失業保險金領取條件是失業人員已經參加失業保險并且已經繳納失業保險費滿一年，那么社保是不是就可以領失業金了？下面給大家分享關于交了社保是不是就可以領失業金了，歡迎閱讀!
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，同時符合以下條件的，可以領取失業金：
(1)非因本人意愿中斷就業的;
(2)已經進行失業登記，并有求職要求的。
“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
社保有哪幾種
社保包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統稱五險，是國家法定的保險。
1、在法定勞動年齡內不是因為本人意愿中斷就業的;
2、具有所在市的城鎮常住戶口;
3、員工在職期間按照相關規定繳納失業保險費的;
4、在解除或者終止勞動關系以及工作關系前已繳納失業保險金滿1年的;
5、按照相關規定辦理了失業登記手續以及失業保險金申領手續的，而且有求職要求的。
失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
一般而言，失業保險金期限第1至第12個月的，每人每月都依照當地最低工資標準的60%來領取失業保險金。
單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
1、首先離職人員的所在單位應該在解除勞動合同后的7個工作日內向相關機構進行備案并提供相關材料。
2、失業人員帶著企業出示的離職證明，到當地人力資源和社會保障局辦理失業證，失業證的有效期為3個月。
3、公司證明，失業證，個人身份證復印件一起提交到你買失業保險的保險中心。
1、失業保險金領取條件是失業人員已經參加失業保險并且已經繳納失業保險費滿一年，其次是失業的原因并不是本人的原因，最后是失業人員已經進行失業登記并且表達自己有求職的意愿。失業保險金發放標準為本市最低工資標準的70%至90%。
2、法律依據：根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業的;以及已經進行失業登記，并有求職要求的。