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7月月度會議主持稿

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主持稿不僅要能夠準確地表達活動的主題和意義,還要能夠應對突發情況。如何才能寫出優秀的7月月度會議主持稿?這里給大家分享7月月度會議主持稿供大家參考。

7月月度會議主持稿篇1

開場:

男:尊敬的各位領導,現場的伙伴們

女:我們的家人們

合:大家上午好

男:我是主持人,劉晨,非常高興能夠擔任此次頒獎典禮的主持

女:我是、主持人李秀華,今天站在這個絢麗的舞臺比上次還要緊張。幸好旁邊有這么資深的我們的劉老師,我可以說是看著劉老師培訓和主持長大的,需要向他多學習,而且今天在現場我們還來了這么多的家人。所以呢,在這里先給大家鞠個恭,希望大家多多指教。

男:是的,我知道為什么我們的這么的緊張,因為這是一次與以往不一樣的總結大會,今天到達我們會場的除了每天和我們朝夕相處的戰友,還有我們遠道而來的親人們————居間商,讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

女:發現時間過的非常之快,過去的一個月我們奮發圖強,開拓創新

男:歲月不居,天道酬勤,過去的一個月里我們齊心協力,銳意進取

女:沒有昨天的辛勤耕耘,就不會有今天的碩果累累,

男:沒有今天的兢兢業業,就不會有明天的燦爛輝煌。

女:下面,我宣布,中天晟元月度總結會議暨表彰大會

合:正式開始。

男:全體起立,升國旗,奏國歌。

女:有請中天晟元董事長陳宴端先生致辭

男:中天晟元的一個飛速發展,從過去到如今的中天晟元,離不開所有人的努力,更是離不開以陳董事長為核心的領導層運籌帷幄,讓我們再一次把熱烈的掌聲送給他們。也祝愿我們的中天晟元,我們共同的家園越來越好。

結束語:

男:親愛的戰友家人們,太陽已經升起,我們也征戰在即,在披掛上陣之前,讓我們擦亮眼睛,用熱情的目光還有掌聲,吶喊聲為你們助威,祝愿大家完成你們的夢想和目標,越來越好。

女:我們的征程是坎坷而又充滿陽光的,在這個的歲月,英雄是要給予掌聲和光環的,那么接下來讓我們共同來關注,關注大家勝利的消息,和大家一起來分享你們收獲的喜悅

男:今天的大會是一次成功的大會,會場的氛圍也是一次次響亮的聲音中得到高漲,這是一次團結的大會,是一次催人奮進的大會,也是一次化壓力為動力的大會,這次大會我們看到了過去的不足,也更是看到了新的生活里的曙光和希望。

女:我們有理由相信:11月,在公司領導的正確指引下,全體人員團結在以陳董事長為核心的周圍,同心同德,銳意進取,開拓創新,我們中天晟元一定會譜寫出更加燦爛輝煌的心篇章。

男:歲月流逝,揮不去執著的夢

女:時光飛逝,帶不走永恒的心。

男:朝氣蓬勃是我們共同的本色。

女:自強不息是我們不變的追求

男:感謝領導,感謝你們一直以來給予我們的平臺和支持

女:感謝身邊的戰友家人們,感謝你們一直以來的鼓勵和關心

男:讓我們攜手同行

女:讓我們相約作伴

男:一起去創造更加輝煌燦爛的明天,譜寫出人生新德篇章

女:我宣布:中天晟元月總結會議暨表彰大會到此

合:圓滿結束,祝愿所有的朋友所有的家人們完成你們的目標,實現你們的夢想,謝謝大家,謝謝!

7月月度會議主持稿篇2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:

大家早上好!

x月的驕陽,如火如荼,把豪放的熾熱揮灑大地,但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。x月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議,總結了上半年的工作成效,確定了下半年的工作目標。我們堅信,公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托,團結一心,開拓進取,在公司的創新與發展中建功立業,再創佳績!

在x月份,公司又迎來了一批新的力量,下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單:這樣,現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹,介紹一下自己是來自哪個部門的,叫什么名字,讓大家都來熟悉一下你們。

(新員工自我介紹過程)

歡迎你們的加入,因為有你們不斷的加入,才有公司不斷的成長的今天,公司的明天才會更加輝煌!更加燦爛!好,大家一起留個影,請入隊,祝你們在公司的工作順利,并取得卓越的成績。

接下來是優秀改善提案公布。x月份榮獲優秀改善提案件數共有x件,他們分別是:

讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎,同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。

好,大家一起留個影。謝謝孫總,也恭喜這些獲獎員工,請歸隊。人人有改善的能力,事事有改進的余地,希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案!

x月份的活動主題是杜絕浪費,下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。謝謝。

接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導!謝謝。

7月月度會議主持稿篇3

劉:各位親愛的伙伴,大家早上好

劉:今天,我們歡聚一堂,特此舉辦20__年11月份員工表彰大會,在我們的身邊,涌現了一批優秀的員工,他們,用辛勤的汗水收獲了成長和榮耀之果。

方:你們是一群平凡的人,但你們立志用不平凡的行動、用堅實的腳步、用豪邁的胸襟,用執著的信念,為新陽光購物廣場創建優秀的服務團隊,為__集團樹立品牌的豐碑!

劉:有志者事竟成,公司的每一步前進都與諸位的辛勤付出息息相關功夫不負有心人,公司的每一步成長都融入了每一位新陽光人奮斗的汗水

方:繼往開來、承前啟后、展望歷史、再創輝煌。讓我們伸出熱情的雙手,為我們自己,為今天所取得的成績,報以熱烈的掌聲!

7月月度會議主持稿篇4

甲:____公司的所有家人們大家下午好,我們____12月份啟動大會即將開始。

乙:有請主持人閃亮登場。

甲:尊敬的領導和各位親愛的家人們,大家下午好。我是甲。很高興能擔任12月大會主持人。

乙:大家好,很高興又跟大家見面了,我是乙,先問一聲好,____的家人們大家下午好嗎?“好,很好,非常好。

甲:揮手作別讓我們收獲了太多太多的秋天,我們收獲的不僅是成績,更多的是此時此刻激動而又無法言喻的心情

乙:翹首迎接讓我們充滿期待的冬天,我們迎接的不僅是季節,更多的是此時此刻臉上洋溢的熱情

甲:20__年的最后一個月,讓我們揮揮手和昨天的成績說再見,去總結過去,放眼未來乙:讓我們并肩來迎接明天的挑戰,用我們的自信與熱情,去溫暖季節,點燃夢想甲:下面介紹一下到場的評委,他們分別是。

乙:那么本月大會的節目又有什么樣的精彩內容呢?跟上個月相比是有所不同的,也給大家帶了不少的驚喜哦。

7月月度會議主持稿篇5

女:親愛的家人們!

合:大家下午好!

男:人常說“人間四月芳菲盡,山寺桃花始盛開”,高度國際武漢公司的春天確實來的晚了一些,但如火如荼的勢頭,卻如同這越來越溫暖的天氣一般,節節攀升!

女:昨日的耕耘已化作今天的希望,今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺間,20__年__月份已離我們漸漸遠去,在這個春暖花開的美好季節,我們歡聚一堂召開__公司20__年度__月份總結大會。

男:今天,讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽單過程中的奔波勞累;今天,讓我們暫時忘卻設計創作的交心竭力;今天,讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔!

7月月度會議主持稿篇6

大家晚上好!我是本次活動的嘉賓司儀__,我是大家的老朋友__。

春風傳喜訊幸福踏歌來

看、陽光燦爛,那是新年絢麗的色彩

聽、金鐘朗朗,這是新年動人的旋律

回顧過去,我們感慨萬千,豪情滿懷;

展望未來,我們心潮澎湃,充滿希望;

在__年12月的過去的三十天里,千年科技全體將士一路披荊斬棘,奮勇向前,以驕人的成績證明了我們的實力。

7月月度會議主持稿篇7

大家上午好!今天把大家召集到一塊,召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是,李總也來參加我們的部門會議,我們對他的到來表示歡迎,同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導,多提要求!

今后產品部會議這樣安排:每月初召開1次部門月度工作會議,每周一召開部門周例會,月度會議主要是總結計劃會,對上月生產質量問題進行總結,發布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產計劃調度會。

今天會議主要講3個方面的內容:制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

一、制度和紀律:

一個部門,一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務,首先要講制度和守紀律。根據我的觀察,綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種:

1、上班時間唱歌哼小曲;

2、上班時間串崗聊天說閑話;

3、工作期間大聲喧嘩;

4、消極怠工,在廁所和工作崗位上玩手機;

5、上班時間趴在桌子上睡覺,上班吃東西,如早餐等;

6、請假不提前,臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人,工作交接人不明確:生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。

7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由:我們原來也沒要求寫,我們原來就是那么做得;

8、廁所內煙盒亂扔,人為制造垃圾;

9、倉庫管理不嚴謹,常有閑人進出,特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

9、下班后車間機柜前、打開不關閉,角度不一樣,比如昨天下班;

10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;

原因:出現這些現象我作為部門主管,有領導責任,沒有跟大家充分交流、溝通,但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差,工作態度不端正,缺乏約束和管制,講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范,大家共同監督,一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查,對違反紀律經過指正勸阻任性不改的,將按制度和條例給予堅決查處!

那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正,其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則,不想被改變,慣性思維(我們原來就是那么做得,現在環境發生了改變,思想也要跟上變化才行),實踐將證明,這是不行的,企業要發展,就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

我相信通過學習、開會等交流、溝通,我們大家一定能樹立團隊意識,大局意識,一定把這些不良習慣改掉。

二、生產作業流程規范和作業流程卡

生產作業流程規范就是合同訂單運作規范,規范是一個系統,是一個大系統,在規范里,體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作,目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改,很快正式版本會下發執行。

我們在執行規范時要注意一下幾方面:

1、結合生產作業流程卡運用;下單—調度—設計—審圖—倉庫采購計劃—采購—IQC—裝配—調試—成品檢驗—包裝入庫—發貨;

2、標識記錄完整、正確:產品編號,銘牌等。

3、記錄和工序檢查:

1)記錄分工作記錄和質量記錄,質量記錄分為:與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄,生產現場大部分是產品質量記錄,要有各個過程的質量記錄和工作記錄,生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰,做到可追溯。

2)做好關鍵項目記錄,工藝圖檢查記錄,模塊、整機裝配前檢查記錄,電路板維修記錄,產品調試維修記錄,產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的,做好這些記錄也是為上到工序進行檢查,更好的改進工作,使問題不再重復發生;樹立:下道工序就是用戶,上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

三、績效考核:

1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求,績效考核要嚴格按考核表標準要求進行,要提供記錄,特別是倉庫提供目錄較多,要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。

2、還有就是部分崗位要填寫工作日志,特殊崗位如調試,可以手寫工作日志。注意:

1)績效考核不滿足的項目會扣分或工資,

2)違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額,因為績效是反映工作質量的;

3)質量扣罰=工作質量+產品質量。

最后請李總做指示。

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7月月度會議主持稿篇8

男:尊敬的各位領導

女:各位同事

合:大家新年好!

男:十分感謝大家給我們倆這個機會,主持這天的聯歡會。

女:是的,我們精心編排了幾個小節目,一會請大家一齊欣賞,同時期望各位領導、同事們主動上臺來即興表演。

男:在那里,請允許和政府班子共同換屆的新任主持人白曉紅女士和我_

向各位領導及同事們拜個早年。衷心祝福大家

合:新年快樂,合家幸福,工作順利,萬事如意!

男:伴隨著金豬年紛飛的瑞雪,又見春風起舞,時光的車輪搭載我們一路前行,迎來了玉鼠之年。

女:回望碩果累累的20__,讓我們滿懷感激與期望,共同叩開20__的期望之門!這一刻,我們感受到了春天的氣息

男:在這個春意融融的夜晚,我們圍爐夜話,共同分享一年來豐收的喜悅,一齊度過這完美的時光。

7月月度會議主持稿篇9

同志們:

今天,我們召開全礦季度工作會議,總結三季度的工作,部署四季度的目標任務,動員廣大干部職工振奮精神,堅定信心,集中精力抓好今年最后80天的安全生產,堅決打贏四季度攻堅戰,努力完成全年各項任務指標。

會議共有三項議程:

一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產工作會議精神;二是__礦長作重要講話;三是由我總結三季度黨委的工作,部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。

會議進行第一項,請__礦長傳達集團公司季度生產工作會和安全生產工作會議精神。

(__礦長傳達會議精神)

會議進行第二項,請__礦長作重要講話,大家歡迎。

(__礦長講話)

(會議第三項:__記講話)

今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息,大多數干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕,共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節。恢復生產后,上級領導來礦視察工作,會議、檢查和各種活動比較集中,雖然從月初開始,各項工作已經展開,但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看,議程比較緊湊,大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。

一是要迅速傳達會議精神,集中精力抓好安全生產。會后,各單位、各部門要立即召開班子會、科務會,組織職工學習會議精神;宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況,兩辦將會議材料及時上傳到內部網站供單位部門下載,確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工;各單位、各部門要以會議召開為動力,動員發動每一名干部職工立足本職,扎實工作,集中精力抓好后80天的安全生產,堅決打贏四季度安全攻堅戰,確保完成全年各項任務指標。

二是要結合實際把握四季度的工作重點,確保會議部署落到實處。四季度生產天數少,安全壓力大,工作頭許多,會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署,大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際,牢牢把握四季度的工作重點,措施要具體詳細,具有針對性和可操作性,經單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。

三是努力完成各項任務指標,為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業務分口要切實認清當前面臨的形勢,明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置,增強大局觀念,提高責任意識,把分工范圍內的任務指標完成好,把自身內部的問題解決好,不拖全礦整體工作的后腿,不給上級領導添忙加亂,確保今年工作順利收尾,為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。

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