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企業員工必備的愛崗敬業演講稿

| 冠蘭0

企業員工必備的愛崗敬業演講稿1

一、不愛崗就會下崗,不敬業就會失業

也許你會說:“我只是一個普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什么,那都是領導的事!”

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業的經營發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業的實際行動即是企業發展前進的基石!

人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,說實在點,就是謀生的依托。既然把教學工作作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!”

二、怎樣才算愛崗敬業

愛崗敬業就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學習業務知識、服務技能,做好每一次巡檢,填好每一張記錄。總之,待人接物、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何借口,任勞任怨做好自己的本職工作,當接到領導交代任務的時候,我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!“什么是不簡單,把每件簡單的小事做好就是不簡單”。

記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決于人的努力。”細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘,結果謬之千里”,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,一個錯誤的經營決策,會失掉消費市場,失去消費者的捧場,可以使若干的努力泡湯,這就是細節的重要??纯唇裉斓耐鈬Z,從做好每一天事和做好每一件事入手,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節是成功的關鍵,事事精細成就百事。如果我們人人都精細,就能成就外國語繁榮興旺的明天。

三、實現人生價值,永無止境追求自我完善

在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠,我們就走多遠!”,一個人的價值取決于人生的奮斗目標,也是人生進步的動力,我不想過高的理論和奢望,我的價值觀很簡單,廢寢忘食、絞盡腦汁,在自己任職的崗位上做出新的成績,讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意,能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,一個人的價值靠追求實現,靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,那么就能實現外國語的興旺發達!美好明天靠大家共同創造!

老師們,平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡,但是我們都是學校的一員,學校的明天也就是我們的明天,既然投身到這一份事業,就應該不負領導的期望,鍥而不舍的干下去,我想,等我們白發蒼蒼的時候,再回首我們曾經共同奮斗的日子,我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!

我的演講完了,謝謝大家!

企業員工必備的愛崗敬業演講稿2

尊敬的各位領導、親愛的'同事們:

大家下午好!

今天,很榮幸能站在這里做表態發言,我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷,離不開同事們在工作中的密切配合,借此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!

三年前,我帶著一臉的學生氣,懷揣著滿腹的理論走進了__這個大家庭,走上了微機管理員的崗位。初次工作,沒有師傅,沒有模板,困難接重而來,曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過,但在__“如浪如潮“精神的影響下,在__企業文化的熏陶下,領導的關心,同事的幫助,我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異, 計算機信息技術的發展更是一日千里,所以我始終以新人的姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展,三年的學習,無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。

回首瞻望,過去的一年在全體__人的共同努力下,酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展,我們一直在不斷地努力和銳意創新,皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典范樹旅游飯店新風”。

我只是__一名普通的員工,只是做了我該做的事情,酒店卻給了我太多的榮譽,面對榮譽我感到了壓力,但我會化壓力為工作的動力,克盡職守、登高望遠、再攀高峰,面對榮譽我不會沾沾自喜,固步自封,我將承借著__未來宏偉藍圖的東風,努力學習專業知識,不斷提高個人專業技能和自身綜合素質,為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛,是猛虎你就伏山長嘯,是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們,當你看見地上的一小片紙屑時,請不要吝惜伸出你的雙手,當與客人邂逅時,請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑,讓我們協起手來立足__的管理和地理優勢,加強團隊協作,創新理念為__的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!

全體__人,我們有理由相信__年__在__董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。最后請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝!

祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

企業員工必備的愛崗敬業演講稿3

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家好!

這次非常榮幸能夠來到臺上做這次演講,當我們步入公司的那一刻起,我們就知道自己將在一個平凡且神奇的崗位上駐扎,也隱隱約約的能夠感受到即將到來的挑戰。所以我相信在座的每一位同事心里都是有一個標準的。不管是對個人的成長還是對整個集體所寄予的期望,我相信我們每個人都是有所付出和期待的。所以同事們,我今天要演講的題目是“愛崗敬業”,在這里首先感謝大家能夠細心聆聽!

“愛崗敬業”這四個字我們的耳邊經常響起,有時候當我們犯錯,我們腦海中第一個閃現的就是自己沒有愛崗敬業,辜負了領導們的期待。所以愛崗敬業對于我們每一個員工來說都是非常重要的,也是非常需要嚴肅對待的。大家不妨把這四個字拆開來看看,“愛”可以這樣理解,只有當我們對這份工作傾注了自己的情感時,這份工作才有更大的意義,也才會創造出一些成就來。

“敬”這個字代表著什么呢?大家想一想,如果一個東西不再受我們的敬重了,那么這件東西還會被我們做好嗎?答案是當然不會,在一份工作當中,如果我們不能保持一個敬重的態度,我想我們是沒有辦法做好的,如果我們不能保持敬業的態度,這份工作又回饋于我們什么呢?所以這是一個我們都應該去思考的問題,也是我們人生路上應該去探索的領域。

愛崗敬業并不是只說說而已,我們必須去要求自己做到,做好,做精。凡是一件事情坐到了極致,我相信不管怎樣都會有一個好的結果。在平時的工作中我們如何做到愛崗敬業呢?首先要從一些小方面出發,比如不遲到不曠工,遵紀守法,為公司塑造一個好的形象,為公司營造一個良好的辦公環境,從內從外都是建立起屬于我們自己的形象和口碑。其次我認為想要做好一份工作,首先努力是不夠的,我們要在努力的過程中思考、探索,這樣我們才有可能把這份工作完成的更好。

同事們,家人們,我們能夠相聚在一個平臺是緣分,而能夠共同戰斗更是一場珍貴的邂逅,就讓我們一起追隨公司繼續成長下去,也讓我們樹立一個更好的標準,不負這份工作,也不負每一份期待和信任。

我的演講完畢,感謝大家。

企業員工必備的愛崗敬業演講稿4

尊敬的領導、同事們:

大家好!

人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業。

有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?

細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過:細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數據可以導致磷爐停產,一個標點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要,這就是精細的力量。

一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。

謝謝大家!

企業員工必備的愛崗敬業演講稿5

各位領導,同仁們:

大家上午好!

什么是人生核心價值?在平凡的工作崗位上如何體現人生核心價值?相信許多人在思考,許多人在追求,許多人有困惑,也有人感到迷茫。我認為:人生核心價值是社會核心價值和個人實現核心價值的總和。社會核心價值是我們對社會貢獻力量的多少和社會對我們的評價及認可程度;個人實現核心價值是我們的所作所為與自己內心所追求目標的差距程度。無論是社會核心價值,還是個人實現核心價值,最終的決定性因素還是由個人核心價值觀來決定。

核心價值觀影響個人、群體和組織行為,它包括經濟性核心價值觀、政治性核心價值觀、社會性核心價值觀,一個人的核心價值取向決定著人生的奮斗目標。有的人朝氣蓬勃,銳氣昂揚,有的人暮氣沉沉,畏縮不前?有的到了老年還壯懷激烈,有的年紀輕輕卻未老先衰!同在困難面前,有的人百折不撓,勇往直前,有的人遇難而退,不堪一擊!同在金錢、物質、名譽、地位面前,有的人頭腦清醒,是非分明,有的人則昏昏然是非不辨!同在歪風邪氣面前,有的人剛正不阿、頂風斗邪,有的人卻膽小怕事,甚至同流合污!

“人為財死、鳥為食亡”。有人覺得權利是人生的核心價值,有人覺得是金錢,有人覺得是智慧!

一個單位,有人注重工作成就,有人看重金錢報酬,有人看重地位權勢,因為每個人的核心價值觀不同。我認為:不管你怎么想、怎么做,每個人都有自己的核心價值觀,價值高低取決于付出多少,而不是索取了多少,因此,人生核心價值是實現自我理想而奮斗的過程。人生核心價值的體現,就是在追求價值過程中,洗滌思想、拓展知識、增強素質、提高能力,使個性得以施展、情操得以陶冶、心靈得以凈化、境界得以提升、績效得以凸現,在實現社會核心價值的基礎上追求自我價值的實現。

我的核心價值觀,不能用富足(金錢)來衡量,也不會享受休閑都市成果而虛度光陰;我不談空泛的理論,也沒有過高的奢望,就是堅持以愛崗敬業來體現自我的人生核心價值,從每一件小事做起,而不冠冕堂皇說大話!如果我的工作績效能得到領導的一聲肯定;如果我付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這也許是我把部隊那艱苦奮斗、不怕困難的光榮傳統帶回地方的動力所在吧!有人可能會譏笑我胸無大志,鼠目寸光什么的。我不想反駁,但也不會改變初衷,相信有許多同志跟我一樣!如果我們每個人都在自己平凡的工作崗位上實現好普通的價值,相信無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就一定能實現中華民族的偉大復興!

在我們單位,我只是一名普通的軍轉干部,盡管我的力量猶如一滴水、一縷陽光、一顆小螺絲釘,很不起眼,當你把這不起眼的一滴水用去滋潤每一寸土地、把這不起眼的一縷陽光用來照亮每一分黑暗、把這不起眼的一顆小螺絲釘作為每一份力量發揮作用時,甚至都顯現得是那么甚小,小的微不足道,但是我深信,點滴水珠聚集在一起就可以匯成澎湃的海洋。某部門的每位同志,好比那波音飛機上的零部件,雖然渺小,但卻發揮著不可估量的作用。

新時期涌現出來的先進人物,“做官先做人,萬事民為先”的鄭培民,心系百姓、秉公執法的共產黨員典范王書田,他們就是無私奉獻的典范、愛崗敬業的榜樣。在我們機關,愛崗敬業、無私奉獻無處不在某某處長某某同志,被抽調到省委省政府工作組以來,在海拔3500米以上第一線工作,遠離自己的妻子女兒,一直飽受著孤寂、飽嘗著高原缺氧的艱辛,在這樣簡單的生存條件下,他發揚了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神,把根深深地植入了雪域高原的冰峰雪嶺之間,用自己的身軀抵御著寒風,用自己的熱血溫暖著那片寂寞而洪荒的熱土,把自己的一切溶入了雪域高原的每一寸土地,充分展示了黨員干部的良好形象!

歲月在興替,生活在變遷,經濟在騰飛,社會在發展。我國也正是有了像鄭培民那樣的諸多同志在平凡的工作崗位在為黨和國家默默奉獻著,才促使了國家的繁榮昌盛;某某同志只是我們單位的優秀代表之一,也正是有了像某某同志這樣的許多優秀分子的愛崗敬業,才促使了我們單位的目標連年先進、文明單位深入開展、學習型機關深入創建等,也正是有了許許多多的優秀人才的激勵,更加增強了我的責任感和進取心,惟有在自己的本職工作崗位上愛崗敬業、加倍努力工作,才能以一流的業績來回報我的領導和同事。

鋼鐵是怎樣煉成的?相信大家腦海里突然會呈現出那熊熊烈火煉鋼的場面。其實,人生如同煉鋼鐵!沒有什么東西是與生俱來的,哪怕“鐵”變成“鋼”,唯一的途徑——煉!多少英雄、偉人,都是在平凡的工作崗位上愛崗敬業煉就出來的。

各位領導、同志們,讓我們在平凡的工作崗位上以愛崗敬業的精精神體現自己的人生核心價值吧!

謝謝大家,我的演講完畢!

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