公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。下面是小編帶來的有關公務員群眾路線心得體會，希望大家喜歡
根據____市直機關黨工委的工作要求和市科技局黨支部的具體安排，高新科結合圖書、網絡等多種途徑開展以“群眾路線”為主題的學習活動。學習中我認識到群眾工作路線是我黨發家和發展的傳家寶，既有理論上的成熟，更有實踐上的檢驗。歷史和現實告訴我們，不管時代怎么變革，經濟如何發展，但以人為本、執政為民的民本理念不能丟，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能變，否則，我們就會丟掉執政的土壤、喪失執政的根基。
黨的群眾路線沒有捷徑可走，也不是紙上寫寫、嘴上說說、墻上掛掛的空洞理論。基層干部是黨直接面對群眾的窗口，走“群眾路線”的方向正不正、步伐穩不穩、路子寬不寬，關系著民心向背，左右著黨群脈動。
要保障“路線”不走樣、不走調，必須要提高走“服務路線”的能力，黨的全部工作的出發點就是為人民服務、使群眾得利，基層干部要真心實意當人民群眾的服務員，在涉及民生的問題上，切實做到“民困我解、民需我幫、民求我應”。
必須提高走“發動路線”的.能力，黨的所有工作和一切發展都需要群眾參與，基層干部要發揮宣傳的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把群眾組織調動起來。
必須提高走“傾聽路線”的能力，群眾的意見和建議是改進黨的領導、實現科學執政的最好助推劑，需要在思想上尊重群眾，懷揣包容之心，傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達意境”，從質疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發現“訴求真意”。
作為一名公務員，在這次學習中我充分認識到走“群眾路線”的重要性。只有自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務企業、才能更好符合科學發展觀的要求，做好自己的本職工作，努力構建和諧___。
對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風的相關要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照我局“四風”具體的表現，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的一些問題，認真梳理并查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。
二、貫徹執行中央八項規定和省委、省政府十項規定精神，轉變作風方面的基本情況
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，擁公務員學習群眾路線心得體會范文由精品信息網整理!護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。切實轉變作風，特別是增加了到貧困村調研的次數、提高了調研的質量，親手寫了多篇調研報告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發了幾期“可發可不發”的簡報。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)克服“四風”不夠徹底。一是在形式主義方面，有時寫材料重形式弱實效;學風不夠端正，學用時有脫節;存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現象，如對互助資金、彩票公益金就存在調研指導不夠;對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。
二是在官僚主義方面，有時寫材料“為創新而創新”、“為高度而高度”，有脫離實際現象;深入調查研究，接地氣、通下情、聽取扶貧對象呼聲不夠;對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
三是在享樂主義方面，有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
四是在奢靡之風方面，有時到貧困村見到貧困戶一貧如洗、家徒四壁，心里極為難受，但是，回到縣城對美酒佳肴的招待，又欣然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。
(二)工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠;工作中應付會議，忙于事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
(三)理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。
(四)宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。
(五)有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。
(六)規章制度不夠健全。在中心規章制度建設上，思想上有“蕭規曹隨”的想法，所以，嚴格執行落實局里制定的多，中心自身建立的不夠。公務員學習群眾路線心得體會范文由精品信息網整理!
同時明示：自己在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規的現象和問題。
四、產生問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和近40年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了近40年經驗不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，加之工作多而事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
五、今后的努力方向和改進措施
努力方向。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領中心干部職工全力推進扶貧外資工作邁上新臺階。
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。中央和國務院高度重視開展黨的群眾路線教育實踐活動，下了很大的決心整治黨的作風，連續出臺了一系列政策和措施，力度很大、范圍很廣、影響很深。各部門不要等、不要靠，要立即行動起來，確保活動見到實實在在的效果。
一是深入學習領會。認真組織全體黨員干部學習習近平總書記的重要講話和市委市政府文件精神，準確把握教育實踐活動的重大意義，把思想和行動高度統一到中央和市委的部署和要求上來。二是扎實深入推進。各部門要結合工作實際，突出部門特點，制定學習計劃，深入查找影響和制約服務人民群眾的突出問題，加快轉變工作觀念、工作思路和工作方式，加快轉變工作作風、會風和文風，做到真學、真查、真轉、真改，邊學、邊查、邊整、邊改。各級領導干部要率先垂范，一級帶著一級干，一級帶著一級改，切實達到“提高工作效率、提升工作水平”的目的。三是做實各項工作。工作要主動適應新形勢新任務要求，加快工作節奏，把各項工作往前趕，以更高的工作標準完成好各項任務。要充分履行職能，第一時間向各級黨政領導提供真實、準確、全面的數據。要深入挖掘數據，深入基層調研，掌握一手情況。加強分析，做到有數據、有對比、有分析、有綜合、有具體、有宏觀、有高度、有深度。要始終保持緊張有序的工作狀態，嚴格執行作息制度和日常工作規定，自覺維護干凈整潔的辦公環境，下基層要輕車簡從，提高效率，保持飽滿的工作狀態，保證經得起各方隨時檢查。四是加強督促檢查。局教育實踐活動辦公室要認真履行職責，加強督促指導，總結經驗、發現典型，無論是“規定動作”、還是“自選動作”都扎扎實實、不圖形式、不走過場，確保干部群眾和基層見到實實在在的成效，不能用形式主義反對形式主義。
高度重視此次群眾路線教育實踐活動，及時動員部署，要求大家按照全局統一部署，認真學習中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大報告、《論群眾路線――重要論述摘編》等有關學習材料。在充分自學的基礎上，此次集體學習組織大家精讀了《論群眾路線》的部分篇目，重點學習了習近平總書記一系列重要講話精神。通過深入學習，大家進一步深刻認識了開展教育實踐活動的重大意義，統一了思想認識，增強了開展教育實踐活動的緊迫性和自覺性。會上，按照全局安排，廣泛征求了全處同志對局、處領導班子及其成員在落實“八項規定”和“四風”方面存在問題、以及工作方面的意見建議。大家結合自身工作，暢所欲言，提出了許多工作建議，達到了預期效果。
中國共產黨是中國特色社會主義事業的核心領導力量，自我們的黨建立以來，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來到群眾中去。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。
黨的群眾路線沒有捷徑可走，也不是紙上寫寫、嘴上說說、墻上掛掛的空洞理論。基層干部是黨直接面對群眾的窗口，走“群眾路線”的方向正不正、步伐穩不穩、路子寬不寬，關系著民心向背，左右著黨群脈動。
要保障“路線”不走樣、不走調，必須要提高走“服務路線”的能力，黨的全部工作的出發點就是為人民服務、使群眾得利，基層干部要真心實意當人民群眾的服務員，在涉及民生的問題上，切實做到“民困我解、民需我幫、民求我應”。
必須提高走“發動路線”的能力，黨的所有工作和一切發展都需要群眾參與，基層干部要發揮宣傳的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把群眾組織調動起來。
必須提高走“傾聽路線”的能力，群眾的意見和建議是改進黨的領導、實現科學執政的最好助推劑，需要在思想上尊重群眾，懷揣包容之心，傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達意境”，從質疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發現“訴求真意”。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到作為一名基層公務員必須自覺貫徹群眾路線，認真學習貫徹落實黨的精神，堅定中國共 產黨的核心領導力量，為中國特色社會主義事業的發展做出更大的貢獻。
黨的明確提出圍繞黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，對全黨提出“照 鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，“劍指”形式主義、 官僚主義、享樂主義和奢靡之風，正中廣大群眾對黨員和領導干部的新期待、新要求。作為一名國家公務員，如何踐行堅持群眾路線，我認為最重要的是要堅持做到三點：
一、 要堅持以民為本，全心全意為人民服務
中國共產黨96年的奮斗歷程基本經驗之一，就是緊緊地依靠人民群眾，誠心誠意地為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。我們必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，一切從黨和人民的利益出發，做好人民的勤務員。科技工作必須心系科技企業和科技人員，要接好“地氣”，自覺以科技企業和科技人員利益作為科技工作的出發點和歸宿，以滿足他們的需求作為科技工作的立足點和著力點，以他們滿意不滿意為科技工作好壞的評判標準。作為一名科技管理工作者，在實際工作中，要深入基層開展調查研究，搭建科技基層工作參與、溝通、應急、監督新平臺，把群眾工作做深、做細、做實，全面掌握基層動態，把握基層脈絡，了解廣大科技企業和科技人員所急所需、所思所想，最大限度滿足科技企業的發展需求。
二、要堅持求真務實、真抓實干
“實干興邦”。中國共產黨人靠著實干的精神，扎扎實實地做好各項工作，取得了舉世矚目的成績。但當今社會存在一些浮夸、不切實際的做法等現象，追求所謂“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”等等，嚴重影響了黨在人民群眾心中的形象。作為一名科技管理工作者，一定要求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把精力用在推動科技事業發展上，決不能搞形式主義，做表面文章，要少一些“花架子”，多一些“實干精神”。
要增強本領，增長自身才干，不斷提高工作能力。從書本中汲取營養，不斷提高知識水平、理論素養和專業技能，同時要注重與實踐結合，將之運用于科技工作實踐。在調查研究的基礎上進行科學分析、綜合，作出順應科技工作實際的科學決策，以此贏得最大多數科技企業和科技人員的擁護和支持。要在解決科技發展突出問題上取得實效，要創新方法解難題。目前，建設國家創新中心的號角已吹響，要根據這次開展教育實踐活動集中暴露出來的科技工作問題，有針對性的制定完善有關科技政策與措施，制約科技發展的瓶頸問題，深入實施自主創新能力提升計劃“十大工程”，對于事關人民群眾提高生活質量、改善生態環境的民生需求要優先安排、盡快解決，讓群眾感受到科技戰線在堅持群眾路線上的真抓實干、真情實感，真正讓老百姓感受到科技創新給他們帶來的實惠和實效。
三、 要堅持廉潔奉公，常修清廉形象
嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求是永葆共產黨人的浩然正氣最重要的保障。作為一名科技行政管理工作者，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立公正、文明、清廉形象。常懷平常心，增強自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、工作觀、政績觀，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，在科技管理工作實際中嚴格按照有關規定和要求，堅定不移地推進科技管理工作的科學化、民主化、程序化。