舉行競聘大會,會上的主持詞要怎么說呢?下面是小編給大家整理的最新競聘大會主持詞范文，僅供參考。
(請大家保持安靜，我們的大會馬上就要開始了，請將手機調至靜音狀態)
尊敬的老師親愛的同學們：
大家好，歡迎來到東軟信息學院信管系團委學生會競聘大會的活動現場。我是主持人劉佳毅，來自信管系團委。首先請允許我介紹今天到場的嘉賓及評委。他們是：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
本次競聘大會主要分為兩個環節。第一項是競聘團委學生會副部級以上職位。第二項是競聘主席團、團委副書記以上職位。
首先進行大會第一項，請競聘團委學生會副部級以上的同學進行演講，并作ppt展示。時間為三分鐘以內。有請他們。
下面進行大會第二項，請競聘主席團，團委副書記以上的同學進行演講，并作ppt展示，時間為四分鐘以內。演講結束后，場內評委將對競聘的同學進行現場提問。有請他們。
下面進行大會第三項，請團委副書記，學生會主席上臺做總結發言。 好的，非常感謝副書記和主席的精彩講話
我們的大會即將接近尾聲了。在這里，我代表信管系團委學生會所有成員感謝大家的到來，本次換屆的競聘結果將在下周確定并公示。我們將參考競聘者個人的工作表現、學習成績、寢室衛生紀律成績、群眾反饋等綜合情況確定人員。
在大會結束之際，預祝在場的同學們都能實現自己的夢想!再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。希望大家將話語化成前進的方向，用心去做好每件事!共同為信管系團委學生會輝煌燦爛的明天而奮斗!
下面我宣布，本次大會到此結束。請老師和嘉賓先行退場。稍后請同學們有序退場。
同志們：
為進一步推動公司專業技術人才隊伍建設，做好公司內部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規范有效的崗位競爭激勵機制，經研究，今天我們在這里召開XX公司技術崗位公開競聘會。
擔任本次競聘會的評委共有5位，分別是公司XX、XX、XX、XX，XX。
本次競聘會的工作人員有：XX XX XX XX XX XX。 本次公開競聘共有13名專業技術人員參加，他們分別是：
下面請公司XX宣讀《置業公司技術崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。
下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司XX做重要講話。
下面請公司XX宣讀評選標準。
………….
下面先進行工程類初級技術崗位競聘，請述職者根據抽簽順序進行演講競聘。
下面有請工程類專業1號競聘者 進行演講。 請2號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業3號競聘者
請4號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業4號競聘者
請5號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業5號競聘者
請6號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業6號競聘者
請7號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業7號競聘者
請8號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業8號競聘者
下面進行經統會政工類初級技術崗位競聘。
請1號競聘者 進行演講。
請2號競聘者 做準備
進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。 進行演講。
下面請經統會、政工專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業3號競聘者 進行演講。 請4號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業4號競聘者 進行演講。 請5號競聘者 做準備
下面請經統會、政工專業5號競聘者 進行演講。
全部競聘人員演講及答辯結束，現場統計個人得票，休息十分鐘之后，公布競聘結果。
現在有XX宣布競聘結果：
……………
……再次為 和 取得優異成績表示祝賀。
今天的競聘會召開的非常成功，圓滿完成了各項議程，各位選手競聘演講與現場答辯，充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術崗位公開競聘，今后也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務的新常態，希望公司全體職工以此次競聘會為契機，立足崗位，扎實工作，努力進取，為公司的發展做出積極的貢獻!
散會!
開場 ：
激情成就夢想、勵志點亮人生、厚積薄發，邁向成功從此行„„
尊敬的各位領導、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到XXX中層管理管部競聘現場，內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動。今天，競聘的崗位是賣場經理、副經理、經理助理崗位，對于選手們來說既是機遇，也是挑戰。希望每一名選手都能發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請允許我介紹一下蒞臨本次競聘會的評委組成員，他們分別是XXX， XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內聘會的觀眾隊伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻給他們。(陳東霞領掌)
我宣布XXX中層管理干部競聘會正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環節：分別為自我介紹、業務技能測試、管理能力測試、情景模擬共計四個環節。評委將在每一個環節分別對選手的表現進行打分。
讓我們共同進入第一環節——自我介紹，此環節要求各位選手在2分鐘內進行自我介紹并發表競聘宣言，有請一號選手„„請評委為一號選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態度遠比擁有才華重要，剛剛開始的第一環節我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進入的是第二個環節，業務技能測試
此環節由選手通過電腦選題，要求各位選手根據抽到的題目在1分鐘內作答，滿分10分，下面有請1號選手請看大屏幕
一號選手抽到的問題是„„
請評委為一號選手打分，
有請二號選手„„
下面讓我們共同關注一下第一環節各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵一下
以上這個環節我們是考核參賽選手的業務技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業知識同時還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進入第三環節：管理能力測試
第三個環節是管理能力測試，在這一環節中我們設定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環節也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現場的評委進行點評，答題規則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答(限時2分鐘)，下面有請一號選手„„
比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現在不單存是一場比賽更是一次學習的機會，希望大家通過這次學習能從正確的方面補足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進入第四環節：這是一道“情景模擬”題，也是一道團隊考核題，此環節，評委將從兩個角度打分，一是各組討論過程，二是開會落實情況„„
由請評委„„工作人員計時開始(音樂起)„„
時間到由請評委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準備的耳機。(給選手戴耳機 楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊伍，組織員工開會。請工作人員計時，有請評委XXX為此環節點評。
感謝領導的精彩定評，本次大賽的四個環節已經全部結束，我想大家都很關注選手們第三環節、和第四環節的得分情況，下面由我公布一下第三環節、第四環節的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領導的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領導對本次競聘會進行總結性講話(掌聲)。
XXX的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，相信我們的選手一定會在接下來的工作中，取長補短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績如何，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現自己的實力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設XXXX。
讓我們一起展望，展望XXXXX美好的未來
我宣布本場競聘到此結束。謝謝大家!
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