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法務工作計劃范文

| 子東0

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要,堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則,以高效、高準確率和自律為法律服務準則,結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1,協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,加強合同審核的有效性。

2,進一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實際操作和公司利益。

3,合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢,并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,但特殊情況除外。

4,合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成,但特殊情況除外。

5,加強合同管理,規范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風險。

6,保持敢于直言的風格,大膽地提出合同中所在的風險和問題,為領導決策提供法律依據。

二、法律補救功能中的計劃

1,協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收,接到相關要求后2天內開始行動。

2,在清理和催收中,發現重大法律問題立即向相關部門提出警示,同時向公司報告相關案情,使領導迅速作出決策。

3,接到訴訟請求后,自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4,發現需訴訟的案件,有義務向公司報告情況,并建議提請領導批準起訴。

5,對起訴或應訴案件的代理,大多數保持自行代理。

6,做好訴訟前與對方當事人協調談判工作,爭取雙贏。

7,訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、知識產權管理計劃

1,與公司其他職能部門協作,爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽,提高企業無形資產的含金量。

2,按公司需求,高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3,做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃

1,根據公司的要求,積極配合有關部門,采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2,擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3,在進行法律培訓的同時,法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高

1、加強學習新知識,吸收新知識,爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例,對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,有待繼續學習提高。

法務工作計劃范文篇2

根據目前公司法律工作的現狀,__年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開:

一、修訂、完善公司規章制度

公司的規章制度是按制度內容及部門工作需求進行歸口管理的,__年計劃按原分類對制度進行修訂。法務部擬在__年對公司規章制度在實踐中出現的問題進行匯總,并根據匯總的問題對規章制度進行完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同的審查:

合同及法律文件的審查是一項日常工作,合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內審核完畢,并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;重要合同需根據具體情況而定。

根據目前情況,法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規可依,有章可循。另,法務部計劃對格式合同進行常規修改,使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風險防范:

了解公司內部及各分公司已經簽訂的合同的履行情況,根據合同履行中出現的問題進行風險預測,做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現的風險問題匯總,進一步完善后續簽訂的合同條款。

三、法律咨詢與培訓

__年法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢,并及時給予答復,并對咨詢情況予以登記;

另計劃,與人力資源培訓組配合,聯系公司的顧問律師,做好公司法律培訓工作。根據公司目前的情況,法務部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經營有關的法律進行培訓。

四、敦促各分公司合同檔案的建立

由于各分公司都已經成立,且并沒有統一管理合同,__年將擬定合同管理制度。優化管理。

五、個人綜合素質的提升

__年法務部在做好法務部日常工作的同時,也將加強學習新的知識,20__年本人已經通過法律事務成人本科的考試成功入學,年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應用全書》。__年扎實專業,提升個人綜合素質。

法務工作計劃范文篇3

一、合同和法律文件的審查

合同和法律文件的審查是一項日常工作,合同和其他法律文件的審查應在收到文本后x小時內完成,并相應提出或修改相應的書面法律意見;根據目前的情況,對經濟合同制度中的合同評審內容進行了調整,計劃在20__年前完成。定期對格式合同進行修改,使其更符合公司的實際經營和利益。第二季度完成。

二、法律咨詢和培訓

在工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢,并及時給予回復。協商情況應當予以登記。擬聯系信息部開通專門的法律咨詢郵箱,方便員工就工作相關或工作之外的法律問題進行咨詢。配合人力資源培訓部做好公司的法律培訓工作。根據公司情況,擬重點培訓合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法等新頒布的與公司經營相關的法律。培訓每季度進行一次,培訓內容和頻率可根據需求增加。

三、法律糾紛的處理

公關法律部協助公司相關管理部門和業務部門清理、催收公司債權。在清理和收回債權的過程中,如有嚴重法律問題,立即向有關部門提出警告,并向公司報告相關情況。公關法律部根據公司規定涉及勞動仲裁糾紛或各種經濟糾紛時,應及時收集各種證據材料,做好訴訟準備,訴訟要認真負責。

四、建立法律工作檔案

目前法律工作的檔案制度尚未建立,合同、法律文書的審查工作也未全部在公關部登記留存。所有合同和法律文件的“審查”應從20__年開始登記,審查的材料和意見應隨時復制并存檔。對于今后涉及公關部和法務部的勞動爭議和其他經濟糾紛,應整理相關材料并歸檔。公開的糾紛好處理,封閉的糾紛好咨詢。

加強學習新知識,吸收新知識,爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務工作計劃范文篇4

根據目前公司的經營和業務需要,堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則,以高效、精確確和嚴謹為工作準則,結合公司法律工作的特點和公司的實際需求,制定今后工作計劃。

一、參與公司重大經營決策

列席公司重大會議,對公司重大經營決策提出法律意見,重大項目進行法律分析論證,就公司所涉相關事務出具法律意見書,建立和完善企業經營決策的法律風險控制體系。

二、修訂公司現有規章制度,補充欠缺的相應規定

對公司已制定的規章制度進行合法性、合規性審核,未建立規章制度的逐步建立,完善公司的規章制度體系,控制各項規章制度的法律風險,努力使公司各項工作有章可循,有制度可依。

三、公司合同及其他法律文件的管理

1.完善合同及其他法律文件的起草、修改和審查制度,參與公司對外業務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施,健全公司合同制度,預防合同糾紛。

2.審核合同及其他法律文件自收到文本3日內審核完畢,并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,特殊情況除外。

3.起草合同及其他法律文件自詳細了解具體內容后3天內完成,特殊情況除外。

4.加強合同管理,規范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風險。

四、提供法律咨詢和培訓

1.有意識加強與其他部門的聯系,一方面有助于提前介入及預防可能出現的法律風險,另一方面有助于熟悉公司業務的具體運作。為公司各部門提供法律咨詢,為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出減少或避免法律風險的措施和法律意見,保證公司各部門相關行為的合法、合規性。

2、根據公司的要求,積極配合有關部門,采用定期或不定期方式對公司人員進行相應的業務法律培訓,并盡可能的結合公司實務中遇到的法律問題及可能出現的法律風險。

五、公司法律糾紛的處理

1.完善公司糾紛處理程序,原則通過協商、調解方式解決各類爭議、糾紛,

盡量避免仲裁、訴訟的發生。

2.接受公司委托處理已發生的各類仲裁、訴訟、非訴訟案件,及時收集案件所需的各類證據材料,做好糾紛的證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟、出庭等。

六、參與公司重大商業經營活動

1.公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查,法律談判,出具法律意見書等。

3.參與公司的對外擔保、投資、融資經營行為的法律事務。

4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

七、法務工作檔案的管理

1.對審核、制作的合同及其他法律文件進行登記,并且將審核、制作的合同及其他法律文件及審核意見復印留存,以備隨時查檔。

2.對公司的勞動糾紛或其他經濟糾紛相關案件處理過程中所涉及的材料應當整理歸檔。

八、自身素質提高

結合公司發展需要,為應對可能遇到的各種不確定的復雜的工作任務,加強學習新知識,吸收新知識,爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務工作計劃范文篇5

根據公司目前的法律需求現狀,以及工作當中遇到的相關法律問題,結合個人思考,20__年度法律事務部的工作重點將圍繞如下幾點展開:

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務工作的重點和主要工作,要確保合同審查的時效性、準確性。在合同審查之后,及時整理總結,并對項目進行跟蹤服務。

2、合同交底

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,也是防范合同法律風險,促進項目履約安全、和諧、有序進行的關鍵環節。對于個別項目履約能力差、負責人資信度不高、合同條款被動的項目應重點跟蹤,及時溝通并出具合同交底書,提示風險,制定對策。由質安協助辦理合同交底,必要時隨同前往。

3、合同談判

根據公司需要,參加施工合同談判,及時做好談判的思想、資料準備,掌握談判策略技巧,做好談判記錄和總結。

4、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發的情況,今年將加強對訴訟等法律文書的管理,做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,徹底解決,不留下尾巴,及時將處理過程和結果向領導匯報。同時,堅持以協調為主,訴訟為輔的原則,與項目負責人及各分公司共同協商處理。

5、自身提高

加快、加深專業知識學習,緊密關注行業政策、文件等動態,為公司提供準確高效的法律支持。

建議

1、項目部私刻公章

集團公司的內部承包合同中有項目部專用章使用責任的相關約定,而實踐當中,存在項目部私刻總公司行政公章或財務用章的情況,給總公司造成不能預見的損失和諸多潛在隱患。建議在內部承包合同內增加項目部擅刻除項目部印章

外其他公司印鑒的違約責任,一來起到一個較好的警示作用,二來一旦發生此類事件有據可查,在移送司法機關并不現實或不充分的情況下,能適當挽回經濟損失。

2、完善印章刻制標準

實踐中,經常出現將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況,為降低該風險,在印章刻制時,可注明印章的用途,起到告知第三人的作用,即讓第三人對項目經理部的權利有較為直觀和充分的認識,且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由,用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據。(項目部章印樣如下)

__股份有限公司

__項目技術專用章

對外承諾、借貸及簽訂經濟合同

一律無效

3、收發函件

發函時,如有多頁,應加蓋騎縫章,避免涂改換頁。遇對方拒簽是,可采用快遞送達至對方工商注冊地址、法定代表人收的辦法,快遞上應注明文件內容、頁碼,若文件重要,則應采用公證快遞的形式。

收函時,應做好簽收記錄,包括簽收時間。對函件如有異議,應及時回函澄清,表明觀點。

4、分包風險

《建設工程質量管理條例》規定,總包單位應對全部建設工程質量負責。首先要審核分包單位資質,加強對分包工程的管理,嚴格按合同履行總包義務,其次,指定分包工程對總包單位造成損失時,要及時向建設單位及分包單位去函,要求順延工期,賠償損失。同時,分包單位的水電管理應及時辦理簽單。

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