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公司會議主持稿開場

| 文軒0

公司會議主持稿開場(篇1)

開場白:

歌聲裊裊辭舊歲,舞姿翩翩賀新春。尊敬的各位領導、乾豐公司的各位同仁,大家上午好!

我是郭琳琳,我非常榮幸擔任公司20__年生產工作年會的主持人。首先在這里給大家拜一個晚年,祝大家身體健康、合家幸福、工作順利、萬事如意。

剛剛過去的20__年,是公司承前啟后、繼往開來的一年。過去的365個晝夜,彷佛是365個臺階,記載著乾豐人“專注創新,追求卓越,自強不息”的精神,承載著乾豐人腳踏實地,實現“轉型升級”的錚錚腳步。在整個行業遭遇寒冬的大環境下,我們并沒有被困難所嚇倒。公司業務保持了相對穩健的發展,并取得了良好的業績。

成功伴著艱辛,喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌的每一天中,我們不知不覺地迎來了嶄新的20__年.今天,我們在這里歡聚一堂,共同暢想美好的明天。下面,我宣布:乾豐公司20__年生產工作會議正式開始!鳴炮,奏樂。

介紹嘉賓:

參加本次會議的公司領導有:公司董事長管仲海同志;公司總經理李可龍同志;行政副總盧才忠同志;生產副總薛玉民同志;財務總監劉凡琴女士;以及公司其他部門的領導和嘉賓,歡迎你們!

大會進行第二項:全體起立,奏國歌。(國歌結束后,請各位就座)

臺詞:21世紀是文化管理時代,企業文化將是企業的核心競爭力所在,是企業管理最重要的內容。企業擁有了自己的文化,才能使企業具有生命的活力,具有真正意義上人格的象征,才能具有獲得生存、發展和壯大的基礎。

大會進行第三項:全體起立背誦乾豐企業文化

臺詞:20__年,在國家經濟發展轉型放緩,行業市場低迷的情況下,公司全體員工與企業同呼吸、共命運,戰勝了各種困難,作出了不錯的業績,回眸過去,不由感慨萬千。在這激動人心的時刻,讓我們一起回首一下精彩的20__!

大會進行第四項:讓我們用熱烈的掌聲有請公司總經理李可龍同志作年度工作總結報告。

臺詞:感謝李總的總結報告,讓我們全面回顧了走過的不平凡的20__年,同時,也為我們20__年的工作做了高屋建瓴的戰略部署,我們相信,20__年乾豐公司的事業在公司全體同仁的努力下,必將更上一層樓,創造更大的輝煌!

乾豐公司的全體員工隊伍中,有這樣一群人,他們特別能吃苦,特別能奉獻,他們是乾豐公司的先行軍,是我們大家學習的榜樣。

大會進行第五項:讓我們以熱烈的掌聲有請公司行政副總盧才中同志宣讀公司表彰決定及先進集體、先進個人名單。

臺詞:果不其然,一份耕耘,就會有一份收獲。

大會進行第六項:頒獎——頒獎分組依次進行(按附表進行)。

乾豐公司20__年度生產工作會議頒獎程序:

一、頒發優秀員工獎:分三組進行

第一組:武慶敏、石海燕、鄒永勝、劉綜理、張營山、郭子放、周艷華。請上臺領獎

——請管董頒獎

第二組:周振偉、陳功成、劉康、孫建國、宋霞、胡艷華、李寶廷、王秋花。請上臺領獎

——請李總頒獎

第三組:黃國炎、王芮、泥魯江、張大海、王東京。請上臺領獎

——請劉凡琴女士頒獎

作為普通員工,日復一日地在平凡的崗位上默默付出,與企業同風雨、共命運。即便最普通的一個崗位,也能夠以的標準,展現自己的人生價值,用不懈的努力為企業創造著每一筆財富,感謝你們,把平凡的工作做得不平凡。讓我們把熱烈的掌聲再次送給這些優秀員工。

下面到了我們的抽獎環節,有請劉凡琴女士為全體獲得獎項的人員抽獎。幸運者產生了,他是,請到領獎處領獎,您的獎品是高檔保溫杯。

二、頒發優秀管理者獎:

石宣峰、王文明。請上臺領獎

——請盧總頒獎

三、頒發優秀班組長獎:

石高中、周建立。請上臺領獎

——請薛總頒獎

下面又到了我們的抽獎環節,這次的幸運者會是誰呢?有請李總為全體獲得獎項的人員抽獎。

幸運者產生了,他是,請到領獎處領獎,您的獎品是高檔保溫杯。

四、頒發產品質量獎——高大空間:

請領獎代表張振上臺領獎

——請李總頒獎

五、頒發優秀團隊獎——柱式車間:

請領獎代表賈華林上臺領獎

——請管董頒獎

下面,進行最后一次抽獎,這次我們揭曉的是重磅獎,一部手機,誰會是今天最幸運的得獎者呢?有請管總為我們揭曉。

臺詞:至此我們的頒獎就告一段落了,大家的臉上都是笑臉盈盈。一年過去了,這一小段光輝歲月見證的是我們公司逐步成長的足跡;公司令我們無比欣慰與自豪。有你們這些優秀員工,乾豐公司的明天一定會更加美好。讓我們把熱烈的掌聲再次送給獲獎的優秀者們。

大會進行第七項:請公司總經理李可龍同志宣讀人事任命通知。

時間過得真快,我們今天的大會就到了即將結束的時刻。在這關鍵的時刻,我們還有一位領導沒有上臺和我們共享今天的大會盛宴,這一位領導他日夜操勞、東奔西走、為乾豐的發展殫精竭慮,他就是公司董事長管仲海,讓我們一起用最熱烈的掌聲歡迎他。有請公司董事長管仲海作重要講話。

臺詞:

回首過去我們熱情洋溢

堅定現在我們_湃

展望未來我們斗志昂揚

沒有什么能阻擋我們的步伐,沒有什么能動搖我們的信心。

讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標飛翔

讓我們攜手并肩,志存高遠,實現新跨越,再創新輝煌

乾豐公司20__年度表先頒獎大會到此結束。(請獲獎人員留下與公司領導集體合影留念,其他與會人員散會。

公司會議主持稿開場(篇2)

同志們:

現在,我們召開公司20__年工作會。

會議的主要任務是:傳達公司工作會議精神,聽取和討論公司工作報告,下達公司20__年績效考核任務,表彰20__年度先進單位、部署20__年建設和工作,動員公司廣大干部和職工,振奮精神,堅定信心,艱苦奮斗,扎實工作,深入推進五大戰略,奮力實現六大突破,加快創建一流銅業,促進公司又好又快發展。

在上午的職代會上,我已經代表公司向職工代表作了工作報告,并經會議審議通過。在座的同志們都參加了上午的會議,為了節省時間,我就不重復作報告了。

因此今天下午的會議議程主要是這么三項:首先由我來摘要傳達__和__總經理的講話和工作報告。

下面,會議進行第一項議程,由我摘要傳達__和__總經理的講話。

(傳達待畢……)

會議進行第二項議程,請公司___作題為《_______》的工作報告?!按蠹覛g迎!”

(報告待畢……)

會議進行第三項議程,請公司___作題為《________》的工作報告?!按蠹覛g迎!”

(報告待畢……)

今天下午的會議到此結束。明天上午,我們對三個報告進行分組討論。有關分組情況和討論地點,請大家仔細看一下《會議指南》。所有與會人員都要作好發言準備,準時參加討論,把會議精神領會好,把本單位、本部門、本戰線完成今年任務的決心和措施講出來,互相交流、啟發,形成抓落實的統一意志。

請各組召集人認真組織好討論,工作人員做好記錄。討論到上午十點半,公司領導在一起碰頭,聽取各組召集人討論情況的。

公司會議主持稿開場(篇3)

尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓:

辭舊歲碩果累累,迎新春號角聲聲!經過_縣自來水廠職代會籌備小組緊張而精心的籌備,_縣自來水廠一屆三次職工代表大會今天開幕了。本次大會應到代表39人,實到38人,符合法定人數。首先,我代表水廠黨支部對本次職(員)代會的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加大會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!向各位代表并通過你們向全體職工致以誠摯的問候和崇高的敬意!

幾年來,我廠各項工作得到了縣委、縣政府和水務漁業局的正確指導、社會各界特別是縣總工會的大力支持和幫助。今天,縣總工會、水務漁業局相關領導又在百忙之中抽出時間,出席本次大會,指導我廠工作,體現了各級領導對我廠的重視與支持。

這次大會的主要議題是:

聽取并審議廠黨支部書記、廠長_同志向大會所作的《20__年度工作總結和20__年度工作計劃(草案)》;

2、聽取廠黨支部副書記、工會主席葉道祥同志向大會所作的《一屆二次職(員)代會決議執行情況和職工建議辦理情況的說明》;

3、聽取并審議工會委員李有浪向大會所作的《20__年度工會工作總結和20__年度工會工作計劃(草案)》;

4、聽取并審議廠長助理、財務科長_同志所作的《20__年度財務決算和20__年度預算報告(草案)》;聽取并審議廠長助理、財務科長劉彬同志所作的《20__年度養老保險、醫療保險、住房公積金等繳納情況》的報告。

職工代表大會作為職工參與企業_理、_督的基本形式,通過行使法律法規賦予的權利,參與到企業各項工作中來,進而促進企業全面發展。因此我們要充分認識職代會在水廠改革發展中的重要地位和作用,充分利用職代會是黨組織密切聯系群眾、全心全意依靠工人階級的重要載體,是實行_理、建立科學管理制度不可或缺的重要環節,是提高管理效益的主要手段等有利條件。希望各位代表本著對企業負責的精神,樹立高度的使命感和責任感,認真履行職工代表應盡的職責,暢所欲言,建言獻策,集中精力,群策群力開好這次大會。

各位代表、同志們,這次會議會期短、任務重,關系到水廠的長遠發展。希望與會代表以高度的政治責任感,站在水廠發展大局的高度,密切結_廠實際,緊緊圍繞會議主題,講真話、重原則、求實效,認真學習討論四個報告。我相信,這次大會一定能夠開成團結的大會、_大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

公司會議主持稿開場(篇4)

各位領導,各位科學家,大家上午好:

首先讓我代表這次會議的主辦方,北京市應用科學研究院和中關村雜志社對各位科學家的到來表示熱烈的歡迎,也對主辦方使我們這次研討會順利召開提供的各種方便,表示衷心的感謝。

需要說明的是我今天不是來主持,而是作為一個小學生來學習的。我是搞經濟學的,對物理學一竅不通,因此,對大家發表的理論我無從評述,但我佩服你們的是你們沒有拿著國家的一分錢,自己進行著艱苦的研究,自己花著費用參加這樣會議,在你們身上表現出來對科學,對真理的追求精神值得我佩服,比那些拿著國家經費,去引經據典混飯吃的所謂科學家要好上一萬倍,在此,對您們表示深深的敬意。

科學是在挑戰的過程中發展起來的,沒有挑戰就不可能有突破;沒有挑戰,就不可能有發展,沒有對舊的東西的否定、革命,就不可能有新的東西的出現。自然科學如此,社會科學亦是如此。社會總是在一群先哲、先驅、先烈對舊的理論,舊的體制,舊的制度的挑戰和革命下前進的,這個社會需要挑戰的人,不管是自然科學領域,還是社會科學領域。

挑戰需要冒風險,挑戰需要付代價,挑戰需要犧牲。在中國需要付出更大的犧牲,因為,對科學本身的研究就需要很大的努力,很大的犧牲,在我們中國需要付出科學套索本身以外更大的犧牲,承受更多的壓力,職責,攻擊。這些往往導致挑戰者灰心喪氣,傷痕累累,聲名掃地,甚至是身敗名裂。實質上那個敢于挑戰的人不是如此,包括我們的雍正皇帝。因此,您們是敢于挑戰的人,是敢于挑戰和各種壓力的人,從這個意義上講,你們是令人起敬的人。下面我們就開始我們這次挑戰愛因斯坦相對論的研討。

首先,讓我介紹到場的各位領導和各位嘉賓

紀老是中關村民營科技企業的創始人,也是對中關村民營科技企業做出過重大貢獻的人,同時也是中關村民營科技的創始人,支持人,今天我們舉辦這次會議就是在應用科學研究院和中關村雜志社的支持下舉辦的,下面我們請紀世瀛先生發表重要講話。

感謝紀世瀛先生的精彩致辭??茀f是科技人員在組織,是科技人員的家,下面我們歡迎科技人員的家長北京市科學技術委員會副主席周立軍先生講話:

剛才周立軍主席的講話,表明了對科技創新的支持,表明了對這次活動的支持,通過他的發言可以看出科委是我們開明的婆婆,周主席是一位開明的婆婆,相信在我們開明的婆婆領導下,我們的科學創新活動會有一個大的發展。周主席在講話中同時對我們科學工作者提出了具體的要求,要求我們要腳踏實地,以科學的態度,科學的精神去進行科學創新,切忌把科學研究當做作秀,更不要過分關注媒體和炒作。板凳要坐十年冷,搞科學研究就要挨得住寂寞,挨得住誘惑,不媚上,不媚俗,保持獨立的科學精神,才能真正實現科技創新。

季灝先生是我們民間的著名物理學家,他自己投入巨資進行各種實驗,最后得出科學的結論,得到了國內外一些專家的認可,他的科學實驗也得到了上海政府的支持,上海市政府也撥出了一定的資金支持了他的科研活動,下面我們有請季灝先生發表他的學術觀點。

季灝先生沒有更多的講他的學術觀點,他提出了一個中國有沒有一流的科學家和成果,他分析了相關的原因和觀點,我想這些觀點有一定的啟發意義。

另外季灝先生也提出了自己是非主流科學家,我的觀點是:縱觀人類社會發展史,都是非主流挑戰主流,非主流一開始力量小,主流勢力大,最后非主流戰勝主流,最后成為主流,原來愛因斯坦也是非主流,共產黨在解放前也是非主流,現在不都變成主流了嗎?這也是馬克思主義的否定之否定觀點。

范良藻先生是中國科學院的教授,是我國著名的物理學家,也是國內挑戰愛因斯坦相對論的旗幟性人物,下面我們歡迎他發表相關的學術觀點。

范良藻先生簡要介紹了他的學術觀點,更多地指出了在中國科技創新難的原因,揭示了中國科技管理體制的一些弊端,很有借鑒意義。我有一個觀點:挑戰就是對舊的東西的一種否定,就是對原有利益格局的一種打破,看似只是學術上的一種挑戰和探索,實質上必然觸及原有的利益格局,必然遇到來自原有陣營的反對,指責和打擊,自然科學如此,社會科學亦如此,因此,鼓勵創新,鼓勵挑戰,需要有革命的精神,否定自己的精神,否則,創新、挑戰不可能完成。

梅曉春先生是福建理論物理研究所所長,多年從事挑戰相對論的研究,多年從事物理學基礎理論的研究,發表了一些專著和文章,下面我們歡迎他論證他的學術觀點。

梅曉春先生介紹了他的研究過程和研究結論,其中他也談到挑戰問題。對于這個問題,我也表明一個觀點,因為剛才有幾個科學家都在談論愛因斯坦的相對論是不是該挑戰問題。對于愛因斯坦的相對論,我沒有研究,但我知道他提出狹義相對論是在1905年,廣義相對論是在1915年,現代社會已經發展到了20__年,已經過來了100年,現代科學技術已發展到相當的程度,現在的實驗條件,科技條件,人們對自然界的認識,對物理現象的認識已經今非昔比,在新的時代,我們要用現代的實驗手段,得出現代的結論,從這種意義上說,愛因斯坦相對論果實、甚至是錯誤都是正常的。既然他是現代物理學的基礎,如果我們的科學家能夠提出全新的理論,成為現代物理學的基礎,可能我們這里面真能出現獲得諾貝爾物理學獎的科學家,祝福在座的各位科學家。

華棣教授是美國斯坦福大學研究員、俄羅斯宇航科學院院士,是我國著名的科學家,也是著名的火箭和航天專家,下面有請華棣教授給我們帶來他的學術成果。

華棣教授介紹了他的研究過程和研究成果,我想他的研究一定對大家有所啟發。在他的報告中更多地提到了如何挑戰問題,他認為,要想挑戰成功,必須有大家公認一致的科學研究方法和研究過程,必須團結起來,協同作戰,不能各自為戰,否則,挑戰不可能獲得成功。

曾經說過“我們的目標是過河,如果不解決如何過河問題,也過不了河”,挑戰需要方法、需要智慧,需要策略,華棣老師在這方面發表了他的精髓觀點;第二、挑戰需要團結起來,如果不團結起來,就像馬克思所講的就是一袋馬鈴薯,即使團結起來,目前來講還打不過那些捍衛相對論的主流機構和科學家,更不用說不團結起來了;第三挑戰需要組織起來。中關村民營企業之所以能夠發展起來,之所以能夠成事,其中一個最重要的原因就是有民營科技企業家協會,有這樣一個組織把分散的力量組織起來,成就大事。

公司會議主持稿開場(篇5)

尊敬的領導、親愛的快遞同仁們:大家下午好!

陽春三月、萬象更新,今天我們歡聚一堂,總結過去,暢想明天。這是一個承上啟下、開啟美好未來的重要日子,正式開會前,請大家把您的手機關機或調到振動狀態,謝謝大家的配合。

各位領導、來賓、同事們,x省區20__年度網絡大會正式開始。請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導們:

1、全國網絡總監先生

2、x區省區經理先生

3、x區網絡管理中心經理先生

4、x區操作管理中心經理先生

5、x區客服管理中心經理女士

出席本次會議的還有省區職能部門人員及辛勤操勞的加盟網點代表們。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持x省區工作,并親臨本次會議的各位領導和來賓們表示衷心的感謝!

領導們,朋友們,20__年在高層領導的全面掌控和布署下,在x省區全體管理人員的有效執行下,在全體加盟網點的共同努力下,“快遞”品牌成功的經受住競爭慘烈的快遞業市場考驗,業務量穩步提升,取得了較好的成績。嶄新的20__年已經開始,這將是“快遞”網絡布局全面升級的一年,也是全面沖刺的關鍵一年。

領導們,朋友們,現在大會進行第一項:

請全國網絡總監先生就x年如何加強網絡建設、全面提升服務品質作具體發言。

中場休息

剛才我們聆聽了總對x20__年的工作部署以及快遞未來發展的宏偉藍圖。深入淺出的演講更加增強了我們同進退共發展的信息,千里之行始于足下,藍圖的實現更需要在坐的全體同仁們的共同努力。

下面大會進行第二項:請x省區經理司先生對目前x省區業務發展現狀等方面作重點分析

接下來大會進行第三項:請x省區網絡部經理先生對省區網絡發展現狀作重點分析。

現在大會進行第四項:請x省區操作部經理先生對省區操作部工作進行匯報。

下面大會進行第五項:請x省區客服部經理女士對省區客服部工作進行匯報

接下來大會進行第六項:請x省區網絡部區域經理先生匯報重點區域網絡情況

現在大會進行第七項:x省區網點加盟網絡代表就當前x省區網絡建設中凸顯的問題及不足之處與參會領導進行溝通交流,并提出合理化建議或意見;

下面大會進行第八項:網絡總監作會議總結和工作指示。

各位領導、各位同仁們,今天在會上對省區職能部門領導對x省區20__年的工作做了全面、詳細的總結;總對公司明年及未來的發展做了高屋建瓴的分析和規劃,20__年以及今后的幾年里,我們全體同仁們要繼續發揚努力拼搏的實干精神,樹立正確的工作態度,明確工作目標,認準發展方向,堅定不移的向著我們的既定目標奮勇前進。

x年的發展史一再證明公司的發展和加盟網絡是緊密相連的,只有坦誠相待才能同舟共濟,只有公司發展好了,加盟網絡才能有更好的發展。我們相信在20__里,我們將一如繼往的憑著堅定無比的信念,借著公司給力政策支持,上下同心,齊心協力共創輝煌新篇章!

接下來大會進行第九項:請郵政管理局市場監管處x處長進行許可證內容培訓(全體)

下面大會進行第十項:郵管局指導家加盟網絡填報《快遞業務許可證年度報告書》,晚宴定于18:40在x大酒店樓宴會廳進行,其他加盟網點代表退場。

注意事項:

1、安排人員接待客戶,簽到、換工裝、領資料等事項。

2、應準備好會議用的音樂(進場、頒獎、輕音樂),播放宣傳片注意燈光適當調暗。

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