在__年新年到來之際，我代表__董事會向支持__發展的尊貴的客戶朋友們表示衷心感謝!向關心支持公司發展轉型的各界朋友、專家和領導表示 衷心的感謝!向推動__轉型升級付出努力和智慧的全體員工表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!心想事成!馬到成功!
在過去的__年，__全體員工齊心協力，緊緊圍繞“產品領先型”戰略啟動了全面的轉型升級活動，在“產品領先、銷售強勁、運營高效、內控嚴格”等諸多方面取得了可喜的成績：
__路面裂縫焊接成套技術、冷拌冷鋪超薄連接層技術、高粘低噪路面微表處技術、水泥路面碎石化原地再生技術、瀝青基彩色瀝青技術、系列路面密封膠、橋面抗冰涂層、1M3水泥混凝土振動攪拌機、大型多功能除雪機等十多項明星產品開始試銷或推向市場，這些明星產品從__年起即將成為__新的增長點;
__省外高速公路養護市場開發取得重大突破。省外高速公路養護里程突破700KM，公司精心打造多年的全產業鏈平臺型商業模式在浙江甬臺溫高速公路開 始得到驗證并將全面復制;拓展安徽省高速公路日常養護業務，同時跟進的路面裂縫焊接等專項技術推廣活動已經展開;工程分公司以城鎮道路綠色低碳建設養護為 支撐的轉型升級進程已經啟動;
__道路橋梁養護綜合服務提供商品牌進一步在行業打響，通過中國公路養護專家咨詢平臺的調研活動、交通部以企業為主協同創新平臺創建活動、養護技術學 術年會動等，公司品牌在行業內得到了從交通部到部分省份交通廳乃至地市公路局領導的認可。為實現“__，通達萬里”進軍全國養護市場營造了良好氛圍;
路太機械專用汽車生產資質歷經五年獲得國家工信部批準，路太機械正式進入汽車生產行業，生存和發展空間大大拓展;工程分公司主導申報的市政總承包貳級資質獲得省建設廳批復，為工程分公司向城鎮道路低碳建設養護技術服務轉型升級提供了強有力的支撐;
公司運營體系重新梳理，運營效率明顯提升，財務管理、全面預算制度及內控體系順利推行，為__快速發展提供了重要的基礎性支撐;
__年首次提出“治庸止懶肅貪”及反舞弊制度設計，并將成為公司今后管理常態;公司員工立足崗位實際，勤于學習，克服轉型升級和內控建設初期帶來的不 適應和效率降低的矛盾，保證了轉型升級工作和內控建設制度穩妥落地;現在已進入貫徹執行與完善提升并行的新階段。運營效率提升和內控制度嚴格，為今后萬里 路橋快速發展復制提供了重要的基礎性支撐;
__年人才隊伍建設取得可喜成績，以高素質人才支持公司快速發展的大格局已經形成：一是引進人才門檻大大提升，高素質新型人才推動和支撐了公司多方面 管理水平的提升;二是公司現有人員科學轉崗，交流提升，開發和盤活現有人才資源邁出了重要一步;三是集團總部及各公司裁減庸員成效明顯，改變了公司創業十 多年來人員只進不出的用人陋習，人員平均素質不斷提升，為公司從施工生產加工型向資源整合管理技術服務型戰略轉型提供了重要支撐;
集團研發生產管理銷售及服務一線員工，克服轉型升級和內控建設初期對原有管理習慣沖擊帶來的不適應和效率降低的矛盾，立足崗位實際，勤于學習、不斷提升自己管理素養，保證了轉型升級工作和內控建設制度穩妥落地;
__養護技術、養護機械、養護材料、路面彩化客戶不斷增多，__提供重復服務或多次服務的老客戶不斷增多。__產品研發的初衷源于客戶的真正 需求，__存在的意義在于讓客戶樂享__產品和技術的良好服務。在新的一年來臨之際，我代表__全體員工向廣大客戶朋友們致以新年的問候和新春的祝福!
各位同仁，各位朋友，讓我們攜起手來，更加深入地推進__轉型升級的各項工作，不斷推出好的產品和服務，給客戶驚喜，讓客戶感動，為牢固樹立“__—中國道路橋梁養護綜合服務提供商第一品牌”和行業技術進步作出我們的貢獻!
尊敬的各位來賓、同事、朋友們：
大家晚上好!
今天我們歡聚一堂，喜迎20__年新春佳節，在此，我代表公司領導班子，向全體員工致以新年的問候和祝福，在新的一年里祝愿大家一切順利。 今天，借此機會總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長,生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新……
20__年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首這年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝一路走來的每一位員工，就因為有了大家的共同努力和奮斗，取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向所有付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝。
成績只能說明過去，不能代表將來。將來還要靠我們所有人的努力，共同去創造昌運美好的明天，昌運的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
現在我正式宣布今天的晚宴正式開始!
各位同事：
千門萬戶瞳瞳日,總把新桃換舊符!20__新春佳節即將來到我們眼前，在20__年新年到來之際，我謹代表__大王公司向您們和您們的家庭致以熱情的問候!感謝全體員工在20__年的專心致志和辛苦耕耘，使公司能夠應對各種挑戰并提升我們的競爭力。歸功于你們，__大王取得了以下成績：20__年我們連續第二年獲得由工信部指導的，中國品牌研究中心通過30個城市調研分析后，得出并授予的“中式快餐連鎖行業第一品牌”的稱號。年度新開張餐廳共計68家, 餐廳總數超過300家，20__年12月第一家加盟餐廳在北京開張營業。公司還連續兩年獲得第一財經媒體主辦的“信賴100”品牌，20__年更是首次獲得 “中國食品健康七星獎”!同時，從20__年8月起公司業績穩步上漲，預示明年的業績將有較大的提升。
趁著業績提升，12月我們已在全國4個城市進行了20__年“顧客滿意年”的路演和宣講，向全體同事介紹公司20__年的重點工作：
1.專注“顧客至上”;
2.回歸“快餐基本面”。
“顧客至上”是我們的生存之本，希望同仁將心比心，以身作則，真誠地推廣“顧客至上”的行為。“回歸快餐基本面”是強調我們的基本定位：__大王是中式“快餐”品牌，在全天任何時段，提供“美味”與“物有所值的”臺灣風味“的”食品與服務“，所以你可在每日繁忙中，享受輕松的一刻。我希望所有__大王的員工都能知曉并執行以上兩個重點工作。
員工滿意度和敬業度的提升也是__大王的優先目標之一。20__年公司將根據員工意見調查結果對員工福利和薪資政策進行改進并推出新的業績激勵政策，讓大家更開心和更有干勁!
展望20__年，隨著更多新伙伴加入我們的團隊，隨著更多新美食出現在我們的餐廳，隨著營運團隊由優秀變成卓越，隨著我們每天持續地改進(每天進步一點點!)，隨著越來越多顧客滿意地在我們餐廳用餐，我們將朝著中式快餐第一品牌的目標靠近。我很樂意帶領大家去實現這個夢想!
祝大家元旦快樂，闔家幸福!
老師們，同學們：
迎著__年新年的鐘聲，我們邁進了新的一年。此時，我們心潮激蕩，笑意飛揚，溫馨的祝福飄逸在校園上空。
值此迎新之際，首先感謝家鄉父老和各級領導在過去的一年里對我校的關注與支持，向辛勤工作在教育戰線上的全體老師和所有關心支持教育事業的同志們，致以親切的問候和誠摯的祝福!向所有同學致以新歲祝賀，祝孩子們前程錦繡，學有建樹!向戰斗在各條戰線和正在高校學習的廣大校友致以新年的祝福!祝你們事業大成、歲歲進步、健康平安!
歲月不居，天道酬勤。與我們揮手作別的__年，雖是歷史長河中短暫的一瞬，但對于__來說，卻是學校發展進程中一個不尋常的年份。一年來，在上級和社會各界對學校的關心、指導和大力支持下，學校領導班子帶領全體教職員工，和衷共濟，攜手創業。無論是第一線的教師，還是后勤管理人員，教輔人員，都把學校發展作為第一要務，追求教育教學工作的落實與創新，深化課堂教學改革，轉變教育方式和學習方式，加強校園文化建設、制度建設和環境建設，實現了師生精神面貌、課堂教學和校容校貌的大變化。從晨光中英姿颯颯的早操，到早讀時間蕩漾在校園中的朗朗的書聲;從井然有序的閱覽室，到充滿生機和活力的課堂;從制度規范的教研活動，到熱情洋溢的校園文化生活，整個校園時時處處充滿著積極、競爭、熱情、創新、和諧、奮進。
我們的學校是培養英才的搖籃，我們的__是英才騰飛的起點。 智者，吾校師生員工!能者，吾校師生員工!正是這樣的__人，創造發展著__的歷史。回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們任重道遠。
老師們、同學們，舊歲已展千重錦，新年更上一層樓。
我們要用__人應有的信念和氣魄，正視事業發展中的艱難與曲折。讓我們團結一致，揚起前行的風帆，蕩起智慧的雙槳，迎著教育的春風朝陽，起航破浪!
讓我們滿懷信心擁抱春天，讓我們辛勤耕耘，創造燦爛輝煌的明天!
今天我們在這里歡聚一堂，喜迎20__年新春佳節，在此，我代表公司領導班子，向大家及其默默支持你們工作的家屬致以節日的問候和美好的祝福，祝大家在心的一年里工作順利，萬事如意! 回顧20__年，我們在公司上下同心，團結協作，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了有史以來最好成績。20__年全年完成生產產值4581.5萬元比上年同期增長24.67%;實現產品銷售收入 4664.4萬元，比上年同期增長23.63%;實現凈利潤 425.5萬元;全年應付工資總額 855.2萬元，比上年同期增長13.51%;福利費支出 75.5萬元，比上年同期增長23.16%，上交社會保險費298.5萬元(其中個人負擔70.85萬元)，比上年同期增長10%，為職工繳納住房公積金125.2萬元(其中個人負擔62.7萬元);比上年同期增長12.16%;固定資產增加47.8萬元。上述指標的完成，均超過了年初預定的目標。這要感謝大家，沒有你們就沒有我們光瑞的今天，這些成就，都與我們光瑞全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創新、無私奉獻的敬業精神密切相關。
在過去的一年，在整體的發展中雖然取得了一定的整體效益，同樣也有著許多不足的地方。古人也說：“五日三省吾身!”而我們作為光瑞大家庭的一員，也應該反省我們自己，認識我們自己。反省我們過去的一年，對待我們的家庭，對待我們的生活，對待我們的工作，有太多的太多需要我們完善和改進的地方。但不管怎么說，我們家庭幸福，孩子健康發展，生活質量的不斷提高，工作盡心盡力、盡職盡
責，我們始終都有一個前提，那就是我們的安全。安全是一個永恒的話題，它不僅對我們每個人及家庭很重要，對我們光瑞這個家庭來說更是尤為重要。對于我們光瑞人來說，安全生產就是前提，安全生產就是利益，安全生產就是幸福。在過去的一年，我們全體員工齊心協力，嚴格按照相關安全規章制度進行生產，在保證質量生產的同時，創造了全年零事故的安全年。
去歲曾窮千里目，今年更需上層樓，展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是公司發展史上具有里程碑意義的一年，是我公司全面提升管理水平的基礎年;是全公司員工迎接挑戰、經受考驗、克服困難、努力完成任務的一年。但是，我們應不甘于現狀，應不斷給我們自己提出新的目標，不斷實現超越，才能在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟，處于不敗之地。為此我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續發展。我們要繼續秉承和發揚公司：以安全生產標準化為前提，以用戶至上、質量求生存、信譽求發展、管理求效益的企業理念為保障，以長遠利益發展為目的。實現目標產值 五千萬。
同事們，因為有夢，人類社會才擁有了燦爛的文明。也因為我們有同一個夢想，才讓我們聚首成為了光瑞人!我們堅信，有公司全體員工的群策群力、眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業一定會不斷發展壯大，光瑞人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。
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