通過申請書這一重要途徑，申請人可以充分展示自己的實力和潛力，贏得招生官、雇主等的信任和支持。這里分享一些申請調薪的申請范文大全下載，供大家寫申請調薪的申請范文大全參考。
經理好：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是__年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人
20__年__月__日
尊敬的領導：
本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業業的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發展。個人業務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的`高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業的長期發展。
在中國薪酬網等專業薪酬網站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據學歷，工作年限區分薪酬水平，這是非常合理專業的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。
特提供中國薪酬網崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
尊敬的領導:
您好!
本人去年碩士畢業后進入__公司，先后在市場部、研發中心和技術中心任職，至今已有半年時光。(〕在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到__是一家專業和領先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學習和進步空間。
20__年里，我將在技術中心任職，與技術中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成__年度環境報告書的編寫，以此經驗來熟練掌握環境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業常年環保服務的市場開發和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經過慎重的考慮，向您提出20__年提薪請求，理由如下：
1.工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的特種x隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。
2.收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業務，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力。與技術部的同事相比，技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。
3.個人能力的提高。我通過半年的學習和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現更多的個人價值。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是__元/月，稅后約__元/月，我期望20__年里薪水能提升到__元/月。
“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創業創新”是公司和員工對新業務新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__
尊敬的院長
您好
首先非常感謝您在百忙之中能看我們的,我們是醫院全體聘用人員,隨著社會不斷的發展,我們醫院也有飛躍的發展,我們聘用人員也隨之增加到現在的300多人,約占醫院總數50%,相信以后隨著事業單位改革和醫藥衛生體制改革以及醫院的發展聘用人員還會不斷的增加,這也社會發展的必然趨勢,而我們這些人現在已成為醫院的重要組成部分,分布在醫院每個科室和每個崗位,我們平時都工作在一線,每個人身上都擔負著重要的責任和使命。同時請院長放心,我們遵守國家法律法規和醫院規章制度會用百分百的努力對待工作、誠誠懇懇的對待每一位病人與每一件事情,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心。我們喜歡醫院的工作氛圍,喜歡醫院的每一個伙伴們。
隨著醫院不斷的發展擴大,我們的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了,而這次全國每個單位都在上調工資,包括我們單位在編人員。根據《勞動法》、《勞動合同法》、《醫療管理條例》、《護士條例》、《執業醫師法》等法律法規,以及廣豐區人民醫院“廣人醫【20__】16號”文件的
規定。鑒于以上因素,為了能更好地為醫療事業效力,也為了使我們自身能力得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。
人追求的目標越高,她的才能就發展的越快,才能為社會和單位創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,現在全國都按相關法律法規實行同工同酬,也相信我們的單位也會很快實行同工同酬和國家政策接軌,更能相信我們的薪資標準能和在編人員接軌。
如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我們誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我們今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好,愿您的答復是我?ahref="/qiaozuowen/"target="_blank">橋?Φ畝??頭較頡?/p>
此致
敬禮
申請人:___
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是__元(在原基礎上增加300元)。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到__元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的`方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮！
__
20__年__月__日