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員工離職訪談報告

| 新華0

員工離職訪談報告1

尊敬的領導:

您好!

來到醫院里已經工作了八個年頭了,這八年里,我救死扶傷了多少名病人,我已經數不清楚;在手術室里熬過了多少個夜晚,我也不知道;錯過了多少個陪伴在家人身邊的機會,更加是不計其數。只為了守在自己的崗位上,為救助更多的病人而工作。而現在我的身體狀況也不太行了,不能再堅持在這個崗位上為更多病人服務了。我有很多的不舍,也有很多的無奈,但是在這些的背后,我也感受到了一絲放松,一種如釋重負的感覺。

因為我太久沒有好好的休息過了,太久沒有好好的放松過了,每天不是在緊張的手術室里度過,就是在去往各大病房的路上。連在節假日里,我們這些急診室的醫生也是隨時待命的狀態,不管我正在家里吃飯,還是正躺著被窩里睡覺,只要我一接到來自醫院里緊急電 話,那就必須要以最快的速度趕到醫院里。因為在生命面前,一刻鐘都不能等。這既是我作為一個醫生的責任,也是我的職業操守。所以基本上我沒有一個節假日是完整和輕松的度過的。甚至在春節的時候,我也只能放棄和家人團聚的時光,來到醫院里擔起我作為一名醫生的重任。

這幾年我對的起醫院,對的起崗位的工作,但是我對不起我的家人。我花更多的時間在救助病人的身上,但是我卻連一聲給家里的問候都沒有時間去做到。我感到很慚愧,但是我又感到很無奈,因為作為一名醫生,我必須要為病人負責,必須要為我的工作承擔責任和后果。所以我只能減少我陪伴家人的時間,減少我自己休息的時間。

但是有一點讓我感到很欣慰,那就是我的家人很支持我的事業,很理解我作為一名醫生的責任。所以我才可以在這個崗位上支撐了這么多年。只不過我現在的身體因為經常的加班熬夜,因為無休止的超負荷工作,已經變得越來越虛弱了。所以我的家人為了我的身體著想,也不再想讓我繼續留在醫院里工作了。即便他們沒有提出這么要求出來,我也會跟領導提出辭職的申請,并不僅僅只是因為我自己身體方面的原因,更多的還是希望我可以多些花時間陪在我家人身邊。

此致

敬禮!

辭職人:__

2020年__月__日

員工離職訪談報告2

尊敬的 ___ 人事負責人:

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月, 因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰, 言之有理 的辭職信,交待提早離開的原因。很簡單的一個,意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面, 我是從來沒有一個當搬運的心理準備, 理所 當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長 在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷, 比如說不夠力。 同在搬運的都能一次性的搬起四個以 上的花滿月,而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗,在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不 力,覺得人事部請來的是個垃圾,連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得 特別無奈。不過很快就進步了,現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很 附庸和很弱智,唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質,也就是說我也能搬。 但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處, 加上工作量巨大, 與 倉管缺乏默契, 沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動, 經常莫名其妙的 受到倉管的責備。 適應工作 27 日來, 許多時候不能揣摩管理層的旨意, 工作仍然時常碰釘。 當然的, 當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯, 剛從學校走出 來,經過兩年高三的備試,正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙 腳,懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想,所錄取的學校通知書的到來, 我必須馬上辭工,返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現,由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現 象在組內很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分 消極。但是可以肯定一點,那就是我很用心做,我有時候是不會做,而決非不愿意做;能搬五 箱繁華錦秋月的, 我絕對搬, 但是我不行; 所以有時候是一邊站著等有能者搬之。 無可口非, 我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自己 的網絡工作.

希望批準我的辭請,我衷心感謝,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉 快!

此致 敬禮!

20__年 _ 月_ 日

員工離職訪談報告3

尊敬的領導:您好!

我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。

自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的。剛大學畢業,我由一名學生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業我是既熟悉又陌生。

在關屯中學工作學習的一年里,學校平等的人際關系和開明的工作作風,各位領導的關愛,團結和諧的辦公環境,一度讓我有種找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是學計算機專業畢業的,雖然我的專業知識也不能說是很好,但是我心中還是無數次的想象過自己上一節信息課應該是什么樣子的,可是現實和想象總是差距很遠。由于學校硬件條件和我自身能力的一些原因吧,我沒有上過一節自己理想中的信息課。我總想象著對于教學,對于學生,我可以讓他們改變一些,可事實上都沒有。別人都在羨慕我,說教信息技術多清閑啊,可是只有我才知道,那種不被重視的失落感是多么強烈。這讓我很有挫敗感。其實,我是一個總希望別人能重視我的人,可是對于信息技術老師來說,被人重視卻又是那樣的遙不可及。我很苦惱,也開始思考,也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說:亡羊補牢,為時未晚。我想我現在做出這個決定是正確的。對于教學,我的激情已經不能戰勝我的挫敗感,這讓我在教學中,不能再出色的發揮。這樣對于學生來說,是不負責的。

其實,我一直記得我高中語文老師的一句話“一個人一輩子不當老師是一種遺憾,但是如果一個人當了一輩子老師,是另一種更大的遺憾”。我不知道這句話對不對,但對我確是有一定影響的,不希望過平淡的日子,可似乎又不甘于一直平庸。我本身就是一個缺乏激情的人,我不想在當信息技術老師的日子里把我原本不多的激情也消磨殆盡。

我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適,學校正值用人之際,新的學期開始,很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是,對于我,我希望自己有個新的開始,新的.挑戰。對于學校,我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。對于學生,我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。

離開這個學校,離開這些朝夕相處的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 可為了我自己的事業,也為了對學校和學生們更負責,我鄭重向學校提出辭職,望學校給予批準。

感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持,祝愿我們的學校未來蒸蒸日上,為社會培養出更多出類拔萃的人才。祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人:

年 月 日

員工離職訪談報告4

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

在公司的幾天利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

祝公司更創輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人:辭職報告

員工離職訪談報告5

尊敬的領導:

您好!

我是醫院急診科的一名護士,我叫__。因為最近一段時間,我的精神狀態不是什么很好,工作效率也很低下,所以我向醫院領導提出了我的辭職報告申請。我在醫院里工作了四年,這四年里,我一直沒日沒夜的工作著,每天都堅守在我護士的崗位,站好我每一天的崗,盡興盡力的為病人服務,盡職盡責的為醫院工作。沒有好好休息一天,沒有好好放松過一天。只是現在我正在經歷失戀時期,情緒很低落,一直沒有走出失戀的陰影。所以我想乘著這段時間,好好的給自己放一個假,好好出去放松一下自己的心情。我不知道我這一出去會出去多久,或許我會走到哪里,就安家到哪里,或許我療傷到哪里,就在哪里工作。我不敢確定我還會不會回來,還會不會回到這個令我傷心的城市,所以我才向領導提出了我的辭職報告。

也許領導會說我太過矯情,也許領導會覺得我沒有這個必要。但是領導不知道我是一個多么重感情的人,領導不知道我有多么珍惜和在乎這一段我已經逝去的感情。

我和他相識在大學時期,大二的時候就在一起了,他是我的初戀,也是我認定的人,直到現在也是。只可惜他不是這樣認為的。我和他在一起的時間快六年,這六年里,一直都是我付出的比他多,雖然在前面里面時間里,他的確是真的愛過我。但是在我參加工作以來后,我們的聯系越來越少,感情也越來越淡,吵架也是家常便飯的事。我知道這幾年我有一點對不起他,因為我一直忙于工作,但是我的心里卻始終把他放在第一位。就連結婚的事,我也已經想好了。可是就在我跟他提出結婚的時候,他拒絕了我,他告訴我說,他喜歡上了別的女生,說要跟我分手。我一開始聽到這個消息,以為他在跟我開玩笑。可是后來,我漸漸的發現,這一次,他是認真的。任憑我怎么挽回,也無法挽回這段感情了。因為他把那個女生帶到了我面前,那一刻,我才真正的死心。也讓我徹底的對感情失望,對生活失望了。六年的感情和青春就這樣付之東流了。

所以這樣子的狀態,已經無法讓我再繼續留在醫院上班了,我想逃離這個城市,逃離這個充滿了我和他充滿了無數回憶的地方。

此致

敬禮!

辭職人:__

2020年__月__日

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