



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