扎實有效的推進新時代干部監督工作，不忘初心，牢記使命，為奪取新時代中國特色社會主義新勝利而不懈努力。下面小編給大家整理的全國干部監督工作會議精神心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
2019年10月9日，部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會、全國干部監督工作會議在北京勝利召開。兩個會議看似不同，實則有著千絲萬縷的聯系，高校是輸送人才的地方，所以高校的黨建工作非常重要。陳希同志強調：要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
通過學習兩次工作會議的重要精神，令我們切實感受到主題教育的必要性，“不忘初心、牢記使命”，是我們每一個黨員干部必須堅持的主題，不管是在教育工作崗位還是在行政管理崗位，我們都要踐行黨的基本路線，圍繞黨的宗旨，切實做好自己的工作，為人民服務。在教育的陣地上，我們要充分發揮學校基層黨組織戰斗堡壘作用，進一步明確和落實部署學校黨建責任，使學校成為堅持黨的領導的堅強陣地。在行政的崗位上，加強履職盡責、擔當作為情況的監督，督促干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義等不利于黨的建設的不良風氣。
為了應對新時代的挑戰，我們全體黨員干部要堅守初心，加強黨的領導，加強黨的陣地建設，加強干部監督制度建設、強化制度執行力，切合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在新時代的復興之路不斷奮進。
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監督工作會議上強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。作為干部監督工作者，當以“三重三強”，扎實有效推進新時代干部監督工作，讓廣大干部在“組織監督”下“行穩致遠”，在前進征程上創造新的更大輝煌。
重“他律”強“自律”，讓新時代干部監督“更有效”。事實證明，監督缺失、缺位是導致干部出問題的主因。在我們身邊也不乏“事業走向成功了，家庭也起步了，干部卻突然因違紀違法倒下了”的案例，這些也成了許多干部、家庭、單位揮之不去的“傷痛”，造成了無法挽回的損失。習近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。”對干部監督工作者而言，要扎實有效推進新時代干部監督工作，重在把好干部“入口關”、防止“帶病提拔”，把好“考察關”、防止“帶病上崗”，把好“出口關”、防止“帶病離崗”，堅持做到對干部成長進行進行“全程監督”，特別是重要崗位、重點工作等事前要嚴明“規矩”、事中要經常“提醒”、事后要認真“驗收”，確保權力始終在黨紀國法的軌道上行使。當然，這既需要監督者加強對干部進行有效監督，又需要廣大干部打心底接受監督，切實以外在的“他律”強內在的“自律”，確保廣大干部永遠做到忠誠干凈擔當。
重“改革”強“創新”，讓新時代干部監督“更有用”。不可否認，以往干部監督，更多是靠制度約束、紀律處分來實現的，遇到上級攤派任務多，一出問題就問責追責，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫傷了干事創業的積極性。作為干部監督工作者，當充分認識到監督只是一種手段，而不是目的，不是為了給干部施加壓抑之力、捆住手腳，而是要讓干部習慣在監督下擔當干事、在陽光下依法用權。所以，干部監督當在給廣大干部壓擔子、交任務的同時，堅持正向激勵主基調，持續深化干部監督工作改革，以更大力度、更實措施激勵干部擔當作為，為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓想干事、會干事、干成事的干部嘗甜頭、有奔頭，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向。通過創新干部監督方式方法，切實為廣大基層干部“松綁”“減負”“加力”，讓“想干事”的干部有底氣，“會干事”的干部有干勁，“干成事”的干部有地位，扎實有效推進新時代干部監督工作，充分調動新時代廣大干部干事創業積極性、主動性和創造性。
重“黨內”強“群力”，讓新時代干部監督“更有力”。習近平總書記指出：“讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍。”俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好，群眾最有發言權。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要扎實有效推進新時代干部監督工作，不能僅靠黨內監督這“一雙眼睛”，要充分調動廣大人民群眾監督的“N雙眼睛”，讓廣大干部感受到監督無處不在、無時不有。組工干部作為監督者，自當多到基層走一走、多到社區轉一轉、多到農家坐一坐、多到網上瞄一瞄，聽一聽群眾的心聲、看一看群眾的反響、解一解群眾的煩憂，從“群眾口碑”中全方位、深層次、無死角監督干部。堅持從“線上線下”全面打開群眾監督的“綠色通道”，徹底破除干部監督封閉運行的“單一狀態”，把新時代干部監督事項“最大化”向群眾公開，讓群眾監督的眼睛無處不在，以此助力新時代干部監督工作“事半功倍”，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
全國干部監督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部，提出一系列新理念新思想新戰略，為做好新時代干部監督工作提供了根本遵循。
時刻保持理論清醒，筑牢守初心擔使命的思想根基
中國共產黨從誕生之日起，就始終馬克思主義鐫刻在了黨的旗幟上。黨的十八大以來，以習近平同志為主要代表的中國共產黨人創立了習近平新時代中國特色社會主義思想。“不忘初心、牢記使命”主題教育，是全黨進行的一次學習，讓全黨同志用黨的創新理論武裝思想，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。強化政治意識，提高政治站位，讓守初心、擔使命的思想根基更堅固，從而錘煉出忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想而共同奮斗。
推進自我革命和增強斗爭精神，練就勇于擔當作為的本領
黨的98年奮斗史是一部自我革命的歷史，始終保持革命精神是一個十分重大而又必須解決好的課題，要求全黨繼續保持和發揚革命精神。
廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領;要加強理論知識學習，通過不斷地學習，武裝頭腦，提高知識本領，這樣在面對問題、麻煩的時候，可以更好直面問題;要主動投身到各種斗爭中去，勇于擔當，才能更好地服務群眾。
全面從嚴從實治黨，營造風清氣正的政治生態
加強黨的政治建設，必須把營造風清氣正的政治生態作為基礎性、經常性工作。要把嚴的要求落實到黨的建設全過程和各方面，在堅持中深化、在深化中堅持，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
紀律是我們黨的生命線，也是嚴肅黨內政治生活的根本保障。要把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。按時召開民主生活會，堅持以整風精神開展批評和自我批評，敢于承認錯誤、揭短亮丑，并及時改正錯誤。落實談心談話制度，要帶著問題談，立足工作實際，及時化解矛盾，密切內部關系。
全國干部監督工作會議10月9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
習近平總書記指出，任何時候任何情況下，黨的領導干部在政治上都要站得穩、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責。作為黨的干部，要把黨放在心里，這是具體的行為，而不是抽象的概念。表現在我們日常行動中，要做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。干部要扛起時代責任需強化紀律觀念。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，從維護人民群眾利益出發，要求各級黨員干部要做到守紀律、講規矩，加強紀律監管，嚴懲“陰奉陽違”，嚴厲打擊以權謀私行為。黨員干部要加強對黨章黨規的學習，心中牢記紀律這把“尺子”，堅決不越過紀律的“紅線”，做到廉潔奉公，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
我國現在發展已進入新時代，為適應新時代的發展，黨員干部應該在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，不斷用黨的理論創新成果來武裝頭腦，指導實踐。讀原著、學原文、悟原理，是黨的理論武裝工作的優良傳統，堅持學習和理解馬克思主義中國化最新理論成果。這次“不忘初心，牢記使命”主題教育目的就是，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。干部要扛起時代責任需強化擔當觀念。有擔當，才可以奮發有為;有責任，才可以主動作為，以強烈的責任擔當砥礪奮進，為人民群眾創造美好生活。黨員干部不能只坐在辦公室批閱文件、制定方案，要經常性的深入基層群眾中去，畢力躬行，實地調研了解群眾的所急之事、所盼之事，主動擔當，敢于負責。
人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。所謂得民心者得天下，失民心者失天下，黨同人民群眾的血肉聯系是我們黨執掌政權的基石。黨員干部應該在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨同人民群眾的問題時關系黨生死存亡的問題，黨堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強政治教育，確保自身的先進性和純潔性，不忘初心，堅持不懈，砥礪前行。干部要扛起時代責任需強化服務觀念。人民對美好生活的向往是我們黨的奮斗目標，各級黨員干部要圍繞著這個奮斗目標，不忘初心，堅持黨的領導，使命，堅決貫徹全心全意為人民服務這一宗旨，始終把為人民服務作為自己的奮斗方向，把為群眾辦實事、辦好事作為自己的最大的政績。
理想信念是指引我們前行的燈塔，對于黨員干部來說尤為重要。理想信念出了問題，行動上就很難保證不出問題。廣大干部要堅持對黨絕對忠誠的政治品格，要堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義理想信念、全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。以“兩學一做”提高自己，以“三嚴三實”要求自己，錘煉過硬素質，增強執政本領，努力做好各項工作， 加速實現中華民族的偉大復興。
全國干部監督工作會議在北京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希在講話中從“五個監督”的角度闡述了新時代干部監督工作的新要求。組織部門作為干部監督工作的主要職能部門，重點要把握好五個辯證關系。
政治監督既要盯緊“關鍵少數”，也要抓住“絕大多數”。政治監督是具體的而不是抽象的。習近平總書記多次指出，在黨的六項紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。細數黨的十八大以來落馬的貪腐高官，從本質上看都是政治上出了問題，都是對黨不忠誠不老實的問題。政治監督的首要任務就是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，著力落實“兩個維護”要求。當然，干部監督并不等于平均用力，政治監督也是如此。黨員領導干部作為“關鍵少數”，起到了“領頭雁”“排頭兵”的作用，一旦“標兵”出現偏差，就容易帶壞隊伍，對一個地方、單位、部門的政治生態產生極壞的影響。山西塌方式腐敗、中石油腐敗窩案皆是明證。但是，有重點不代表其他的不重要。作為“絕大多數”的普通干部，可能手中沒有很大的權力，但黨中央的決策部署、方針政策需要靠他們去打通“最后一公里”。一旦心中失去了敬畏，偏離了“兩個維護”，把手中的權力變成了斂財工具，對群眾切身利益損害也是極大的。因此，“關鍵少數”和“絕大多數”一個都不能少。
履職盡責、擔當作為情況的監督既要看干部干了多少事，也要看干部干成了多少事。陳希部長強調，要督促干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義。實際上是對想干事、能干事、干成事的生動解讀。當前，全面深化改革已經進入深水區，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。雖然有機遇，但挑戰與風險也不小。一個干部是否履職盡責、擔當作為，就看他有沒有斗爭精神，敢不敢對新征程上的“婁山關”“臘子口”發起沖鋒。這其中，“干了多少事”是前提，“干成多少事”是結果。因為，在新時代新征程上，有很多工作在一代人、一任人手中是完不成的，如果大家都注重做立竿見影、能出成績的顯績，而不去關注打基礎、利長遠的隱績，那么一個地方、一個單位、一個部門的工作可能就沒有長足的改變和進步。加強履職盡責、擔當作為情況的監督，就是要全面把握好顯績與隱績的關系，鼓勵引導廣大干部樹立“功成不必在我”和“功成必定有我”的信念，攻堅克難、狠抓落實，干出一番無愧于本職崗位的業績。
日常監督既要抓住“八小時內”的表現，也要關注“八小時外”的情況。俗話說，“小洞不補，大洞吃苦”。隨著信息手段的發達，如果有需要，干部可以24小時暴露在“聚光燈”下。但長期以來，干部監督工作的重點大多放在“8小時內”，對干部“8小時外”的生活圈、朋友圈、娛樂圈的情況雖然也有一些辦法，但不夠深入、不夠具體、不夠科學的問題依然存在。不夠深入、不夠具體固然有個人隱私的因素存在，但不夠科學的問題，可以通過加強研判、及早提醒來進一步改善。因為，日常監督的重點就是抓早抓小，不僅要及早發現問題，更要預防問題發生，不僅要治已病，更要治未病。早發現、早提醒，就是要綜合運用誡勉、函詢、談話等多種手段，對一些日常行為的中苗頭性傾向性問題早打“預防針”，增強黨員干部的免疫力和抵抗力，避免問題小變中、中變大，避免“千里之堤毀于蟻穴”的權力悲劇。
選人用人工作監督既要深入一線“把脈問診”，也要高屋建瓴“全面會診”。近年來，尤其是黨的十八大以來，選人用人的黨內法規制度體系不斷完善，選人用人工作監督的重點也趨于具體化。比如，堅持巡視巡察到哪里，選人用人檢查到哪里，有效了保證了選人用人工作的公開公平公正。要持續深化選人用人工作監督，深入一線“把脈問診”很重要。只有深入一線，才能切實了解和掌握基層選人用人的具體情況，幫助他們指出選人用人工作中存在的不足，聽取對選人用人工作的意見建議。同時，要注重高屋建瓴“全面會診”，把從基層了解的情況及時的進行匯總梳理，發現選人用人工作中的苗頭性傾向性問題，加強對選人用人工作的科學規律性認識，以監督促進工作、改進工作，切實營造人人皆有舞臺、人人皆可成才的選人用人政治生態。
巡視巡察發現問題的督促檢查既要看“改得怎么樣”，也要看“以后怎么防”。選人用人檢查納入巡視巡察總體部署，統一開展、同步推進、同時反饋、一并整改，這是黨的十八大以來加強干部監督工作又一重要實踐創新，實現了以選人用人風清氣正促進政治生態山清水秀的良好局面。發現問題是前提，解決問題是關鍵，防止和杜絕問題復發是目的。做好巡視巡察發現問題的督促檢查，關鍵在于真檢查、真發現、真整改，在“當下改”上用力、推動發現問題即知即改、立行立改，看到實實在在的整改效果。重點在于“察其本、獨其源”，在“長久立”上用心、不斷健全完善干部工作制度和機制，確保干部監督工作在從嚴治黨、從嚴治吏的大格局下，不斷加強干部監督制度建設、強化制度執行力，著力提高新時代干部監督工作質量和水平，推動形成風清氣正的良好政治生態。