親愛的老師們、同學們：
大家晚上好！值此中秋佳節來臨之際，我謹代表學校向在座的各位、并通過你們向全校師生致以節日的祝賀和親切的問候！
月到中秋分外明，又是一年團圓日。在學校團委的精心組織和安排下，今晚我們得以在此歡聚一堂，共慶佳節，共敘友情，共謀發展，意義非同尋常！在這團圓的日子里，我要祝福大家：身體健康，萬事如意，成績步步高升！
上一個學年，我們學校在中考和高考中都取得了前所未有的突破，其中高考本科上線率在50%以上，高考總上線率100%，這兩個數字代表了什么呢？他們代表著我們學校將有一半以上的學生可以考取大學本科，全校學生都可以上大學了，這是兩個多么讓人熱血沸騰的數字啊！
當然，這兩個數字代表的已經是過去式，躺著并不能出成績，他們已經成為了歷史，今后的路還得靠我們現在的人去走，今天我們走好了自己的路，搞好了我們的學習，提高了我們的成績，那么明天的`輝煌一定屬于我們。我相信，通過老師和同學們共同的努力，我校明天的發展將會更好。到了明年、后年，我們的高考生將會有60%、70%甚至更多的學生能夠考取本科，考取更好的大學去深造。
昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，麻栗坡民族中學正處在發展的關鍵時刻，讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，為我們的明天、為學校的明天添磚加瓦、再創佳績。
最后，再一次祝福各位老師、同學們節日快樂，并希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，學業有成，讓我們一起祝愿：麻栗坡民族中學明天更加美好吧！
如果有人問我：“為何慶祝中秋?”我想我一定毫不猶豫地回答：“中秋節是我們東方古老悠久的傳統佳節，象征一個民族的迷人魅力，它本身就是一種奇特而又神秘的藝術，作為一個東方人，我們享受著它的繽紛，我們仰慕她博大的胸襟，我們欽佩她對中國古文化的重大影響，年輕的我們，擔負著延續古老文明的重任，在歡欣鼓舞時，更不要忘記自己的職責，做一個合格的繼承人，這么一筆豐厚的財富，是我們耗盡心血也學不完的。
“明月幾時有?把酒問青天!”你可曾欣賞過夢幻絕倫的明月?那你將具有同明月一樣的柔美氣質，與月光一般的清純秀美，皓月凈人心，一個會賞月的人一定是一個儒雅的小文人，在月光下，一邊與家人分享切好的月餅，一邊吟詩誦詞，贊美大自然的奇觀，何嘗不是一件快事?
中秋節，有許多的游戲活動，首先是玩花燈。中秋是我國三大燈節之一，過節要玩燈。當然，中秋沒有像元宵節那樣的大型燈會，玩燈主要只是在家庭、兒童之間進行的。早在北宋《武林舊事》中，記載中秋夜節俗，就有將“一點紅”燈放入江中漂流玩耍的活動。
其次，猜燈謎也是一項不錯的游戲。有的謎語本身就是一首發人深省的小詩，用它的精彩詮釋了靈，巧，細，致，也許是恍然大悟的感嘆，也許是猜中后的驚喜，也許是錯后的躍躍欲試，也許是掌握技巧后的百猜百中，無論如何，這都是參與的一份熱情，快樂的一份享受，細致的一份美，想像的一份彩。
圓月知人心，和家人共進一頓晚餐，為遠在他鄉的親人送上真誠的祝福，是中秋節最重要的章節，家庭主婦把一大塊月餅切好，為遠在異鄉的親人留下一份思念，舉杯共進，分享點點滴滴地家常事，說說生活中的煩惱，也是情感最真誠的吐露吧!
中國傳統文化博大精深、源遠流長，同學們，勿忘傳統佳節，讓我們分享共同的喜悅和歡樂!
各位員工：
今天我們__公司六百多員工濟濟一堂，共同慶祝中華民族的傳統中秋佳節，首先我代表公司董事會、代表__總經理及夫人__、以及我個人，向大家表示節日祝賀！祝大家身體健康，心情愉快，合家團圓！
__公司自__年創建以來，積極貫徹“緊盯市場、苦練內功、創造優勢、促進發展”的企業方針，在全體員工的共同努力下，一年一個臺階，從__萬元起步創業，發展到現在，擁有固定資產__萬元，成為以模具設計制造、汽車零部件及家用電器零部件制造為主的知名民營企業。截至今年X月，公司資產達__萬元，銷售收入達__萬元，利潤__萬元。公司出資設立的子公司－__有限公司辦公樓和廠房，共__平方米，已于__月__日完成主體結構建設。
這些成就的取得，離不開辛勤工作的員工，公司董事會借此機會向大家表示衷心的感謝！謝謝大家的辛勤勞動！
公司在迅猛發展的過程中，還存在一些問題，比如，管理人才、技術人才不足，制度不完善，質量指標不穩定等，這是公司成長中的問題，也是我們進一步做好工作的推動力。公司全體員工要積極主動，勤奮工作，生產優質產品，爭取名牌，為公司的發展，為自己的提升發展，更加努力！
謝謝大家！
各位可愛的弟妹們：
今天回來感慨萬分，也很高興。
高興的是：看到__年來取得這么好成就，在業界的影響力越來越有價值！
慨萬的是：很多人問我創業好不好？我回答他們是，沒有好不好，只有值不值得去做。創業這個詞要賦予新的含義：一個人如果喜愛現在的工作（事業），并且不斷地投入激情，不斷創新，創造新的工作方式（事業），那也是一種創業，在座的各位，你們回想自己從畢業到進入1年，2年，4年，回頭看看自己是不是在不斷超越自我，上升成長，價值越來越大，如果是，那么你們也在創業？況且很多同仁們能進公司3年，5年就能擔任公司各行業的副總，總經理，這難道不是一種值得尊敬的創業！
所以我們不要簡單地認為：一個人出去，法人是你，合伙有股份，那就是創業。那更是一種責任，一種考慮更多人（員工，家庭，客戶，行業）的責任！
希望各位在現在的崗位，繼續要喜愛你的工作（事業），散發你的熱情，成就你的目標，這樣你就會產生更大的能量與價值！
同時想要與大家再分享一點，如何談喜愛你的工作（事業）？
喜愛自己的工作（事業）要包括：自己是否喜愛，家人是否一直喜愛，一直支持，一起享受榮譽！
如果自己不喜愛，那要去想，只有喜愛，才會有創業的基礎及本能；
如果我們員工的工作不能得到家人的喜愛，支持，榮辱與共的話，那有三方面的原因：
1、我們在職員工自己不熱愛，回家傳遞的是一種消極的，負面的，抱怨的；
2、我們在職員工自己熱愛，但回家后表達不清晰，不周到，甚至不會闡述，也會影響對公司的熱愛；
3、我們在職員工雖然熱愛，也很會傳遞給家人，但的確給家人帶來的更多是痛苦，這些也會影響自己對公司的熱愛；
所以說，首先要自己熱愛，才會去用心體會，才會去賦予能量！家人熱愛，才會持續不斷創造新的事業！
各位領導、各位同仁：
大家晚上好！
月朗星疏，金秋送爽。值此中秋佳節到來之際，我們歡聚一堂共賀中秋。首先，請允許我代表公司董事長李濱先生向節日期間堅守在工作崗位的各位同仁們表示誠摯問候，并致以崇高的敬意和衷心的感謝，祝愿大家中秋快樂，工作順利，全家幸福！
每逢佳節倍思親，在這個團圓的日子里，在座各位都遠離親人相聚在這里，為環聯的建設與發展默默的奉獻著，辛勤的'耕耘著。此時此刻我心潮澎湃，為大家的這種以店為家的主人翁精神而深深感動著。
同時更要感謝所有員工的家人，因為有了他們的理解，使得廣大員工得以安心工作，因為有了他們的支持，使得環聯商務酒店得以持續健康的發展。在這里我向他們致以最真摯的節日問候和美好祝福，祝愿他們身體健康，心想事成！
回顧20__年上半年度，是具有標志性的半年。環聯商務酒店全體同仁創造了若干個第一，酒店每天都在發生著翻天覆地的變化，目前的環聯商務酒店是省城東部餐飲業納稅第一；向集團上交利潤第一；集團公司內部規劃管理第一；歷城區唯一一家國家五鉆級酒店；省城東部最大、最豪華的商務酒店；東部唯一一家餐飲業榮獲《省第七屆消費者滿意單位》，同行業中我們是唯一一家斥資近百萬建造豪華員工公寓的酒店，是唯一一家按照《等級與星評制度》不斷提高員工薪資的酒店。今天在這些沉甸甸的喜悅里，有我們每位辛勤的汗水，在此我再次感謝環聯商務酒店的全體同仁們：你們辛苦了！
共同的事業，大家的環聯，“讓環聯走向世界，讓世界了解環聯”，是我們宏偉而遠大的目標。__年下半年，我們要緊緊圍繞在以李濱董事長為核心的領導班子周圍，堅決實現“大干一百天，月超三百萬，效益翻一翻”這一經營目標，奮發圖強，攜手并肩，為完成全年度既定目標而努力奮斗。
月是中秋明，情是中秋濃，在這象征收獲、團圓和喜慶的日子里，讓我們共同祝愿我們集團公司越來越強大，祝愿我們酒店越來越美好，祝愿我們的家人生活越來越幸福，祝愿我們的明天更加輝煌燦爛！
預祝今天的中秋晚會圓滿成功！謝謝大家！