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公司內部競聘演講稿

| 宇春0

公司內部競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

這次我公司實行中層領導干部競爭上崗,是企業深化干部人事制度改革的重要內容,也是是加強干部隊伍建設的重要舉措,我衷心擁護,堅決支持。為投身改革的實踐,我決定報名參加中層干部競爭上崗。我覺得,結果不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發努力做好工作,才是應有的目的。

我叫__,19__年出生,中共黨員,本科文化,現任保衛處處長,兼保衛處黨支部書記。我競爭的職務是保衛處處長!

一、個人簡介:

19__年入廠,19__年任保衛處干事,19__年任保衛處副處長,__年3月任安保部黨支部書記兼副部長,__年3月任保衛處處長兼保衛處黨支部書記。

二、對競爭的認識:

實行中層領導干部競爭上崗,是公司實行一系列改革中的重要一環,也是干部人事制度改革的必要舉措,通過競爭,使一大批忠誠企業,德才兼備,精通業務,銳意進取和會領導、懂管理的同志走上領導崗位,將使領導干部隊伍更加富有朝氣,更加富有改革意識,組織和帶領全體員工通過扎實的工作,使公司的管理不斷創造新水平,促進公司的發展。我是一名共產黨員,是一名有著擔任中層領導12年經歷的干部,基于對企業的熱愛和忠誠,出自我對企業的歷史責任感,完全擁護公司的改革,并義不容辭地參加競爭保衛處處長崗位。

三、我參與競爭的五個優勢:

1、自____年從事保衛工作以來已有__年的時間,通過堅持不懈的自學和參加公安機關的培訓、進修,不斷豐富和掌握了保衛專業知識和業務技能,成為公司保衛業務的中堅力量。

2、熟悉國家的法律法規,了解保衛工作的相關政策規定,有一定的政策把握能力;

3、從19__年擔任保衛處副處長以來,主抓保衛業務,從保駕護航創造安全秩序的宗旨出發,團結和帶領干警在安全防范、安全防火、門衛管理以及幫教、調解等工作上取得一定成績。在案件偵破上,曾多次親自帶領破獲了數起輪胎盜竊案,為公司挽回經濟損失數十萬元,并多次遠赴上海、云南、四川、甘肅、新疆等及省內等地,破獲數起數額較大的經濟詐騙案,抓獲逃犯,挽回損失,為此,多次在保衛系統中得到上級公安機關的立功授獎,也為公司創造了良好的內部秩序。

4、能與公司各職能部門團結協作,接受批評建議,努力完成各項任務,有一定的溝通協調能力。

5、熟悉公司內部環境、布局以及重點部門、重點部位,能夠有針對性的做好“三防”措施,提高了處警的速度、力度和準確性。在外部環境中,與公、檢、司、法等機關建立了良好的合作關系,提高了保衛工作的實效。

四、競爭后的工作措施和工作目標:

工作措施:

1.加強保衛隊伍的思想建設、隊伍建設、作風建設、制度建設,塑造一支高素質的隊伍,創建一流的工作業績。

2.加大內部動態管理,引進競爭機制,實行優勝劣汰。

3.在保衛各項具體工作中,發揚成績,糾正不足,不斷充實和完善制度建設,使保衛工作趨于法制化、制度化、規范化,使保衛隊伍真正成為企業平安的守護者。

工作目標:

通過貫徹執行公司各項決議,通過落實各項工作措施,達到“三無一穩定”,即——安全防范無重大案件,安全防火無火災,物資安全無流失和內部秩序安全穩定。

各位領導,各位評委,這次我如果競聘成功,我將以優異業績回報大家對我的信任和厚愛。如果不能被聘任,我將在今后的工作中繼續加強學習,揚長避短,努力工作,為公司的的健康、快速發展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

公司內部競聘演講稿篇2

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

能參與今天的銷售總監競聘,我深感榮幸。實行公平、公正、公開競爭上崗,是公司人事制度的重大舉措,也是公司加強員工隊伍建設的有效方法。

我叫__,今年x歲。__年x月x日-__年x月x日,__購物中心傳統工藝部工作任領班;兼超市部酒水銷售的領班。20__年x月x日至今,任酒類銷售代表;兼__品牌部的品牌主管。在這近x年的歲月里,我在領導、同事的關心幫助下,年年完成銷售任務。近十二年的磨練和努力,我的知識結構、銷售能力和管理水平有了較大的提高,這也增強了我參加這次銷售總監競聘的信心。

雖然這一職位的要求很高,但我有勝任的自信和勇氣。我的優勢是:

1、具備良好的團隊管理、協調溝通能力和人際交往能力,管理不死板不生硬,善于激勵員工工作積極性。在日常生活和工作中,我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人銷售能力,帶好隊伍的水平。

2、具有豐富的實際工作經驗。__品牌銷售主管工作做了八年多,累積了一定的工作經驗。工作踏實勤奮、勇于承擔部門領導下達的各項銷售工作指標、抗壓力較強,具備良好的分析判斷、決策、資源整合的能力,有一定的談判技巧,工作責任心強,有一定的自我控制能力,能承受較大工作壓力。

3、有不斷進取的意識。愛因斯坦說過,興趣是最好的教師。我喜歡__品牌銷售工作,近幾年的學習和實踐,我拓寬了思路、開闊了眼界,工作中善于學習新的東西,善于發現問題,有一定處理突發事件的能力,為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎。

4、有較強的組織協調能力。與單位其它部門溝通順暢,增強了大局觀念,豐富了管理經驗,提高了分析、綜合、決策能力。

回顧我的成長歷程,我深深感謝各位領導和同事對我的支持。當然,由于工作閱歷和自身個性的局限,工作的超前性和預見性還有待于加強,對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。如果這次競聘主管能成功,我將從以下幾個方面入手,做一名__品牌銷售主管,絕不辜負大家的期望。

1、通過自身的努力提高工作能力,起到帶頭作用,增強部門整體凝聚力,加強部門工作、人員的精細化管理。

2、配合經理,采取多種形式搞好__品牌銷售工作,帶領部門員工堅決完成公司下達的各項銷售指標,創新舉措搞營銷。任務指標是按商品品類分配的,因此先前所制定的“終端賣場品項、陳列互察表”是否能夠按要求執行,就顯得尤為重要了。在督促此項工作進行的同時,自身還要不斷的深入到終端賣場,第一時間掌握客戶的最新經營狀態,也是做好此項工作的重要環節。另外對此項工作,我計劃在以后做月度任務指標分配時,適當考慮現實中的部分客觀因素,盡可能較為合理的將月度任務指標分配到個人。

3、堅決有效執行公司今年9月份實行的5G手機業務定位管理。嚴格按照制定的要求去管理,解決業務員出現的問題時既不能優柔寡斷同時也不能武斷。對一些能夠通過溝通解決的問題,改正不犯即可。對另外一些業務人員即便溝通,但事實已給自身業務工作乃至部門帶來損失的嚴重問題,一定要上報到經理,并提出自己的處理意見,通過事實來教育部門其他人員引以為戒。

4、加大對業務人員工作情況的監察力度。嚴格要求業務人員按照規定詳盡填寫“業務員跑店計劃表”、“終端賣場品項、陳列互察表”。“只有看到的才是最真實的”,本著這種想法,我也要每周給自己制定察店計劃,并作出詳細的察店情況記錄,每日進行匯總,將問題當日通報給相關業務人員,規定整改日期,預期未改的將在月績效中給予處罰,并繼續跟蹤整改結果,直至解決。

5、提高市場分析能力。商品庫存把控能力方面,在今后工作中,我將更加注重同各廠家間的及時有效溝通,每次將與廠家進行溝通談判的內容加以備忘、注重對事件處理的跟蹤記錄、加大對存儲量不足產品廠家發貨的督促力度。注重廠家和業務人員的信息反饋意見,將信息以備忘形式記錄,并第一時間上傳至部門經理。

6、針對違規銷售行為予以嚴查嚴處。在貨源上嚴格控制,能夠第一時間掌握客戶的最新經營狀態,向賣場施加壓力的同時,也要對相應的業務人員制定適當的明確的處罰標準,雙管齊下,以此來增強部門整體對市場的把控力度。

假如我競聘成功,我將在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己,以公司的發展為自己終身的奮斗目標,自強不息,積極進取,做到“以為爭位,以位促為”!

我的競爭上崗演講結束。謝謝大家!

公司內部競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先感謝你們給予我展示的舞臺。實行崗位競爭是__酒業人事制度改革的重要舉措,對各項工作取得新成績具有十分重要的意義。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次鍛煉自己,提高自己的機會,勇敢的走上臺來接受大家的評判。

一位偉人說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是銷售總監,而選擇這一職務對我來說是一種責任,更是一種使命,一種義務和一種奉獻。

下面我談一談我參加營銷副總監和辦事處經理競聘的理由及個人優勢(主要有6點):

第1點:認同公司的文化觀、價值觀,愿同企業共成長;

第2點:經驗豐富,我所從事銷售工作數年之久其工作內容、性質基本在產品管理銷售及經銷商管理的范圍之內,并熟知公司的核心流程及操作模式;

第3點:有較強的工作責任心營銷總監競聘演講,上進心,有韌性,督促協調、執行力強;

第4點:有團隊管理實操,雖然不是很突出出色,但是注重部門各崗位各環節的工作做細、做實,我覺得這點在物控管理,產品銷售方面很重要;

第5點:有危急意識,深知學習的重要,經常總結和學習領導、同事的先進工作方法和技巧,從而提高自已的工作質量和工作效率;

第6點:入公司以來無重大工作失誤及不良作風。

幾年的工作,鍛煉我的同時也不斷地考驗著我,我承受著工作的壓力,感受著工作中的苦與樂,享受著一份耕耘,一份收獲的喜悅,我是熱愛我現在所從事的工作的,我愿意為公司的發展更加勤奮努力地工作。

接下來是談一談我設想的工作思路及策略:

思路:夯實部門基礎建設,提升部門凝聚力,全力調控供、需均衡管理;

策略有6點:

第1點、疏理流程,完善機制,編財務總監競聘演講制辦事處組織架構,明確各崗位職責及提升計劃;

第2點、探討銷售作業操作標準化,實施卓越績效考核,不斷完善,實現真正的快速反映;

第3點、建立科學的數據分析和產品的供需計劃及各檔期完善的促銷方案,滿足營銷系統的均衡需求;

第4點、建立適時、適地、適量的庫存控制辦法,及時滿足市場銷售需求,實施庫存標準的合理化;

第5點、學習現代化的營銷管理辦法,完善團隊及經銷商的管理;

第6點、培養團隊精神,建立團隊和諧關系,享受工作,享受生活!

公司內部競聘演講稿篇4

尊敬的領導:

你們好!

在我來__就職前的3年里在3家公司擔任銷售的工作,2家合資企業1家民企。我下半年的工作是業務支持部作為供應商的客服人員。作為一個總監應該做到,順應企業的決策利于市場趨勢,我們還沒有做到主宰市場的能力,雖然政策的傾向讓我們有寡頭壟斷的紅利。每一個不符合市場規則的行為都會慢慢喪失我們公司所擁有的優勢,回頭看“調價補差到位后再補”“每筆退貨采購簽字”“采購毛利必須高于個點”是不是符合市場的規則。

基層應該有什么樣的意識,作為企業的一份子,我們只是分工不同而已,相信我是企業的主人,我就是,擔當起每一個崗位的職責。充分理解國企的正向意義,實現自己對職業想象的最終結果,享受工作的快樂。所以踐行很重要,在這里我說得再好也沒用,用偉人的話說就是端起碗可以吃肉,放下碗可以罵人。正如今年我看到一些有價值的同事正在離職,我覺得讓員工快樂工作不應該是競聘時的口號。

崗位優勢,在我來之前,朋友勸我,崗位優勢就是夸自己,拼命夸自己。我說好,我知道了。請大家聽一下我拼命夸自己。我來這里上班已經第八年半了,第四年的時候我結婚了,第五年的時候我生了第一個女兒,第七年的時候我生下了第二個女兒。是這里提供了我生活的所有資源,除了老婆不是單位里的同事。我有我的職業理想,這里也有言論自由的充分空間。所以沒有我不忠誠的道理。

學習很重要,學習也是一種態度,在作為客服專員的半年里,我以外資商務的ppt為學習對象,通入到了這次的競聘ppt中。這是一部飛機,我們有政策的支持,有固有資源的支持,但是需要兩個輪子的滑翔才能起飛,一個是法,就是規則,第二個是信,對外界的信譽,對員工的信譽,這是職位展望的最高理想。

我的講話完畢,謝謝!

公司內部競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

十分高興,也十分榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動,同時也十分感激公司給我這次展示自我的機會。首先,自我介紹一下,我叫某某,來自某某,目前大專在讀。20__年6月份加入武漢市物業管理有限公司從事安全員工;20__年3月份加入廣州市物業管理有限公司從事安全管理工作;20__年4月份加入某某項目從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領班;于20__年9月份報讀廣州市廣播電視大學物業管理專業,現已經過了《管理學基礎》、《物業管理實務》、《物業管理法規》等課程的考試。今日在這次應對機遇與挑戰并存的競聘中,我自信能夠在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。

我之所以有自信,是因為我有以下幾點優勢:

1、我熱愛物業管理這行工作,有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神,虛心好學;

2、在5年的物業公司安全管理工作,積累了不少經驗,掌握了物業公司在不一樣階段安全管理工作的重點,具備必須的物業管理專業知識;

3、能夠領會公司的服務理念,嚴格執行公司的各項規章制度;

4、熟練掌握計算機操作知識,利用網絡搜集了很多安全管理及安全培訓方面的資料和文章;

5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。

如果這次我有幸得到認可,那么我將切實履行好自我的職責,從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展:

1、編寫一部完整的部門規章制度

包括職位職責、崗位職責、突發事件處理程序等,使禮賓員明白自我在工作中應當做什么,怎樣去做。

2、人員培訓方面

對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓,培訓分知識培訓和本事培訓兩大塊,知識培訓包括物業管理基礎知識、職業道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等,本事培訓包括突發事件處理程序等,定期舉行各類事件的演練;對領班的領導本事、應急本事、確定本事、管理本事進行重點培訓。

3、現場管理與服務方面

對各崗位進行量化管理,讓每個崗位處理事情都有一個時間標準,體現出工作效率,要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放,熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況,保證車輛安全,規避風險。對消防器材、設施進行定期檢查,加強崗位巡查,發現問題及時整改,為業主供給力所能及的服務。

4、考核與獎懲方面

制定科學的考核標準,采取常規檢查、現場考評、業主考評等多方式進行考核,將儀容儀表、工作職責心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核資料。考核成績與月浮動工資及季度獎掛鉤,以提高隊員的工作進取性。

5、建立檔案管理

公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發事件等做好記錄。

6、以服務促進管理,以管理提升服務

經常性的和業主交流,經過交流了解業主對我們工作的需求和滿意程度,有針對性的進行改善。

7、員工業余生活方面想員工之所想、急員工之所急,建立專門的員工娛樂室,給他們供給一個交流的平臺,同時也不影響其它員工休息,部門內部、與公司其它部門、與業主之間多組織一些聯誼活動。

如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任,走上安全主管這個崗位,我將盡自我最大努力認真地把工作做好,作為這次競聘的進取參與者,我期望能在競聘中獲得成功,我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上,我也會一如既往的工作,不斷提升自我的綜合素質,今日我是成功的參與者,我相信明天我是參與的成功者。

多謝大家!

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