在偉大的中國共產黨領導下，我們必將克服一個又一個風險挑戰，實現中華民族的偉大復興。 下面給大家分享收看大型電視政論片第五集《青春戰歌》學習心得體會.歡迎閱讀!
當我們在享受舒適的春節假期時，他們卻放棄與親人的團聚，毅然返回崗位;當我們恐避之而不及時，他們卻義無反顧選擇逆行，緊急馳援武漢;當我們為日益增長的病例憂心時，他們卻迎難而上與病魔抗爭，給我們以信心。他們有一個共同的名字一一白衣天使。
從17年前抗擊非典，到今天抗擊新型肺炎，他們把救治患者當成自己的天職，要么主動請戰，要么主動加班，要么緊急馳援……一個個無懼無畏的身影，完美地詮釋著心懷天下、悲天憫人的大愛情懷。華中科技大學同濟醫院的一位醫護人員在志愿申請書上寫道:“不計報酬，無論生死!”武漢大學人民醫院呼吸與危重癥醫學科醫生張旃，在請戰書上寫下現代版”與夫書”。84歲高齡的鐘南山院士義無反顧地趕往武漢防疫最前線，他在高鐵餐車上休息的照片，被認為是2020年開年以來最令人感動的畫面。面對疫情，他們比任何人都清楚自己的處境，但是他們選擇了”不退”。還有其他許多在口罩、防護服、護目鏡下忘我工作上的醫護工作者,雖然我們不知道他們是誰，但我知道他們為了誰。此刻，他們就是一個個戰士，一個個英雄。
同樣，面對這場全民戰役，還需要我們每個人的共同努力。不用悲觀抱怨，不要輕信謠言，不需慌亂急躁。我們要做的就是保護好自己，蓄積后勁，為明天的奔跑做好準備。
”冬天來了。春天還會遠嗎?”無論經歷怎樣的酷寒，春天終會如期到來。讓我們向這些最美的逆行者們學習，讓我們人人做一個”英雄”，眾志成城，形成強大的合力，一起打贏這場沒有硝煙的戰爭。
人們常言：”生命誠可貴。“可對病毒而言生命算不了什么，在這新的一年里中國爆發了一種新型病毒，這種新型病毒己經要了許多人的生命，因此我們要珍惜生命……
這種病毒的出現給中國帶來了許多的麻煩——醫生們日月不眠的尋找和制作藥物來控制這種病毒;護士們不分晝夜地照顧病人就連春節都不能回家……
因為這種新型病毒的出現，全國進行了全面封鎖。無論是上火車還是上飛機都必須戴上口罩并且要測體溫，這種病毒的出現使人們都不能按時上班和學習，也給人們帶來了一些困難，如：不可隨意出門，不可聚在一起等等。在這樣一種環境下，人們還能堅持下來就說明了我們中國是多么偉大!
在這樣一種環境下，如果你不想讓病毒奪去你的生命就應該遵守下列條件：勤洗澡勤換衣;用肥皂來洗手;不能走親訪友更不能在毫無防備的時候出門;不要去人口密集的地方，如要去超市就請戴上口罩;要注意個人衛生，如有發燒、咳嗽等現象要及時到相關醫院檢查;打噴嚏時要捂住口鼻，不要隨地吐痰等等。
人的生命只有一次，我們不能因此而喪命更不能因為覺得生病好玩而丟了自己的生命。我們應該遵守政府的要求，注意個人衛生的同時也要注意休息，不要總熬夜以免病毒侵入。我們要珍惜自己的生活也要尊重他人的生命，不能因為別人生病而輕視他們也不能不尊重他們。我們應該獻出自己的一份力量為祖國分擔一點。最后，我想說一句”我與祖國共奮進，我與祖國共存亡。武漢，加油!中國，加油!
疫情就是考情，難點就是考點。新型冠狀病毒引起的肺炎疫情是對全體黨員干部的一次開年大考，我們務必要堅定信念、勇往直前、爭做榜樣，交出一張讓人民滿意的答卷。
保持理性、精準判斷，做好發揮隊伍潛力最大值這道“計算題”。科學研判、認真分析疫情，對手上現有力量進行估算，力爭將所有人員和物資的力量發揮到最大值。目前疫情爆發最猛烈、確診人數最多的無疑是湖北省，應當將大量的人力、物力投入到湖北，只要湖北的疫情穩定住了，全國疫情也就穩定住了。其他地區的工作重心應當是疫情防控，對于現在網絡上流行的疫情防控四類人員，要合理分工，保證360°無死角進行疫情防控、點位監測，做好“A和C”的隔離工作，找出全部的“B”，避免“D”變成“2B”，將病毒的傳播力度控制在最小值，不讓一絲絲風險存在于群眾身邊。
提筆上陣、搖旗吶喊，做好宣傳和輿論工作這道“寫作題”。在疫情防控工作中，網絡、新媒體等信息平臺也是一處至關重要的戰場。疫情突發，總有不懷好意的人散播諸如“病毒是生化實驗泄露”“從官員舅舅那兒得來口罩”等謠言，若不及時澄清并懲處謠言制造和惡意傳播的人，必將造成人心離散、群眾恐慌，極不利于疫情防控工作開展。面對病毒，人們心中天然有畏懼感，因為這是一個“看不見、摸不著”的敵人，如何消除恐懼?就是要做好宣傳工作，穩定人心。要宣傳科學的防范知識，正確認識病毒，科學防范，提高效率;宣傳先進典型給一線戰士們鼓勁、加油，讓大家都看到，無論何時都有一面紅旗、一縷白衣在守護著大家。
下沉一線、沖鋒在前，解好治理能力這道“壓軸題”。2020年是十九屆四中全會召開后的頭一年，面對疫情大考拿什么來證明我們黨的治理能力?這就要萬千黨員帶頭沖鋒，戰斗在疫情一線。全體黨員要自覺擔當使命，上要堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神和中央部署要求上來，下要把維護廣大人民群眾生命安全和身體健康的責任扛在肩上;同時要充分發揮基層黨組織協調各方、戰斗堡壘和先鋒模范作用，團結帶領和緊緊依靠廣大人民群眾堅決打贏疫情防控狙擊戰。廣大黨員干部要繃緊神經，合理分工，做到“7X24”全天候、全方位地守護人民群眾，在這場“阻擊戰”中錘煉隊伍，切實提升社會治理能力。
“凡是過往，皆為序章”。筆者相信，我們必將取得這次戰“疫”的勝利，也必定會再次成長，中華民族也正是因為這樣一次次血與火的歷練與考驗，才成為一個偉大的民族。
當前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，支持艱苦邊遠地區和基層加快發展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發展機會多，導致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風。
形成“磁吸效應”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流。“家有梧桐招鳳凰”，優勢資源、優質項目、優惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協作機制，實施艱苦邊遠地區和基層一線人才支持項目，重點圍繞產業優勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當地經濟社會發展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續發力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創新創業環境，用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。
發揮“集聚效應”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創業有機會、干事有舞臺、發展有空間的“軟環境”，才是招才引智的長久之計。當前，一些地方在招才過程中重物質輕感情，簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流;有的地方在社會保障、公共服務、干事創業等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現象時有發生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風，學會在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛，做細服務保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務，切實解除其在艱苦邊遠地區和基層一線干事創業的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現。
激發“鯰魚效應”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”。現實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進的人才當成擺設，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔，搭好用才之臺，采取目標任務導向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設計和政策調整工作，為人才發揮作用創造更多空間。要有監督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優勝劣汰，不發“鐵帽子”，確保盡其才盡其責，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養開發并重，做好專業知識培訓和更新知識培訓，在“引才”的基礎上“育才”，不斷提高長遠發展、持續發展的后勁和活力。
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