當開始一份工作的時候就注定有一天會辭職，那么辭職理由該怎么說呢？下面是小編為大家精心收集整理的辭職報告理由如何寫，希望對大家有所幫助。

辭職報告理由如何寫

一、從個人原因來說

由于你身體情況欠佳，需要回家休息，這可以成為辭職的理由，很多公司都不會那么不通情理的。因為你對生活和工作的態度改變，想要換一種方式生活，或者去旅行，或者做其他的事情，用人單位都是會理解你的，這也可以成為辭去職務的理由。下面是一些以個人原因辭職的理由：

1、身體吃不消。例如：工作時間太長導致自己身體吃不消，工作內容太多自己無法完成。

2、要回去結婚。例如：自己的年紀到了，也有對象了，準備回去結婚，但因為結婚的流程繁瑣怕耽誤公司的工作進度所以選擇離職。

3、假期結束，需要回學校上學。例如：作為學生兼職工作，假期結束后需要返校上課。

4、水土不服。例如：從一個城市到另一個城市工作，有點適應不了這里的生活習慣，無法繼續正常工作

5、不適應眼前的崗位。例如：這個崗位需要一定的專業能力，我不具備這個能力所以選擇辭職。

6、承受不了這樣的工作壓力。例如：高強度的工作導致我的壓力很大，無法很好的完成工作。

二、從家庭原因來說

因為你的爸爸媽媽親生病了，或是你的小孩沒有人照顧，你需要辭職去關心照顧他們，這是人之常情，用人單位會批準你的。或者因為你家里要蓋新房子，現急需幫手，一時間也找不到人幫忙，所以你需要辭職回家幫忙，這也可以是一個理由，畢竟蓋房子也是算一件大事。下面是一些以家庭原因辭職的理由：

1、父母生病了，需要回家照顧。（父母隨著年齡的增長身體會出現一些毛病，嚴重一點的就需要有人照顧了）

2、家里孩子太小，離不開。（自己的小孩年齡還小，家里有沒有大人可以幫忙照看）

3、家里準備蓋房子。（家里蓋房子需要人手，找不到人手只好自己辭職回去幫忙）

4、家里莊稼要開始收割。（到了收獲季節，家里的莊稼也要收割了，需要自己回去收割）

三、從用人單位原因來說。

用人單位的環境、工資待遇、人際氛圍、發展前景等因素都可以成為你辭職的理由。例如，用人單位給你的薪資待遇太低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。你可以直接在辭職報告中寫明。如果以后有什么爭議，辭職報告還能成為證據。

1、工資太低。（月薪到手工資過低無法維持自己的正常生活）

2、時間太長。（工作時間太長自己身體吃不消）

3、環境太差。（公司工作環境太差或者同事間的氛圍不好）

4、分配的崗位不好。（分配的崗位對自己來說沒有前景）