競聘上崗作為人力資源配置的一種有效手段,為企業建立健全“公平、公開、競爭、擇優”的用人機制,下面是小編給大家整理的最新競聘上崗活動主持詞，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位來賓、金輝的精英們：
大家晚上好
很榮幸擔任今天晚上的主持，有幸和各位一起在這見證一批金輝人登向更高層。首先，我代表本次競選組委會感謝大家于百忙之中來參加本次競選大會，感謝大家。金輝一路輝煌走來離不開領導們的精心帶領，也離不開在座各位的勤勤懇懇，在金輝一路走向輝煌的同時，為跟隨酒店的發展步伐，滿足酒店對人才的需求，科學、高效、合理的配置人力資源，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的管理機制，同時給本公司優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會，建立健全能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發酒店員工的工作積極性和創造性，為金輝的精英員工脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺，金輝酒店...崗位公開競聘會經過緊張有序的準備工作，終于在今天拉開了帷幕!
大會前先和大家玩個互動，請大家把手放隨便進袋子，我想看看首先摸到的是什么，我相信大多數人摸到的都是手機是吧，所以請大家把手機調到靜音或震動。
我宣布，20xx金輝.....競選大會現在開始。 首先，請允許我隆重介紹一下出席本次競選大會并擔任大會評審團的領導，他們分別是：
感謝以上領導蒞臨本次大會，前來指導工作。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝。 宣讀參加競聘的職位和競選人的相關情況，同時宣布評分組人員名單。 本次公開競聘會職位一、職位二、職位三3個競聘崗位，職位一多少人競聘，職位二多少人競聘，職位三多少人競聘，參與競聘的人員共有...位。
議程一、請領導做競選發言指示有請總經理講話。大家歡迎! 。。。。。。 感謝總!(對領導的發言稍作總結，引用一兩句話 ) 今天的競聘會是彼此展示的舞臺，看著各位選手信心滿滿、躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，相信大家一定也和我一樣期待著各位選手的精彩表現!
議程二、主持人宣布競選順序和評分細
演講之前，我先宣讀一下公開競聘會規則： 1、 競聘述職者按既定順序依次出場。 2、 競聘述職者上臺發表競聘及述職演講(可攜帶稿件,報告時間控制在3—5 分鐘以內)。 3、 總經理提問，競聘述職者進行現場答辯。 4、 評審成員根據競聘者述職報告分別對競聘述職人員進行客觀公正評分。
議程三、充滿自信的選手們已經迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。希望各位選手旗開得勝，有“青出于藍而勝于藍”的信心，有“長江后浪推前浪”的實力。競選什么什么職位的有以下幾人，請下列選手依次出場，......。首先，請競聘什么職位的一號選手...作演講，并由評分組進行現場打分。同時請競聘什么職位的二號選手...做好準備，大家歡迎。 請競聘成功的選手發言
尊敬的各位領導、各位來賓、我們的努力創造了輝煌的過去，我們的暢想預示了燦爛的明天。我們的活動也已經進入尾聲，今天的競聘活動在大家的積極參與下，在熱鬧的競聘氣氛中取得了很好的效果。在新的未來，讓我們全體職工一同攜手，共同努力，為創造金輝更加輝煌燦爛的明天而不懈努力!
最后讓我們共同祝愿大家在以后的日子里，身體健康，心想事成，本次競聘活動到此結束，請大家有序退場，謝謝大家。
各位同仁大家下午好!
為了充分展現我公司的風采，讓更多優秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領導的大力支持下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創新形式，更是響應公司提出的“選拔優秀人才，打造高素質專業化干部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環節，更是我們各位選手展現自我最好的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們日常工作表現選舉出“副廠長”1名。
演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經發給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個√就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內。投票完畢后，我們當場進行票數統計，并公布選舉結果。大家聽明白了吧。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現。預祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。
下面，由我宣布：20xx年北京**“副廠長競聘大會”正式開始!
有請一號選手**上臺演講大家熱烈鼓勵一下
有請二號選手**，大家以熱烈掌聲歡迎。
有請三號選手**，請大家用高度的熱情迎接他的到來。
有請四號選手**的精彩表現，大家熱烈歡迎。
請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——**!
五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環節。弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內。
下面進行刺激人心的票數統計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監督的嗎?
結果已經顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統計結果。我們未來的副廠長已經誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。。下面有請北京弘森常務副總**為頒發聘書。大家掌聲歡迎……
能看出來**廠長內心激情澎湃，，請發表一下獲獎感言吧。 其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經在最短的時間內組建了一只團隊，那他們是如何展現他們的團結的那?有請其他幾位選手……
(票數相同時：金麟豈是池中物，一遇風云變華龍。我們**真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以**和**成績最為突出位居榜首。稍后我們要放一段輕松的音樂，大家放松下心情，我們工作人員還要重新發下選舉卡，參選的就是這兩名同志)
多么振奮人心，我相信在他們的帶領下我們會越來越好，下面有請總經理郭總為我們做一下總結。有請郭總，大家掌聲歡迎……
郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領我們再創輝煌。
最后我宣布20xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結束。
尊敬的領導們、親愛的同事們：
大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會! 我是人力資源部的xxxx，本次競賽將由我主持。
內部競聘是我們公司的優良傳統，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發揚公司的優良傳統，充分展示員工的風采，給更多優秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產生1位班長。
這7位競聘選手是：
XXXXXXXXXXXXXX下面，介紹本次競聘評委擔任本次競聘的評委有：
公司總經理XX事業部總經理XX運營總監郭XX財務總監XX人力資源部經理XX前臺預訂部經理韓XX前臺班長XX接下來，有請事業部總經理XX講話，大家掌聲歡迎。
謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規則。
請看大屏幕：
各位競聘選手請注意，每道問題出現后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。
請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張;每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至XXX處。我們隨后進行分數統計，并當場公布結果。
。。。好的，希望請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?。。。每一名選手都能在此次競聘過程中，發揮出自己應有的水平，展現出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始!
(請各位評委打分)
(宣讀打分結果)
感謝七位選手的精彩展現，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。
下面我宣布競聘成績。XX分。XXX分。。
獲得本次競聘崗位的人選是XXX我們以熱烈的掌聲表示祝賀!
。。。
有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，。。。
再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有“不積跬步無以至千里不積小流無以成江海”你們一定要相信關系。只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現，量變總會引起質變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。
我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家!
看過最新競聘上崗活動主持詞