焦點一：發(fā)給誰
(1)露天工作者，日最高氣溫達到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
焦點二：發(fā)什么
關于高溫補貼怎么發(fā)的問題，一直有一個爭議，到底高溫補貼發(fā)什么，是發(fā)現金還是發(fā)購物卡之類的可替代的物品。
高溫補貼只能是現金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。
焦點三：怎么發(fā)
高溫補貼究竟該計日發(fā)放還是該計月發(fā)放?
記者了解到，目前浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，規(guī)定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。
焦點四：發(fā)多少
文件規(guī)定的都是企業(yè)應該執(zhí)行的最低標準，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標準，而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發(fā)放，相應提高高溫季節(jié)補貼標準，并通過民主協(xié)商合理確定具體細節(jié)，無論最終發(fā)放的形式如何，都應事先向職工說明。
焦點五：該發(fā)幾個月
高溫補貼全稱為“高溫季節(jié)補貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個月份屬于高溫季節(jié)呢?從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。
在20__年6月，國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫補貼制度。《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼，并納入工資總額。
由于各地經濟發(fā)展水平不平衡，高溫補貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。
發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，用人單位因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資是不對滴!