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2023年度最美職工演講稿結尾

| 徐球0

尋找在最美員工的活動采取基層工會推薦、職工自薦互薦、社會舉薦等多種形式,在企業、事業、機關、社會組織及其他組織的在職在崗職工中搜尋。下面給大家分享一些關于2023年度最美職工演講稿結尾(5篇),希望能夠對大家有所幫助。

2023年度最美職工演講稿結尾

2023年度最美職工演講稿結尾篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天,我演講的題目是用心工作,我認為沒有做不好的工作,只有不努力工作的人。同樣的工作,每個人完成的優劣程度也并非取決于工作的難易,而是有沒有用心。不論工作有多難,只要你努力了,用心去做了,必定會有成就。只要你追求,你就有目標,你就有成功的希望。怎樣才算用心,如何“用心去工作”呢?

一、責任心是基石

一個人的責任心如何,決定了他在工作中的態度,決定著其工作的好壞和成敗。把崗位當責任看,把工作當事業干,才會認真地思考,勤奮地工作;才會按時、高質、保量地完成任務,圓滿地解決問題。

二、進取心是保證

日常工作中絕不做“差不多”先生,在工作標準上高標定位,事爭一流,主動去學習各方面知識,加強提高自身素質,自我加壓,總是要求自己工作成績出色。時時、事事、處處按設定高標準、樹立高目標來做,無論是行文、組織活動,還是籌備會議都做最充分的準備,盡的努力,工作中時刻保持進取心,充滿激情,全身心投入工作,時刻想著怎樣精益求精,當好領導的參謀、助手,讓領導放心、滿意。

三、細心是關鍵

細節決定成敗。政府辦作為縣政府的中樞機構,承擔著上傳下達的重要使命,作為辦公室一員更要時時、處處維護好政府辦形象,樹立工作無小事的理念,一絲不茍,嚴謹細致,對所起草的每一份文件要逐字逐句逐段推敲,對每一個標點都必須認真對待;對參與的每一項活動、每一次會議都思考再思考、完善再完善,力求各項工作盡善盡美,不留瑕疵。

用心工作,的受益者是自己;敷衍工作,的受害者也必定是自己。只有用心去工作,才能不斷開拓個人成長進步的空間,不斷體現自身的價值。

謝謝大家!

2023年度最美職工演講稿結尾篇2

親愛的同學們:

大家好!

我今天要跟大家分享的主題叫“嘗試”。陸游說:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”我今天拿稿來演講就是一種嘗試,我下次還要嘗試脫稿演講。為什么要分享這個主題呢?我忽然覺得我再不嘗試,再不瘋狂,我就老了。就要致我們終將失去的青春了。等到自己白發齊身,再來回憶青春時,會發現自己的人生平淡無奇,毫無色彩。什么都沒做過,什么也沒有嘗試過。最后只能落得個“空悲切”的哀嘆。蕭伯納說“一個嘗試錯誤的人生比無所事事的人生更榮耀,更有意義。”

我前段時間看了一本叫《世界時平的》的書,作者為美國托馬斯。弗里德曼。我覺得非常不錯,大家可以有時間可以去看一下。書中講到全球經歷了三個偉大的時代,分別是1492~1800年,拼國家實力的時代。拼企業實力的時代。以及20__年以后拼個人實力的時代,也就是網上流行的拼爹的時代。我現在就是一個爹,我如果不努力,不強大,以后我的兒子怎么拿我這個爹與別人去拼?況且,現在的信息通訊越來越發達,出國越來越容易,每個人獲得信息的壁壘越來越小,但我們嘗試的機會越來越多。所以,在這個越來越平的世界,只有不斷的嘗試,不斷的學習,不斷的接觸新事物,才能不斷提高自己的實力和競爭優勢。

我最近嘗試了兩個我從未做過的'事情,一個是踢足球,一個是大聲朗讀。就踢球而言,我沒有天賦,也不懂規矩,甚至連一雙球鞋也沒買過。但是上次盛部長叫我去嘗試一下,我就去了,這一去不要緊,竟然還給捧回了人生第一塊冠軍獎牌,而且還是董事長親自給我頒發的。讀書也是,我發現讀著,讀著,越來越有味,越來越有激情,越來越有自信。

“失敗了,你可能會失望;但如果不去嘗試,那么注定要失敗”。我今天的分享,比不上上周牛牛那樣工作上的干貨,我這只能算得上心靈雞湯,或者叫個人情感的宣泄。但無論怎么樣,這都是我的一次新的嘗試。同時,我也相信,我能嘗試的,你們也能。祝大家成功!我的分享完畢,感謝大家給我分享的機會。

我的演講完畢,謝謝大家!

2023年度最美職工演講稿結尾篇3

明明一直努力工作,業績也許算不上最好,但至少也不差,可是,加薪升職卻永遠輪不到自己,就連年終獎你也是最少的;或者,你曾經是最好的,但現在似乎出了狀況,老板不再那么信任你,你的地位在下滑……如果深陷上述狀況,那么,你就好像一條發臭的咸魚,被老板拋棄,被同事無視。是不是心里很不甘?當新年里每個人都想要闖出一番新天地的時候,難道要一直保持這種狀況活下去嗎?

阿強就職于某著名廣告公司,曾經的他,是廣告界的精英,對任何客戶都攻無不克,大家都說他太猛了,因此獲得了“阿強”這一雅號。工作三年后,他就被提升為部門主管,成為公司里最年輕的主管之一。然而,好景不長。由于個人感情上出現了一些問題,阿強一時處理不好,導致無心工作,整日發呆,業績大幅度下滑。當他好不容易想通了,準備把重心移到工作上時,公司卻挖來了一個新人,取代了阿強的位置。那個人的能力不在阿強之下,而他一上臺就基本上換掉了阿強以前信任的人,這讓阿強在部門里感到形單影只。現在,阿強“淪落”成了公司里的一般職員,而且是個被“監視”的職工。阿強常常覺得心里堵得慌,接下來該怎么辦?這種才能告別這種抬不起頭來的窘境?

阿強本身具有一定能力,只是因為沒有處理好個人感情上的問題,才導致今天的情況,成了一條失意的“咸魚”。根據向陽生涯職業規劃專家對阿強職業現狀和問題的全面分析,阿強要“咸魚翻身”,以下三招是關鍵所在。

如果你是一家企業的老板,你聘請員工是根據什么來判定他們的好壞呢?因為是好友而聘請嗎?多數情況下不會這么做,判斷一個人是否適合你的企業,最有說服力的標準就是業績好不好。所以,老板聘請你是為了給他賺錢的,如果你并不能做到這些,談何翻身。自然,提高業績的方法多種多樣,但最重要的就是有心,有一顆為工作付出的心。只要夠努力,總能提高業績。像阿強這樣本來能力就不錯的高手,要提升自己的業績并不困難。

不過不要以為你為公司奔波操勞老板就會看到,就會對你心存感激而善待你。要想讓老板看到你的努力,記住你的成績,要善于展示自己,也是“提高”業績的重要方法。僅僅默默付出,最后自己的功勞反而被別人所搶。

如果公司派下一件又累又不討好的苦差使,大部分人都會選擇不去接茬吧。然而對“咸魚”們來說,這些事正是體現自身對公司價值的機會。勇敢的接下吧。當然,盡量不能把事情搞砸。老板喜歡什么人?喜歡“好用”的人。什么人算“好用”的人?那些能幫公司排憂解難的人,就是好用的人。“咸魚”們在公司里地位都屬于偏下的,即使這件事情你做沒有成功,也不會使你的地位更差,反而讓老板覺得在別人挑三揀四的時候,你卻愿意接這份難題,說明你對公司的負責。而如果,這件事被你搞定了,老板更是會對你刮目相看。

阿強就在我們的忠告下接了份非常苦的差事。然后他順利完成了,客戶很高興,專門和公司高層表揚了阿強的工作表現,還決定要一直和公司合作下去。客戶高興,老板當然也高興了。

除了要接別人不愿意接的活,做事情也要夠靈活,不要都按部就班,要按實際情況具體分析,用與眾不同的方法做事,老板也一定會注意到的。

想要咸魚翻身,人心是必須要“收買”的。所以,必須重視和同事的關系,如果有機會送禮物,一定要每人都有,一個不少。阿強本來很看不慣那個取代他位置的人,平時施行不搭理的態度,但是經過我們的勸戒以后,他改變了自己的做法。雖然主管是他的潛在對手,可就是對他,阿強都很用心,在主管生病的時候還去探病。

也許,最初這么做的時候,你會覺得沒什么用,但久而久之,你會發現周圍的人對你都熱情了,更重要的是,他們都會覺得你是一個值得信賴的人。從一條“咸魚”轉變成一個讓人感覺值得信賴的人,是不是很了不起的變化。

同時,也可以更接近老板一點,研究他的愛好啊什么的。當然,我們也不能忘記那些更“咸魚”的人,比如勤雜工什么的;他們的地位很低,你對他們好一點,他們一定很感激,會為你造勢。只要有幾句飄到老板的耳朵里,終歸是美事。

跟著生涯職業規劃師的建議,阿強只用了不到一年的時間又重新升到了主管的崗位,薪水也加了,現在他又成了公司里的紅人,將來還會有更好的發展。

潮起潮落,就像阿強一樣,每個人的職業生涯都很難是一帆風順的,總有落到低谷的時候。

2023年度最美職工演講稿結尾篇4

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

我叫,來自。首先要感謝領導和同事們提供這個機會,讓我與大家作一個心得交流,今天,我演講的題目《敬業、忠誠,讓工作更有意義》。

最近看了《你在為誰工作》這本書時,里面的內容立即吸引了我,樸實的話語,真實的例子,讓我深深地體會到了工作的意義。書的內容都是一些關于工作不是為了別人,而是為了自己之類的小故事。它有助于我們解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時,也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑,調整了心態。

書中指出,敬業是最完美的工作態度。敬業,就是要主動工作,變被動服從為主動進取。態度就是競爭力,態度決定一切。書中還告誡我們:忠誠是一種職業生存方式。如果你選擇了為某一個人工作,那就真誠地、負責地為他干吧;如果他付給你薪水,讓你得到溫飽,那就稱贊他,感激他,支持他的立場,和他所代表的機構站在一起。讀了這本書,我深深地認識到,只有工作才能讓自己充分發揮能力,才有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以我們要珍惜工作機會,要踏實地做好手中的每一件事情,否則到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

作為一名稅務人,我們是為了國家稅收事業而工作,同時也是為了提高自身而工作。盡管工作使我們得到了相應的報酬,但是最終我們工作還是為了自己。這就要求我們愛崗敬業,熱愛稅收,踏實肯干,不斷學習,不斷進取。身穿稅服,心系稅務。前面收稅的道路盡管很崎嶇,需要烈日下我們頂著酷暑下鄉,需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業。但是,為了共和國的稅收,我們無怨無悔。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念,敬業、忠誠將不再是空洞的口號。同事們,熱愛自己的工作吧,珍惜自己的崗位吧,以敬業、忠誠的心態去努力工作吧!假如你能做到干一行鉆一行,要干就全身心地投入,你會發現,人生的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃現!

同事們,當我們高歌依法治稅,加快稅收法制建設的時候;當我們深化文明創建,展現國稅人風采的時候;當我們流程再造,開創國稅工作新局面的時候,我們禁不住問自己:你在為誰工作?答案已經很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生坐標而努力,那么,我們義不容辭,以“言必信、行必果”精神,愛崗敬業,視忠誠為生命,把職業當作生命的信仰。切記,我們是在為自己的人生而工作,為實現夢想和人生坐標努力奮斗!

謝謝大家!

2023年度最美職工演講稿結尾篇5

尊敬的各位領導、評委、來賓朋友們:

大家好

很榮幸能參加今天的演講活動。

當讀了(能力很重要,努力更重要)這本書后,感受很深。文章以八個章節精辟闡述了個人努力在成就人生事業中的極其重要性,提示了當能力與努力放在一個天平上時,努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強,也只有努力才能把工作做好。別以為你有能力,就放縱自己,那一樣會做不好工作。要想成為永遠的強者,只有堅持不懈地努力;要想獲得更高的成就,只有加倍努力!

能力是努力的積累,努力讓能力升華。設定工作目標,制定完整的工作計劃,并不懈地去努力付諸實踐的人,在我們身邊大有人在,但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”,自己沒有成功是因為不具備很高的能力。能力是努力的積累,努力是能力的基礎,能力來源于努力,努力會增長能力,要學會善于積累,只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力,就需要獲取知識,需要不斷地努力,需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到,找出各種借口為自己推脫責任的人,不會有成功的人生。

能力有限,努力無限。能力不是與生俱來的東西,需要后天的養成。從這個意義上講,努力比能力更重要,人沒有生而知之,只有學而知之。人們要通過自我修養、自我覺悟、自我約束、自我完善,不斷提升自己的能力。能力普通的人,若能清楚自己的弱點,并積極努力,表現一定會比資質過人卻不努力的人好。人是不同的,能力有大小,但只要努力、加倍地努力,并且是用心去做,能力的差距就會縮小,甚至超過那些所謂有能力的人。

我認為,不管在哪個崗位上,只要認真努力地工作,做工作上的有心人,就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情,可能我要花兩個小時的時間,也許是更多一點的時間,但只要積極去做,花時間用心去做,不恥下問,踏踏實實,兢兢業業,在實踐中不斷積累經驗,一樣可以收到事半功倍的效果。

曾經,很多次,工作困了,有一種想放棄的沖動,但我常用丘吉爾的話來警戒自己,決不放棄,決不決不放棄,決不決不決不放棄,也自然的,一路走了過來,縱使風雨兼程,我也依然信心十足,斗志昂揚,縱然一路走來,笑過,也有哭過,然而,無怨無悔,因為,人生的意義,就在這里,上,有報于社會,下,無愧于良心,我知道,在公司發展壯大的過程中,自然會有風有雨,然而,只要我們心中的火焰不滅,一切,終將不會停歇!

沒有做不好的工作,只有不努力工作的人。不論工作有多難,只要你努力了,用心去做了,必定會有成就。只要你追求,你就有目標,你就有成功的希望。正所謂勤奮沉淀美麗,執著收獲成功。所以,無論你的職位高低,一個努力、踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神,在平凡的崗位上,做出不平凡的成績,你就是最優秀的。

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