中共中央組織部、中共中央宣傳部聯合開展了“最美公務員”評選。“最美公務員”先進事跡發布儀式將于12月6日晚在中央電視臺播出。下面是由小編帶來的有關最美公務員發布儀式觀后感5篇，以方便大家借鑒學習。
近日，中央組織部辦公廳印發通知，部署開展“最美公務員”人選推薦工作。通知明確，各地要圍繞決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會，結合__年以來開展省、市級表彰獎勵情況，面向基層、面向一線，重點推薦在扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務特別是脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，新涌現出來的公務員先進典型。
開展“最美公務員”學習宣傳活動，是深化拓展做“人民滿意的公務員”活動、完善擔當作為的激勵機制的重要舉措;同時，“最美公務員”的評選，就是通過“小人物”折射“大感動”，進一步激勵廣大公務員常懷公心、慎用公權、捍衛公信、嚴守公德，自覺維護好公務員的良好形象。
公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，肩負著推動我國社會主義事業不斷前進的歷史重任，在黨和國家工作全局中具有重要地位和作用，是人民的公仆。公務員一直是個令人羨慕的職業，“工作穩定，朝九晚五，吃國家糧”是社會上對公務員的
普遍認同。可是作為人民的公仆，如何去發揮自己的作用，實現自己的價值，做到人民滿意、社會認可，這確實是值得我們深思的問題。
2013 年習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務，時刻系群眾利益于心上，一切以群眾幸福為考量，竭心盡力為群眾辦實事”。公務員全部工作的出發點和落腳點，就是讓人民滿意。人民是我們的服務對象，是我們的衣食父母，是推動人類歷史不斷前進的原動力。作為人民的公仆，切忌把自己當作為民做主的“父母官”，習慣于高高在上、頤指氣使地發號施令。應該以堅定的理想信念堅守初心，牢固樹立群眾觀，忠誠于人民，以人民為中心，恪盡職守、真抓實干，用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，全心全意為人民服務。
“最美公務員”不只是一種稱謂，從某種意義上來說就是獲得了老百姓“口碑”，得到了老百姓“夸獎”，對于公務員來說，是得到了最高的精神嘉獎。廣大公務員要堅定理想信念，在踐行為民宗旨中涵養高尚的情操，時刻謹記“立黨為公，執政為民”的民生情懷、“治國有常，而利民為本”的利民理念、“先天下之憂而憂，后天下之樂
而樂”的為民丹心，當好服務人民的“店小二”，爭做“最美公務員”。
近日，中央組織部、中央宣傳部在各地區和有關部門推薦的基礎上提出了 33 名“最美公務員”人選，并將人選予以公示。這不僅僅是對 33 名最美公務員的最好褒獎，更將激勵廣大黨員干部以榜樣為鏡、向標桿看齊，以最美公務員為標尺，用實際行動努力爭當新時代“最美公務員”。
對標“最美信仰”，爭當“對黨忠誠”的最美公務員。居之無倦，行之以忠。最美公務員，美在堅定的信仰。他們來自脫貧攻堅、疫情防控、防汛減災等重要崗位和基層一線，無論條件多么艱苦、任務多么艱巨，始終以堅如磐石的為黨為民的忠誠，聽黨指揮、為民服務，以實際行動踐行了“兩個維護”。黨員干部要見賢思齊，懷揣著對黨和人民的絕對忠誠，把實現個人理想與偉大復興的中國夢和人民對美好生活的向往目標結合起來，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把黨和人民的事業當作自己的事業去追求、奮斗。
對標“最美身影”，爭當“實干擔當”的最美公務員。空談誤國，實干興邦。沒有實干擔當，再美好的愿望也如鏡中月、水中花，可望而不可及。最美公務員，美在擔當的身影。他們有的在脫貧攻堅中敢闖敢試，短暫的兩三月，就完成了一系列脫貧方案，引領全村繁榮發展;
有的在疫情防控一線，不分晝夜堅守崗位，每天休息不足 4 小時，用黨員擔當筑牢了疫情防控嚴密防線……黨員干部要比學趕超，以舍我其誰的擔當，直掛云帆的精神，勇挑重擔、滾石上山、逆水前行，在乘風破浪中增長才干、乘勢而上，為開啟“十四五”新征程貢獻力量。
對標“最美情懷”，爭當“勤政為民”的最美公務員。悠悠萬事，民生為大。全心全意為人民服務是共產黨人的宗旨。最美公務員，美在為民的情懷。他們懷著為民赤子之心、孺子之情，躬身勤政為民。他們牢記宗旨、心系群眾、扎根基層，堅持人民利益無小事，設身處地為人民辦實事、辦好事、解難事，在脫貧攻堅、疫情防控等工作中舍小家、為大家，為保護人民利益鞠躬盡瘁、死而后已。黨員干部要始終牢記為民初心，用心用情用力解決好人民群眾急難愁盼等民生問
題，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是展示新時代公務員隊伍精神風貌的重要窗口，也是完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發揮領導和把關作用，重點把握底線、重心、結構三個要素，畫準推薦“最美公務員”的“立體圖”，讓“最美故事”與“最美身影”揮筆落墨，展現出最美時代。
把準“政治關”，劃出最美“底線”。“首關不過、余關莫論”。“最美”的首要標準就是要美在政治絕對可靠、對黨絕對忠誠。因此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要始終把政治標準作為重要標尺，切實發揮黨組織的領導和把關作用，嚴守推薦條件，嚴肅工作紀律，織密政治標準的“過濾網”。同時，更要全方位、多維度考量政治素養，充分征求紀檢監察機關和有關部門意見，層層搞好醞釀推薦，拉長推薦選人的“焦距”，將考察識別的范圍延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，從日常了解、一線推薦、專項考核等多方面著手，真正做到“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”，切實防止“帶病”推薦。以嚴的要求、實的舉措、硬的標尺把準推薦“政治關”，劃出最美“底線”，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。
把穩“實績關”，點出最美“重心”。有多大擔當，才能干多大事業;盡多大責任，才會有多大成就。在“最美公務員”推選工作中要始終堅持以考核定實績、以實績論英雄，用“望遠鏡”“顯微鏡”識別面向基層、面向一線的“最美公務員”，重點要推薦扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務的公務員先進典型，特別是要把推選“最美”的“探頭”拉到脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大工作前沿一線。更要將“一時”和“一貫”相結合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事中“敢擔當、善作為”的工作表現，更要看在重點工作中“扛重活、打硬仗”的工作勁頭，全面客觀地識別公務員敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的工作實績，防止出現“亂點鴛鴦譜”“論資排輩”等現象，切實做到“好中選優”“優中選強”，真正讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。
把牢“宣傳關”，拉出最美“結構”。“榜樣是看得見的哲理”，“最美”的力量是無窮的，通過有規模有聲勢的宣傳，可以閃耀出“典型高光”，用有血有肉的“最美公務員”事跡，展現出“最美”背后的厚度與溫度，進而達到強信心、匯民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各級黨組織要把牢“宣傳關”，將“最美”閃光點提煉出具有深刻時代內涵、符合時代發展要求的精神實質，拉出最美的“全景結構”，讓這些或是溫暖、或是悲壯、或是動人的故事在人民群眾中引發共鳴。同時，不斷拓展典型宣傳的渠道，充分運用互聯網新興載體，打破榜樣教育的時空界限，形成傳統媒體與新興媒體互動并進的典型宣傳新格局，擴大典型宣傳的影響力、輻射力和感染力，推動公務員隊伍整體向著“最美”和“更好”邁進，進而凝聚起推動發展、造福于民的磅礴力量，讓“最美”故事，不斷書寫出新的續篇。
中央組織部、中央宣傳部決定以“牢記初心使命，踐行‘兩個維護’，勇于擔當作為，服務人民群眾”為主題，聯合開展“最美公務員”學習宣傳活動。在各地區和有關部門推薦的基礎上，中央組織部、中央宣傳部提出了 33 名“最美公務員”人選。
33 名“最美公務員”在疫情防控和脫貧攻堅等各個領域皆有建樹，“最美公務員”的先進事跡感人至深，擁有同樣的初心使命，卻創造不俗的成績，用“樸實”詮釋“最美”，值得我們學習。
“千篇一律”是人民公仆，卻有著不同的稱號。將 33 名“最美公務員”人選的名字輸入互聯網，拜讀過他們的事跡，就知道他們值得起“最美”二字，對得起“公務員”這個職業。他們中有人是疫情防控一線上的“敢死隊隊員”，在戰場上是帶頭沖鋒的人，挺入武漢無所畏懼，成為一線的骨干，被稱為“定海神針”;他們有人是脫貧攻堅陣前的“橋頭堡”，提供技術培養人才，在甘南高原上經受風吹雨打，力克摘帽重任，被人們稱為高原脫貧攻堅路上最美的“格桑花”。
“千篇一律”是黨員干部，卻和群眾是一個膚色。扶貧工作要搞好，關鍵在領導。在扶貧脫貧的路上，第一書記的作用重要無比，是村里的“指揮官”，是貧困戶眼中的“方向標”。但偏偏就是這些身為領導的黨員干部，衣著與群眾無二，有著和農戶“同款”黝黑的膚色，單純在照片上觀察，還難以分辨咱們“最美公務員”在何處，“最美”的人卻看起來最為樸素。扎根基層，親近群眾，“最美公務員”為群眾們帶來生活上的改變和臉上的笑容。群眾不知“最美”是為何意，卻成為了他們心中“最可愛的人”。
“千篇一律”是中華兒女，卻帶給祖國大地不一樣的顏色。高原上的格桑花開了，黑土地上的大米熟了，膠東半島的蟹子大了，“最美公務員”們是人民的守護者，他們在各地留下足跡，綻放光彩。無論是脫貧攻堅還是疫情防控，“最美公務員”們紛紛走上一線。走到哪兒，把黨旗插到哪兒;走到哪兒，把紅色傳遞到哪兒。全面進入小康，不落一人，他們為之奮斗。之于艱險，他們是“風蕭蕭兮易水寒”的壯士;之于挑戰，他們帶著“敢教日月換新天”的勇氣;之于奉獻，“五加二”“白加黑”他們無愧于人民;之于
回報，他們把榮譽都歸功于集體和群眾;之于目的，他們都擁有一個共同的答案：既是初心堅守，更是使命擔當。
“最美公務員”人選們的事跡既平凡又偉大，他們也對得起這個稱號。而“最美公務員”則還應是一把尺子，要求每一名公務員時刻嚴格要求自我，不斷鞭策自身進步。而廣大公務員隊伍更應該，對標查找不足、對表查漏補缺，不斷學習，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，爭先創優，向“最美公務員”看齊，爭取早日“榜上有名”。
為培育和樹立公務員先進典型，展示新時代公務員隊伍精神風貌，中央組織部、中央宣傳部以“牢記初心使命，踐行‘兩個維護’，勇于擔當作為，服務人民群眾”為主題，聯合開展“最美公務員”學習宣傳活動。近日，中央組織部辦公廳印發通知，部署開展“最美公務員”人選推薦工作。
“最美公務員”對于每一個黨員干部而言，這是一種榮譽，也是一種認可，更是一種激勵。開展“最美公務員”人選推薦工作，是組織部門獎勵先進，激勵后勁的一種有效的方式，希望能夠構建一種“人人爭當先進”的良好氛圍，也樹立了“能者上”的時代風向標。“最美公務員”是對黨員干部精神上的一種鼓勵，幫助更多的黨員干部找到自己前行的目標，找準自己努力的方向，才能夠激蕩干部隊伍爭先創優的良好風氣。
黨員干部要對標“最美”，查找自身不足。“知不足而后勇”。黨員干部要知道自己的不足，才能夠不斷彌補，讓短板弱項成為自己的強項，這就需要黨員干部主動對標“最美公務員”的要求，才能夠按照清單一一對照自己，更好地發現自己的不足，在哪些地方還比較薄弱，才能夠找準自己努力的方向，讓黨員干部的知識不斷提升，能力不斷提高，加快成長的速度，向著“最美公務員”出發。
黨員干部要學習“最美”，不斷提高自身。崇尚先進才會產生先進。面對這些推選出來的“最美公務員”，我們要常懷崇敬之心，能夠被選出來的每一個人都是各自崗位上的佼佼者，都是用他們的辛勤汗水和智慧換來的成績，對于這些黨員干部我們要尊重。也需要認真地去讀他們的先進事跡，在他們的身上發現更多的“閃光點”，去學習“最美公務員”身上的優點，才能讓黨員干部更好地進步。
黨員干部要爭當“最美”，永葆奮進之心。拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。黨員干部要埋頭苦干，更需要有進取精神，要有崇高的理想，也要有主動追求榮譽的態度，才能夠為黨員干部注入更多的動力，增強他們的底氣，讓他們能夠保持一往無前的拼搏奮斗精神。黨員干部要敢于擔當、能打硬仗，在疫情防控、脫貧攻堅、防汛救災一線能扛重活，立足自己的崗位，擼起袖子加油干，才能夠在平凡的崗位上，把每一件事情做到最好，書寫不平凡的奮斗故事。
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