工會主席是單位員工工會的把門人，你有信心做好嗎?下面小編為大家整理了工會主席競聘演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：
大家好!
(一)個人簡歷
競聘人：*** 男 湖北××人，生于 1964 年，中共黨員，政工師。 1986 年畢業于華中師范大學歷史系，獲歷史學學士學位。2001 年在中 南民族大學，中國少數民族經濟研究生班畢業，是國家局“百千萬人才 工程”計劃成員。1995 年調入××××××廠同年任黨辦秘書，先后任 職教科副科長黨辦主任，職教科科長、勞資政工科科長等職。為企業爭 取了各種榮譽：黨委連續三次被省委評為先進基層黨組織，湖北省企業 黨的建設紅旗。×廠連續兩次被評為省級最佳文明單位，國家級文明單 位。
(二)角色定位
我競聘的崗位是：工會辦公室主任。 在許多企業工會工作無非是組織職工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔 拔河之類，沒有什么作用，致使工會職能被弱化，工作職責被淡化，工 作人員邊緣化，工作效果被虛化，起不到應有的作用。
根據《工會法》和《工會章程》 ：工會是職工自愿結合的工人階級 的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表 在國有企業，工會與黨政一起號稱三駕馬車，是國有企業的重要組成部分。工會辦主任在企業中起著維護職工權益、協調勞資關系，打造 “四有”職工隊伍的神圣職責，責任重大，使命光榮。有為就有位。
(三)工作重點
工作重點：切實維護企業和職工的利益，建立和諧的勞資關系，維護企業穩定。理由有三：一、穩定是壓倒一切的政治任務。 二、維護職工的合法權益是工會的基 本職責。三、勞資糾紛是企業最突出、最易發、最高發、最難解的矛盾。 之所以勞資問題高發、易發。之所以出現糾紛后，職工不是找工會而是 直接找領導，這正凸現工會工作失職，辦公室主任的缺位。
(四)工作思路
如果我能有幸任職;我將以“榮譽、責任、企業”為座右銘，以“正直、寬容、遠見、敬業”為操守，為創建一流的企業、一流的工會，一流的工會辦公室貢獻自己的聰明才智。
指導思想：認真貫徹《工會法》《勞動法》 ，牢牢抓住職工思想政 指導思想 治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法權益，把工會辦成職工之家。
工作思路：圍繞一個中心 工作思路 圍繞一個中心：圍繞“建立和諧勞資關系，維護企業穩 圍繞一個中心定 ”這一中心。
搞好兩個服務：改變衙門作風，陣地靠前，重心下移，為領導和職 工做好服務。
我的演講完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好! 我叫 XXX，1974 年 10 月出生，中共黨員，中西醫結合內 科主治醫師。1994 年 6 月畢業于甘肅省中醫學校中醫士專業，2003 年 6 月取得甘肅省中醫學院成教學院中醫專業自學考試大專學歷。1994 年 9 月參加工作，2007 年加入中國共產黨。自參加工作以來，由于工作突出，曾多次被評為衛生院先進 工作者，并兩次被鄉黨委政府評為先進工作者，為單位爭得了榮 譽。
我這次競聘的崗位是工會主席，下面談談我對工會工作的認識： 工會是工人階級的群眾組織，是職工利益的代表，工會的四 項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益;組 織職工參加建設和改革;組織職工參與院務管理;教育職工通過 學習不斷提高自身道德和業務技術素質。 我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作， 并有一定的 群眾基礎和組織能力。
如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。
1、在上級領導部門的大力支持下，進一步做好工會的組織，充分發揮各工會小組及女工委員會的職能作用，使工作責 任到人，分工明確。
2、密切聯系群眾，真正做職工的貼心人，主動了解職工群 眾的疾苦，認真聽取各方面的意見和建議，為職工排憂解難，把 黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用;
3、及時傳達上級領導部門的有關指示，并認真貫徹落實，客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
4、搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、 遵紀守法、 業務過硬的醫療戰線標兵。
5、做好領導的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在上級工會組織的統 一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為醫療事業再立新功。
我的演講完了，謝謝大家!
尊敬的各位評委、各位代表、同志們：
大家好! 我叫 XXX，XXX 年 XXX 月出生，中共黨員，助理工程師。 94 年 7 畢業于 XXX，水工專業，98 年 12 月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局 工會工作。 94 年 7 月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口 14 壩的修建，九堡 119123 壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費 站和局西院辦公樓的設計與施工等。****年 8 月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。 自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工 的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過 學習不斷提高自身道德和業務技術素質。
我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識 競賽答卷 還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績 但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職 工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到 單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標：
1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的 職能作用，使工作到分工明確。
2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等 工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯系群眾的紐帶作用;
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職 工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事， 充分調動職工的積極性和創造性，開展各項工作。我的演講完了，謝謝大家!
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