離職證明通常需要用于申請社會保障福利或退休金。該證明可以用來證明員工的工作歷史，確保他們能夠獲得相應的社會福利待遇。以下是小編帶來的個人離職證明15篇，歡迎大家一起來收看！
茲有__年__月__日至__年__月__日在我單位擔任__一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。
特此證明！
本人簽名：__
單位蓋章：__
__年__月__日__年__月__日
__，男，身份證號碼__，該同志是我校在崗公辦教職工，從__年__月至現在擔任我校132班班主任工作。特此證明。
單位負責人簽字（或蓋章）：
__市__學校（蓋章）：
__年__月__日
__先生女士小姐自20__年__月__日入職我公司擔任__職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明!
__公司(加蓋公章)
__年__月__日
先生(身份證號為)自-____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至-____年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2__-__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20____年5月14日至20____年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
無花廣告有限公司
20____年9月18日
__部先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
20__年X月__日
茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
__公司
日期：
_________原系我單位（ ）員工，該____于 年 月 日書面向公司提出個人辭職申請，并于 年
月 日正式與公司辦理了離職手續。 ____與我公司勞動關系已解除，公司已足額支付其在本單位工作期間的薪酬福利待遇，無任何糾紛。
特此證明
__公司
日期：
茲證明20__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至20__年__月__日由于__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
由于未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
日期：20__年__月__日
（姓名）（身份證號碼）已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
證明單位：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
20__年__月__日
茲證明___，自__年__月至___年__月在本公司___部任職，身份證號：4104333___________，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于___年__月___日辦妥離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
__年__月__日
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方__(部門)的__(職務)，于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
20__年__月__日
姓名：__，男，身份證號碼：__，自__年__月__日入職我公司擔任__部__一職，至__年__月__日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。__因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__部經理（簽名）__
__公司蓋章
20__年__月__日
離職證明__先生/女士/小姐，自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司擔任__(部門)的__職務，由于__原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明!
公司名稱(加蓋公章)__
20__年__月__日