競聘的過程中，如果想獲得領導的認可脫穎而出，一篇精煉有力的競聘演講稿是必備的，下面是小編為大家整理了2017年競聘辦公室主任優秀演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫中國人才網，中共黨員，大學學歷。我競聘的職位是督查辦公室主任。
一九八八年二十歲的我畢業分配到我院，先后在八一法庭、陳相法庭、民二庭、審判監督庭擔任書記員、助審員和審判員工作。
我個人認為自己報名競聘這個職位，有以下幾個方面的優勢：
一、具有一定的審判經驗
在二十年的工作生涯里，我在兩個法庭和民二庭審理了大量的一審民事案件，在法庭也辦理過少量的執行案件，特別是在審判監督庭，我審理了再審的刑事、民事、行政案件，也審理了部分分流的一審刑事、民事案件及發回重審的一審行政案件，還辦理了部分申訴復查案件、賠償確認案件，積累了一定的審判經驗。
二、具有一定的督辦經驗
李院長到我院后，對案件質量非常重視，針對我院案件質量的實際狀況進行了研究和分析。為此二ОО七年一月，院黨組決定對督查辦公室人員進行了調整和充實。我被領導選中從審判監督庭調到了督查辦公室工作。在不到一年的時間里，我評查了全院超過一半的民事案件。在院黨組的正確領導下，在各位庭長、辦案人和陪審員、書記員的一致努力下，通過11個月的評查，我院的案件質量有了顯著的提高。我還與督辦其他同志共同辦理了40多件督辦件。根據院領導的安排，我還參加了市法院組織的案件質量互查工作，也將學到的其他法院的一些先進經驗帶回了我院。
三、具有一定的敬業精神
在今年九月，督查辦公室另一位同志被任命為審判監督庭負責人并調到新的崗位工作，我的工作量無形中又加大了。為了不耽誤正常的工作，我加班加點，放棄了應該享有的為期兩周的帶薪年休假，比較圓滿地完成了全年的督辦工作。
我現在在督辦工作并且競聘這個職位，是有所顧慮的。那就是督辦工作得罪人的特殊性。