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個人調薪報告申請

| 新華0

申請書是一種專門的書信格式,通常用于向有關機構、組織或個人申請某種權利或利益的文件。接下來給大家分享個人調薪報告申請,希望對大家寫個人調薪報告申請有所幫助。

個人調薪報告申請篇1

尊敬的領導:

您好!

本人去年碩士畢業后進入__公司,先后在市場部、研發中心和技術中心任職,至今已有半年時光。(〕在此期間,公司領導和同事都給予我很大的幫助,讓我順利完成從學校到社會的轉變,同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到__是一家專業和領先的公司,也是年輕而擁有朝氣的公司,為我提供很大的學習和進步空間。

20__年里,我將在技術中心任職,與技術中心共同成長共同進步。工作方面,首先我要盡快完成__年度環境報告書的編寫,以此經驗來熟練掌握環境信息披露的履約工作,其次我要配合中心參與到上市企業常年環保服務的市場開發和談判中,最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時,我經過慎重的考慮,向您提出20__年提薪請求,理由如下:

1.工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的特種x隊,負責的項目都是公司重大和困難的項目,很多項目的履約都處于探索階段,像我目前正編寫的年度環境報告書之前沒人做過,就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。

2.收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業務,加之項目的難度較大,就需要投入很多的時間和精力。與技術部的同事相比,技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少,但是收益回報差很多。

3.個人能力的提高。我通過半年的學習和鍛煉,能力有了很大的提高,在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻,體現更多的個人價值。

基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是__元/月,稅后約__元/月,我期望20__年里薪水能提升到__元/月。

“有情有義”讓整個公司充滿了人情味,“敢作敢為”給予員工發揮空間和具有勇于承擔的責任感,“創業創新”是公司和員工對新業務新理念的不斷追求,“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情,這樣氛圍下我也會迸發出靈感,和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。

此致

敬禮!

申請人:__

__年__月__

個人調薪報告申請篇2

尊敬的領導:

本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業業的對待公司交予的每項任務,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,并與公司共同進步共同發展。個人業務技術能力不斷提高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。

我為公司的發展感到由衷的高興,同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的`高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,不利于企業的長期發展。

在中國薪酬網等專業薪酬網站上可以查詢到本崗位的薪酬水平,按照所從事的崗位根據學歷,工作年限區分薪酬水平,這是非常合理專業的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時,本人如有不足之處,也誠懇地希望公司領導及時提出指正,從而更好的為公司服務。

特提供中國薪酬網崗位薪酬水平報告一份,供各位領導查閱。

此致

敬禮!

申請人:__

20__年__月__日

個人調薪報告申請篇3

尊敬的_總:

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的工作崗位調整申請書!

我叫_,大學本科學歷,文秘專業,畢業于西安華西大學。于____07年9月進入公司,期間一直擔任SCMP壓縮工序普通操作工,____10年根據公司需要,被調至黨政事務部負責車間勞資核算工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,切實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠同力合作。當然,工作中難免會出現一些小差小錯需要領導的指正,但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷的成熟。在此,我要特地感謝公司領導和同事對我在工作中出現的失誤的提醒、指正和幫助。

通過這三年的一線工作實踐和在行政部門一年多的鍛煉,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的。特別是在各級領導的關心和幫助下,我的工作能力和工作經驗得到了顯著提高和豐富。為了更好地為公司服務,為了讓自己的能力得到更好的發揮,也為了學到更多的知識來充實自己、壯大自己、挑戰自己,同時考慮到本人寫作基礎扎實并結合自身的專業優勢,現在我真誠的向_總提出崗位調整申請,請求_總對我的實際情況進行考核,同意我從勞資核算崗位調整到與我所學專業相關或相近的崗位上,類似文秘崗位。如果承蒙您的批準,我愿意在做好本職工作的同時,兼任勞資核算一職。

希望王總給我這個機會。在新的工作崗位上,我會更加嚴格要求自己,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷的完善自我,使工作能夠更快更好的完成。

我相信,在公司的培養和我的勤奮努力下,我會在新的崗位上更加出色。

特此申請,懇請王總批準!

此致

敬禮!

申請人:___

個人調薪報告申請篇4

經理好:

隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是11年8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自我應盡的職責,因為您是

我的直接領導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

___

20__年_月_日

個人調薪報告申請篇5

經理好:

隨著我公司不斷發展,我個人能力也在不斷提升和進步。這段共同成長歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我栽培和幫助。

我是__年3月進入公司,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環境。使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入____公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,因為您是我直接領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一追求。此致敬禮

___

20__年__月__日

個人調薪報告申請篇6

尊敬的領導:

我于________年5月份進入公司工作,根據公司的需要,目前擔任工程主管一職,負責采購和工程工作。本人工作認真、細心有較強的責任心和進取心,樂于與他人溝通,責任感強,確實完成領導交付的`工作,和公司同事之間關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作。

20________年我主要負責工作是,采購助理/工程維護工作,從4月份開始了解市場,統計整理數據,做計劃。5月份全面開展工作。

一、采購工作:

1)廠家直供物料,黃豆芽、涼粉、嫩豆腐、白醋。

2)大連總代理或一級代理商,陳醋、鹽、醪槽、老干媽、十三香、香辣酥、香辣醬、生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉絲、粉條、寬粉、甜玉米、黃豆醬油、老抽、火鍋料、豆鯪魚、味精、大米、面粉等,為,去年為企業節約成本(30000元右左)。

3)11月份開始運行____________特色南方蔬菜(側兒根/碗豆尖)至3月低結束,1月份春節前物料儲備工作,平時接收、發貨物等工作,已及采購員日常管理工作。

4)12月份簽定色拉油供銷合同,取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作,配合財務完成采購物料表系統升級工作。

二、工程工作:

1)________年5月對分店統一做了噴火槍工作;

2)6月份對分店煤氣安全改造,對有安全隱患的煤氣房管道進行改造;

3)7月份對分店做了有線電視申請及安裝工作,做了黃河店門頭漏水處理工作,7月中期進入啤酒節裝修至到結束工作;

4)9月份廷安店裝修籌建工作,確保安全正常營業;

5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作,對分店做了全面維修維護工作;

6)12月份配合小黃做了公司及分店的網絡線的整理工作,簽定________年霓虹燈維護協議;

7)20________年2月份廷安店二次改造工作;

8)3月份全力支持麻辣寶貝的籌建工作,做了各分店的地面和消防效果圖,做了煤氣加熱器試點工作;

9)4月份對分店進行維修維護,已及黃河店改建總庫工作;

10)5月份公司五常維護,配送中心新規劃實施工作,中心排風改造等工作。

我認為自己達到晉級標準,特此提出申請,在以后的工作學習中我將加倍努力,盡快全面開展工程部及采購部工作,在工作實踐及學習中不斷提高自身業務水平和解決實際問題的能力,另外還需加強與客戶溝通的能力。

此致

敬禮!

申請人:____

__年__月__日

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