競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。小編為大家整理了競聘店長演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
首先,簡單介紹一下自己.1998年畢業于長沙衛校醫士專業,被分配到廣州市芳村附屬二醫院工作。
后于2000年進入服裝：內，外銷售行業到2009年，由于父親是做裝修建材行業，2011年從新進入郴州規模最大，唯一 ：骨子里的誠信!“敬天愛人”的企業，為我實現夢想的三維雅筑裝璜責任有限公司至今。
我競聘的職務是：店長。
決定參加這次競聘時，我毫無思考：因為我相信,通過這次競聘活動,必將激力同仁都有信心把自己的專長發揮到最好，另外我抱著學習的態度,這次競聘,雖說是"陪太子讀書",但我想能夠鍛煉自己的能力,展現自己的才華,目的就已達到,并借此機會和大家交流思想,準備讓大家評價優劣長短,接受領導和大家對我的點評，使我在工作上向百分百滿意靠近。
我毫無思考競聘店長一職：是我具有正直的人品,良好的修養以及完善的工作作風.
我為人處事的原則:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活.自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不重名利,不計較個人得失，先人后己高尚情操有修養的人.
在工作上,能吃苦耐勞,認真負責,沒有出現過大失誤.別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,以團隊精神工作;認真負責.,正確處理與領導和其他同事的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明.
誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領導,大家交心,交流思想不夠.有時工作缺乏主動性,謹慎有余,士氣不夠.不過我有信心,在以后為工作實踐中在同事們的幫助下不斷克服自身的不足.
最后,如果領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情,用良心干好工作.反之,不能上崗,我將一如既往在以后的