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競聘副科長演講稿

| 小龍0

老舍先生說:“簡練就是話說得少,而意包含得多?!备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機,但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。下面是小編為大家整理了競聘副科長優秀演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

競聘副科長優秀演講稿篇1

各位領導、各位評委、同事們:

大家好!

我能有機會參加此次局機關干部競爭上崗,是我人生路途上的一次機遇和挑戰,我感到非常的激動和榮幸。

我今年XX歲(個人簡歷略)。這次競爭上崗對我來說不僅是機遇,更主要的是一次難得學習和鍛煉的機會。

今天我競爭的崗位是國內安全保衛支隊社會文化領域科副科長,我認為自己具備擔任副科長的素質。

首先,我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,我是一名來自基層的公安民警,深深懂得公安工作的艱辛和公安工作的神圣使命,在基層,我參加過無數次大要案件的偵破,承辦過上千起治安案件的查處,抓獲過上百名的吸毒、販毒人員,還參加過千里追逃跨省解救,以及打擊處理“a”邪教組織的活動,十年的基層工作,積累了一定的公安工作經驗,培養了我“流汗流血不流淚”的良好品質。

眾所周之,國內安全保衛工作擔負著維護國內社會政治穩定和國家安全、維護著祖國統一和民族團結、維護憲法確立的基本政治原則的重要任務,如果一個國家、一個社會沒有穩定,還談什么發展呢?正如***同志所說,穩定是發展的前提。

另一方面,我認為自己具備擔任國內安全保衛支隊社會文化領域科副科長的才能。

一是具有豐富的基層工作經驗,在政保科工作期間,我(工作實績略)。這些工作的開展,使我自己積累了豐富的斗爭經驗。

二是具有一定的收集情報信息能力。十年的基層公安工作,已具備了收集情報信息能力?,F今“a”頑固分子作案手段不斷翻新,作案方式更為狡猾,聯絡方式更為隱蔽,所以必須加大對機關單位、大專院校、社會團體等單位的情報信息工作的收集。

假如我有幸競爭上崗,我將不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。

社會文化領域科從二科劃歸國內安全保衛部門,并且更改名稱,標志著這項工作的職責和任務有了一定轉變。首先要重視和加強對社會文化領域情報信息的收集掌握,加強對社會文化單位和部門安全保衛工作的指導和監督,對重大社會文化活動的安全保衛工作進行組織和協調,并防范和打擊境內外敵對勢力、敵對人員在社會文化領域的滲透、破壞活動,保障社會主義精神文明建設成果,維護社會政治穩定。社會文化領域范圍廣、內容復雜,是敵對勢力企圖滲透控制的重點。要抓好這項工作,我認為首要是抓好情報信息工作,物建社會文化領域情報信息網絡。只有做到耳聰目明,才能使工作有的放矢,其次,是要抓好社會文化單位安全保衛工作的指導監督,以點帶面,掌握好社會面的控制。在今后的工作中,要做到以下幾點:

第一、加強學習,提高素質,一方面加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身政治理論水平,堅定信仰,提高政治敏銳性和敵情觀念。另一方面認真收集,掌握,處理涉及社會政治穩定和國內安全的情報信息,開展秘密力量建設和隱蔽工作職業化、社會化的建設。

第二、擺正位置,當好配角,我將在局黨委和支隊領導的領導下,認真開展好國內安全保衛支隊社會文化領域科的工作,多請示、多匯報,團結協作,做到到位不越位,補臺不拆臺。

第三、扎實工作,銳意進取,在工作中要認真完成上級領導交辦的各類案件,又要在工作中不斷地摸索經驗,探索路子,嚴守工作紀律,保守國家秘密,做到管理和服務并重,樹立公安機關的良好形象,同支隊的全體同志一道,努力學習,奮力拼搏,為社會穩定作出自己應盡的貢獻。

各位領導、評委、同志們,如果認為我適合競爭到這個新的崗位工作,我將盡最大努力去完成我所承擔的工作,不辜負你們對我的期望和培養,如果我沒有競爭上崗成功,也決不氣餒,我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏,保持良好的心態和飽滿的熱情,繼續搞好本職工作。

我的演講完了,謝謝大家!

競聘副科長優秀演講稿篇2

尊敬的各位領導、同事們:大家好!

首先非常感謝街黨工委、辦事處對我們干部成長的關心,為我們搭起了競爭的“平臺”,給予了我這次展示自我、參與競爭的機會。

我競爭的崗位是副科長。在這里我懷著激動而緊張的心情,向各位領導和同事們匯報本人的基本情況、競爭優勢以及工作設想。

(首先,我簡要介紹一下本人基本情況。)

我叫XXX,今年34歲,中共黨員,本科文化,現任計生辦副主任科員。

1994至xxxx4年在部隊工作。

xxxx4年轉業到地方至今先后在登峰街的城管中隊、黨政辦、計生辦工作。

到地方工作后,我能迅速轉變觀念,轉換角色,融入新的環境,虛心學習,熟悉業務,嚴謹做事,適應各個工作崗位。五年來,在街領導和同事們的關心、幫助和支持下,我認真履行各項工作職責,對自己負責的業務工作,做到熟知善用,同時工作中能謙虛謹慎、團結同事,不斷進取,較好的完成各項工作。五年來年終考核均被評為稱職。

二、(我為什么要參加這次競爭上崗?)下面我談談自己的競爭優勢:

1、競爭上崗,對我們每個干部來說既是一次嚴峻的考驗和挑戰,也是一次難得的機遇。現在組織和工作上有需要,我的條件也符合而我作為一個進步青年,理應積極報名參與,以實際行動支持街黨工委的決定。

回顧自己十多年的工作經歷,在各個不同的工作崗位的磨礪和鍛煉,使我逐漸變得成熟,無論在政治思想上,知識水平上,工作能力上都有了很大的提高。我個人認為自己有以下特點和優勢:

一、 立場堅定,頭腦清醒,具備了較強的政治素質。 多年部隊鍛煉,培養了我工作中必備的良好的政治意識、大局意識、紀律意識,轉業到地方后,我更加注重政治理論的學習和思想意識的改造,思想上逐步走上成熟,在大是大非面前立場堅定,頭腦清醒,正確執行黨的路線、方針政策的能力也不斷提高。

敬業愛崗,勤奮學習,具備了較強的工作能力。

參加工作以來,不論在哪個工作崗位,都能本著“干一行、愛一行、專一行”的理念,在工作上始終保持強烈的事業心和進取精神,對工作認真負責,勤勤懇懇、兢兢業業,憑著自己平時注重學習,善于鉆研的良好習慣,以及不怕苦不怕累的工作熱情,經過多年的實踐鍛煉,我的業務水平、工作能力和綜合素質有了很大提高,能高標準完成各項工作任務。

二、 為人正派,作風嚴謹,具有做好良好的工作作風。 在工作和生活中,始終堅持正派為人,踏實做事、埋頭苦干,不事張揚,無論在哪個地方,哪個工作崗位上,都有良好的人際關系,踏實肯干的工作態度,求真務實的工作作風。

(四、年富力強,吃苦耐勞,具有較強的接受新事物、適應新工作的能力。)

當然我也還有缺點和不足,但我相信,在領導和同事們的幫助下,我會努力克服和改正。

如果領導和同事們信任我,讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛煉和考驗,我將做到以下幾個方面(我想談幾點設想)

一、加強學習,提高自身素質,盡快實現角色轉變。一方面是加強政治理論知識的學習,提高自己的理論水平,另一方面是加強業務知識學習,不斷給自己充電,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。

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二、 擺正位置,當好參謀和助手。副科長的職責是協助 科長工作,因此在工作中我會尊重科長的領導,積極思考,建言獻策,做好科長的參謀和助手,積極主動搞好配合,營造團結向上的工作氛圍。

三、扎實工作,開創工作新局面。副科長是科室的業務骨干,因此在工作中以身作則,扎實工作,銳意進取,全力發揮骨干作用,高標準完成各項工作任務,開創工作的新局面。

四、團結協作,樹立良好科室形象。在工作和生活中,堅持嚴以律己,謙虛待人,加強同事間團結,提高科室的凝聚力,樹立良好的科室形象。

尊敬的各位領導和同事們,我參加這次競爭上崗,不僅僅是為了競爭上某個崗位,更重要的是通過參與競爭,接受考驗,從而鞭策自己更加努力,不斷進步。

這次競爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕,敗不餒,我將一如既往地踏實努力工作。 謝謝大家!

如果組織沒有錄用你,你是怎么看?

如果沒能競爭上崗,說明自己還有差距,在以后學習工作中就應該更加努力和勤奮。同時,自己也能調整好心態,正確看待自己,也正確看待他人,繼續一如繼往搞好工作。

尤其是在黨政辦工作的兩年期間,辦公室這個特殊的工作環境,為我認真學習政治理論和各種知識提供了機會和便利,長期熏陶,使我的政治理論和文化知識不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強,初步具備了一些必要的理論基礎和實踐能力。)

如果你黨政辦副主任,你將如何開展工作?

首先談談自己對黨政辦的認識。

黨政辦是街道黨工委、辦事處的參謀部門,是辦事處機關的綜合部門,其任務是在街道黨工委、辦事處的直接領導

下,參與政務,管理事務。

xxxx年至xxxx年在黨政辦工作的兩年期間,辦公室這個特殊的工作環境,雖然工作千條萬緒,繁雜瑣碎,但使我開闊了視野,增加了閱歷,使我的政治理論和文化知識水平不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強,初步具備了一些必要的理論基礎和實踐能力。

如果我是黨政辦副主任,我將從以下幾個方面開展工作:實現兩個轉變,做好四項工作。

1、實現兩個轉變:一是實現角色的轉變。副主任在科室里處在一個承上啟下,協調左右的位置,既當組織員又當戰斗員,配合主任帶領導科室全體同事,思想上同心,目標上同局,行動上同步,工作上同干,發揮整體優勢,創造團結向上的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的領導交辦,辦就辦好的思維方式向怎樣辦,怎樣辦好的方式轉變,緊緊圍繞街的總體部署認真開展工作。

2、做好四項工作:

一是加強學習,強化自身素質。

二是擺正位置,當好參謀和助手。

三是增強服務意識。辦公室的工作是面對領導、面對基層、面對群眾的,因此要高標準嚴格要求自己,把各項工作做好,盡量做到讓領導滿意,基層滿意,群眾滿意。

四、加強事務服務工作。進一步提高服務領導、服務基層、服務群眾的能力,充分發揮后勤保障作用。

加強學習,熟悉情況,盡快實現角色轉變。

嚴格管理,營造團結向上的工作氛圍。

扎實工作,銳意進取,開創工作新局面。

嚴以律己,謙虛待人,樹立良好科室形象。


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